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作者 標題 [新聞] 台積電員工去年均薪福利433萬元 全球逾8
時間 Thu Aug 27 23:17:54 2026
原文標題: 請勿刪減或自創標題,違者4-1處分,此行請刪除
台積電員工去年均薪福利433萬元 全球逾85%員工購股
原文連結: https://money.udn.com/money/story/5612/9711568
台積電員工114年均薪福利433萬元 全球逾85%員工購股 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報 台積電在114年度永續報告書中統計,從民國109年至114年,台積電每年員工整體薪資福利費用總額,由約新台幣1946億元... ...
發布時間: 2026/08/24
記者署名: 記者鍾榮峰
原文內容:
台積電在114年度永續報告書中統計,從民國109年至114年,台積電每年員工整體薪資福
利費用總額,由約新台幣1946億元增至約3961億元,期間年度人均薪資福利費用,由253
萬元增至433萬元。
利費用總額,由約新台幣1946億元增至約3961億元,期間年度人均薪資福利費用,由253
萬元增至433萬元。
除了現金相關獎酬,台積電指出,從111年起,台積電及其100%持股的子公司所有正職員
工,皆可參與「全球員工購股計畫」,114年7月起將計畫範圍涵蓋主要持股之海外子公司
全體正職員工,由台積電提供15%購股補助,鼓勵員工購買公司股票,全球已有超過85%員
工參與。
工,皆可參與「全球員工購股計畫」,114年7月起將計畫範圍涵蓋主要持股之海外子公司
全體正職員工,由台積電提供15%購股補助,鼓勵員工購買公司股票,全球已有超過85%員
工參與。
台積電指出,隨著全球布局擴展,除深耕台灣本土人才,持續拓展日本、美國、歐洲及東
南亞等地招募版圖。根據統計,114年台積電全球員工總數達9萬1487人,正職員工組成涵
蓋64個國籍,其中台灣、中國大陸、美國、日本占總員工數超過98%。
南亞等地招募版圖。根據統計,114年台積電全球員工總數達9萬1487人,正職員工組成涵
蓋64個國籍,其中台灣、中國大陸、美國、日本占總員工數超過98%。
若按地區分布,86.36%員工位於台灣廠區,7.57%位於亞洲其他地區(包含中國大陸、日
本、南韓),5.84%位於北美,其餘則分布於歐洲。
依勞僱合約分類,台積電114年正職員工9萬557人、臨時員工930人;若依勞僱類型分類,
全職員工9萬1152人、兼職員工335人。
台積電表示,114年全體員工離職率僅2.9%,1年內新進員工離職率5.7%,均優於設定目標
。
觀察薪酬與福利,台積電指出,整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。以台灣廠區
及采鈺公司新進碩士畢業工程師為例,114年度平均值整體薪酬高於新台幣200萬元,直接
員工114年平均值整體薪酬高於100萬元,每月平均值收入高於台灣基本工資的4倍,與前
一年相較,114年台積電台灣廠區全時員工人數,薪資平均值數、薪資中位數均同步成長
。
及采鈺公司新進碩士畢業工程師為例,114年度平均值整體薪酬高於新台幣200萬元,直接
員工114年平均值整體薪酬高於100萬元,每月平均值收入高於台灣基本工資的4倍,與前
一年相較,114年台積電台灣廠區全時員工人數,薪資平均值數、薪資中位數均同步成長
