※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-23 04:30:50
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 每天上班五小時 員工效率大躍進
時間 Mon May 21 10:57:04 2018
https://udn.com/news/story/6811/3153110?from=udn-catelistnews_ch2
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2018/05/21/2/4780197.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600)
每天上班五小時 員工效率大躍進
假如一天只要工作五個小時…。
早上9點，拎著咖啡，氣定神閒地進了辦公室，搞定工作，下午2點一到便閃人 ，或是直
奔海灘，或是看場電影，或只是回家午休都行。
聽起來像是烏托邦式的企業天堂，但澳洲的確有一家公司成功做了這樣的改變。位於塔斯
馬尼亞省荷巴特（Hobart）市的一家金融顧問公司Collins SBA，無論櫃檯人員或高階經
理，只要完成工作，公司上下30多人都可以在太陽高掛之時便離開公司。
馬尼亞省荷巴特（Hobart）市的一家金融顧問公司Collins SBA，無論櫃檯人員或高階經
理，只要完成工作，公司上下30多人都可以在太陽高掛之時便離開公司。
這構想來自公司的老闆艾略特（Jonathan Elliot），他因為得照顧罹癌的妻子和初生的
寶寶，必須提早離開辦公室。但他發現，他花五小時即可完成原本八小時的工作量，又何
必朝九晚五？何不讓大家也比照試試？
寶寶，必須提早離開辦公室。但他發現，他花五小時即可完成原本八小時的工作量，又何
必朝九晚五？何不讓大家也比照試試？
去年起，Collins開始試行五小時工時，薪資不變，上班時段從上午8時或9時，到下午1時
或2時。2時過後，員工想做什麼就做什麼，門口櫃檯維持開放，可應付客戶的緊急需要。
或2時。2時過後，員工想做什麼就做什麼，門口櫃檯維持開放，可應付客戶的緊急需要。
Collins營運主任帕森斯女士（Claudia Parsons）表示，公司上下出現奇妙翻轉，請病假
的情況大幅減少，更優秀的人才來應徵，不少員工業績創新高，客戶也表支持，不介意多
等一天才能找到顧問。重要的是，公司獲利不受影響。
的情況大幅減少，更優秀的人才來應徵，不少員工業績創新高，客戶也表支持，不介意多
等一天才能找到顧問。重要的是，公司獲利不受影響。
一天上班五小時，首先終結了冗長又無意義的開會。Collins放棄動輒一小時的會議，改
為每周十分鐘所有人站著的開會，若有必要，另有小組式的討論。
除開會外，新工時也消滅另一個在辦公室消耗的情況。柏森斯女士說：「說到email，大
家真的是被無窮地消磨，我們改用一個名為YaMma的新技術，有點像是企業用的臉書，做
為非緊急部門更新訊息的地方，每天只要登入一到兩次即可。」
家真的是被無窮地消磨，我們改用一個名為YaMma的新技術，有點像是企業用的臉書，做
為非緊急部門更新訊息的地方，每天只要登入一到兩次即可。」
一天上班五小時，也了結辦公室另一荒誕現象：工作都做完了，個個無所事事，只等下午
5點下班；或者老闆還在，沒有人敢走。最有意思的變化是：優秀員工的定義變了：工作
五小時就能下班的員工才是好員工。她說：「能早走的人才值得稱許」。「一天工作五小
時的觀念是獎賞，而不是權力。若誰晚下班，可能就有人來問你，為什麼同組的人都走了
，你還待在這裡？」
5點下班；或者老闆還在，沒有人敢走。最有意思的變化是：優秀員工的定義變了：工作
五小時就能下班的員工才是好員工。她說：「能早走的人才值得稱許」。「一天工作五小
時的觀念是獎賞，而不是權力。若誰晚下班，可能就有人來問你，為什麼同組的人都走了
，你還待在這裡？」
一天上班五小時的確顛覆了上班八小時的傳統，也或許並非所有職場可行的做法， 不過
未來勢必有更多企業效法這樣的做法。
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※ 文章代碼(AID): #1R0ZM3Eb (Gossiping)
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→ : 沒競爭力 可能明年就倒了吧1F 05/21 10:57
推 : 反觀2F 05/21 10:58
→ : 哈密瓜3F 05/21 10:58
推 : 沒競爭力 哀4F 05/21 10:58
推 : 反觀5F 05/21 10:58
→ : 台灣老闆只出5小時薪水 其餘3小時加班責任制不支薪6F 05/21 10:58
