※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-03-12 04:30:32
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 建築缺工 月薪6萬沒人願幹活
時間 Tue Mar 11 04:13:55 2014
半夜騙點批幣，要鞭請小力。
阿魯小弟72年次，前幾年自己開業，一間3c小店，去年年收大概接近100，
完全比不上板上眾多年收破3、400的溫拿強者，不過也因為開業四年多，
所以見過很多客人，中小企業老闆到基層受薪階級以及剛出社會的新鮮人
都有，因為是客人，所以能拉咧的就拉咧，也常聊到現在就業環境和薪資
的問題。
完全比不上板上眾多年收破3、400的溫拿強者，不過也因為開業四年多，
所以見過很多客人，中小企業老闆到基層受薪階級以及剛出社會的新鮮人
都有，因為是客人，所以能拉咧的就拉咧，也常聊到現在就業環境和薪資
的問題。
其實聽多了會覺得很有趣，簡單說起來我覺得就是互相期望值差別太大。
案例一，當初帶我入行的某前輩，自己也開了一間店，當然規模比我大很
多，之前貼出徵人啟示，起薪28k，週休二日(禮拜六上班算加班)，供一
多，之前貼出徵人啟示，起薪28k，週休二日(禮拜六上班算加班)，供一
餐，每天工時八小時超過一樣算加班，勞健保都有，而且實保28k，第一年
就給你年假七天，三節獎金都有。條件是要有汽車駕照，無經驗可，但須
熟悉電路板焊接原理，有能力獨立拉線(大樓弱電用)並除錯者佳。
來應徵的幾個應屆畢業生的不是嫌錢少，就是某野雞大學本科畢業說自己
有證照但卻根本不懂怎麼看焊點，還有應徵的人說自己在光華商場打滾很
久經驗很夠，結果讓他去組裝一台簡單PC時卻花快一小時，然後竟然先把
板子鎖進機殼內再把CPU裝進去。還有人嫌便當難吃所以直接走人，好幾個
約好說要面試結果放鴿子連一通電話都沒有的更多……
有證照但卻根本不懂怎麼看焊點，還有應徵的人說自己在光華商場打滾很
久經驗很夠，結果讓他去組裝一台簡單PC時卻花快一小時，然後竟然先把
板子鎖進機殼內再把CPU裝進去。還有人嫌便當難吃所以直接走人，好幾個
約好說要面試結果放鴿子連一通電話都沒有的更多……
後來總算找到人了，只不過不是新鮮人，是一個74年次的阿宅。
案例二，我高中學長開的包子饅頭店，徵學徒，無經驗可，非本科起薪26k
，餐飲科起薪28k，跟案例一一樣全都照勞基法規定走，供早中兩餐，結果
也是一樣，去年開始徵人，結果應屆畢業的新鮮人完全待不了超過三天，不
，餐飲科起薪28k，跟案例一一樣全都照勞基法規定走，供早中兩餐，結果
也是一樣，去年開始徵人，結果應屆畢業的新鮮人完全待不了超過三天，不
是搞消失就是隔天直接電話關機，唯一接電話的直接說他嫌太髒所以不想做。
後來找到的那個人是另外一個學弟，現在領30k了。
案例三，北部某日式燒肉連鎖，我朋友在某間店升到副店，前陣子也跟我說
看有沒有人能幫忙介紹進去做。外場起薪30k，每日上班九小時休息一小時，
內場起薪32k，也是九小時休一小時，一樣全都照勞基法走，年假禮金年終
看有沒有人能幫忙介紹進去做。外場起薪30k，每日上班九小時休息一小時，
內場起薪32k，也是九小時休一小時，一樣全都照勞基法走，年假禮金年終
都有，無經驗非本科畢業可，我覺得很奇怪怎麼會找不到人？他說因為經理
以上主管都是日本人，常常巡店又規矩很多，所以很多新鮮人根本受不了就
走了……現在還在缺人。
以上主管都是日本人，常常巡店又規矩很多，所以很多新鮮人根本受不了就
走了……現在還在缺人。
案例四，某個以前非常照顧我的大哥，自己開一間道路標線工程公司，學徒
一天1600(十年前我在他那邊打工時是一天1200)，下雨天當然就放假(有時候
下雨天會去做地下停車場)，也是全都照勞基法走，另外還有保意外險，但是
公司內沒有一個大學畢業的，我問說怎麼不徵大學畢業的？那個大哥說當然
有徵啊，但是沒有一個大學畢業的能待超過一個禮拜，現在也還很缺人。
一天1600(十年前我在他那邊打工時是一天1200)，下雨天當然就放假(有時候
下雨天會去做地下停車場)，也是全都照勞基法走，另外還有保意外險，但是
公司內沒有一個大學畢業的，我問說怎麼不徵大學畢業的？那個大哥說當然
有徵啊，但是沒有一個大學畢業的能待超過一個禮拜，現在也還很缺人。
當然無良老闆也很多。
案例五，我哥前兩年自己投資副業開連鎖飲料店，結果工讀生給人時薪100
