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作者 標題 [新聞] 長榮空姐告別式當天「內勤討請假證明」
時間 Thu Oct 16 02:14:43 2025
原文標題:
空服員過世還被追討請假證明 長榮晚間道歉了
原文連結:
https://udn.com/news/story/7266/9072966
空服員過世還被追討請假證明 長榮晚間道歉了 | 長榮空服員猝死 | 生活 | 聯合新聞網
長榮航空孫姓空服員日前抱病執勤返台後住院不治,爆出長榮排班、出缺勤制度問題,15日晚間瘋傳長榮航空竟在該空服員離世後,還要求... ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2025/10/15/realtime/33374869.jpg&s=Y&x=0&y=304&sw=869&sh=579&exp=3600)
發布時間:
2025-10-15 23:08
記者署名:
胡瑞玲
原文內容:
https://i.meee.com.tw/22lGdJr.jpg
![[圖]](https://i.meee.com.tw/22lGdJr.jpg)
長榮航空孫姓空服員日前抱病執勤返台後住院不治,爆出長榮排班、出缺勤制度問題,今
晚間瘋傳長榮航空竟在該空服員離世後,還要求家屬補交9月27日家庭照顧假的請假證明
。對此,長榮航空晚間道歉,表示此次誤失是因同仁對業務不夠熟悉所致,會深切檢討、
改進,再次向家屬致上最深的歉意。
晚間瘋傳長榮航空竟在該空服員離世後,還要求家屬補交9月27日家庭照顧假的請假證明
。對此,長榮航空晚間道歉,表示此次誤失是因同仁對業務不夠熟悉所致,會深切檢討、
改進,再次向家屬致上最深的歉意。
桃園市空服員職業工會顧問林佳瑋晚間在臉書發文指出,孫姓空服員家屬才剛完成告別式
,隔天就收到長榮航空訊息,內容要求提供家庭照顧假證明,甚至以「學姊」稱呼已逝員
工,要求盡快拍照回傳相關文件,「學姊好,請問學姊是否有繳交9月27日的家顧假證明
是否有繳交,若是尚未繳交,請盡速繳交,謝謝。因作業所需需要學姐先拍照給我謝謝學
姐。」
,隔天就收到長榮航空訊息,內容要求提供家庭照顧假證明,甚至以「學姊」稱呼已逝員
工,要求盡快拍照回傳相關文件,「學姊好,請問學姊是否有繳交9月27日的家顧假證明
是否有繳交,若是尚未繳交,請盡速繳交,謝謝。因作業所需需要學姐先拍照給我謝謝學
姐。」
家屬則嗆,「你沒看新聞?看來你們公司內部真的需要檢討」,隨即貼上死亡證明,並再
回「按照你的儘速繳交,我交了,我們不急,你慢慢來」。
林佳瑋痛批,長榮航空「顢頇至極」,質疑公司在員工過世後仍執著於行政流程,忽略人
情與家屬感受。此事也引發立法院臨時變更議程討論,凸顯空服員工作環境與企業人性管
理的問題。
情與家屬感受。此事也引發立法院臨時變更議程討論,凸顯空服員工作環境與企業人性管
理的問題。
對此,長榮航空晚間回應,對於造成家屬困擾深感歉意。公司於員工住院期間,已協助辦
理差假申請作業,此次誤失是因同仁對業務不夠熟悉所致,長榮航空會深切檢討、改進,
再次向家屬致上最深的歉意。
理差假申請作業,此次誤失是因同仁對業務不夠熟悉所致,長榮航空會深切檢討、改進,
再次向家屬致上最深的歉意。
心得/評論:
該做多還做空
做多原因:
壓榨員工,員工不敢請病假,只好拜託家人去醫院看不必要的病,請家庭照顧假
避免考績變差,都是讓員工自己吸收虧損,讓公司獲利,走大立光模式
做空原因:
乘客雖然也想買便宜機票,但是不願意自己也成為資方幫凶,
,加上航空公司在這件事情上展現公司橫向聯繫出了很大的問題
,不知道會不會擴及其他關於航空安全的方面,如機長請假之類的
,故可能選擇其他航空公司。
第三方:
看來還是張國煒對空姐最好,只好買星宇
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.163.6 (臺灣)
※ 作者: janhon 2025-10-16 02:14:43
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→ : 基本上台廠應該投資對員工很差的股票吧?成本比較1F 10/16 02:27
→ : 低,人效比較高
→ : 低,人效比較高
推 : 台勞就是拿來壓榨的 又不是白人3F 10/16 02:32
→ : 上一個鬧出人命的台達電?4F 10/16 02:34