推 : 老闆：說得好 那就每天多上五小時7F 05/21 10:58
推 : 台灣玩15小時有3倍產值8F 05/21 10:58
推 : 小心郭董打斷他腿9F 05/21 10:59
推 : 反觀10F 05/21 10:59
推 : 014:行政院只有三個人在上班11F 05/21 10:59
→ : 看長期，如果能繼續發展，成為優秀的企業文化也很棒12F 05/21 10:59
推 : 沒有競爭力 落後國家13F 05/21 10:59
推 : 反觀14F 05/21 10:59
→ : 台灣日本韓國都高工時愛演戲15F 05/21 11:00
→ : 奧洲....16F 05/21 11:00
推 : 金融顧問公司本來就是靠嘴砲17F 05/21 11:00
推 : 所以員工或薪水該砍半18F 05/21 11:00
推 : 台灣:附5小薪水做8小工作19F 05/21 11:00
推 : 台灣有這樣的企業我給五樓肛==20F 05/21 11:01
推 : 台灣：看來我事情給你們太少了21F 05/21 11:01
推 : 反觀 呵呵22F 05/21 11:01
推 : 沒競爭力的國家 看看台灣好嗎23F 05/21 11:01
→ : 台灣即使條列出來做的事情比同事多效率好 主管仍多只看打24F 05/21 11:01
推 : 這種工作台灣人只會偷懶25F 05/21 11:02
推 : 反觀26F 05/21 11:02
推 : 這是正確的做法 一堆認為做的久才有效率的蠢蛋27F 05/21 11:02
→ : 卡時間評斷績效 還會覺得事情是不是分你太少28F 05/21 11:02
→ : 然後不爽找到更好的就換惹
→ : 然後不爽找到更好的就換惹
推 : 台灣有台灣的玩法30F 05/21 11:02
→ : 看職業吧,警衛上班5小時,小偷就趁沒上班的3小時潛入...31F 05/21 11:03
→ : 金融顧問公司<<<32F 05/21 11:03
推 : 台灣你能五小時做完交辦工作只會換來更多工作33F 05/21 11:04
推 : 沒競爭力34F 05/21 11:04
推 : 台灣正在研究一天工作15小時 賣來亂35F 05/21 11:04
推 : 台灣老闆：5小時？看來是工作不夠多36F 05/21 11:04
推 : 沒有競爭力啦37F 05/21 11:04
推 : 台灣慣老闆:原來八小時的工作五小時就做完?看來是太爽了38F 05/21 11:06
推 : 台灣是買你的工作時數39F 05/21 11:06
推 : 傻傻的 在台灣 1小時能作完的都要拖到1天做完40F 05/21 11:06
→ : 台灣工時長一部份是在清前面的大便41F 05/21 11:07
→ : 不然老闆就是給你10倍的工作叫你8小時作完42F 05/21 11:07
推 : 台灣老闆:你五小時就做完了，所以只算五小時薪水43F 05/21 11:13
推 : 準時下班還會被摸魚的同事酸勒44F 05/21 11:14
噓 : 郭董拿著球棒準備好了45F 05/21 11:14
推 : 你要早走喔？這份你再看一下吧ASAP46F 05/21 11:14
推 : 開會多真的很沒效益47F 05/21 11:15
推 : 讚哦48F 05/21 11:15
推 : 慘業類別也有關啦 製造業不可能這樣玩的49F 05/21 11:16
推 : 真棒50F 05/21 11:16
推 : 臺灣：原來你五小時就可以完成八小時的工作 繼續壓榨潛力51F 05/21 11:18
推 : 沒競爭力52F 05/21 11:18
推 : 台灣老闆:五個小時就可以完成八小時? 那付5小時薪水53F 05/21 11:20
→ : 台灣老闆:........54F 05/21 11:21
推 : 台灣老闆是八個小時給你12小時的工作55F 05/21 11:22
推 : 反觀鬼島56F 05/21 11:22
推 : 哈哈哈哈哈哈有人拿警衛相比真的很有邏輯57F 05/21 11:25
推 : 台灣:5個小時可以做完?你可以再做下一個5小時啊!薪水?當58F 05/21 11:26
推 : 用腦的不可能全神貫注8小時，很多人工作東摸西摸大概就59F 05/21 11:26
→ : 快佔了一半。
→ : 快佔了一半。
→ : 然只有5小時的份，你在說什麼傻話呢^^?61F 05/21 11:26
推 : 慣老闆會據此縮減3/8的人力62F 05/21 11:31
推 : 原本效率太差大家都混到下班的意思.....63F 05/21 11:32
推 : 沒競爭力64F 05/21 11:34
推 : 反觀臺灣公務員一天12小時…65F 05/21 11:34
推 : 給你們五小時把事情做完，沒做完你家的事，免費加班做66F 05/21 11:34
