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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-10 17:55:14
看板 Tech_Job
作者 DinYi (定義)
標題 [心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)
時間 Sat Apr  9 15:36:42 2022


=======本文絕對不自刪=======

以下代po,當事人已離職,離職前的職稱是高級工讀生

今天要靠北的是新竹光復路某3C賣場

賣場簡介:
竹北總店去年風光開幕,主業是賣國民美食,

發錢發到流出上新聞,股價溜滑梯式烙賽中


先來聊聊賣場的規矩

一直以來賣場主打差異化發錢政策,但今年賣場管理單位將差異化提升到新境界

工讀生夢到今年的發錢規則是分作兩組個別排名,且兩組個別的總獎金獨立


1.菜鳥組:未滿2年(第0、1次打考績,賣場年資0~1.x年)

2.老人組:2年以上(即第2+次打考績,賣場年資2年up)

看起來管理單位的用意是要保護菜鳥,畢竟3C產業很競爭不好找人


但是最近公司發完錢,工讀生做完田野調查之後

發現很多賣場年資2~4年的資淺老人,今年整年的分紅未達七位數

分紅和中段考績的菜鳥差不多,和前段菜鳥甚至差距到幾十萬以上

你沒看錯,賣場就是寧願發給前段菜鳥150~200,也要差異化資淺老人

奇怪的是,工讀生的業績量化分數確實比同部門的菜鳥還高,(菜鳥樣本數>10)

工讀生也複習一下領班簽名的業績考核表,全部都是正面的評語,分數還比去年進步呢





去找領班問個究竟,他說:

排序是整個部門一起排只看貢獻,沒有分菜或老

個人金額多寡是公司行政單位決定的

所以他也不知道管理單位為什麼會搞分組發錢這招

"你怎麼會知道菜鳥領的錢是多少,這是公司機密,不能透漏給別人!"

"這次你領的錢比較少,不代表你貢獻比菜鳥差,就只是公司政策而已"

"你今年工作即使做得再好,超過一百分,工作難易度還是比資深老人簡單啊,


你年資淺在老人組排後面也很正常啦"

"明年菜鳥也會變成老人組阿,到時候就有人墊在你下面了"

工讀生聽到這裡就覺得,領班沒有意願幫忙爭取就算了,

還用這種摸頭方式,摸到龜覽趴火,憤而離職




總結今年賣場差異化政策:

0~1年菜鳥:幾十萬簽約金

1~2年菜鳥:菜鳥組前段,領百萬分紅,屌打2~4年老人

2~4年老人:老人組後段,賣場今年爆賺三倍有餘還領比菜鳥少,

哪天不賺依然共體時艱,還要被HR派去實驗室招生說賣場好棒棒


賣場這種自以為"汰弱留強"的差異化政策,實際上就是挖東牆補西牆,

先騙新鮮人進來,蜜月期過後賭你不會走,能苦撐到變資深老人,

上頭還好意思說徵人困難,真是噁心



以下類型的新鮮人,很適合加入賣場的行列,共創A+賣場榮景

1.只來賣場打工1~2年,領完新手大禮包就閃人的同學

  P.S.新手大禮包也貫徹差異化的精隨,同學需具備識別各部門賺錢與否的能力


2.自認是小傑奇犽等級的新人,能在年資2~4年就脫離老人組後段的同學

  P.S.但是被分配到的工作不夠重要,分紅也是會被差異化處理喔^^

      至於要怎麼年資2~4年就拿到重要工作,我怎麼會知道?


3.野心勃勃有理想,認同賣場差異化管理,不屑吃大鍋飯的同學





結語:

工讀生想起大領班曾經在季會說,

你們資淺的業績都還沒換成營收,拿甚麼跟資深老人比?


事實上在這間3C賣場,資淺老人要和資深老人比年度貢獻比賣場年資,

還要和菜鳥賭每年的發錢政策


今天如果是工讀生自己表現不好也就認了,但是業績量化分數就真的比菜鳥組高

難道年資淺的老人,分紅就活該被花式差異化,領的比菜鳥低嗎?

說句實在話,大家來賣場打工不就是為了賺錢,

領到符合自己貢獻排序的分紅有那麼困難嗎?


這幾天看著資深老人和新人歡天喜地炒房訂車

自己身在平行世界如喪考妣,還要因為新聞接受親朋好友的"詢問",真他媽可悲!

只能說今年的差異化發錢政策,就是在羞辱老實工作的資淺老人!

