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※ 引述《GARRET (Osito)》之銘言：
: 找不到工作！名校畢業生曾非年薪百萬不投：現在有三萬五就好
: 天下雜誌699期 文 田孟心 2020-06-02
: 雖然擁有名校光環、豐富的實習資歷、修習多元課程，以及國際交流經驗，應屆畢業的
她
: ，仍敵不過疫情帶來的人事凍結效應。也許是因為零經驗，無法成為職場即戰力，她的
20
: 多封履歷就這樣石沉大海。
: 與《天下》記者相約在南京東路上的咖啡廳，政大財管系大四生小琪（化名）苦笑著說
，
: 最近面試無果的好幾家金融機構都在附近。
: 3月底至今，她已投出20多封履歷，無奈錄取信像一班誤點的公車，遲遲不來。
: 今年，許多企業凍結人事，金融業雖非面對疫情海嘯的第一線，還是難逃經濟萎縮的波
及
: 效應，尤其外商金融，突然關閉正在招聘的職缺時有所聞。這導致小琪雖然頂著政大商
學
: 院的金字招牌，又目標炙手可熱的金融業，求職卻仍挫折連連。
: 對小琪而言，「充實履歷，進外商金融MA（儲備幹部）」是一進大學就放在心上的使命
。
: 為此，她曾到富邦、群益期貨實習、赴英國當交換學生、選修程式語言以因應數位金融
趨
: 勢，對自己的條件頗具信心。
: 企業愈來愈不招新鮮人
: 沒想到準備畢業求職，碰上大魔王新冠肺炎，理想企業職缺縮編、校園徵才博覽會全數
取
: 消竟只是起點；即使有機會遠距面試，「看不太到面試官的反應，總覺得他們特別冷淡
，
: 」她失落地說。
: 20多封履歷，一半的面試機會，5家進入複試關卡，兩家進入倒數第三關，最終都以失
敗
: 作結。她回憶，僧多粥少之下，給新鮮人的專門招聘幾乎不再，她要和有職場經驗的、
有
: 碩士學歷的競爭者搶一個位置。
: 開始求職前，小琪非年薪百萬的外商金融不投，後來慢慢接受外商其他產業MA，接著又
下
: 修至本土金融業、本土其他產業，經歷一連串挫敗後，「現在覺得月薪3萬5就好。」
: 失去信心、降低標準的，並非只有小琪一人。
: 同院系要好的同學裡，有2人在港商、歐商金融「拿到offer（錄取通知）卻被取消，」
另
: 2人則先屈就不滿意的工作，積極謀求跳槽，「我們是不是很沒有能力的一群人啊？」
她
: 的玩笑語氣帶了幾分認真。
: 其實，根據1111人力銀行統計，因疫情蔓延，今年僅有六成四畢業生有計劃找全職工作
，
: 比往年少一成，考慮延畢、念書以迴避不景氣者大有人在。為何小琪卻在畢業典禮都還
沒
: 舉行，就急著找到一份工作？
: 「你要再快一點、快一點啊！職場就是先到的人先贏！」採訪前，小琪的姑姑才特別致
電
: 叮嚀。
: 高材生的另類重擔
: 北一女中考進政大最高分的財管系，公務員雙親、家族親戚對小琪的期待一直很高，外
加
: 哥哥應屆考上公職，她更不懷疑「畢業即就業」這件事，「沒有找到工作會覺得很愧疚
。
: 」
: 有一種困境，是低收入的孩子不得不早早投入職場，為撐起家庭生計勞碌；另一種困境
，
: 則是中產階級子女不忍辜負家長的栽培與企盼，卻轉變為窒息的壓力。
: 現在的小琪，每天睜開眼，腦海就環繞著找工作一事，不斷查看信箱的通知、上求職網
、
: 政大工作資訊交流版，和朋友見面則都在模擬面試、解案例。
: 該怪自己，還是大環境？
: 「說實在的，我不知道到底是肺炎影響，還是我實力不好？」訪談過程，小琪頻頻強調
這
: 點，似乎怕自己籌備不周，卻推託給時運。
: 這或許是今年畢業生的共同心聲，當時代的悲歌開始吟唱，連自我評析也失了判準。
: 英國財政研究所指出，今年畢業生容易找到較低薪的工作，且薪資要花上好幾年才能追
上
: 其他屆學子。此外，台大社會系教授陳東升提醒，應屆畢業生若1年內無法找到工作，
容
: 易陷入挫敗的惡性循環，淪為長期失業者。
: 頂大商學院畢業生，或許不至落入這般境地，但不斷下修目標、自我質疑，他們亦無法
倖
: 免，「6月吧，6月是我給自己的底線，沒有找到的話，2萬8也可以，」小琪說。（責任
編
: 輯：陳郁雁）
: 【小檔案】
: 小琪（化名）
: 現職／政大財管系大四生
: 年齡／22
: 狀態／應屆畢業，求職不順
: https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5100535