就算了，還沒保勞健保，被我念還理直氣壯說資金不夠大家要共體時艱，結
果果然店去年賠錢收了……
就算了，還沒保勞健保，被我念還理直氣壯說資金不夠大家要共體時艱，結
果果然店去年賠錢收了……
案例六，前兩年某個P友，應徵上了在北部某連鎖飲料店的總部辦公室上班，
職稱是網路美編，結果一個人當N個人用，還要當會計、老闆秘書、POS維護
、……結果領25k，勞保只保最低薪資，萬惡責任制，沒有加班費。
職稱是網路美編，結果一個人當N個人用，還要當會計、老闆秘書、POS維護
、……結果領25k，勞保只保最低薪資，萬惡責任制，沒有加班費。
案例七，某個中年大叔客人自己開了間塑膠工廠，結果開出來徵人條件是半
技工24k，還要求要會自己畫solidworks，責任制，無供餐，想當然到現在
就只有家人在做。
技工24k，還要求要會自己畫solidworks，責任制，無供餐，想當然到現在
就只有家人在做。
案例八，東區某知名夜店，我朋友在裡面的設計部門，資歷接近十年，結果
現在月薪還不到40k，一個人要當十個人用。連舞台表演的MC，這間店給的
價碼都是東區各夜店比較起來最低的，可是它生意還是很好……
現在月薪還不到40k，一個人要當十個人用。連舞台表演的MC，這間店給的
價碼都是東區各夜店比較起來最低的，可是它生意還是很好……
當然也有普通案例，某就讀北部公立科大的朋友，畢業之後找到了某營造相
關行業，現在也是一樣要每天跑工地，公司有配車，上下班都要回公司打卡
，公司也都照勞基法走，待了快三年現在領36k。
關行業，現在也是一樣要每天跑工地，公司有配車，上下班都要回公司打卡
，公司也都照勞基法走，待了快三年現在領36k。
當然這些都只是我個人所見，代表不了全部，但我覺得會造成這樣子「好老
闆請不到適用的員工、有能力的卻都被無良老闆剝削」的很重要某個原因，
應該跟大學過度廣設跑不了關係。
闆請不到適用的員工、有能力的卻都被無良老闆剝削」的很重要某個原因，
應該跟大學過度廣設跑不了關係。
大學開太多間，讓很多原本不應該進入菁英教育的，去混了個大學文憑，加
上許多家長對於藍領階級的蔑視，進而影響這些新鮮人根本不願意進入藍領
階級工作，看看前兩年吵很大的澳洲WH相關新聞就知道，這些人根本排斥「
勞工」、「台勞」這種詞彙，認為自己就是應該坐辦公室涼涼吹冷氣，即使
去澳洲剝牛皮也認為自己是畜牧業工程師。
上許多家長對於藍領階級的蔑視，進而影響這些新鮮人根本不願意進入藍領
階級工作，看看前兩年吵很大的澳洲WH相關新聞就知道，這些人根本排斥「
勞工」、「台勞」這種詞彙，認為自己就是應該坐辦公室涼涼吹冷氣，即使
去澳洲剝牛皮也認為自己是畜牧業工程師。
我其實非常不能理解「勞工」這個字眼為什麼會被這些新鮮人排斥？勞工就
是出賣勞力賺取薪資的人，即使是藍領也都是正當工作，當藍領絕對比014
那種王八蛋更值得抬頭挺胸驕傲，只是可能這些人認為自己被當作維士比的
廣告對象很可恥，卻不知道自己每天吃的米、騎的車、走的柏油路，都是社
會基層勞工建設出來的。
是出賣勞力賺取薪資的人，即使是藍領也都是正當工作，當藍領絕對比014
那種王八蛋更值得抬頭挺胸驕傲，只是可能這些人認為自己被當作維士比的
廣告對象很可恥，卻不知道自己每天吃的米、騎的車、走的柏油路，都是社
會基層勞工建設出來的。
至於無良老闆就更不必講了，台灣這種財團猖狂進而影響許多中小企業老闆
跟著無良的案例多到已經罵得很無力了。
--
題外話，我懷疑是不是某些25歲上下的年輕人體力，跟30歲以上當兵當22個
月以上的比較起來差了一些些？
會這樣疑問是，我自己的小店和我老木的店其實就同一條巷子，因為我店很
小兩坪左右，我也是自己一個人沒請員工(其實要我學無良老闆是可以請，
但是要我給人22k還責任制我真的沒辦法)，遇到店休或是沒客人時我常會過
去老木的店幫忙，我老爸老木開的的店是南北雜貨批發商，常要送貨給下游
餐廳或小吃攤，一袋黃豆60kg，一袋砂糖50kg，一袋麵粉22kg，一袋米30kg
，家裡長輩這間店已經開了十幾年，我從學生時代就一直在家裡幫忙，所以
對我而言幫忙送貨，搬這些東西是很正常不算負擔的。
我完全沒有歧視的意味，可能是因為這種重量我自己搬習慣了(我還有瓣膜
閉鎖不全)，家裡包括我三兄弟體格都算正常(我181/78)，所以我不太能理
解成年男子手腳健全沒有疾病的情況下跟我說50kg搬不動……，我會覺得很
奇怪，曾和幾個朋友聊過這問題，大多也都持贊成意見，還有人跟我開玩笑
說如果50kg都搬不動，那遇到搬家或是家裡有大型家具需要搬動怎麼辦？甚
