看板 Tech_Job
作者 標題 要寫久任獎勵辦法,尋求幫忙
時間 2015-08-12 Wed. 16:38:50
小妹潛水已久,今日有一事請教...
我們公司其實是一間將近15年的小公司,
去年人數成長至100人以上,最近要邁入15周年,
我們有要辦一個15周年慶來慶祝,那今天要問的問題是...
我們每5年舉辦一次周年慶,如果是開廠就進來的員工對於發放獎勵是絕對不會有怨言的,
麻煩的是:
假設員工有些可能中間進來,5年周年慶的時候他可能才剛滿1年,那10周年慶的時候(大約6年),他又不滿10年,
5年領不到(因為這次要頒發的是10周年),10年又吃不到(他又只滿6年),所以老闆希望我制定一個辦法來幫助他(說的是老闆)!
但是!!但是!!(好多但是)
我從來沒在一家公司待超過3年,久任已經是個奇蹟,而我在這間公司目前1年半左右,
請問....我相信BBS裡面都是神人,是否可以幫幫我:(1)是否有範例(2)是否有課程?
以上。沒有版歸酒,小妹跪求...謝謝>"<
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※ 作者: wing7512 時間: 2015-08-12 16:38:50
※ 編輯: wing7512 時間: 2015-08-13 12:31:28
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 2429
08-13 12:28 TW
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wing7512:[自己刪除]
4樓 時間: 2015-08-13 12:33:12 (台灣)
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08-13 12:33 TW
是我數學不好~大意大約是5周年成立她未滿5周年.10周年慶不會慶祝5周年的~所以她又吃不到這樣~
8樓 時間: 2015-09-03 05:23:10 (台灣)
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09-03 05:23 TW
獎勵分級制啊,看是以多久為一個基數。 例如三年,3年-獎金1k、6-2k、9-5k、12-10k....
9樓 時間: 2015-12-03 18:32:45 (台灣)
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12-03 18:32 TW
為什麼5周年慶只獎勵5周年的,10周年慶只獎勵10周年的,這很奇怪阿! 我沒看過有哪家公司用這種獎勵辦法的 就不管年資有沒有滿5的基數,周年慶都按年資給獎勵不是很好嗎?
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