還不如跳槽去某賭場,當發牌的小哥,吃吃大鍋飯

=======本文絕對不自刪=======

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.58.241.50 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YKJUCEP (Tech_Job)
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iPadProPlus : 跟科技板的關係是?1F 04/09 15:42
ttokin      : 滷肉正香2F 04/09 15:44
secret16745 : 笑死樓上看不出來在講哪間3F 04/09 15:45
iamala      : 懂你的不平啦,但有點小鼻子小眼睛。分兩個池子本4F 04/09 15:45
iamala      : 來就會雞首贏牛後啊。只是今天的池子是年資。如果
iamala      : 池子是產品線,是事業群,甚至是不同公司,不同產
iamala      : 業。會不會覺得分紅不同,雞首贏牛後很正常了呢?
iamala      : 另外這樣就離職好像有點意氣用事。
工讀生覺得各事業群營收不同池子有差可以接受QQ
Stan6003    : 1樓笑死9F 04/09 15:45
kiddingsa   : 發錢發到上新聞 就滷肉啊10F 04/09 15:45
thomasgili  : QQ11F 04/09 15:46
loadingN    : 就跟你說是公司政策啊12F 04/09 15:48
keptrule    : 百萬分紅還嫌13F 04/09 15:48
kevin620    : 就烤雞差?14F 04/09 15:49
可是烤雞分數不錯也比新人高啊ˊˋ
Lanslote    : 不然1樓覺得是哪間?燦坤嗎?15F 04/09 15:49
WINNERPUMA  : 一樓真的笑死16F 04/09 15:49
IamaliarIr  : PE哭暈廁所17F 04/09 15:51
Peter911    : 不爽就離職 你只是工讀生 去發牌也是不錯的選擇18F 04/09 15:52
PoloHuang   : 。19F 04/09 15:52
auo5566     : 滷肉就是要滷的久才香啊!20F 04/09 15:53
HiIm5566    : 確實21F 04/09 15:56
ohmypig     : 你以為年資=一切?22F 04/09 15:56
zyx12320    : 2-4年就算老人...?23F 04/09 15:58
momoflower  : 順發怎麼這樣,好壞喔24F 04/09 15:59
shenmue1001 : 滷肉就是待越久領越多 之前結構調薪也是這模式25F 04/09 15:59
原本工讀生也是這樣認為,直到發現今年菜鳥比資淺老人領得還多
fongery     : 這間就 謎一樣的考績排名 謎一樣的分紅政策 可以進26F 04/09 16:04
fongery     : 去賭一下 但真的是賭
※ 編輯: DinYi (2.58.241.50 臺灣), 04/09/2022 16:07:30
qazxc1156892: 滷肉慘慘慘28F 04/09 16:09
TsmcEE      : 我也剛好有認識的學弟 4年 tddi 是滷的很香的29F 04/09 16:10
DowntoC     : 這篇才是真實現況30F 04/09 16:11
AHsuanHsuan : 季會=幹話大會31F 04/09 16:11
Keatonzeus  : nova賣場32F 04/09 16:12
probb       : 看你發文忽然覺得滷肉上級看人滿準的33F 04/09 16:14
cityhunter04: 老人家有能力不會跳槽嗎?嗆你腳麻,不敢走啦34F 04/09 16:15
qwe080969   : 想不到真的有人看不出來哪間XDD35F 04/09 16:16
fine325011  : 新人烤雞分數是假的,不跟2-4年老人排36F 04/09 16:19
fine325011  : 你單純就是烤雞爛…在M的後峰,不用看分數
fine325011  : 菜鳥分數會跟菜鳥比…不是跟你們比
clement80161: 滷肉不香了嗎…39F 04/09 16:23
iupac0514   : 一樓秀下限40F 04/09 16:32
nicoro      : 滷肉跟發哥一樣股價崩吧41F 04/09 16:36
Yelich      : 不爽不來就該跳42F 04/09 16:47
Yelich      : 本來
lolicat     : 你講的這麼隱匿 不是業內人士根本不知道你在講殺小44F 04/09 16:53
lolicat     : 大可不用怕到要刪文
FaFaFaT     : 阿會來這版的不是學生就是業內啊==46F 04/09 16:56
vm3h6jp6    : 中肯 不過你會被皇城裡的人嗆能力不夠不要牽拖47F 04/09 17:00
jovekuo     : 真的很謎 分數參考用48F 04/09 17:00
stevenchen12: 一樓一定只看標題就開噓XD49F 04/09 17:04
kiritoma    : 只能說 沒有100%公平的公司吧 (績效 關係 機運)50F 04/09 17:04
AKG5566     : 這賣場內是不是陳列很多塊滷肉51F 04/09 17:05
whathefuc   : 真實情況推52F 04/09 17:05