。
台積電表示,114年公司全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為295萬元,與
總裁總體薪酬相較約為1比822;總裁年度總薪酬增加百分比與年度平均值總薪酬增加百分
比中位數約為6.7比1。
總裁總體薪酬相較約為1比822;總裁年度總薪酬增加百分比與年度平均值總薪酬增加百分
比中位數約為6.7比1。
心得/評論:
今天低卡科技業板又開獎了
剛畢業的新鮮人就可以領到5個月分紅 一年8包 換算31領滿350萬
記得幾個月前還在吵砍分紅爭議
那時候板上還討論得很熱烈擔心會影響營運
好羨慕R
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※ 作者: empliu 2026-08-27 23:17:54
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1787843878.A.316.html
噓 : 這樣狂發高薪,台積電不會虧錢嗎1F 08/27 23:21
→ : 無所謂 跟NV一樣 想漲的時候再漲吧2F 08/27 23:22
推 : 柵欄: 扣掉台積電 台灣剩下...3F 08/27 23:23
→ : 資本市場一家公司如果把賺的獲利全都發給員工,不4F 08/27 23:23
→ : 投資擴張資本,不就跟傳產一樣到盡頭了
※ empliu:轉錄至看板 Tech_Job 08/27 23:26→ : 投資擴張資本,不就跟傳產一樣到盡頭了
推 : 人事佔營業支出兩成不算高吧6F 08/27 23:27
※ 編輯: empliu (129.146.135.201 美國), 08/27/2026 23:27:23推 : 能拯救台灣少子化最後的一群人7F 08/27 23:27
推 : 羨慕同學們8F 08/27 23:28
→ : 台灣科技業要獲利高,歷往是因為台灣有一群耐操高工9F 08/27 23:28
→ : 時好用的奴工,但如果員工薪水過高,反而吃掉獲利,
→ : 以後如果經濟不好,直接爆掉
→ : 時好用的奴工,但如果員工薪水過高,反而吃掉獲利,
→ : 以後如果經濟不好,直接爆掉
推 : 唉 感覺選錯科 當初應該唸二類進GG的...12F 08/27 23:29
推 : 台積減薪救股價13F 08/27 23:29
推 : 該給就該給14F 08/27 23:30
推 : 想賺錢,不用看到GG發錢,你就該選二三類了15F 08/27 23:31
→ : 現在連科技員工都要搞軍備競賽了16F 08/27 23:31
推 : 薪水不高啊,GG給的是獎金17F 08/27 23:32
→ : 不過這種傷肝的工作環境,老公又整天在公司加班為18F 08/27 23:34
→ : 公司付出不回家,身體跟家庭,怎麼顧?
→ : 公司付出不回家,身體跟家庭,怎麼顧?
推 : 這8萬名員工真的飛天了20F 08/27 23:35
推 : 反觀發哥發超爛21F 08/27 23:35
→ : 看很多科技業家庭的小孩,爸爸都很少出現,也算台灣22F 08/27 23:37
→ : 特色
→ : 特色
推 : 等等,員工不是才在1個月前在吵分紅變少,要cc出來24F 08/27 23:41
→ : 講嗎?怎麼現在又不一樣氣氛了???????????
→ : 講嗎?怎麼現在又不一樣氣氛了???????????