菜雞我受惠於ppt很多前輩

幫忙，所以決定盜用一下前輩們的名言

打破一下學生的幻想?!

首先引用前輩名言

能力決定排名，但產業決定薪水

儲備幹部有多競爭，我就貼一個例子吧

https://i.imgur.com/HPzKYYA.jpg

上面是蝦皮儲備幹部的狀況

雖然我聽到的版本是1500

取8，有點落差

但不管是哪個版本

你想靠儲備幹部，拿到年薪百萬

就是要打敗至少一千人

你才有月薪八萬

反觀四大電資所畢業

進發哥 年薪76k*14

還有分紅

發哥好不好進

當然沒那麼好進

但再怎麼難進

應該都不會有要打敗一千個面試者

才能進的慘烈狀況

大家都說ppt重理輕文

其實我覺得應該要反過來才對

同樣是年薪百萬的職缺

文組付出的努力，運氣

我想至少要是理工兩倍不止吧

在提一個我最近夢到的夢

在夢裡

最近還蠻多112 119管院 商院的人

來我們公司面試 數據分析的

當然為了好聽，都是掛資料科學家而非數據分析xdddd

我們的人資蠻給這兩間面子的

即使不是本科系

看在修過幾門機器學習的課的份上

還是會給面試機會

老實說做數據分析

最不花時間的就是

把feature 塞進 套件

然後丟出答案

所以面試的時候

當然會想問一些

比較硬底子的問題

例如

1.可以簡述EM演算法和混合高斯模型的直覺嗎？


2.在nlp領域中one hot encoding 有什麼缺點?

3.羅吉斯回歸的deviance是什麼，其直覺?

4.解釋一下什麼是hyper parameter 還有什麼隨便舉一個機器學習算法的hyper paramete
r

5.lasso 和 ridge regression有啥差別

6.leetcode 第一題 two sum

xdddd

老實說這些問題都不是很難

但讓我意外的是

大部分的面試者

只能回答第四題

能回答三題以上的只有30趴吧

六題全對的，恩，很少

而這只是第一面而已...

我原本想說好吧，管院商院的人

統計不太好應該尚可原諒

所以後來就問說

你們有把model 做成api過嗎？

結果又是一堆全倒

還有個穿著漂漂的女生問說

什麼是api?

還有一個管院風的女生說

進來學就會了，公司應該看重我們的潛力還有研究能力

我就問說

那你有複製過任何一個經典機器學習算法嗎？

只使用numpy

他就說 我覺得，不用重新造輪子blablabla

我就在心想

靠腰阿

我當然知道不用重新造輪子

但是連簡單的輪子都沒造過

我要怎麼相信你有研究潛力==?

喔

當我原本以為最後公司應該不會錄取他們幾個管院嘴炮俠的時候

老大突然跟我說

david 上頭說男生已經錄取夠了

平衡一下性別比

你就挑幾個還堪用的管院女生

進來

我就問說，阿，進來不能馬上用那怎麼辦

老大就跟我說

david 你們最近不是常覺得客戶很gy 覺得我們簡報都很爛嗎？

你就錄取那幾個人，然後

叫他們名義上掛工程師

實際上做簡報工程師就是AI PM啦

看客戶看到精美簡報跟漂漂女生會不會 不那麼gy

恩 我開始相信前輩名言了

不要怕非本科搶你工作

要怕沒有棒子的搶你工作

後來 我夢就醒了xddd






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