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作者 標題 [新聞] 半導體「月缺3.4萬人才」 10職缺7空著
時間 Wed Sep 17 15:53:22 2025
半導體「月缺3.4萬人才」 10職缺7空著產業危急
記者 謝丹慈 / 攝影 何佳陽 / 責任編輯 新聞中心 報導
發佈時間：2025/09/15 14:24
最後更新時間：2025/09/15 23:26
台灣半導體產業面臨嚴重人才短缺問題，根據統計數據顯示，目前每月缺口高達3.4萬人，
甚至出現10個職缺7個空著的窘境。作為全球半導體供應鏈中不可取代的戰略角色，台灣的
半導體產業是高產值、高產出且高成長的產業鏈，吸引了輝達、高通等國際大廠持續增加來
台投資設廠。然而，這些企業對人才的挖角造成本土企業壓力，加上本土企業向海外擴展也
帶走一批專業技術人才，使人才缺口問題更加嚴重。
甚至出現10個職缺7個空著的窘境。作為全球半導體供應鏈中不可取代的戰略角色，台灣的
半導體產業是高產值、高產出且高成長的產業鏈，吸引了輝達、高通等國際大廠持續增加來
台投資設廠。然而，這些企業對人才的挖角造成本土企業壓力，加上本土企業向海外擴展也
帶走一批專業技術人才，使人才缺口問題更加嚴重。
台科大產學創新學院先進半導體科技研究院助理教授巫朝陽表示，台灣半導體產業能發展到
今天的規模，是因為過去台灣有大量高素質人才的提供。為維持台灣這個高產值產業鏈的持
續成長，半導體人才的持續培養相當重要。巫朝陽強調，壓力感受最大的是處於中間或中小
型公司，這些公司雖然是非常好的公司，甚至成長性非常高，但在學生人才上的知名度沒有
那麼高。
今天的規模，是因為過去台灣有大量高素質人才的提供。為維持台灣這個高產值產業鏈的持
續成長，半導體人才的持續培養相當重要。巫朝陽強調，壓力感受最大的是處於中間或中小
型公司，這些公司雖然是非常好的公司，甚至成長性非常高，但在學生人才上的知名度沒有
那麼高。
半導體人才缺口前三大職類包含操作技術維修類、生產製造品管環衛類以及研發類。人力銀
行人資長鍾文雄指出，製造、品管和環境衛生類的職缺最缺工，其次是研發工程，特別是在
半導體的中游和上游，第三類則是中下游比較欠缺的技術操作和維修技術類人才。半導體操
作技術類找不到人的原因包含輪班以及工作需要高度專注。
行人資長鍾文雄指出，製造、品管和環境衛生類的職缺最缺工，其次是研發工程，特別是在
半導體的中游和上游，第三類則是中下游比較欠缺的技術操作和維修技術類人才。半導體操
作技術類找不到人的原因包含輪班以及工作需要高度專注。
台科大電子系碩士生楊琇茹和陳玨伃對未來充滿期許。楊琇茹選擇繼續攻讀碩士是因為喜歡
挑戰自己，希望未來有機會回到半導體產業。陳玨伃則表示，她關注的不是加入某一間特定
公司，而是公司的研發項目或工作內容是否符合她的興趣和專業知識。
挑戰自己，希望未來有機會回到半導體產業。陳玨伃則表示，她關注的不是加入某一間特定
公司，而是公司的研發項目或工作內容是否符合她的興趣和專業知識。
半導體業缺工慘每月3.4萬人才荒，7職位空著。（圖／TVBS）
為解決人才短缺問題，鍾文雄建議多元人才的任用，包括中高齡、高年級、退役軍人或運動
員，因為他們具有良好的體力和技術能力。同時，企業應持續提升公司的雇主品牌。隨著技
術越發進步，台灣要站穩半導體龍頭的寶座，必須仰賴專業的頂尖人才。雖然半導體產業薪
資傲視產業界，但如何維持競爭力，除了產業能提升工作環境外，學生在校的培養也需要匹
配產業需求。
員，因為他們具有良好的體力和技術能力。同時，企業應持續提升公司的雇主品牌。隨著技
術越發進步，台灣要站穩半導體龍頭的寶座，必須仰賴專業的頂尖人才。雖然半導體產業薪
資傲視產業界，但如何維持競爭力，除了產業能提升工作環境外，學生在校的培養也需要匹
配產業需求。
https://news.tvbs.com.tw/life/2967669
半導體「月缺3.4萬人才」 10職缺7空著產業危急│TVBS新聞網
![[圖]]()
台灣半導體產業人才荒嚴重！根據統計，每月缺口高達3.4萬人，甚至出現10個職缺7個空著的窘境。台科大電子系碩士生楊琇茹和陳玨伃對未來充滿期許，前者選擇攻讀碩士挑戰自己，後者則關注公司研發項目是否符合興趣。人力銀行人資長鍾文雄建議多元任用中高齡、退役軍人等人才，企業應持續提升雇主品牌。台灣要站穩半導體 ...