推 : 新竹市320坪一瓶賣200萬靠台積豬啊26F 08/27 23:44
推 : 股東:27F 08/27 23:45
推 : 如果作業員都能如傳說的200起跳 那真的系統廠ed真28F 08/27 23:46
→ : 可憐
→ : 可憐
推 : 台積賺的發出來的只是皮毛 真的懂嗎 呵呵30F 08/27 23:46
噓 : 房價繼續噴 台積優先貸31F 08/27 23:47
推 : 謝謝 能做的就是繼續買股32F 08/27 23:51
→ : 這個確實台灣只剩下台積電人跟不是台積電人33F 08/27 23:51
→ : 今年好像又更多了34F 08/27 23:52
→ : 台灣人能當台積電的股東,為何要當台積電勞工?35F 08/27 23:53
→ : 作業員和工程師以上的勞工是不同的36F 08/27 23:55
→ : 你台積電要支出這麼多薪水,股價就要衝更高,不要37F 08/27 23:55
→ : 犧牲股東的利益就好
→ : 犧牲股東的利益就好
推 : 不是在公司就是在前往公司的路上,要忍得住內耗39F 08/27 23:56
推 : 勞工股東一起當阿,雙賺!小孩子才做選擇40F 08/27 23:57
推 : 又不是人人有錢買股票 現實生活不碰股票反而佔多數41F 08/27 23:58
→ : 少的誰補給我啊42F 08/27 23:59
推 : 明天一根43F 08/28 00:00
推 : 反觀糞光罷工44F 08/28 00:00
→ : 台灣算投資客跟企業資本天堂,有一群勞力便宜又願意45F 08/28 00:05
→ : 高工時犧牲健康跟家庭,而且只會抱怨不會罷工,這是
→ : 國外做不到的
→ : 高工時犧牲健康跟家庭,而且只會抱怨不會罷工,這是
→ : 國外做不到的
推 : 多的是股票投資一年也賺不到四百萬的人 肯發是好公48F 08/28 00:06
→ : 司了
→ : 司了
→ : 投資躺一年破賺400萬的人其實不少,只是大多活在勞50F 08/28 00:08
→ : 工階級,只知道勞力努力,很難爬上去
→ : 工階級,只知道勞力努力,很難爬上去
推 : 公務員真的慘..52F 08/28 00:11
推 : 我沒讀書不然我也想賣肝哈哈哈哈哈哈哈哈53F 08/28 00:12
→ : 勞工階級的認知,大多數只有努力上班存薪水買股,這54F 08/28 00:13
→ : 種很難越過階級,被資本剝削的一群,偶爾給糖給獎
→ : 金就會很開心繼續工作
→ : 常常看到勞工愛抱怨,但沒工作又無法過生活,就只
→ : 能繼續被資本剝削勞力,這種無解
→ : 種很難越過階級,被資本剝削的一群,偶爾給糖給獎
→ : 金就會很開心繼續工作
→ : 常常看到勞工愛抱怨,但沒工作又無法過生活,就只
→ : 能繼續被資本剝削勞力,這種無解
→ : OP沒兩百啦...現在兩百的MAE59F 08/28 00:19
→ : 200的系統廠RD哭暈在廁所60F 08/28 00:21
推 : 分紅一大包回購股票又85折,已羨慕61F 08/28 00:26
→ : 沒有兩百的全部去當gg作業員62F 08/28 00:27
推 : 這群人本業賺多,資金又重壓投入股市的人不在少數,63F 08/28 00:32
→ : 貧富差距有夠大
→ : 貧富差距有夠大
推 : 股價反應中65F 08/28 00:33
→ : 又誇大66F 08/28 00:34
推 : 當不了員工,只能當股東吃點碎肉67F 08/28 00:37
推 : 台積員工薪水是跟著EPS成長的阿 而且還購股再衝一波68F 08/28 00:47
→ : 台灣讀理組的沒進台積電真的要買2330對沖機會成本
→ : 台灣讀理組的沒進台積電真的要買2330對沖機會成本
推 : 好難過 今年殺進殺出 賺人家的零頭 為什麼我不好好70F 08/28 00:50
→ : 讀書
→ : 讀書
