看板 Tech_Job
作者 標題 這樣的面試過程...文長
時間 2016-05-26 Thu. 11:24:47
5月18日 , 在 1XX人力銀行 接到室內裝修應徵 系統櫃助理 , 來電要約便前往面試...
老闆親自面試 , 看過我的履歷說我就是他想要找的人才 , 老闆一邊看著我的履歷和作品集 , 一邊讓我自我介紹
我:
前一份工作 , 在XX廚飾擔任繪圖員 , 原公司以廚具為主 , 因業主也常詢問到系統櫃的部份 , 老闆也希望經營系統櫃的區塊 , 便交由我來成立.
開始找廠商.五金.按裝師傅. 也請教了工廠人員 , 系統櫃要注意的事項 , 從現場丈量.打樣.設計.對圖.拆板算料.成本計算報價.安排師傅安裝.現場監工/施工討論.相關表單製作.獨立作業一次完成
老闆:
你所自我介紹的 , 是我想要找的夥伴 , 我們公司原是賣傢具 , 也有做到室內裝修 , 一般消費者不知道 , 但系統櫃市場開始興起也很多人問 , 但我們內部人員對這區塊不了解 , 希望有你這樣的人才來協助 , 當然..床墊是最主要的 , 所以擺在門市最外面 , 系統櫃擺在最後面 ,
那我看你寫的薪資待遇是45,000 , 基本上 , 我們公司按勞基法走 , 底薪20,008 全勤1000 業務全勤是2000 上班時間12:00-21:00 你的底薪在加上獎金, 有你的能力 , 一個月5-6萬是可以逹到的 ,
公司是一個團隊 , 你有不足的都會有支援 , 想要領高薪 , 就要看你有沒有企圖心.我:
不好意思!上一份工作 , 我也是從無到有 , 從2萬提升到4萬 , 外加獎金也很高 , 我來到這工作 , 等同把我的技能帶過來 , 而我面試的是系統櫃助理 , 不是業務 ,還要賣床墊來加集我的獎金...這不太符合我的想像!!
老闆 , 請問你~你對系統櫃的流程和建立起一個部門 , 了解多少?希望做到多少?逹到什麼樣的地步?老闆:
我不了解 , 我只對銷售這個區塊比較清楚 , 商品賣出去就好 , 我是一個管理者一個經營者 , 這些事就是要交給主管級去處理 , 不然我一個老闆大小事都要了解不就累死了
不是沒有口袋給不起 , 你要的薪資條件 , 就要看你的企圖心到那 , 你的優點是還有"附加價值的能力" , 會表現在獎上 , 不然你要求的底薪獎金怎麼算是可以談!!!不然我在請外包的配合設計室總監在面試你一次 , 看你的能力是不是有這個價值!!
隔天 , 在去一次 , 外包配合的設計師總監來了 , 一樣先看過我的履歷一樣要我自我介紹 , 一樣的動作重複一次 , 不一樣的是 , 他拿了門市將要擺設的系統櫃平立面圖給和我討論一回
總監:
你覺得這系統櫃圖如何?
我:
這走進來的消費者看到 , 不會有第一眼印象覺得 [哇~原來系統櫃可以這麼特別~] ,
而這圖是木工圖 不是系統櫃圖...尺寸與設計不完整 , 收尾的部份和櫃體的整體性 , 問題會很多 ,
所謂「系統」, 指的就是高度相容、彼此可自由組合搭配的模矩化元件；這些元件 , 包含了基本的板材、各種五金與配件。以板材來說 , 以一般民眾最常用到的尺寸與最受歡迎或目前較流行的板材 , 事先在工廠裁切、包裝好；再按照專業設計師規劃好的設計圖、搭配相關的五金或配件 , 由施工人員到現場組裝。 雖然元件尺寸與形狀為便於工廠大量生產而有所簡化 , 用系統家具來裝潢居家也是個節省時間的方案 , 還可避免切割木料所造成的粉塵污染。
總監:
從談圖過程中 , 就能知道你的能力不差 ,你懂得細節也來得比我多 , 你是一個人才 , 但老闆的要求就是如此 ....
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※ 作者: yam0001681 時間: 2016-05-26 11:24:47
※ 編輯: yam0001681 時間: 2016-05-26 11:45:23
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