→ : 星宇會是得益者嗎5F 10/16 02:38
推 : 長榮機票很貴欸,聯名卡福利也給得很小氣,沒想到6F 10/16 03:34
→ : 還對員工這麼不好,爛公司
→ : 還對員工這麼不好,爛公司
→ neoa01 …
推 : 之前某公司不是也有討分紅的9F 10/16 03:46
噓 : 還好,我都不搭長榮10F 10/16 04:42
→ : 這家內勤真是白目,風頭上還這樣搞
→ : 這家內勤真是白目,風頭上還這樣搞
→ : 壓榨欺負員工過頭了 那就不是提高人效 可能是系統崩12F 10/16 05:00
推 : 難怪台企會被判強迫勞動13F 10/16 05:16
噓 : 都不想搭這家14F 10/16 05:41
→ : 看內容很明顯是承辦根本不知道這件事 傳line跟死者15F 10/16 05:44
→ : 要證明
→ : 要證明
→ : 她請的還是家顧假 自己都病成這樣子還不是病假 可見17F 10/16 06:00
→ : 這公司制度多病態
→ : 這公司制度多病態
噓 : 高官都不會死,看來過很爽.19F 10/16 06:13
噓 : 小花比較人性化20F 10/16 06:13
噓 : 死人祭天 訊號來了21F 10/16 06:16
→ : 台達電訊號來沒買到 考古題這次要買到
→ : 台達電訊號來沒買到 考古題這次要買到
→ : 管人事差勤的 人死了不能上班不知道 那該知道啥23F 10/16 06:41
推 : 台灣人命世界最便宜24F 10/16 06:41
→ : 有點扯...25F 10/16 06:48
→ : 橫向聯繫系統有問題吧,看之後有沒有辦法用AI做資訊26F 10/16 06:50
→ : 系統整合
→ : 系統整合
推 : 你們要自立自強啊28F 10/16 06:50
噓 : 跟海運一樣都垃圾!29F 10/16 06:54
推 : 這集團的文化本來就很糟了,難怪很賺錢30F 10/16 07:00
→ : 越爛越噴31F 10/16 07:04
噓 : 真得僵化到不行,這比劇本更劇本。32F 10/16 07:06
推 : 死了還要補請假證明,學生是不是也要補1/333F 10/16 07:12
推 : 這HR?哪來的天兵…34F 10/16 07:13
推 : 在鬼島基層請假本來就是要照規定,不然資方怎麼雕你35F 10/16 07:22
→ : 請假,追求人事成本cost down?
→ : 請假,追求人事成本cost down?
→ : HR這樣不是很正常嗎37F 10/16 07:23
推 : 很好啊 代表長榮是依照規定執行的公司38F 10/16 07:23
→ : 站在股東角度是一間好公司
→ : 站在股東角度是一間好公司
推 : 別幫長榮凹了,這換成公家機關我看就雙標說公務員官40F 10/16 07:31
→ : 僚文化僵硬,你也不會說依法行政好棒棒。
→ : 僚文化僵硬,你也不會說依法行政好棒棒。
推 : 人死了公司內部沒消息也是很扯就是了 這明顯是公司42F 10/16 07:36
→ : 運作有問題吧
→ : 運作有問題吧
推 : 好誇張44F 10/16 07:42
推 : 還滿屌的45F 10/16 07:43
推 : 幾千人的公司可能就照制度辦事而已46F 10/16 07:46
推 : 台企不意外47F 10/16 07:47
→ abomgo …
噓 : 長榮福利這麼好?生病可以請照顧假不能請病假…好49F 10/16 07:53
→ : 棒棒
→ : 棒棒
→ : 制度爛到不行51F 10/16 07:54
推 : 看成內_…52F 10/16 07:55
推 : 推S大,一堆平常遇到公家機關就噴官僚僵化,遇到公53F 10/16 07:55
→ : 司就說照規定辦事好棒,如果自己是家屬,在這種時
→ : 刻收到時又會怎麼想呢?
→ : 司就說照規定辦事好棒,如果自己是家屬,在這種時
→ : 刻收到時又會怎麼想呢?
推 : 投訴到歐美啊 呆丸是資方天堂56F 10/16 07:57
推 : 長榮機票根本沒比較便宜.怎麼血汗成這樣57F 10/16 08:01
推 : @saintlin 中肯,尤其上面那個說很好的,看起來就58F 10/16 08:01
→ : 是股市小白又想假裝自己很懂
→ : 是股市小白又想假裝自己很懂
推 : 長榮張家不是都退出經營了?? 文化還那麼鳥??60F 10/16 08:11
→ : 所以現在裡面到底要聽誰的話??
→ : 所以現在裡面到底要聽誰的話??