→ : 像矽谷的工程師很多存夠錢40歲就開始準備退休,很72F 08/28 00:55
→ : 少會做一輩子的,而台灣科技業模式,是一定要靠低薪
→ : 去長期綁住勞力,不然員工有錢就會退休開始作怪,
→ : 很難拼過其他國家
→ : 少會做一輩子的,而台灣科技業模式,是一定要靠低薪
→ : 去長期綁住勞力,不然員工有錢就會退休開始作怪,
→ : 很難拼過其他國家
推 : 台積員工賺這麼多 台灣物價房價還是太低了 建議台灣76F 08/28 01:01
→ : 房價物價以此為基準畢竟台灣不需要科技業以外的人
→ : 民
→ : 房價物價以此為基準畢竟台灣不需要科技業以外的人
→ : 民
推 : 科技業買房完還是會在國內消費阿 多少能賺到79F 08/28 01:08
推 : 並沒有 你早個10年念二類 學歷頂的出來你也不會進80F 08/28 01:09
→ : 台積 真的千金難買早知道
→ : 台積 真的千金難買早知道
噓 : 分紅增加幅度根本沒有跟上營收增進幅度82F 08/28 01:14
→ : 台灣從小的教育,就是聽話跟文憑,奴隸制約,導致出83F 08/28 01:14
→ : 社會後只能這樣任資本宰割,思想教育你為了好工作,
→ : 就是要更奴才能成功,科技業才有辦法發展,而資本家
→ : ,只要信仰不破,收割就賺飽了
→ : 社會後只能這樣任資本宰割,思想教育你為了好工作,
→ : 就是要更奴才能成功,科技業才有辦法發展,而資本家
→ : ,只要信仰不破,收割就賺飽了
推 : 測試推文87F 08/28 01:16
→ : pr9988F 08/28 01:25
→ : 阿法男
→ : 阿法男
推 : 樓下:男女平均睪丸…90F 08/28 01:27
推 : 台積電大概是台灣生育最後的底盤了,其它生太少91F 08/28 01:40
→ : 這種台積分紅新聞越多,其他族群只能更不想生
→ : 這種台積分紅新聞越多,其他族群只能更不想生
→ : 干我屁事ㄛ?93F 08/28 01:42
推 : 只要真的有能力,也對公司有實質貢獻,高薪OK啊,總94F 08/28 01:48
→ : 比養肥貓好
→ : 比養肥貓好
→ : 其實大多數窮人並不認為自己是被剝削的無產階級,他96F 08/28 01:52
→ : 們只認為自己是暫時落魄的百萬富翁
→ : 在資本家心理,最高級的管理是讓你自我管理,只要
→ : 給你一點分紅或認購股票,打工仔就會因為老闆心態
→ : 而主動加班,公司直接省下龐大的管理與監督成本,前
→ : 提是公司要賺夠
→ : 們只認為自己是暫時落魄的百萬富翁
→ : 在資本家心理,最高級的管理是讓你自我管理,只要
→ : 給你一點分紅或認購股票,打工仔就會因為老闆心態
→ : 而主動加班,公司直接省下龐大的管理與監督成本,前
→ : 提是公司要賺夠
→ : 謝謝員工付出血汗和抬轎102F 08/28 02:01
推 : 貧富差距更大了 不買gg又不是員工準備被外拋103F 08/28 02:10
推 : 賺到錢全家移民對生育率有什麼好處0.0?104F 08/28 02:18
推 : 賺到錢誰不全家移民?105F 08/28 02:29
→ : 獎金分紅是變動薪資還好吧,景氣不佳的時候就大家共106F 08/28 02:52
→ : 體時艱,不會爆掉啦
→ : 體時艱,不會爆掉啦
推 : 31 IT 有沒有 如果是31設備 先不用了 謝謝108F 08/28 03:09
推 : 沒產值的缺分紅一定少啊109F 08/28 03:40
推 : 靠這些人拉高平均 反觀70%領不到平均薪資110F 08/28 03:41
推 : 所有結果都自己的選擇,沒什麼好抱怨的,有得有失111F 08/28 03:44
→ : 台灣又沒有阻止你創業, 覺得少的自己出來當老闆啊..112F 08/28 03:52
→ : 整天在那邊抱怨薪水, 有人逼你上班嗎?
→ : 整天在那邊抱怨薪水, 有人逼你上班嗎?
