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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-09 02:15:06
看板 Tech_Job
作者 wahaha23 (請勿拍打餵食)
標題 [新聞] 「馬雲就是不想員工舒服」　阿里內幕信爆
時間 Mon Mar  8 13:36:56 2021

「馬雲就是不想員工舒服」　阿里內幕信爆公司慘況：大家別來

ettoday

https://finance.ettoday.net/news/1933178?redirect=1
「馬雲就是不想員工舒服」　阿里內幕信爆公司慘況：大家別來 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
[圖]
阿里巴巴作為大陸龍頭企業備受關注。近日有員工在內部網站爆料公司「996」、「361」、「領導PUA」，還說「馬雲就是不想員工舒服，覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工過得苦，體會自己當年創業的苦。」(阿里巴巴,996,馬雲,361,致阿里) ...

 

記者蔡儀潔／綜合報導

阿里巴巴作為大陸龍頭企業備受關注。近日有員工在內部網站爆料公司「996」、「361」
、「領導PUA」，還說「馬雲就是不想員工舒服，覺得員工舒服了公司就會不行。總是希
望員工過得苦，體會自己當年創業的苦。」


據《易簡財經》報導，阿里內網近日有一篇《致阿里》的貼文，內容指出公司很多問題，
包括996、361、領導PUA，以及阿里的福報文化與組織問題。

所謂「996」，即員工早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天。「361」則是阿里巴巴
強制實施的考核制度，每年績效評分時，30%的人拿走一半以上的獎金，並有升職加薪的
機會；60%的人拿走剩下的那一小半獎金；最後剩下的10%不僅沒獎金、不准調職加薪，甚
至有可能被公司淘汰。


貼文內容寫道，「馬雲就是不想員工舒服，覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工
過得苦，體會自己當年創業的苦。」

阿里內網還有一篇貼文，是號召大家願意為阿里「去死」，這2則貼文形成鮮明的對比：
一個人發文噴阿里高層，被群眾點讚；一個人發文號召大家願意為阿里去死，被高層點讚
。


圍繞這2則貼文，阿里的員工對企業內部管理和文化進行熱議。不過在知乎的評論區中，
幾乎大部分人都是對阿里的管理模式怨聲載道。

一位認證為「阿里巴巴集團員工」的網友吐槽，「不建議大家來阿里了，公司層面去年是
阿里的多事之秋，拼多多的日活用戶超過淘寶，螞蟻上市失敗，本地生活餓了麼+口碑被
美團按在地上摩擦，投資蘇寧易購幾百億虧一半。」還有「螞蟻金服員工」評論說，「小
公司從來沒來過的還是可以試一下，能抗住加班到半夜被PUA就行。」


網友指出，從公司股價就可以看出來，對比區間各大互聯網公司普遍暴漲的股票，阿里的
股票表現最差；從員工個人層面來看，阿里現在是個十幾萬人的大公司，P6P7進來就是個
螺絲釘，晉升靠排隊，薪資也屬於行業中下等；公司文化特別爛，這裡PUA的長官到處都
是，有其他好的選擇真的別來。