→ : 如果你是那位HR,跟同事又不熟,在這種時刻被罵沒人62F 10/16 08:12
→ : 情又會怎麼想
→ : 情又會怎麼想
推 : 換成公家單位噴爛沒錯XD64F 10/16 08:12
→ : 大公司人資效率差,姿態高,一般員工也不敢惹65F 10/16 08:15
推 : 太棒了,又要新增人事催繳請假證明的SOP了66F 10/16 08:16
推 : HR比較無辜吧,照規定要請假證明而已 誰會知道誰死67F 10/16 08:17
→ : 超扯!68F 10/16 08:20
推 : 股票 噴69F 10/16 08:23
→ : 降成本
→ : 降成本
推 : 沒有良心才能發財啊...71F 10/16 08:23
推 : 只能說HR比較粗線條 沒注意到新聞 但要經手三四千72F 10/16 08:23
→ : 個空服員資料也是很繁雜 只能說資訊沒有整合好
→ : 個空服員資料也是很繁雜 只能說資訊沒有整合好
推 : 台達電呀 新高74F 10/16 08:24
推 : 這應該抓去當兵 馬的頭腦跟屎一樣 不會變通75F 10/16 08:24
推 : 上級沒通知人事 新聞也不會說空姐名字 只能叫空姐76F 10/16 08:26
→ : 托夢跟人事說了
→ : 托夢跟人事說了
→ : 有問題的是管理階層 要鞭的話要找對人78F 10/16 08:29
→ : 人事也下去找空姐拿證明吧79F 10/16 08:31
推 : 長榮的人事知不知道當事人往生了?公司蓋牌會連人80F 10/16 08:33
→ : 事也隱瞞嗎?
→ : 事也隱瞞嗎?
推 : HR怎麼可能無辜,公司有人疑似過勞死了,HR完全不82F 10/16 08:38
→ : 知道能說是無辜?
→ : 知道能說是無辜?
推 : 長榮的 hr 操到連自家公司的新聞都沒空看吧84F 10/16 08:43
推 : 這位HR沒社群軟體,也不看新聞,同事也無告知,邊緣人?85F 10/16 08:45
推 : 颱風天也硬要機長下的公司 呵呵86F 10/16 08:47
推 : 好公司 有規矩 連員工走了都要照規定請假(X87F 10/16 08:49
噓 : 垃圾公司 空到你下市 壓榨員工要有個限度88F 10/16 08:49
推 : 上次被罵的台達電,嗯....89F 10/16 08:51
推 : 這HR連自己公司出事上新聞都不知道?90F 10/16 08:56
推 : hr部門的績效就是壓榨員工,公司得力多少,不是嗎??不91F 10/16 08:57
→ : 然它要要上司報告員工得力多少,公司損失多少? 幾乎
→ : 每家公司hr都一樣..
→ : 然它要要上司報告員工得力多少,公司損失多少? 幾乎
→ : 每家公司hr都一樣..
→ : 還好吧...小題大作94F 10/16 09:01
→ : 血汗公司還是當股東好 cc
→ : 血汗公司還是當股東好 cc
→ : 在生病不能不敢請假的公司還能幹十幾年 真不簡單...96F 10/16 09:02
推 : 公司給的機票是長榮的但我都買星宇97F 10/16 09:02
噓 : 果然是熟悉的倒垃圾公公98F 10/16 09:03
→ : 之前罷工怎麼沒有把這一條拿出來講??99F 10/16 09:03
推 : 好噁…100F 10/16 09:05
推 : 典型前方在扛 後方在搞101F 10/16 09:11
推 : 公司邊緣人很正常啊 hr是邊緣人正不正常就不知道了102F 10/16 09:11
推 : 同公司的上班掛掉還鬧上新聞了居然不知道也是厲害了103F 10/16 09:12
噓 : 就一般的行政流程,又不是每個人天天在看新聞104F 10/16 09:14
→ : hr要管公司上萬人,還要時時追蹤每個人的瑣事?
→ : hr要管公司上萬人,還要時時追蹤每個人的瑣事?
推 : 企業神經出問題了106F 10/16 09:19
噓 : HR管公司上萬人?你大長榮只有一個HR?107F 10/16 09:21
→ : 長榮花多少錢派網軍來洗地
→ : 長榮花多少錢派網軍來洗地
→ : 資動部109F 10/16 09:28
推 : 人都死了也上新聞還能幹出這種事,危機管理有問題吧110F 10/16 09:28
推 : 在台灣成功企業的秘訣就是讓員工血汗,從護國神山111F 10/16 09:30
→ : 到傳產都是一樣
→ : 到傳產都是一樣
推 : 換成公家就有人要被嗆下台了113F 10/16 09:32
噓 : 阿榮完全不意外,歹丸慣老闆中的霸主…zzz114F 10/16 09:36
推 : 華航》星宇〉長榮115F 10/16 09:38
→ : 所以不就道歉了 不然你看過長榮在道歉的嗎116F 10/16 09:40
→ : 請假者:晚上補證明給你117F 10/16 09:42
推 : 不是媒體關係很好嗎118F 10/16 09:44
推 : 長榮不是廉航、機票並不便宜119F 10/16 09:51
推 : 這個案鬧那麼大 就算HR沒看新聞 公關不會提醒注意120F 10/16 09:55
→ : ?
