女員工年底想離職　加班607小時「績效差」全公司就她沒年終 | ETtoday社會 | ETtoday新聞雲

新北市李姓婦人原本在某電子公司擔任作業員，2016年年底曾向主管透露年後想離職，出於不想造成公司困擾於是提前告知，沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了，而且全公司唯獨只「漏掉」她一個人，事後雖然有爭取到2萬多元，但還是不符合她原本應得的獎金，於是憤而提告。新北地院法官認為，李女平日考績表現良好 ...

女員工年底想離職　加班607小時「績效差」全公司就她沒年終 | ETtoday社會 | ETtoday新聞雲

新北市李姓婦人原本在某電子公司擔任作業員，2016年年底曾向主管透露年後想離職，出於不想造成公司困擾於是提前告知，沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了，而且全公司唯獨只「漏掉」她一個人，事後雖然有爭取到2萬多元，但還是不符合她原本應得的獎金，於是憤而提告。新北地院法官認為，李女平日考績表現良好 ...

[新聞] 勞檢人力不足  林美珠：企業老闆會自律 - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
勞動部長林美珠（左）與勞動部職安署長鄒子廉（右）今（16）天赴立法院衛環委員會備詢。 圖：趙婉淳／攝 一例一休勞基法修正草案預計在本周五交付委員會審查，勞動部長林美珠今（16）日赴立法院衛環委員會備詢。國民黨立委李彥秀質詢時質疑，去年勞檢6.7萬家企業，其中有2成都違規，多數是違規加班，在勞檢不足的情況下，若還要修法，給予資方彈性，只是變相讓勞工過勞。勞動部長林美珠回答，「勞檢大概是最後手段，希望企業會自律遵守規定」。 李彥秀質詢時根據2016年勞檢年報指出，去年勞動條件檢查6萬7194廠次，僅占128萬家事業體的5%，其中高達1萬8183家違法勞基法，其中有6成5違規都與加班有關，且複查比例也只有12.08%。 李彥秀說，我國事業單位數達128萬家，以每年檢查10萬家進程推估，至少得花12年才有可能檢查完所有事業單位，然目前勞檢覆蓋率僅近3成（27.45%），明顯不足，一例一休若要修法放寬工時帳戶，給予資方彈性，方便資方節省人力成本，將變相導致勞工過勞。 對此，勞動部長林美珠回答，雖然台灣目前勞檢率僅3成，但也已經持續精進，增加到1000人，將所有人力發揮到極致，她舉日本覆蓋率僅4成來凸顯台灣並未嚴重落後。她進一步說，「勞檢大概是最後手段，希望企業老闆能自主遵守規定」。