ChoDino     : 考績差就認命吧,潛力新人本來就是公司想要照顧的目53F 04/09 17:11
ChoDino     : 標
Merkle      : 阿你就腳麻跑不掉的老人 幹嘛發一堆給你55F 04/09 17:25
yeng1217    : 此滷非彼滷56F 04/09 17:26
SkyIsMyLimit: 發牌小哥那邊好像也一樣制度喔 嘻嘻57F 04/09 17:28
steak5566   : 發哥比這間有未來性吧 幾年之後還可以當Moogler58F 04/09 17:30
cosney      : 在滷肉就認命吧!人治色彩濃厚的公司,滾動式調整59F 04/09 17:34
cosney      : 分紅制度~哈
venomsoul   : https://i.imgur.com/l7eRAqY.jpg 一樓認為的賣場?61F 04/09 17:41
[圖]
number89757 : 這間公司我待過啊,說真的氣氛很差,宮鬥風氣很盛行62F 04/09 17:42
number89757 : 。當兵各種閃飄脫責任扯後腿都有
s5517821    : 滷肉不香惹嗎64F 04/09 17:42
keyofdejavu : 有趣65F 04/09 17:42
amethystboy : 原來是這樣66F 04/09 17:46
ArayaHellCat: M也爽發新人 還不到資深就可憐 抗壓還拿不多67F 04/09 17:47
rockman73   : 人家新人菜鳥幾年後就一路往上飛68F 04/09 17:49
rockman73   : 你還是在這個位置
rockman73   : 先想辦法舔皮鞋不然就離
onearmman   : 公司怎麼發錢都會被靠北 以後乾脆別發惹 年年共體時71F 04/09 17:53
onearmman   : 艱好不好
mikebibbyg  : 角田怎麼跟流川比?73F 04/09 17:53
Iamjkc      : 我就說嘛 裡面好幾間都是同一個老闆  業績你跟誰買74F 04/09 18:01
Iamjkc      : 都一樣
dagehoya5566: 不爽就離職啊76F 04/09 18:07
APC         : Nova 早就式微了 xD77F 04/09 18:13
Iamjkc      : 我現在都直接mm  我是說momo78F 04/09 18:19
Roderickey  : 順發燦坤這樣不行喔 竹北大遠百剛開幕XD79F 04/09 18:23
TIspace     : 我都去順發80F 04/09 18:24
guo1111     : 感覺跟現在M差不多啊 新人爽81F 04/09 18:28
ichup       : nova82F 04/09 18:38
misomochi   : 我看標題以為真的在講nova 後來才理解一些什麼XD83F 04/09 18:41
laputaca    : 想到Nova+1 XDDD84F 04/09 18:44
jakewu1217  : 這間不是很挑人嗎85F 04/09 18:44
udvg55      : 根據自己經驗與同學經驗。真的是不能認同你更多了,86F 04/09 18:50
udvg55      : 拍拍。外面的世界會更好
stocktonty  : 所以有些公司要保密就是這樣 怎麼分都有人不滿88F 04/09 19:01
wiesgame    : 這梗太老了….89F 04/09 19:07
cattgirl    : 順發?90F 04/09 19:20
ForWin      : 代po又已離職,直接說聯詠不行嗎91F 04/09 19:21
titansan    : 公司就是想跟小哥搶人啊,這樣資淺的才會回實驗室92F 04/09 19:39
titansan    : 拉人,等你變資深了,每天解屎bug小哥也不會要,就
titansan    : 也跳不走啊,3C高層運籌帷幄啊!
wowen       : 講真名,很難嗎?95F 04/09 19:41
jumpballfan : 推推 好文分享 一堆人在噓啥96F 04/09 19:49
claymath    : Nova就Nova拐彎幹嘛97F 04/09 19:51
jzoosuck    : 講話拐彎抹角  活得那麼累幹嘛98F 04/09 20:00
yasea2004   : E6就出山的有啥戰力?99F 04/09 20:00
z1120123    : 我就在想一定有人急著秀下限噓文 果然XD100F 04/09 20:01
wcs681129   : 這間打烤鷄方式真的是個謎101F 04/09 20:02
a731977     : 我是覺得公司合理 我猜新人總共加起來也沒老人多102F 04/09 20:06
waterseven5 : 都離職就勇敢點...標題很矛盾?不過這間聽到就都這103F 04/09 20:33
waterseven5 : 樣,2~4的目前就是不上不下最慘的那種
EMwave56    : 希望賣場制度能更透明!105F 04/09 20:35
tomandnico 
tomandnico  : 有分享有推 噓的廢物分享過嗎?106F 04/09 20:49
jh043082    : 一樓肯定沒去過光復路107F 04/09 20:53
stanley12646: 幫補血108F 04/09 21:03
stanley12646: 好心分享還要被噓 可憐
harlanstars : 人比人氣死人.110F 04/09 21:05
ABJones     : 有內行有推111F 04/09 21:51
tank123zzz  : 補血補血112F 04/09 21:55