→ : 大 家 平 均 每 人 一 顆 睾 丸!!!!114F 08/28 04:05
→ : 進去也是賣命,要有能力、也要有能耐115F 08/28 05:21
推 : 接近10W人數 接近快1%勞工比例116F 08/28 05:41
→ : 台gg薪資高某些族群又不開心了..117F 08/28 06:16
→ : 台積電壓力很大,該給就要給。又不是公務員鐵飯碗118F 08/28 06:24
→ : 一個
→ : 一個
推 : 當年開口閉口瞧不起輪班星人的IDs肯定不開心120F 08/28 06:26
推 : 應該的 去年1000塊買四張還不用去上班121F 08/28 06:29
推 : 怎麼有諧咖在大談122F 08/28 06:30
推 : 去年黃跟你說聰明人你不當 今年魏跟你說請繼續你123F 08/28 06:44
→ : 還不要
→ : 還不要
推 : 台灣有台積電125F 08/28 06:55
推 : 還是偏少了 海力士不是平均拿1600萬台幣 GG連1/3都126F 08/28 06:58
→ : 還沒到
→ : 還沒到
推 : 唉,是我的三倍,想到心酸128F 08/28 07:01
推 : 我跟蔡英文平均一顆129F 08/28 07:09
推 : 分紅速度當然沒有跟上營收 分母會變多啊130F 08/28 07:12
推 : 不穿兔子裝進廠 可以買股票呀 gg根本超級送分題131F 08/28 07:15
推 : 羨慕嫉妒只好怒徵地方媽媽132F 08/28 07:18
推 : 70%領不到平均薪資的人 就要再努力呀,不要只會羨133F 08/28 07:20
→ : 慕台積電員工的薪資,也看看人家為了進去台積電跟
→ : 待在那種高壓環境而付出了多少好嘛!
→ : 慕台積電員工的薪資,也看看人家為了進去台積電跟
→ : 待在那種高壓環境而付出了多少好嘛!
推 : 傳產表示我到底在幹嘛136F 08/28 07:22
推 : GG趕快去把大安區買下來,讓那些軍公教佬屁股看看什137F 08/28 07:22
→ : 麼叫階級翻轉
→ : 麼叫階級翻轉
推 : 可以空他了,對員工太好就是對股東不利139F 08/28 07:33
推 : 一直漲價也會帶動物價上漲140F 08/28 07:38
推 : 好羨慕啊~~~141F 08/28 07:44
推 : 不是啦,人家整天窩廠區,給多一點正常啦。142F 08/28 07:46
推 : 給你一半但正常上下班要不要143F 08/28 08:06
推 : 今年獎金要追上海力士了吧144F 08/28 08:11
→ : 好羨慕145F 08/28 08:12
推 : 40歲能退休才是好的退休政策 不然你哪有健康的身體
→ : 享受人生
推 : 40歲能退休才是好的退休政策 不然你哪有健康的身體
→ : 享受人生
推 : 當初就不該聽家裡人選土木,早知道堅持選電機唉....148F 08/28 08:18
→ : .
→ : .
推 : 可以不要給員工那麼多嗎?這樣被韓國追上怎麼辦150F 08/28 08:18
推 : 羨慕 我到底在忙什麼151F 08/28 08:19
推 : 這兩年連豬屎屋都被GG打爆了152F 08/28 08:39
推 : 是本部還是全域也這個水準?153F 08/28 08:39
噓 : 難怪ccwei 敢減少分紅比例154F 08/28 08:41
推 : 作業員多少155F 08/28 08:44
推 : 屌打外商了156F 08/28 08:48
推 : 十萬大軍領這種薪水 真的讓台灣變很有錢XD157F 08/28 08:54
推 : 十萬青年十萬肝 原來還沒10萬158F 08/28 09:14
噓 : 貼個中位數比較有參考性 我跟馬斯克平均資產破兆鎂159F 08/28 09:16
推 : 難怪股價才這樣 要就像川湖這樣 嘻嘻160F 08/28 09:19
推 : 海力士那是虧了好幾年 今年才發財一次161F 08/28 09:25
推 : 直接員工(技術員)平均100萬以上162F 08/28 09:26
