※ 本文為 cuteman0725 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-01-02 01:21:02
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 有沒有公司都5號發薪水的八卦
時間 Sun Oct 5 02:13:36 2008
※ 引述《hateA7V (來過年吧~~~~)》之銘言：
: 可能也快進入職場了所以有點好奇，週遭的朋友也大都
: 這日子發薪，請問這是業界中的默契還是什麼原因呢？
: 如果是私人公司或是個人，也會在5號發薪嗎？ EX. Xjab有限公司之類的
: 另外，有沒有欠人錢也會選擇隔月5號發薪的八卦？
: 先謝謝大家的回答!!
一些福利超好超穩定的工作(公職?)聽說都是每月15日發薪吧…是當月15日發
當月的薪水，但因為待遇福利都算不錯且穩定，人員流動率低，薪資超好算，
通常是一個薪資表一跑就是一年，一年後再依照公式調整即可。所以固定15日
發薪，而且也不怕你15日發薪後就落跑，為了幾萬塊被告，不划算。
當月的薪水，但因為待遇福利都算不錯且穩定，人員流動率低，薪資超好算，
通常是一個薪資表一跑就是一年，一年後再依照公式調整即可。所以固定15日
發薪，而且也不怕你15日發薪後就落跑，為了幾萬塊被告，不划算。
至於民營企業採每月五日發薪是讓HR可以有緩衝時間去計算你的薪資，因為HR
要負責全公司所有人的考勤，一般來說中小型企業是有一個固定的Excel表格，
裡面已經設計好所有的公式了，只要KEY進你的每日工時，還有遲到日數之類
要負責全公司所有人的考勤，一般來說中小型企業是有一個固定的Excel表格，
裡面已經設計好所有的公式了，只要KEY進你的每日工時，還有遲到日數之類
的相關數字，就可以自動算出你的當月薪水，然後HR再隨機抽查幾個人的薪資
用手算一次，再檢查一次當月離職和當月新進人員的部份確定沒問題就把資料
送到出納那裡準備出薪了。
用手算一次，再檢查一次當月離職和當月新進人員的部份確定沒問題就把資料
送到出納那裡準備出薪了。
但為什麼不31日結薪次月1日發薪呢??
因為時間太趕，數十甚至上百張的考勤卡，光看完就要花一個早上了，再加上key
進系統(或excel)，在沒有助手的狀況下，看考卡key系統再核對，同時確定當月離
職和新進的薪資正常，在整個都很順沒問題的情況下，連同算薪水加上讓出納核過
，100人的薪資，二天左右不過份吧。
進系統(或excel)，在沒有助手的狀況下，看考卡key系統再核對，同時確定當月離
職和新進的薪資正常，在整個都很順沒問題的情況下，連同算薪水加上讓出納核過
，100人的薪資，二天左右不過份吧。
另外就是日夜班的問題，夜班的人在31日打的卡是算31日的班，但那個月的薪水已
經在31日早上算完了，如果你當日請假的話，那隔天HR會哭哭，因為要補扣一天薪
水和全勤獎金…而且知道請假的時候薪水檔案已經送去銀行執行了，也來不及改了
，只好隔月再扣，如果有心人想把津貼A下來，就故意在31日當天打卡提離職隔天就
不來了，那HR只好很苦命的去追薪水…
經在31日早上算完了，如果你當日請假的話，那隔天HR會哭哭，因為要補扣一天薪
水和全勤獎金…而且知道請假的時候薪水檔案已經送去銀行執行了，也來不及改了
，只好隔月再扣，如果有心人想把津貼A下來，就故意在31日當天打卡提離職隔天就
不來了，那HR只好很苦命的去追薪水…
那有人說可以從上個月25日開始做，次月1日發薪呀，這是可以，但是問題在那當
月25日到月底這五天，請假/遲到/離職的人，就得等下個月才能追回薪水，因為
不太可能算了一半，又為了一個人調整整個計算程序，而補發/扣薪資是沒有人想
見到的。
月25日到月底這五天，請假/遲到/離職的人，就得等下個月才能追回薪水，因為
不太可能算了一半，又為了一個人調整整個計算程序，而補發/扣薪資是沒有人想
見到的。
所以待當月結束後再開始整個計算薪水的過程，對計算薪水的HR來說，時間上比較
充裕，而且因為當月已經結束了，所以不會再有任何的突發狀況出現，也比較不容
易出包，所以慢慢就大家約定成俗，當月五月發前一個月的薪水。
充裕，而且因為當月已經結束了，所以不會再有任何的突發狀況出現，也比較不容
易出包，所以慢慢就大家約定成俗，當月五月發前一個月的薪水。
至於凹五天上班…別鬧了，現在大部份的員工都很聰明了，鬧上勞工局可不是好玩
的事，如果你真的要提離職，就好好說，然後做到月底就給他不來了，五天後薪水