→ : ?
推 : 帳號被盜啦122F 10/16 09:58
推 : 沒人跟內勤講QQ123F 10/16 10:05
推 : 股東? 當然要 做多124F 10/16 10:08
→ : 對這種基層生氣什麼還不是上面要求的125F 10/16 10:25
推 : 真的慣老闆 壓榨人力 機票還沒有比較便宜126F 10/16 10:27
→ : 長榮意外嗎 從以前張榮發時代就是這樣了127F 10/16 10:34
推 : 台灣產業很大獲利都靠壓榨來的 看看薪水就知道128F 10/16 10:35
→ : 聽說長榮海 那才是真正的地獄 長榮航都算好了129F 10/16 10:35
→ : 之前航運狂飆那時候 很多人都想進長榮海工作
→ : 內部人士就發文說他們的工作模式 我一聽就起雞皮
→ : 年終再多我也不會去那上班 準備上到有病
→ : 之前航運狂飆那時候 很多人都想進長榮海工作
→ : 內部人士就發文說他們的工作模式 我一聽就起雞皮
→ : 年終再多我也不會去那上班 準備上到有病
推 : 先買一張壓壓驚133F 10/16 11:00
→ : 還好吧,就承辦狀況外。134F 10/16 11:24
推 : 長榮根本就台式官僚企業作風135F 10/16 11:27
推 : 壓榨勞工,肥了股東,股價狂飆136F 10/16 11:38
→ : 有一檔股票已經示範給大家參考了
→ : 有一檔股票已經示範給大家參考了
→ : 上萬名員工,HR如果沒在看新聞,都是按SOP做事138F 10/16 11:45
→ : 認真說,對方也是很好心以為對方忘了按程序才提醒
→ : 只是當事人已經往生
→ : 而且就算往生,HR也是有該走的法定程序
→ : 認真說,對方也是很好心以為對方忘了按程序才提醒
→ : 只是當事人已經往生
→ : 而且就算往生,HR也是有該走的法定程序
推 : 壓榨員工? 降本增效 噴142F 10/16 11:52
推 : 上面一堆ID是不是沒在大上市公司工作過 人資就是成143F 10/16 12:27
→ : 本單位 成本單位的人力本來就很精簡 當然我不是說
→ : 長榮這樣是對的 而是我是要回應一個人資管上萬人?
→ : 當然長榮人資絕對不是一個人 但也不會大家想像的多
→ : 像我們公司 算薪水的就兩個人而已XD 在大上市公司
→ : 工作過就知道 真的不是大公司人就比較多喔 不是這
→ : 樣喔XD
→ : 今天該檢討的是公司 而不是又去責怪員工 像文中的
→ : 家屬其實也是罵公司 不是罵那位人資
→ : 本單位 成本單位的人力本來就很精簡 當然我不是說
→ : 長榮這樣是對的 而是我是要回應一個人資管上萬人?
→ : 當然長榮人資絕對不是一個人 但也不會大家想像的多
→ : 像我們公司 算薪水的就兩個人而已XD 在大上市公司
→ : 工作過就知道 真的不是大公司人就比較多喔 不是這
→ : 樣喔XD
→ : 今天該檢討的是公司 而不是又去責怪員工 像文中的
→ : 家屬其實也是罵公司 不是罵那位人資
推 : 長榮機票貴,結果讓生重病的空姐送餐給你152F 10/16 12:42
→ : 誰知道是生什麼病?體弱的時候常常都是病毒培養皿
→ : 就算不是傳染病都要警惕,密閉空間這樣亂搞
推 : 員工死了,推給基層管理職。都已經出大事了
→ : 內勤還能演奪命連環殺,然後責任繼續推給內勤
→ : 看來基層不只血汗,還要概括承擔上層推責諉過的攻擊
→ : 誰知道是生什麼病?體弱的時候常常都是病毒培養皿
→ : 就算不是傳染病都要警惕,密閉空間這樣亂搞
推 : 員工死了,推給基層管理職。都已經出大事了
→ : 內勤還能演奪命連環殺,然後責任繼續推給內勤
→ : 看來基層不只血汗,還要概括承擔上層推責諉過的攻擊
噓 : 說星宇好你認真的?158F 10/16 12:54
噓 : 這是對上級不滿,故意想搞事 不然哪有這麼白目的159F 10/16 13:12
→ : 華人企業對員工好的比例真的比較.....160F 10/16 14:13
噓 : 新聞報這麼大…161F 10/16 14:52
推 : 這真的太扯了162F 10/16 15:09
→ : 幾千員工 不認識的話會知道死的叫什麼名字唷163F 10/16 17:55
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