→ : GGer是爽了蠻多年 而且明年後年大後年確定會更爽163F 08/28 09:26
→ : GG又不難進去 覺得好賺就去賺164F 08/28 09:28
推 : 讚讚讚:)165F 08/28 09:46
推 : 講得好像每個都領這麼多 根本沒有好嘛..166F 08/28 09:59
→ : 畢業不進台積電,就算台大也了然167F 08/28 10:03
推 : 不是有進一年就破四百的,領差怪自己168F 08/28 10:07
推 : RD在這6年才200初..QQ169F 08/28 10:15
![[圖]](https://i.mopix.cc/VPNzsH.jpg)
推 : 基本上這薪資就是四大四中進台積電的均薪了,平均171F 08/28 10:17
→ : 約500萬
→ : 大學同學全在台積電,沒有聽過薪資低於500萬的
→ : 約500萬
→ : 大學同學全在台積電,沒有聽過薪資低於500萬的
推 : 文中有提到中位數295萬元 要酸平均數之前記得看仔細174F 08/28 10:27
推 : 操的你不要不要的 離職的也是一大堆175F 08/28 10:32
推 : 全體員工離職率2.9% 知道這數字有多低嗎176F 08/28 11:19
→ : 要錢多又要爽 老闆給你當阿... 本來就是自己的選擇177F 08/28 11:28
推 : 應該是比鐵飯碗的公務員還低 就算一樣塞 至少台積178F 08/28 11:28
→ : 錢多
→ : 錢多
→ : 然後講到離職率 今年外商裁員的比例遠大於GG離職喔180F 08/28 11:29
→ : 兩大EDA公司以往都過超爽 今年都是以部門為單位在砍
→ : 兩大EDA公司以往都過超爽 今年都是以部門為單位在砍
推 : 世界碾壓機182F 08/28 11:30
推 : 軟體就AI影響第一線阿 不過業績還是上升阿昨天SNPS183F 08/28 11:39
→ : 才漲12%
→ : 才漲12%
推 : GG離職率竟然只有2.9%..證明馬雲說錢給到位員工就185F 08/28 11:42
推 : 錢給得到位 什麼姿勢都嘛可以186F 08/28 11:44
→ : 當不了台積電員工就當他股東就好了啊
→ : 當不了台積電員工就當他股東就好了啊
推 : 我還是當股東就好 那種環境不是每個人都可以ㄉ188F 08/28 11:46
推 : 一年賺人好幾年的薪水189F 08/28 11:56
推 : 薪水高年薪平均數太多了,怎樣也要撐下去190F 08/28 12:00
推 : 台灣最後的堡壘191F 08/28 12:20
推 : 大部分台積電員工壓力超大,你們值得領那麼多192F 08/28 12:25
推 : 感恩 當股東開心193F 08/28 12:44
→ : 股價大漲一下吧 在2400左右來回抽插這麼久了…194F 08/28 12:50
→ : 太厲害了資本支出這麼多還發這麼多195F 08/28 12:50
推 : 高壓工作你覺得你可以撐幾年?笑死196F 08/28 13:04
推 : 我有同事兒子唸鳥鳥的專科升格的科大也進台積電,後197F 08/28 13:15
→ : 期不知是否很不挑,他自己都意外
→ : 期不知是否很不挑,他自己都意外
推 : 缺人啊 以前台積電只挑四大中二科199F 08/28 13:19
→ : 四大四中跟台北科北科
→ : 台科跟北科
推 : 專科我猜前幾名的國立普通高中考都考不上
→ : 四大四中跟台北科北科
→ : 台科跟北科
推 : 專科我猜前幾名的國立普通高中考都考不上
→ : 因為更前面的很多看不上GG或是待一下受不了就跑了203F 08/28 13:28
推 : 很多只是考試不強,但工作上是沒問題也可以用204F 08/28 13:29
→ : 這家當股東比員工開心多了205F 08/28 13:33
→ : 房價又要漲了206F 08/28 13:51
推 : 現在沒有個10張都不敢自稱是台積股東也207F 08/28 13:56
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