至要怎樣把女朋友抱起來火車便當？囧a
真的好奇想問各位板上強者，你覺得成年男子搬不動50kg：
1.弱爆了
2.搬得動30kg就不錯了
3.我是手無縛雞之力的溫拿，都叫別人搬
--
▃▃▃▃ 男人只要具備了三個條件時，即使明知道不行也得戰鬥！ ▁▁
█▃▃███▅▅ 第一！面臨到了關鍵時刻！ ▕極惡▏
██▃█▃▃▄▄ ▁▁ 第二！現在就是關鍵時刻！！ ▕非道▏
▃▃ ▄▄▄▄▄▃▃ ▕熱血▏ 第三！因為我們正是男人……！！！ ￣￣
█ ▃▃▃▃▃▃▃ ▕小羽▏ *shiningwing
--
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◆ From: 114.36.152.224
推 :本科這個用法在商界有這麼流行喔1F 03/11 04:17
就相關科系吧→ :案例三是牛角?之前在某日式豬排打工一次扛三袋米，但感覺一袋2F 03/11 04:21
→ :沒30KG欸哈哈
不是牛角，能一次扛三袋，那個一袋量可能是12kg(20台斤)裝的吧→ :沒30KG欸哈哈
推 :167/58，說真的我搬得動50kg的米走三樓，但會喘很久4F 03/11 04:22
推 :小時候就被家長洗腦萬般皆下品 只有讀書高的概念5F 03/11 04:22
→ :講錯，是糖，但是我同學比我高壯跟我說搬不動= ="6F 03/11 04:22
我現在幫家裡送貨，還有客人叫五袋糖要送到公寓走五樓的……可是你的身材能這樣已經很強了啦，你女朋友一定很爽(咦
推 :我承認我很弱 50kg要我搬整天沒辦法 兩三個小時還可以7F 03/11 04:23
→ :父母自己做粗重工作的更不願意孩子做類似的工作 都碼說你8F 03/11 04:23
→ :沒人說搬不動吧9F 03/11 04:23
推 :開店真的好賺，我堂弟高中畢業開一家飲料店兼賣炸的，一個月10F 03/11 04:24
→ :但是搬整天就真的不行就是了11F 03/11 04:24
→ :是你要在大太陽下流汗工作還是做辦公室吹冷氣12F 03/11 04:24
噓 :可見台灣老闆真的很無良阿 國外也是要求50但是是用"磅"13F 03/11 04:24
包裝的單位這已經沿用很久很久了，這要扯到無良也……→ :2X萬。14F 03/11 04:24
→ :比較瘦，平常又沒在勞動的真的會搬不動15F 03/11 04:24
推 :有什麼家具或家電大概50kg重的 直接講50kg太抽像16F 03/11 04:26
三層式冰箱、洗衣機、電視落地櫃、木頭沙發、……不少吧？推 :20公斤瓦斯一桶全滿大概45kg?17F 03/11 04:27
→ :應該說不是真的搬不動，是不能搬很久18F 03/11 04:27
→ :樓上你搬搬家裡冰箱就知道了19F 03/11 04:27
推 :現在家具都在走輕量化，很難找了啦，搬不動找搬家公司(誤20F 03/11 04:27
→ :很難想像50KG重量就去拿釣魚的冰桶裝滿水21F 03/11 04:31
→ :提個兩箱差不多，看大小斟酌，有些冰桶會有標示水量
→ :提個兩箱差不多，看大小斟酌，有些冰桶會有標示水量
推 :如果是抱著50kg的妹跑來跑去 應該是沒問題23F 03/11 04:33
→ :如果妹長的像長澤雅美應該都沒問題～24F 03/11 04:36
推 :每天搬 年紀大的多少椎間盤突出？25F 03/11 04:37
→ :明明就有其他搬運的方式 死要用人力不動腦
很好奇您所謂其他方式是指？→ :明明就有其他搬運的方式 死要用人力不動腦
推 :另外真的那麼好的企業徵不到人別開玩笑了 有什麼沒說的27F 03/11 04:41
案例前四，都跟我超過十年以上交情，有關勞健保等有關單據我都看過，就只是找不到能穩定工作的「大學畢業新鮮人」，
還是徵得到人啊，我不懂有什麼好質疑。
→ :除了建築工地，一般送貨也很少整天搬五十公斤的東西，不過28F 03/11 04:42
→ :只要常搬重物就能習慣了，很多人相信是不願搬比較多
→ :只要常搬重物就能習慣了，很多人相信是不願搬比較多
推 :有無負重帶 兩人協力搬運 或拆成小包裝30F 03/11 04:42
推 :之前看診我才遇到搬家工人頸椎突出腰椎滑脫
推 :你知道長期負重搬運或重覆動作的職災認定有多困難？
「有無負重帶 兩人協力搬運 或拆成小包裝」推 :之前看診我才遇到搬家工人頸椎突出腰椎滑脫
推 :你知道長期負重搬運或重覆動作的職災認定有多困難？