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2025/08/22/20250822121726-838dcda4.jpg)
心得
生意好才會缺工
提升薪水也會拉高成本
有損股東權益
建議多元人才的任用，包括中高齡、高年級、退役軍人或運動員
難怪台積電美國廠要雇用退伍軍人
--
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※ 作者: brbear 2025-09-17 15:53:22
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推 : 缺薪水3.4萬的人才1F 09/17 15:56
推 : 剛好無薪假的7千人去補2F 09/17 15:56
推 : 每個都要碩士，怪找不到人…3F 09/17 15:56
→ : 要年輕的比較好餵餅4F 09/17 15:56
推 : 退役軍人...?5F 09/17 15:57
→ : 傳產也缺人才啊，生意又不好6F 09/17 15:57
推 : 缺人（X 卻年輕人（O7F 09/17 15:57
→ : 缺作業員吧8F 09/17 15:58
推 : 都自動化設備，難道還有老師傅手動對準機台？9F 09/17 15:58
推 : 沒相關科系都只能底層10F 09/17 15:58
推 : 美國西點學校很強的呀11F 09/17 15:59
推 : 印度勞工準備好了12F 09/17 15:59
→ : 美國的退伍軍人素質不低哦13F 09/17 16:00
→ : 或者說其實挺高
→ : 或者說其實挺高
推 : 結果職位又不是特別需要高學歷15F 09/17 16:01
推 : 文組是不是只能投作業員啊16F 09/17 16:01
推 : 缺底薪奴工17F 09/17 16:01
噓 : 缺人又怎樣？真的去面試還不是照樣打槍我們？18F 09/17 16:02
推 : 缺奴工19F 09/17 16:03
→ : 很多缺根本不用多專業，還要限科系？20F 09/17 16:03
推 : 缺薪水3、4萬的人材(O)21F 09/17 16:05
噓 : 我聽你在屁 一堆去應徵被刷掉的22F 09/17 16:05
推 : 月缺3.4萬人才(X 缺月薪3.4萬人才(O23F 09/17 16:06
→ : 月薪3.4萬人才(O)24F 09/17 16:08
推 : 缺低薪人才25F 09/17 16:08
→ : 缺工前兩種就產線作業工作26F 09/17 16:08
→ : 中高齡工程師有些有自己的技術跟能力我認同，但後面27F 09/17 16:10
→ : 的退役軍人跟運動員我實際碰過的結果都不是很好…
→ : 的退役軍人跟運動員我實際碰過的結果都不是很好…
噓 : 缺新線的粗工，不要什麼都說半導體高科技，沒這麼多29F 09/17 16:11
→ : 高科技
→ : 高科技
推 : 缺三、四萬的人才，沒毛病。看義美那個薪水人才缺爆31F 09/17 16:12
→ : 開放60歲以上的去半導體業啊 相信一下就額滿了32F 09/17 16:13
→ : 公司很好，成長性超高。然後薪水開的跟玩笑一樣，讚33F 09/17 16:13
噓 : 月缺低薪人才34F 09/17 16:14
→ : 缺作業員35F 09/17 16:15
推 : 要日夜輪班，缺年輕便宜的肝36F 09/17 16:19
→ : 缺奴工37F 09/17 16:20
噓 : 3.4萬，指的是薪水吧38F 09/17 16:21
→ : 台灣60歲以上勞動參與率低於日韓 去半導體業救台灣39F 09/17 16:23
→ : 缺低薪又高效人才40F 09/17 16:25
推 : 台積的庫房/產線應該開放50歲以上的勞動人口41F 09/17 16:25
推 : 缺低薪奴工42F 09/17 16:28
→ : 台積專門應徵高學歷做作業員工作 後來請不到人才開43F 09/17 16:29
→ : 始用學店生
→ : 始用學店生
推 : 缺新鮮的肝45F 09/17 16:31
推 : 缺高學歷底薪奴隸46F 09/17 16:31
推 : 台積電連研發都要輪班，沒當過兵歷練的受不了47F 09/17 16:31
推 : 人口都在逆成長了，只會更缺48F 09/17 16:32
→ : 台積電中位數薪水就在哪裡，哪有什麼高學歷低薪49F 09/17 16:32
