※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-10-14 03:28:06
看板 LoL
作者 標題 [問題] 請問選手到底有沒有勞健保啊？
時間 Tue Oct 13 10:27:04 2020
不好意思
最近在跟家人在吵
我鄰居小弟最近被“自主”去當練習生
他說沒有勞保建保
我記得當時LMS成立的時候
好像有要求說所以員工選手都要給予勞健保
我記得閃電狼就有給予選手勞健保的樣子
不知道S10了
現在選手有勞健保了嗎？
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→ : 練習生跟選手不一樣吧 "聽說"某A練習生一個月50001F 10/13 10:28
→ : 我這個月還上個月聽圖奇某個前青訓生說的
→ : 我這個月還上個月聽圖奇某個前青訓生說的
噓 : 他們看起來像勞工嗎3F 10/13 10:30
→ : "練習生" =/= 選手4F 10/13 10:30
推 : ...無論是學徒還是打工性質都要投勞保5F 10/13 10:35
推 : 他們是來打電動的 沒服台錢就不錯了 大概吧6F 10/13 10:36
推 : 雖然打工要投勞保 但我他媽真的沒看過有老闆投7F 10/13 10:37
→ : 守法的就會處理，至少連鎖店不敢不投8F 10/13 10:39
推 : 練習生應該沒有9F 10/13 10:39
推 : 同意A大 很少有雇主在幫打工仔投保的10F 10/13 10:40
推 : 有領錢的嗎？ 有的話應該要有11F 10/13 10:41
推 : 哪隊啊 說出來讓鄉民笑一下12F 10/13 10:44
推 : 依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事13F 10/13 10:47
→ : 業單位員工，得自願參加勞工保險。 另依照就業保險
→ : 法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工
→ : ，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險
→ : 為被保險人。 lol戰隊一定超過五人所以不管是練
→ : 習生還是後勤，只要有和公司簽訂僱傭合約，就一定
→ : 要加保，沒有的請直接和勞工局檢舉，除非戰隊和母
→ : 公司簽的是贊助合約，等於這隻戰隊算是沒有公司的
→ : 好朋友一起組隊而已，沒有成立公司那就不在勞保的
→ : 規範之內，所以小朋友簽約前記得先去查一下公司的
→ : 營業登記，和公司簽約比較有法律制度的保障
→ : 業單位員工，得自願參加勞工保險。 另依照就業保險
→ : 法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工
→ : ，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險
→ : 為被保險人。 lol戰隊一定超過五人所以不管是練
→ : 習生還是後勤，只要有和公司簽訂僱傭合約，就一定
→ : 要加保，沒有的請直接和勞工局檢舉，除非戰隊和母
→ : 公司簽的是贊助合約，等於這隻戰隊算是沒有公司的
→ : 好朋友一起組隊而已，沒有成立公司那就不在勞保的
→ : 規範之內，所以小朋友簽約前記得先去查一下公司的
→ : 營業登記，和公司簽約比較有法律制度的保障
推 : 以之前戰隊經驗，不論任何身分，有給薪就有投保24F 10/13 10:52
→ : 那我覺得我鄰居小孩應該是自己跑去 沒薪水的那種25F 10/13 10:55
→ : 他早餐店也沒有給他勞保 說五人一下免保
→ : 他早餐店也沒有給他勞保 說五人一下免保
推 : 話說 雇主沒保 可以開吉嗎 聽說之前前同事有告的案27F 10/13 11:04
推 : 練習生沒有應該很正常吧28F 10/13 11:15
推 : 我之前打工都有勞保欸29F 10/13 11:24
→ : 不是練習生啦 我說正常打工
→ : 不是練習生啦 我說正常打工