其他行業我不知道，就以我家長輩這間店的狀況，
您這三句話完全就是不知道實際情形，
塑膠尼龍袋裝的砂糖、米、黃豆，請問該如何用負重帶搬運至公寓三樓以上？
兩人協力搬運？多出來的人工和時間成本？
拆成小包裝？包裝成本和時間成本？
南北貨批發商毛利已經非常低了，
一袋50kg砂糖批發價1000塊錢上下毛利不到50元，
一代30kg白米台梗五號批發價1300元上下毛利不到100元，
我必須說您的建議完全不符合現實。
推 :乾杯集團起薪就是30k週休二日 沒請不到人呀 過年領快五萬33F 03/11 04:51
說到乾杯你可能不知道它們最近又展店然後一樣很缺人，外場流動率多高你可能不知道……
推 :看來樓上以為每個人家中都有電梯34F 03/11 04:51
→ :沒看過窄到靠杯的樓梯嗎? 連轉個彎東西都還要抬起來
→ :不過如果你不爽接這種那我也沒話說
→ :沒看過窄到靠杯的樓梯嗎? 連轉個彎東西都還要抬起來
→ :不過如果你不爽接這種那我也沒話說
推 :其實大部分的不是搬不動 而是沒技巧 你搬也不可能是用37F 03/11 04:52
→ :手臂的力量阿 沒搬過的沒技巧當然搬不動
槓桿原理很重要……→ :手臂的力量阿 沒搬過的沒技巧當然搬不動
推 :我看過兩個人扛了兩百多公斤的大樹幹 當然也不是靠蠻力39F 03/11 04:54
→ :說是扛也很奇怪 應該說把樹幹兩端"掛"在身體上
→ :訣竅就在這個"掛"的動作要如何使力
→ :說是扛也很奇怪 應該說把樹幹兩端"掛"在身體上
→ :訣竅就在這個"掛"的動作要如何使力
推 :良禽擇木而棲 人會迴避風險很正常 毛利低 所以？42F 03/11 05:00
不怎麼所以，只是您的建議完全不符合現實狀況和成本，我相信您是月收入非常高的溫拿白領階級，
這種庶民小本經營的困難您是看不上眼的。
推 :照勞基法並不能說真的好，按勞基法怎會是恩惠？43F 03/11 05:02
我可從頭到尾沒說這是恩惠，我只是想說，有實際認識的經營者願意依法給薪給福利，
但這兩年徵到的人卻沒有應屆畢業新鮮人能穩定做下去。
推 :那種運送家電的業者都是論件計酬高樓層還要加錢44F 03/11 05:02
推 :實際上就是勞工承擔的風險及付出與收入不對價 才沒人願意做45F 03/11 05:02
→ :福利:周休二日 享勞鍵保46F 03/11 05:02
我從頭到尾文章可沒說這是「福利」，您可以看仔細一點……推 :薪水也不算真的高～一樣當工人你我父執輩都曾領比這高過47F 03/11 05:04
我也沒說他們的給薪叫做高啊，拿父執輩那年代來比較可能也不太恰當吧？我的疑惑上面有講了。
推 :我知道幾個在乾杯集團的「正職」都還在 你說的是pt48F 03/11 05:06
您可以去看看老乾杯的內場，當然我也相信您認識的朋友資歷都很久。推 :嘲笑那些把這點列在福利的徵才廣告罷了 當然不是指此篇49F 03/11 05:06
推 :另外 不要覺得自己身強體健 實際上人體很脆弱的50F 03/11 05:07
我都說我有瓣膜閉鎖不全了哪來的身強體健？只是我建議您若願意，逛街時可以到傳統市場或傳統米行看看。
→ :說穿了都是cost down造成的低毛利低薪資51F 03/11 05:09
→ :白領太抬舉了 小小IE 啥不能動52F 03/11 05:11
→ :勞工創造的生產勞動力與他們的收入不等值 你年收一百
→ :勞工創造的生產勞動力與他們的收入不等值 你年收一百
推 :開店才能年薪破百～換成自己願意當這些公司員工嗎？54F 03/11 05:12
→ :幫你工作的員工 有沒有40?55F 03/11 05:13
→ :你都知道自己瓣膜閉鎖不全 挫起來怎麼辦? 保護自己吧
→ :你都知道自己瓣膜閉鎖不全 挫起來怎麼辦? 保護自己吧
推 :現在年輕人也是這樣有辦法的自己創業～57F 03/11 05:14
推 :50kg米我新訓一次扛兩包 雙肩各一58F 03/11 05:14
→ :我生長在傳統勞工家庭 看得多了 不然也不會去唸IE59F 03/11 05:15
您可能沒看清楚，我是一人公司，寧願自己累也不要請人給22k，家裡原本要我繼承家裡的店，我堅持不要才出來自己開業的。
至於瓣膜閉鎖不全沒那麼容易掛，感謝關心。
→ :多數老一輩的勞工 退休一堆病 現代人職安觀念較足就不會從60F 03/11 05:17
→ :事有職業災害的行業 除非代價夠高 不然哪那麼多去WH的
