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作者 標題 [新聞] 幸福企業！這家公司鼓勵員工儲蓄、放生1
時間 Thu Dec 13 07:44:51 2018
經濟日報
2.完整新聞標題:
幸福企業！這家公司鼓勵員工儲蓄、放生日假
3.完整新聞內文:
這家公司很特別，為了鼓勵大家儲蓄，規劃未來退休生活，設立「員工儲蓄計劃」，只要
員工每個月存多少錢，就提撥相同的金額，鼓勵儲蓄。此外，還定期舉辦家庭日、運動會
，以及健康講座，甚至生日假，以及七天額外休假。
員工每個月存多少錢，就提撥相同的金額，鼓勵儲蓄。此外，還定期舉辦家庭日、運動會
，以及健康講座，甚至生日假，以及七天額外休假。
台灣諾華宣布獲頒2019台灣最佳雇主 (Top Employer)認證，該公司連續兩年獲此殊榮，
今年則在「人才策略」與「職涯及接班人計劃」獲得評審團高度肯定。
台灣諾華總裁謝麗娟說，「員工是公司最重要的資產」，該公司提供結構完整的職涯發展
及學習機會，激勵員工瞭解自我職能及規劃職涯，更能提升專業知識及競爭力。
為了掌握員工職能現況，該公司為員工安排職能訓練課程，還特別規劃「白虎計劃」、「
小白虎計劃」，提供員工全職或兼職性的跨職務實習機會，讓未來充滿了無限可能。
此外，為了凝聚同仁向心力，該公司鼓勵員工長期儲蓄，規劃未來退休生活，因此提供「
員工儲蓄計劃」，由公司及員工按月共同提撥資金儲蓄，員工可決定從月薪提撥1％至6％
金額，做為儲蓄之用，而員工提撥多少金額，公司就給予相同金額，鼓勵儲蓄。
員工儲蓄計劃」，由公司及員工按月共同提撥資金儲蓄，員工可決定從月薪提撥1％至6％
金額，做為儲蓄之用，而員工提撥多少金額，公司就給予相同金額，鼓勵儲蓄。
在休閒活動方面，該公司定期舉辦家庭日、運動會，以及健康講座，甚至還有生日假。最
特別的是，每年還多給七天的「諾華日」，讓員工彈性運用，安排假期旅遊，可說是人人
羨慕的幸福企業。
特別的是，每年還多給七天的「諾華日」，讓員工彈性運用，安排假期旅遊，可說是人人
羨慕的幸福企業。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://money.udn.com/money/story/6709/3532388
幸福企業！這家公司鼓勵員工儲蓄、放生日假 | 職場風向 | 產業 | 經濟日報
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這家公司很特別，為了鼓勵大家儲蓄，規劃未來退休生活，設立「員工儲蓄計劃」，只要員工每個月存多少錢，就提撥相同的金額，鼓... ...
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5.備註:
好像蠻爽的...還有缺嗎？
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推 : 放生...1F 12/13 07:45
推 : 佛教關係企業？2F 12/13 07:46
推 : 放生動物還是放生員工？3F 12/13 07:49
推 : 22k 1個是要存多少 20004F 12/13 07:50
推 : 所以薪水多少5F 12/13 07:50
推 : 還蠻屌的6F 12/13 07:53
→ : 喔我月薪如果全儲，公司要付雙倍薪？？？7F 12/13 07:55
→ : 喔，沒看到6％
→ : 喔，沒看到6％
推 : 白虎計畫 聽起來就很色9F 12/13 07:56
推 : 反觀 麵包師傅10F 12/13 07:57
→ : 401k?11F 12/13 08:00
推 : 一定是外商 台商哪有那麼好12F 12/13 08:01
推 : 反觀13F 12/13 08:01
推 : 瑞士藥商14F 12/13 08:01
推 : 沒看到提撥是怎麼個提撥法，也沒寫提撥去哪裡，要不要交申15F 12/13 08:04
→ : 請書等等，這個等於自辦年金吧
→ : 請書等等，這個等於自辦年金吧
→ : 呵呵，儲了到時離職拿得回？17F 12/13 08:06
→ : 鼓勵放生這點滿屌的18F 12/13 08:06
推 : 外資企業呵呵19F 12/13 08:07
推 : 這也能酸 台灣勞工太屌了20F 12/13 08:07
→ : 呵呵，不離職3、4萬月薪就能買斷你的人生21F 12/13 08:08
推 : 應該是台灣老闆90%都是垃圾 所以隨便就得獎了22F 12/13 08:08
推 : 一定不是台灣老闆==23F 12/13 08:09
→ : 放到瑞士可能就被抗議血汗公司24F 12/13 08:09
推 : 這家很威，是美商嗎？25F 12/13 08:10
→ : 太可惜，想當年我老婆曾經待過這家公司26F 12/13 08:10
推 : 瑞士的製藥生技公司27F 12/13 08:11
推 : 諾華藥廠 薪水不錯28F 12/13 08:13
推 : 這家是瑞士的藥廠29F 12/13 08:17
→ : 視康隱形眼鏡跟療黴舒就是他們家的啊
→ : 視康隱形眼鏡跟療黴舒就是他們家的啊
推 : 這樣老闆怎麼住豪宅？31F 12/13 08:18
推 : 6%就401k啊32F 12/13 08:26
推 : 藥廠，有幾個朋友待這間，月薪都六月數33F 12/13 08:26
→ : 六位數
→ : 六位數
推 : 白虎給推^Q^35F 12/13 08:28
推 : 很多公司都說員工是資產，大概是負資產吧36F 12/13 08:29
推 : 外商 不意外37F 12/13 08:32
推 : 小白虎計畫..38F 12/13 08:34
推 : 世界前十大藥廠39F 12/13 08:35
噓 : 噓以前出走中國 還裝傻啊 先正達還沒獨立出來的時候40F 12/13 08:37
推 : 全球前10大藥廠41F 12/13 08:38
→ : 外商的match 台人不懂42F 12/13 08:40
推 : 外商43F 12/13 08:45
推 : 一定沒有賣麵包44F 12/13 08:50
→ : 他們家一堆業務主管蠻瘋的XDD45F 12/13 09:01
→ pp27t99 …
→ : N家的compliance應該也蠻累的…而且N家算是敢給，就是47F 12/13 09:03
→ : 風氣非常業務導向
→ : 風氣非常業務導向
推 : 國外的老闆 員工是資產 台灣的老闆員工是成本49F 12/13 09:18
推 : 樓上你說錯了 不是成本 是消耗品50F 12/13 09:21
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(￣︶￣)ｂ leon999su 說讚！
1樓 時間: 2018-12-13 09:42:09 (台灣)
→
12-13 09:42 TW
台灣還是待外商才會比較爽.. 但是數量不足以改變台灣薪資結構.. 不過... 外商還要看是真外商還是假外商.. 還有一種就是有的外商來到台灣.. 薪資真的會跟著台灣薪資結構做調整以前待過外商在台的公司.. 薪資居然降了一階.. 中階主管職薪資換算起來跟新加坡一般員工同等薪資..
6樓 時間: 2018-12-13 13:14:27 (台灣)
→
12-13 13:14 TW
我公司在上海也會辦類似運動會的活動,但華人的低參與率讓主管一開始用強迫指派的,後來就乾脆取消
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