zaknafein   : 兩到四年叫老人?? 有趣113F 04/09 21:59
kingkinggod : 笑死,連名字都不敢說還在那邊自不自刪114F 04/09 22:01
zaknafein   : 還是很菜吧115F 04/09 22:01
abbei       : 跟你老闆說呀.jpg116F 04/09 22:10
garry72     : 滷的夠久才香,但要耐滷撐住不爛!117F 04/09 22:28
sentinels   : 之前面試過滷肉SA,要改光罩才能解EMI,所以他烤雞差118F 04/09 22:28
sentinels   : ,這不是RD做的爛嗎?怎麼是SA背?
VarX        : SA 賤, DE 寶120F 04/09 22:31
Qcloud      : 這個八卦屌121F 04/09 22:32
wtlin0829   : 看來應該真的是講得很隱晦122F 04/09 22:38
wtlin0829   : 不然這種八卦居然沒爆?
KANSANSIOU  : 閱124F 04/09 22:42
s84667308   : 人生就這樣啊,不爽只能跳槽或自己開公司了。看開點125F 04/09 22:58
prpure      : 感覺這篇好像沒什麼爆點....126F 04/09 23:13
spirit      : 好真實127F 04/09 23:50
seelg       : EMI 這種事,水很深。主管認為只要派個SA 去客戶家128F 04/09 23:56
seelg       : 關個兩週就可以解(某次季BP, 某位一級主管在台上講
seelg       : 的話),如果解不掉就是你SA 沒找到好的workaround
seelg       : , 最後導致RD 得跳下來改電路。這鍋當然得SA來背囉
seelg       : !反正千錯萬錯都是SA 的錯,DE 貴而SA 賤很早就知
seelg       : 道了,光從結構性調薪就知道了。什麼「職業無貴賤」
seelg       : 在這裡就是屁
flightposite: 這家管理風格 爭議不小 滿吃緣分的135F 04/10 00:10
DarkIllusion: 看到一樓笑了136F 04/10 01:00
hero411349  : 我反而一直覺得科技業在那邊搞大鍋飯看年資是三小,137F 04/10 01:41
hero411349  : 這麼看重頭腦天份的行業,一個辣雞耍廢耍得夠久,就
hero411349  : 一定要領的比超強新人多是什麼概念?我有認識一個
hero411349  : 滷肉的也在哭夭發錢都是人治~沒制度啦。重點是他就
hero411349  : 是那種愛耍廢工作態度差的。我只能說滷肉高層看人
hero411349  : 應該還是蠻準的,那種只會當simulation check monke
hero411349  : y的還是乖乖去發哥吃大鍋飯吧
ImPG0702    : 還是屌打螃蟹144F 04/10 02:25
QQ101       : 大家一起唱 https://youtu.be/oFPACjgWCsg145F 04/10 02:32
sentinels   : 改電路就能解EMI那肯定是電路問題?週邊還能讓SA改146F 04/10 03:57
sentinels   : 什麼嗎?
sentinels   : 還好沒去滷肉當SA,待在系統廠領股票還比較好
workhardyun : 會不會其他家也都這樣呀…149F 04/10 05:57
bery        : 這家管理風格真的學得很偏  邏輯永遠讓基層難以理解150F 04/10 07:13
bery        : 而且散佈自己千萬分紅的 公司居然沒看到有什麼作為
bery        : 裡面的人年收都被神化了  還總是被拿來比較  可憐
vergilsppt  : 真的不能比真的會氣死人,所以我選擇離開了153F 04/10 07:21
freef1y3    : 大M之前不是也很多抱怨新人底薪比自己高154F 04/10 09:48
s6506666    : 這篇真是精闢,這間賣場最厲害的就是包裝155F 04/10 11:14
mercedeces  : 精闢,尤其做壞事部門156F 04/10 11:20
joycindy    : 樓上談到EMI問題, 問題點在當初定規格的人有無提到?157F 04/10 11:29
joycindy    : 也就是說定規格人要告知RD提出解EMI的架構線路,這樣
joycindy    : SA才可以用最少系統對策解這問題.確實無關RD問題
seelg       : 樓上知道訂規格的人是誰嗎?是對案的終端系統廠,近160F 04/10 12:10
seelg       : 場需要低於-106db , 或者亮滅屏需要相差3db 以內,
seelg       : 這些規格早在2013 年左右就知道了。過了這麼多年,
seelg       : 不是內頻打到通訊頻道就是高速介面電路打到,不要跟
seelg       : 我說這些電路是SA 做的喔!還有過這麼多年,規格還
seelg       : 不清楚?還是明知道規格是什麼,但是做不到就是做不
seelg       : 到?長 clock tree, 合成電路,塞filler cap, 這些
seelg       : 是SA 的責任嗎?
wcre        : 還以為Nova賣場真的有分紅,快倒了吧168F 04/10 13:42

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