→ :我當初也是鐵齒覺得沒那麼容易掛 就HIVD了
25歲過後我每年都有健檢，至今還沒有工作相關的職災傷害，→ :事有職業災害的行業 除非代價夠高 不然哪那麼多去WH的
→ :我當初也是鐵齒覺得沒那麼容易掛 就HIVD了
也減少讓家裡長輩搬重物了。
→ kokus …
推 :原來是切身之痛啊64F 03/11 05:21
→ :很多人總強調技術好就能搬 誰又能保證你不會出事
→ :很多人總強調技術好就能搬 誰又能保證你不會出事
推 :車床 銑床工 遇過最多的是頸椎都快噴出來了還不去手術的66F 03/11 05:22
當然我也很贊成目前平均薪資過低，但我好奇的是，到頭來這些基層勞工的工作，面對到目前的斷層，
而且是真的有中小企業能依法給薪給福利卻還請不到人的斷層，
這種狀況是否長期會演變成整體競爭力下降？
是否都該給外勞作？
但在目前國內有超過70％都是服務業的情形下，
新鮮人到服務業就業的薪資和福利肯定不會比傳產勞工好，
被剝削的狀況只會更嚴重，因為大家都知道服務業才是真正最多的
「你不來還有一堆人要來」
服務業職災比例雖可能比傳統勞工低，但收入相比卻更低工時相對更長，
依法給薪的傳統工業徵不到工也是事實，
新鮮人多數同樣受薪寧可進薪資更低的服務業也不肯進傳統工業，
這該何解？
→ kokus …
→ :另外負重帶或搬運姿勢真的很重要 最有效的方法還是變更載具68F 03/11 05:24
推 :168cm/45kg 我搬得動50公斤的東西耶……69F 03/11 05:26
→ :最不重視的大概是國軍吧 四個人搬兩三百公斤的...70F 03/11 05:26
→ :我也瓣膜閉鎖不全，不過搬著爬6層以上會有點喘~71F 03/11 05:27
推 :我願意當勞工，但在台灣當勞工沒尊嚴，當來幹嘛？72F 03/11 05:27
推 :講國軍就整肚子火 差點被百公斤鐵椅砸爛腳73F 03/11 05:28
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→ :而且勞工被搞成這樣，還不是慣老闆養出來的75F 03/11 05:29
→ :你說不願意開22k請人，所以乾脆不請，某程度上跟慣老闆差
我不想當無良老闆用22k責任制請人自己一個人做還跟慣老闆扯得上關係啊，→ :你說不願意開22k請人，所以乾脆不請，某程度上跟慣老闆差
可能是因為我沒有能力用高薪資增加就業人口所以讓您這樣判定吧？
真是抱歉我太魯了……
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推 :你後來的問題牽涉就很大了 全球化 非典型勞動 每一個都是問78F 03/11 05:41
→ :題 除了提高非典型勞動者的工資率外 企業要提高產品價值
→ :以臨近其他國家 基層勞工也漸漸使用外勞 本勞到世界各地工
→ :作 這個一般人無法涉入 要看咱們國家政策了 但沒啥希望就是
→ :嘛嘛 自己做好不要去剝削勞工我覺得你就很讚啦 但或許有其
→ :他更具效益 解決一個人操的要死的方式
→ :題 除了提高非典型勞動者的工資率外 企業要提高產品價值
→ :以臨近其他國家 基層勞工也漸漸使用外勞 本勞到世界各地工
→ :作 這個一般人無法涉入 要看咱們國家政策了 但沒啥希望就是
→ :嘛嘛 自己做好不要去剝削勞工我覺得你就很讚啦 但或許有其
→ :他更具效益 解決一個人操的要死的方式
推 :搬的動 搬久會累 說完全搬不動的通常是心理上不想搬84F 03/11 05:48
推 :只有我覺得年收多少不是重點嗎 重點是換取的代價是否等值85F 03/11 05:51
→ :不然哪天核X爆炸 大概又會來個日薪五千高薪 竟沒有人願意做
→ :不然哪天核X爆炸 大概又會來個日薪五千高薪 竟沒有人願意做
推 :那個負重帶好有趣Y87F 03/11 05:57
→ :我覺得不能把搬重=吃苦劃上等號，當我知道這個粗重工88F 03/11 06:04
→ :作做久對身體不好，我寧可不做，現在賺的以後都要奉獻
→ :給醫院何必呢？我知道很多老一輩都把吃苦當吃補，結果
→ :老了一堆病痛
→ :作做久對身體不好，我寧可不做，現在賺的以後都要奉獻
→ :給醫院何必呢？我知道很多老一輩都把吃苦當吃補，結果
→ :老了一堆病痛
→ :搬那種袋子要用點技巧 我第一次搬也是搬不太動92F 03/11 06:10
推 :50公斤可能要看物品，要用上一些技巧才搬得動!93F 03/11 06:40