→ : 完
→ : 完
推 : 反觀68F 05/21 11:35
推 : 反觀69F 05/21 11:41
推 : 在台灣會變成砍掉五成的員工，然後責任制，薪水不會增加70F 05/21 11:41
推 : 高工時一個比一個愛演戲71F 05/21 11:45
→ : 快下班才開始辦正事給老闆看
→ : 快下班才開始辦正事給老闆看
推 : 好73F 05/21 11:47
推 : 台灣老闆：好 你們也上5小時就好 薪水也是 沒做完都是自願74F 05/21 11:52
→ : 性加班
→ : 性加班
推 : 五小時後其實都在撐 效率很低76F 05/21 11:55
→ : 台灣只要一半的人力然後做十小時77F 05/21 11:56
推 : 老闆:其他時間算自願性加班78F 05/21 11:56
推 : 台灣？不可能！79F 05/21 11:57
推 : 反觀80F 05/21 11:57
→ : 反正我上班只是在吹冷氣看PTT 上幾小時沒差81F 05/21 12:01
推 : 幹~~~~~真的好羨慕阿，為什麼鬼島就是沒人關注勞權議題82F 05/21 12:07
推 : 有沒有人po到勞動部看一下會發生什麼事？83F 05/21 12:08
推 : 做完就能走，大家拼著提早完成84F 05/21 12:11
推 : 老實承認 我上班摸摸的時間大於認真做事的時間85F 05/21 12:18
推 : 反觀86F 05/21 12:21
推 : 醒了87F 05/21 12:21
推 : 5小時就能走？ 看來是事情太少88F 05/21 12:22
推 : 每天OP文好多 剛剛9點一篇現在11點一篇等等3點應該還有89F 05/21 12:22
推 : 5小時就能把8小時的工作量做完 做不到的找更優秀的員工進90F 05/21 12:22
→ : 來企業工作 不僅讓優秀員工有更充裕的休閒時間跟生活品質
→ : 也同時增加企業競爭力 但台灣慣老闆卻只會想多凹員工上班
→ : 時數卻沒想過因小失大..
→ : 來企業工作 不僅讓優秀員工有更充裕的休閒時間跟生活品質
→ : 也同時增加企業競爭力 但台灣慣老闆卻只會想多凹員工上班
→ : 時數卻沒想過因小失大..
推 : 小弟想請問投對胎的正確姿勢為何？94F 05/21 12:23
推 : 一堆超會演，明明就沒事做硬要加班給老闆看95F 05/21 12:25
噓 : 鬼島有自己的玩法 不適用96F 05/21 12:33
推 : 反觀97F 05/21 12:35
噓 : 臺灣人會罵服務業怎麼這麼早關門98F 05/21 12:37
推 : 事情挑重要/有意義的才做 不要浪費人力搞人情 有機會啊…99F 05/21 12:53
推 : 反觀100F 05/21 12:58
噓 : 這是責任制...101F 05/21 12:59
推 : 反觀102F 05/21 12:59
推 : 台灣老闆：好哦 付5小時錢做12小時的工作103F 05/21 12:59
→ : 很多企業傾向短工時，但是大部分都是逼你回家做不給加班費104F 05/21 13:00
→ : 的黑心老闆
→ : 的黑心老闆
推 : 台灣代工業工廠只做5小時試看看，106F 05/21 13:01
推 : 老闆：5小時做完? 今天開始每天做10小 兩倍效率讚107F 05/21 13:06
噓 : 台灣的金融業都搞得像傳產一樣108F 05/21 13:08
推 : 台灣慣老闆：這個好 你們也上5小時 責任制 沒有加班費109F 05/21 13:09
噓 : 金融顧問不就是騙人的，難怪上班時間不用很長喔........110F 05/21 13:14
→ : 人拐夠了買夠了就好了吧
→ : 人拐夠了買夠了就好了吧
推 : 鬼島老闆：給5個小時的薪水，繼續責任制，兩倍效率讚112F 05/21 13:19
推 : 羨慕……………說真的半天認真就能做完一天的量113F 05/21 13:19
推 : 老闆：不排除出走114F 05/21 13:19
推 : 跟台灣對比，實在是沒競爭力，做五小就想領八小的錢115F 05/21 13:19
推 : 很多事情其實3~4小時就可以弄完了116F 05/21 13:23
推 : 台灣慣老闆發五個小時薪 覺得划算117F 05/21 13:33
推 : 這到是真的 隔壁單位下午要請假 早上動作快到跟飛的一樣118F 05/21 13:34
推 : 六樓正解119F 05/21 13:36
推 : 慣老闆表示 那一天上15小就有三倍的產值了120F 05/21 13:39
→ : 台灣老一輩：加班晚走才會有產值121F 05/21 13:57
推 : 這才是應該追求的目標122F 05/21 14:01