▼《致阿里》部分內文 。（圖／翻攝自技術員客棧）
https://cdn2.ettoday.net/images/5489/5489825.jpg
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※ 文章代碼(AID): #1WHRVxMQ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615181819.A.59A.html
推 SkyShih: 台灣不也一樣，早走就是有些主管有意見1F 03/08 13:38
推 Biatch5566: 鄉民也是啊 整天說自己當初當兵多精實2F 03/08 13:40
推 T3T: 怎麼文化聽起來跟海邊很像?3F 03/08 13:44
推 RevanHsu: 996落伍了 現在是007的時代4F 03/08 13:48
→ kevinmeng2: https://i.imgur.com/UBrE4cA.png5F 03/08 13:49
[圖]
推 dakkk: 168正夯6F 03/08 13:51
噓 dodoro1: 8867F 03/08 13:54
推 jeff0025: 168不是斷食法嗎?8F 03/08 13:54
→ shooter555: 不是故意黑馬雲的嗎9F 03/08 14:07
推 Dontco: 怎摸聽起來跟台積差不多qq10F 03/08 14:46
噓 WWIII: 有病 創業苦但是成果全拿 員工誰跟你苦11F 03/08 14:59
推 jtsu5223: 不僅拿你財產還要開始黑你，不聽黨話真的慘QQ12F 03/08 15:00
推 tmwolf: 阿里巴巴不是給黨管了嗎？13F 03/08 15:07
推 leoyeh: 看不太懂 PUA是三小？14F 03/08 15:14
推 q2825842: 這已經不是抱怨不能正常下班而已。中國很多科技公司員15F 03/08 15:16
→ q2825842: 工雖然加班，但加班時間如果跟其他人比還不夠長，績效
→ q2825842: 就容易被劃入末位，拿不到年終外還有可能要走人。像阿
→ q2825842: 里的電商相關部門如遇大型活動，常有半夜三四點下班，
→ q2825842: 隔天九點繼續上班的情況
→ lingerptt: 除了工時高，合理，大家都有隨意如政客飯吃的台積，可20F 03/08 15:18
→ lingerptt: 能有現在的價值嗎？
推 redbeansyrup: 這個文化是早期的台灣電子業的文化22F 03/08 15:45
→ redbeansyrup: 台灣領先20年
→ chihmingkuo: 本土企業也這樣阿...24F 03/08 15:48
推 delaluna: 黃猴子劣根性25F 03/08 15:50
→ jacob0424: 台灣慣員工表示...26F 03/08 16:13
推 ohohohya: 早期文化 台灣現在減少中27F 03/08 16:16
推 jokc7839: 看來漢族都有慣老闆基因28F 03/08 16:29
推 bring777: 馬雲還在？29F 03/08 16:31
推 visa9527: 漢人就是漢人30F 03/08 16:35
推 palapalanhu: 台灣現在明明就很少了31F 03/08 16:44
→ BruceLuo: 根本是海軍陸戰隊XD32F 03/08 16:49
推 w9103: 台灣現在很少啦33F 03/08 16:53
推 good5755: 中國阿里就是徵不到人才來台灣徵才 版上就兩篇了34F 03/08 16:58
推 ptta: 平平都是網路公司，中外公司文化差異很大35F 03/08 17:35
噓 wellkom: 台灣慣員工何錯之有?36F 03/08 17:43
→ wellkom: 慣又想拿高薪才是罪，很慣很廢但是任命領低薪那就剛好啊
噓 a810086: 阿里開高薪來台徵人馬上出這種新聞 呵呵38F 03/08 18:42
推 nj46: 啊年輕人苦完了之後也能當董事長？39F 03/08 18:46
噓 bigbigfrog: 30%拿一半的獎金有什麼問題？  均分才有問題吧？40F 03/08 18:55
推 motan: 361不錯阿，但是績效考核如果不是看產出是看加班什麼的就41F 03/08 18:58
→ motan: 智障了
推 ken812025: 股板的話 就買爆43F 03/08 18:59
推 loadingN: 真的 沒credit的沒人要做 可憐哪44F 03/08 19:58
推 lv01132519: 馬 已 經 服45F 03/08 20:29
→ DrTech: 阿里味，本來就爛，連中國人都在罵。還一堆台灣人在護航。46F 03/08 20:54
→ DrTech: 有興趣投履歷的。查一下關鍵字吧：阿里味，阿里PUA
噓 Akitsukineko: 哪有馬？不是只剩雲嗎？48F 03/08 21:30
推 ppc: 重複造輪那段好像很有趣49F 03/09 00:07
推 mochacha: GGer: Fisrt time?50F 03/09 00:27
推 wind0083: 阿里就像台灣的pchome一樣，曾經輝煌一時，但沒有創新51F 03/09 01:27
→ wind0083: 動力，被蝦皮和momo夾殺。另外推文那幾個黨不黨的中毒
→ wind0083: 真的很深，腦子被政治燒壞了。

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