推 :技巧姿勢只是降低風險沒辦法解決問題啦94F 03/11 06:42
→ :明明就有其他方式搬運 爬梯車就很好用了
→ :明明就有其他方式搬運 爬梯車就很好用了
推 :肯分享不錯阿，給推給推96F 03/11 07:10
→ :服務業還不是因為太多缺零用錢的學生在打工造成慣老闆97F 03/11 07:32
→ :前面兩例子薪水太低直接end了98F 03/11 07:33
推 :50kg要看東西，我覺得瓦斯桶好扛，砂糖就比較難扛99F 03/11 07:37
→ :體型也很重要 180中等身材跟170中等身材負力就差很多100F 03/11 07:38
推 :熟悉電路板焊接原理 ，有能力獨立拉線 28K是行情價嗎? = =101F 03/11 07:39
獨立拉線是(佳)不是(須)→ :50K其實蠻重的要看技巧 可以抱起一個女生 但拿不起米袋102F 03/11 07:41
推 :老實說我是外行 但看起來不簡單阿103F 03/11 07:41
電子相關科系畢業的跟我說不懂焊接基本原理我也不知道該怎麼辦……※ 編輯: shiningwing 來自: 114.42.104.244 (03/11 07:55)
推 :那個feether邏輯有問題?你是想讓原po真變成無良之一?104F 03/11 07:57
→ :小弟不到170 50公斤很吃力的105F 03/11 08:00
→ :而原po你最後的問題，應該不用問吧??@@光你從小搬習慣106F 03/11 08:00
→ :就是個一般人根本不會有的因素，加上電腦的普遍..
→ :Hanbor也很有心推文lol,可以回一篇了
→ :就是個一般人根本不會有的因素，加上電腦的普遍..
→ :Hanbor也很有心推文lol,可以回一篇了
推 :有p友的圖嗎109F 03/11 08:06
推 :每個人體能狀態都不一樣吧XD 時代也不同了 現在有多少110F 03/11 08:31
→ :小孩能從小搬重物搬習慣到長大的？
→ :小孩能從小搬重物搬習慣到長大的？
推 :你講的工作，大多沒前景~~會不會也是原因之一??112F 03/11 08:43
噓 :蠻無聊的爛文章，我認識一堆為了夢想領22k整天加班的人113F 03/11 08:48
噓 :你犯了一個慣老闆的錯誤觀念：你能的別人不一定要能114F 03/11 09:01
→ :你都說你老家是雜貨店，從小搬貨長大的，別人跟你成長環境
→ :一定不同，拿自己的專長塞在別人頭上，千萬不要這麼想
→ :你都說你老家是雜貨店，從小搬貨長大的，別人跟你成長環境
→ :一定不同，拿自己的專長塞在別人頭上，千萬不要這麼想
推 :廣設大學的確錯誤，不過你自己也說前四例子要「大學畢業」117F 03/11 09:09
→ :這些工作需要大學畢業？都大學畢業雖然給得比22k高，但是否
→ :原PO也相對貶值大學學歷價值？
→ :這些工作需要大學畢業？都大學畢業雖然給得比22k高，但是否
→ :原PO也相對貶值大學學歷價值？
推 :好慘的薪水120F 03/11 09:11
推 :體能是鍛鍊出來的 你看清潔隊招考 難道他們一開始就會搬重121F 03/11 09:13
→ :話不能這麼說~我也是72年次，因為高中打球一次重摔導致122F 03/11 09:13
→ :現在椎間盤突出，久站、久坐都會腰痠，更別說搬重物了~
→ :不是不願意，而是沒辦法!!
→ :現在椎間盤突出，久站、久坐都會腰痠，更別說搬重物了~
→ :不是不願意，而是沒辦法!!
推 :50公斤我大概走不遠 30公斤勉強還可以爬樓梯 我166/53125F 03/11 09:16
→ :兩個女兒18/13 左右手各抱一個 爬一層樓就喘死了XD
→ :兩個女兒18/13 左右手各抱一個 爬一層樓就喘死了XD
推 :因為你從小就在鍛鍊體能阿 當然搬比較輕鬆127F 03/11 09:20
推 :50kg感覺很難耶....等於要搬一個自己...128F 03/11 09:20
→ :你倒是說看看 家庭環境下不用搬重物的情況下 叫你臨時搬129F 03/11 09:21
→ :50公斤的情況下 你會不會喘?
→ :50公斤的情況下 你會不會喘?
噓 :你以為所有人都跟你一樣從小搬東西到大的?131F 03/11 09:24
→ :拿自己例子套用在所有人身上好讓你顯得驕傲?
→ :小弟175/60搬50~60KG沒問題，這樣有合乎你標準 開心嗎
→ :拿自己例子套用在所有人身上好讓你顯得驕傲?