沒進戶頭就勞工局見，既然要走，大家好聚好散…為了凹五天上班冒著上勞工局的
風險硬扣員工薪水的雇主真不知道他是聰明還是笨。
的事，如果你真的要提離職，就好好說，然後做到月底就給他不來了，五天後薪水
沒進戶頭就勞工局見，既然要走，大家好聚好散…為了凹五天上班冒著上勞工局的
風險硬扣員工薪水的雇主真不知道他是聰明還是笨。
至於為什麼要用Excel不用薪資系統，主要是Excel靈活，而且如果設計得當的話，
加上巨集真的很夠應付一般所需了，都已經花錢買了Office，Office可以做到的事
，就沒必要再花錢買一套薪資系統了。
加上巨集真的很夠應付一般所需了，都已經花錢買了Office，Office可以做到的事
，就沒必要再花錢買一套薪資系統了。
不過如果公司規模在20人以下的，不用一天就能算完，沒有日夜班的問題的話，硬要
當月底結次月發是有可能的，但20人以下的公司通常一人當兩人用，在行政會計兼總
機兼秘書甚至同時當客服的狀況下，要會計把薪資算得一毛不差，我想也是不簡單。
當月底結次月發是有可能的，但20人以下的公司通常一人當兩人用，在行政會計兼總
機兼秘書甚至同時當客服的狀況下，要會計把薪資算得一毛不差，我想也是不簡單。
不過就我所知有些公司的確是採月底結薪次月1日發薪的，而且還是大型的集團公司，
我都覺得裡面的HR一定不簡單，如果你的公司超過100人，又可以維持31日結薪次月1
日發薪又不出錯的，這樣的薪資人員都不簡單。(但開外掛用中興保全Dr.ID的不算XD)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.105.53.3
推 :公職是1號發當月薪水....1F 10/05 02:14
推 :這有八卦2F 10/05 02:15
推 :受教了3F 10/05 02:25
推 :專業文 應該m4F 10/05 02:29
推 :公務員這個月發上上的月的加班費.... 這... 有八卦嗎5F 10/05 02:31
推 :比較窮的縣市的公務員，是沒有加班費的，都算補休6F 10/05 02:33
推 :有些公司是25號發薪7F 10/05 02:33
→ :或只能報到20小時的加班，其他多的就算當義工了8F 10/05 02:34
推 :其實5日發薪主要是因為票期問題 收支票一般都不會開月底9F 10/05 02:34
→ :比如說9月帳 會開10月頭兌現 所以薪水要晚點付
→ :比如說9月帳 會開10月頭兌現 所以薪水要晚點付
推 :台灣的私人企業員工真命苦11F 10/05 02:35
→ :以利公司周轉 5日或10日給薪在還沒有時薪的時代就是這樣了12F 10/05 02:35
推 :如果是全正職員工 根本薪水總額都老早就算好了 因為加班也是
→ :要排生產計畫 排計畫的當時老闆娘就登記好加班時間了
推 :如果是全正職員工 根本薪水總額都老早就算好了 因為加班也是
→ :要排生產計畫 排計畫的當時老闆娘就登記好加班時間了
推 :一個不知所謂的問題引出了專業回答 科科 受教了15F 10/05 02:45
推 :CP是一個月發兩次5跟20吧 是泰國的習慣嗎?16F 10/05 02:45
推 :印象中我們公司是 2X日結算請假加班(由人事公告) 30發薪17F 10/05 02:57
→ :遇假日提前 結算後請假加班..等等 算入下個月
→ :遇假日提前 結算後請假加班..等等 算入下個月
推 :俸給與工資之不同...能30秒之內思考後清楚表達(2-3min)19F 10/05 04:43
→ :這是我們老師口試喜歡問的問題:)
→ :這是我們老師口試喜歡問的問題:)
推 :公務員只是理論上一號發薪 實際上好像還沒真的1號領過錢21F 10/05 06:11
推 :以前我還在當兵的時候 部隊也是每月五日發薪餉(退伍15年)22F 10/05 07:25
推 :當兵5號 公務員1號領薪水 不過捏 都是領當月的23F 10/05 08:33
推 :澳洲都算週薪的24F 10/05 10:09
推 :美國都算雙週薪 每月1號16號, 或5號20號, 我都領過25F 10/05 10:39
推 :我代課時，是這個月的薪水，上個月月底就先發了。26F 10/05 13:05
推 :========感謝分享八卦，茲M文收精華區處理==============27F 11/18 11:32
--
※ 看板: P_qman 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 5950
回列表(←)
分享