請問私人企業有比照勞基法休假制度嗎? - Stupid板

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看板 Stupid

作者 k7011162 (奶媽假面)
標題請問私人企業有比照勞基法休假制度嗎?
時間 2015-04-03 Fri. 08:48:56

如
清明連假4天
公司一定要補給員工休周五跟周一嗎?如果不補的話，算是違反勞基法嗎?

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※ 作者: k7011162 時間: 2015-04-03 08:48:56

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1樓時間: 2015-04-03 08:55:01 (台灣)

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　 (編輯過) TW

這還用問嗎? 你應該問要去那檢舉老板吧? 我們小公司行事曆都是直接下載人事行政局的!

2樓時間: 2015-04-03 08:59:13 (台灣)

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　 (編輯過) TW

不是耶，問問而已，有必要的這麼難聽嗎?

3樓時間: 2015-04-03 11:40:55 (台灣)

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　 04-03 11:40 TW

不知道，我只知道他媽的我現在人在公司上班，沒雙倍、星期一沒補休，對外宣稱休三天。勞什麼基什麼法，它只是適合公務員。

4樓時間: 2015-04-03 11:58:38 (台灣)

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　 04-03 11:58 TW

我現在要搭高鐵回家

5樓時間: 2015-04-03 16:09:30 (台灣)

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　 04-03 16:09 TW

吃人夠夠呀  打定沒人會去舉報 ..像我司每天8.5H 也是隔周休 白白被吃了一天星期六  然後底薪又以8.5H下去計算加班費  真的很會鑽漏洞

6樓時間: 2015-04-04 00:16:35 (台灣)

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　 04-04 00:16 TW

還有加班費,不錯了....之前還遇過積假制,加班一天可以多一天有薪假,所以不給加班費,至於多拚到的有薪假,主管也不見得准假。

7樓時間: 2015-04-08 09:22:00 (日本)

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　 04-08 09:22 JP

老板會說：有呀~我假日本來就給你一倍，你來加班再給你一倍呀~或是：有呀，我有給你換補休(心裡os.可是不讓你休，補休的用處就是等被歸0吧!!) 中文的解譯真是換個角度就不一樣呢!!

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