→ :小弟175/60搬50~60KG沒問題，這樣有合乎你標準 開心嗎
推 :其實吃不吃苦是相對的 很多老年人愛說現在年輕 人不能吃苦134F 03/11 09:27
→ :是因為她們當年都是辛苦過來的 相較起來現在年輕人的辛苦
→ :在他門當年根本都是稀鬆平常...
→ :那年代一堆人上完課就回家幫忙家業 豁出去打工賺錢
→ :是因為她們當年都是辛苦過來的 相較起來現在年輕人的辛苦
→ :在他門當年根本都是稀鬆平常...
→ :那年代一堆人上完課就回家幫忙家業 豁出去打工賺錢
→ :樓上你要想想 當年景氣跟現在景氣好嗎138F 03/11 09:28
→ :吃地瓜粥 沒有天天魚肉可以吃...139F 03/11 09:29
→ :我爸媽30年前領的薪水就比現在年輕人的薪水還多了140F 03/11 09:29
→ :所以出社會開始工作後 對於工作的辛苦程度忍受度較高141F 03/11 09:29
→ :還沒講完 等我一下咩= =
→ :這一代人說實在 年輕時期真的過得比上一代爽很多阿= =
→ :不用擔心三餐 可以專心念書 還外加一堆娛樂 網路
→ :還沒講完 等我一下咩= =
→ :這一代人說實在 年輕時期真的過得比上一代爽很多阿= =
→ :不用擔心三餐 可以專心念書 還外加一堆娛樂 網路
推 :會來澳洲的多半不排斥勞工吧，王子公主們除外145F 03/11 09:46
推 :Pushhhhhhhh146F 03/11 09:50
推 :以前可以但現在不行，打工時在家樂福的家電外包做147F 03/11 10:05
→ :搬冰箱、冷氣、電視，從此之後就退化了，50KG現在很吃力.
→ :搬冰箱、冷氣、電視，從此之後就退化了，50KG現在很吃力.
推 :樓上qn149F 03/11 10:09
推 :新鮮人多看幾份工作沒甚麼不好150F 03/11 10:31
推 :粗重的老了想做都沒辦法，所以大家還是嫌薪水低吧！151F 03/11 10:37
噓 :我南部,一個月領35~39k152F 03/11 10:39
推 :所以台灣根本不是已開發國家153F 03/11 10:45
推 :50k滿重的 不要把自己的漂準套在大家身上154F 03/11 10:46
→ :你181/78 不是每個人都像你那麼壯好嗎= =
→ :你181/78 不是每個人都像你那麼壯好嗎= =
推 :弱爆了，我們公司的負重能力底標就是 50KG....156F 03/11 10:47
→ :50kg用背的好背 用提或用抱的施力點不同會很累157F 03/11 10:49
推 :50公斤很重，水泥袋只有當兵扛過，一整天真的沒法158F 03/11 10:49
推 :五年前三十歲搬一包水泥上四樓休息四次159F 03/11 10:59
噓 :無良3C老闆160F 03/11 11:06
推 :大學真的應該必考哲學思想~ 沒有文化底很難跟世界競爭161F 03/11 11:10
噓 :為啥鼎泰豐就不會徵不到人呢？162F 03/11 11:15
噓 :應徵者又不是白癡奴隸 檢討應徵者幹嘛？
噓 :應徵者又不是白癡奴隸 檢討應徵者幹嘛？
推 :應該說不是每個人天天都搬重物，所以肌力沒有常用的人好164F 03/11 11:24
→ :如果說男人就一定要會搬重物這樣太超過，如果去跟比重選
→ :手比，你也是會輸啊。
→ :如果說男人就一定要會搬重物這樣太超過，如果去跟比重選
→ :手比，你也是會輸啊。
推 :那邊錢多人就往那去，同樣是勞力密集產業 ，晶圓廠輪班一堆人167F 03/11 11:47
推 :擠 ，澳洲台勞不也是嗎。基層技術勞工缺人的主因是因為太便宜
→ :了，老師傅一天工資約3k，很多嗎？我覺得廣設大學不是問題，
→ :勞工若是薪水夠高，學生自然會往技職流動 。
推 :擠 ，澳洲台勞不也是嗎。基層技術勞工缺人的主因是因為太便宜
→ :了，老師傅一天工資約3k，很多嗎？我覺得廣設大學不是問題，
→ :勞工若是薪水夠高，學生自然會往技職流動 。
噓 :50KG講得好像50mG一樣輕鬆171F 03/11 11:50
推 :老實說你舉的好老闆的例子都不太好啊172F 03/11 11:54
→ :1薪水太低 2沒前景就打工仔 3薪水太低 4.可接受
→ :1薪水太低 2沒前景就打工仔 3薪水太低 4.可接受
→ :所以原PO舉那四個例子的用意是???174F 03/11 11:58
→ :只要合乎勞基法就算好老板???
→ :只要合乎勞基法就算好老板???
噓 :台灣人薪水夠都願意去澳洲殺雞殺鴨殺牛176F 03/11 12:09
→ :還是薪水問題吧?
→ :還是薪水問題吧?