推 : 我國中去樓下早餐店幫忙也沒有啊31F 10/13 11:26
→ : 我再說一次 法律是法律 遵守法律是老闆自律行為32F 10/13 11:26
→ : 6點幫到12點吃午餐+拿500塊 我算勞工嗎33F 10/13 11:26
→ : 你自己不跟老闆說有什麼用34F 10/13 11:26
推 : 冠x台有說A團簽一堆練習生 一個月幾千又簽超長 有練35F 10/13 11:27
→ : 起來的賣LPL就是幾十萬 沒有就是每天10幾場韓服打
→ : 到死
→ : 起來的賣LPL就是幾十萬 沒有就是每天10幾場韓服打
→ : 到死
→ : 練習生等於可拋棄式選手38F 10/13 11:33
推 : 一堆人拿外面打工在比真的笑掉大牙39F 10/13 11:35
推 : 法規跟現實的差別啦 打工仔也是要有勞健保的40F 10/13 11:37
→ : 如果Jack所言屬實 練習生去告其實告的贏 但很難看
→ : 如果Jack所言屬實 練習生去告其實告的贏 但很難看
推 : 哪間直接說R42F 10/13 11:44
推 : 打電話去勞保局問最準，多問幾次，答案會越來越準43F 10/13 11:56
→ : 他自己的權益要自己爭取，如果是真的可以保勞保
→ : 哪他是有管道可以走的，調解>勞動檢查>法院
→ : 之前的經驗是這樣，但還是要看他要不要自己打電話問
→ : 他自己的權益要自己爭取，如果是真的可以保勞保
→ : 哪他是有管道可以走的，調解>勞動檢查>法院
→ : 之前的經驗是這樣，但還是要看他要不要自己打電話問
→ : 練習生跟打工哪裡一樣…戰隊沒跟你收培訓費就不錯了47F 10/13 12:04
推 : 把練習生當成建教生0.5看，會比當打工仔準確一點48F 10/13 12:05
→ : 一個求職一個培訓49F 10/13 12:08
→ : 不一樣吧 建教生是要保勞保的 我覺得把戰隊當成補50F 10/13 12:09
→ : 習班比較恰當
→ : 習班比較恰當
→ : 自己去的是什麼意思阿，那不就代表沒有簽約嗎？52F 10/13 12:11
推 : 應保未保檢舉啊 雙北這塊查很大53F 10/13 12:15
推 : 還好台灣資方最自律惹54F 10/13 12:18
推 : 台灣公司按照勞基法走是福利你不知道麼？55F 10/13 12:54
推 : 好慘56F 10/13 13:10
→ : 告得贏又如何 在台灣你敢搞資方 你在這葉就黑掉57F 10/13 13:29
→ : 這行業
→ : 這行業
推 : 選手一定有勞健保，但練習生不一定，如果是住宿那種59F 10/13 13:37
→ : 應該也有，但如果是贊助性質的大概就不會有，所以還
→ : 是要和簽約內容，另外就是有沒有執行業務或指揮事實
→ : 另外我學生時期打的工都有勞健保啦，大公司比較不會
→ : 亂來，或是說他們比較怕被告上法院上新聞
→ : 應該也有，但如果是贊助性質的大概就不會有，所以還
→ : 是要和簽約內容，另外就是有沒有執行業務或指揮事實
→ : 另外我學生時期打的工都有勞健保啦，大公司比較不會
→ : 亂來，或是說他們比較怕被告上法院上新聞
推 : 哪家 直接說64F 10/13 14:47
→ : 大公司哪會怕...你看看康軒事件65F 10/13 15:11
推 : 練習生哪家啊66F 10/13 16:16
推 : 現在只有零工是沒有投保的吧？ 雖然法律規定不能從67F 10/13 16:37
→ : 薪水扣但為了表面，通常會用餐費等理由從薪水中扣勞
→ : 保費上繳，這年頭應該沒人真的沒保的
→ : 薪水扣但為了表面，通常會用餐費等理由從薪水中扣勞
→ : 保費上繳，這年頭應該沒人真的沒保的
推 : 大公司還是會幫打工仔保啦！ 以前在五星級飯店打工70F 10/13 22:34
→ : ，一樣會保
→ : 小公司就不一定了，甚至鄉下地方還有勞退從員工薪
→ : 水扣的
→ : ，一樣會保
→ : 小公司就不一定了，甚至鄉下地方還有勞退從員工薪
→ : 水扣的
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