推 : 限文書業務類，工廠生產線不可能123F 05/21 14:25
推 : 台灣老闆：太好了，這樣多出三小時可以趕單了124F 05/21 14:31
→ : 認真起來還能更快125F 05/21 14:38
推 : 台灣老闆會要你繼續做到八小時 這樣產能就提升60%了!126F 05/21 14:44
推 : 我從很久前就覺得上班要花8小時實在太長太奇怪了127F 05/21 14:47
推 : 沒到下班時間會有人說自己工作做完嗎？還不是東摸西128F 05/21 14:48
→ : 摸到超過下班時間一些才會假裝剛做完
→ : 摸到超過下班時間一些才會假裝剛做完
推 : YAMAHA技術又多一項了130F 05/21 14:49
推 : 鬼島有鬼島的做法啦131F 05/21 15:48
→ : 鬼島慣老闆:沒競爭力!!132F 05/21 16:05
推 : 在鬼島 就準備裁員百分之二十了133F 05/21 16:33
推 : 讚134F 05/21 17:19
推 : 台灣幫你加薪 但裁掉另一個人讓你工作加倍135F 05/21 17:29
推 : 台灣人會先賣服務業啦 整個台灣就是被玩壞掉136F 05/21 17:59
→ : *先罵
→ : *先罵
→ : 台灣：我也讓你一班5小 但薪資減半1天2班喔138F 05/21 19:27
→ : 台灣也可以五小時阿 只是薪水變成五小時份的而已139F 05/21 19:32
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(￣︶￣)ｂ darkrise1980, ss5ss500 說讚！ (￣︿￣)ｐ zerou89 說瞎！
1樓 時間: 2018-05-21 16:41:47 (台灣)
→
05-21 16:41 TW
台灣老板就會想，你做5小時有8小時的成果 那大家加班到10小時就可以有16小時的成果 然後2小時加班費A起來 等於產量整整多一倍，爽賺! 於是大家都加班到爆肝
2樓 時間: 2018-05-21 17:25:26 (台灣)
→
05-21 17:25 TW
DPP過去十年力挺垃圾慣老闆拒絕改變，再靠骯髒獻金開始行騙人民勞工，所以16年當選執政後，所有的勞工政策都偏袒資方慣老闆...然後再靠吱吱帶風向說『一切都是KMT的錯』...呵呵~~年底就看還有多少人願意繼續被騙下去
5樓 時間: 2018-05-21 20:46:48 (台灣)
→
05-21 20:46 TW
台灣老闆表示，你用5小時完成單份工作~可以用8小時完成雙份工作啊~不過薪水還是22K喔~啾咪~~~~~~~~~
8樓 時間: 2018-05-21 21:14:31 (台灣)
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05-21 21:14 TW
慣老闆會覺得8小時的工作5小時就能做完，就會增加工作量，然後說你看看人家澳洲多有效率啊。
10樓 時間: 2018-05-21 21:54:58 (台灣)
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05-21 21:54 TW
看工作性質...不然以製造業來講，每個人每小時能做的量就那樣，你說減少工時能增加效率?是騙人沒做過事嗎...
12樓 時間: 2018-05-21 22:49:32 (台灣)
→
05-21 22:49 TW
台灣只有能者過勞 你可以早點完成只會有更多的事.拎背在前公司 有人請喪假 我一個人擋3條產線 一天做12小時 老闆是有請外勞 但能幫的時間有限.她死硬要員工6:30下班 某些人就欠罵硬要拖.全公司5:30 就能下班了.我上班是最後一個到啦 但老闆你有讓我正常下班過嗎 幹.我一直在壓縮減少工時 結果你前面就給一直給我出包 我救工件說我手腳慢 產品出去就不要被退貨
13樓 時間: 2018-05-21 22:55:20 (台灣)
→
05-21 22:55 TW
製造業要看是什麼 如果是"普勒斯" 那個我就真的沒辦法 因為機器在跑就真的是那速度.某些包裝 我卻可以靠增減人力把事情達到最高效率 而不是說某些老闆不會控管人力 只會覺得人越多越好 有時產線人力過多反而會造成生產力下降
16樓 時間: 2018-05-22 09:39:47 (台灣)
→
05-22 09:39 TW
台灣會變成,員工除上班八小時外,每天都加班五小時,產出比原本八小時更高...不過題外話,人家五小時是含午餐時間,台灣八小時是不計午休時間,但外國都計入,一樣工作八小時(朝九晚五),在台灣因為午休不計薪,所以變成朝八晚五或朝九晚六,這樣台灣人也都沒意見,奴性真強啊
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