推 :一邊靠腰著50KG好重搬不動 一邊靠腰慣老闆無良 一邊靠腰178F 03/11 12:09
噓 :同意樓上179F 03/11 12:09
→ :著找不到工作 然後自己呢?永遠都沒錯!錯的都是THEY180F 03/11 12:09
推 :只能說現在藍領要花更多錢去請了 時代變了181F 03/11 12:45
噓 :電子本科28k...還真不如去巨匠...182F 03/11 12:56
噓 :你給的薪資會讓人家搬不動，搬家半天開價都4000了183F 03/11 12:58
→ :50KG好像是一包水泥?....那真的很重...184F 03/11 13:13
推 :180/100 搬的動0.0185F 03/11 13:49
推 :推186F 03/11 13:55
推 :我2X多歲時待過工廠當搬運工，其實不難賺，可是你覺得當187F 03/11 14:39
→ :5X多歲時，還做得來這些粗重工作嗎
→ :5X多歲時，還做得來這些粗重工作嗎
推 :職業傷害也是考量點之一吧 說是歧視可能不至於189F 03/11 17:45
推 :產業不升級 改善就業環境 落實職業安全 才會有人想加入...190F 03/11 18:24
→ :嫌其他人搬不動 幹嘛不考慮其他輔具或更高的代價聘請?
→ :會增加成本 毛利很少 所以他不加入很正常 但老闆的錢沒少過
→ :反正多數台灣人短視近利 只想要現成的消耗勞動力 又不付出
→ :更高的代價 沒台灣人做要雇外勞 怎麼跟老闆講的話都一樣啊
→ :其他還要考量職涯 教育訓練 升遷加薪制度 透明化
→ :嫌其他人搬不動 幹嘛不考慮其他輔具或更高的代價聘請?
→ :會增加成本 毛利很少 所以他不加入很正常 但老闆的錢沒少過
→ :反正多數台灣人短視近利 只想要現成的消耗勞動力 又不付出
→ :更高的代價 沒台灣人做要雇外勞 怎麼跟老闆講的話都一樣啊
→ :其他還要考量職涯 教育訓練 升遷加薪制度 透明化
噓 :我搬的動50KG 但是普通人沒搬習慣的50KG應該是算很重196F 03/11 23:39
→ :你搬習慣了不代表別人有那個習慣
→ :你搬習慣了不代表別人有那個習慣
→ :會搬跟不會搬差很多阿 身高體重不是那麼重要 薪水不講一下?198F 03/11 23:51
→ :會出現的職業傷害不提? 搬個幾年這邊酸那邊痛 醫藥費多少?
→ :新同事前份工作 某公司司機+搬貨員(大型家電) 加班月薪最高
→ :7萬多 但是那個月拿完就去醫院躺了半個月
→ :會出現的職業傷害不提? 搬個幾年這邊酸那邊痛 醫藥費多少?
→ :新同事前份工作 某公司司機+搬貨員(大型家電) 加班月薪最高
→ :7萬多 但是那個月拿完就去醫院躺了半個月
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2樓 時間: 2014-03-11 08:32:36 (台灣)
→
03-11 08:32 TW
其實你朋友開的價怎麼可能請不到人 很多都說不準有那價 天龍寧願22K辦公室打瞌睡 不願28K外面噴噴火 就找天龍國外勞工這麼簡單阿 一定很多人要啦
4樓 時間: 2014-03-11 09:22:55 (台灣)
→
03-11 09:22 TW
身邊的好老闆總比身邊慣老闆的手下多很多，服務業流動率一向很高，所以在我們小時候才會拿服務業來打工，而不能拿來餬口啊啊啊啊啊
5樓 時間: 2014-03-11 09:23:55 (台灣)
→
+1
03-11 09:23 TW
50KG可以啊，相對的要有相應的職業傷害的保險，大部分年輕力壯的人不想去屈就一些爛公司，很大的原因還是，老闆想用多少員工資源，卻不肯付出多少資金資源，一切省成本costdown，才有獲利
10樓 時間: 2014-03-11 12:41:36 (台灣)
→
03-11 12:41 TW
H大說的那種負重帶，國內已經很多搬家公司都在用了喔，不過那也僅限於家具勒吧，一般袋裝物品實在很難運用，以前曾經送過桶裝水，超過三樓沒電梯的就不接單了....
11樓 時間: 2014-03-11 13:00:51 (台灣)
→
03-11 13:00 TW
合理的待遇下，老闆不會因為找不到一個員工倒店，公司倒是會因為一個無良老闆而倒 其實兩個沒辦法相比呢，現實也是無良老闆較多 若你覺得你提供的待遇不錯，請你繼續保持下去不要誤入歧途 也可開放給懷才不遇的鄉民，自認有料就去應徵，公開資訊讓大家來評論 最後推aa813456，+1，我之前也找不到這種高薪呢
15樓 時間: 2014-03-12 09:44:57 (台灣)
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03-12 09:44 TW
因為間還有卡一個主管小圈圈吧 主管報喜不報憂,他下面員工看不爽就弄走 面試人還會被老油條自我行銷唬爛 就是好老闆找人也難,哈哈
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