推 : 毛三到四公司缺的人才50F 09/17 16:35
推 : 傳產不是一堆要收了 補完剛好51F 09/17 16:36
→ : 缺奴工52F 09/17 16:40
推 : 你要好動的人坐著 他們3分鐘都撐不住53F 09/17 16:44
→ : 三萬四？ 要不要直接去茶魔上班 還能跟阿妹仔聊天54F 09/17 16:45
→ : 不然就是想坐辦公室玩手機打瞌睡55F 09/17 16:45
推 : 中高年都不要請，缺工不意外56F 09/17 16:46
噓 : 都在家炒股了誰跟你上班57F 09/17 16:47
推 : 半導體外勞？58F 09/17 16:50
推 : ???59F 09/17 16:51
→ : 缺(月薪)3、4萬的人才60F 09/17 16:53
噓 : 3萬4 領30個月不香嗎?61F 09/17 16:53
推 : 缺工(X) 缺肝(O) 尤其是低薪肝62F 09/17 16:56
→ : 錯誤的道路上奔跑是無用的，高學歷文組？呵呵63F 09/17 16:56
→ : 能詐騙誰賣肝啊64F 09/17 17:03
→ : 我念佛菩薩給大家65F 09/17 17:07
→ : 缺奴工66F 09/17 17:10
→ : 開放給30-50歲做阿 老的台奴不用 少子化年輕人又少67F 09/17 17:35
推 : 缺4萬的碩士68F 09/17 17:36
推 : 年輕人哪有那麼多低薪碩士69F 09/17 17:38
噓 : 開10萬薪水 就不會缺了啦70F 09/17 17:45
噓 : 是缺3.4萬人不是薪水3.4萬吧71F 09/17 17:46
→ : 是缺3.4萬顆新鮮的肝吧72F 09/17 18:06
推 : 測試廠 跑光光就好笑了73F 09/17 18:19
推 : 缺人還缺奴？74F 09/17 18:22
推 : 反正先看年齡 中年直接已讀不回75F 09/17 18:35
推 : 半導體這個薪水對嗎？76F 09/17 18:36
→ : 引進印度人77F 09/17 18:42
推 : 開放35歲以上高齡就業不就好了78F 09/17 18:49
推 : 產線3寶是要拼效率 KPI的 年紀大速度就是比較慢手會79F 09/17 19:35
→ : 抖，產出降低/品質下降 當然沒公司用
→ : 抖，產出降低/品質下降 當然沒公司用
→ : 一直都缺吧？81F 09/17 19:39
推 : 年輕人一堆都在做詐騙，輕鬆屌打一堆科技業的82F 09/17 19:41
噓 : 人才？奴隸？83F 09/17 19:50
→ : 缺3.4萬個OP84F 09/17 20:04
→ : 缺人（X）缺願意拿低薪的蠢蛋（o）85F 09/17 20:15
推 : 奴才86F 09/17 20:22
→ : 全省電機系、電機科奏不滿嗎？87F 09/17 20:27
推 : 這年頭還有人去上班喔，扣憐88F 09/17 20:37
推 : 半導體技術員是要手抖什麼...都用電腦了好不好89F 09/17 20:42
推 : 1.科技廠作業員不錄取35歲以上的老人，那太老了根本90F 09/17 20:42
→ : 無法熬夜也無法12小時不上廁所不停工
→ : 2.年輕人不想被操，有詐騙可以做誰要去上班？！
→ : 無法熬夜也無法12小時不上廁所不停工
→ : 2.年輕人不想被操，有詐騙可以做誰要去上班？！
→ : 以為是中國組裝產線喔 手工刻光罩93F 09/17 20:42
推 : 要高學歷新肝有經驗 然後開鳥薪水94F 09/17 20:50
推 : 缺人（x) 缺新鮮肝和奴隸（o)95F 09/17 21:11
→ : 高房價 少子化啊96F 09/17 22:01
→ : 缺人才 3.4萬/月 （o）97F 09/17 22:21
推 : 薪資有夠大便的 之前在台中潭子做 早上6點要到 晚98F 09/17 22:28
→ : 上才走 颱風來搭計程車 年薪連80都沒有 肏
→ : 給不起 就不要開公司
→ : 上才走 颱風來搭計程車 年薪連80都沒有 肏
→ : 給不起 就不要開公司
→ : 薪水開很高大家早就搶了101F 09/17 22:46
推 : 就剛碩畢的人沒那麼多啊102F 09/17 23:06
噓 : 年齡歧視當然缺工啊103F 09/18 08:40
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