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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-29 05:01:05
看板 Tech_Job
作者 NTUBIGGG (台大G)
標題 Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電:多數員工調5-10
時間 Thu Apr 28 22:21:02 2022


※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言:
: 台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年 4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出爐
: 被爆出調薪偏袒資淺員工,幅度更高達 25%,對此,台積電回應,今年大部分同仁調薪幅
: 落在 5-10%,主要依據個人績效、年資、職等許多條件而定,無法評論個別案例。

大多數5~10%,所以平均幾趴?8%嗎?為什麼記者們早就知道8%這個數字?ICIC只是喊爽
的就對了。


另外,無法評論個別案例,就默認大家講的調薪的例子都是事實啊!今年四月中才進來調
15%,去年底進來調4%。去年promotion調的加上今年調薪,被今年才升的人反打10%。所
以現在升遷是處罰了是嗎?


至於新人底薪低搶不贏其他公司,不整體結構調薪4000,弄出一套1~4年內新人加4000、
2000、1000、500,都不會覺得羞恥啊?還有臉整天大內大外宣自己是一家世界第一的半
導體代工公司啊?


連全體員工調4000就做不到的公司還有臉說是「以人為本」的企業文化?真心想知道臉皮
是用什麼材質做的,怎麼可以那麼厚。


: 台積電指出,公司深植「以人為本」的企業文化,一向重視並鼓勵與員工的雙向交流,致
: 以開放型管理模式營造相互尊重的溝通環境,其中,許多具建設性的回饋也促進公司的多
: 創新舉措。

員工午餐、晚餐只補助得起25元,講幾年了?雙向溝通個洨啦!生兒補助一胎1000元,怎
麼不敢大外宣給大家看看,市值世界前11的大公司,生一個小孩補助一次性金額,1000元
新台幣?後來還加碼10倍,補助到1萬元新台幣。


這麼為員工著想的事蹟怎麼不敢大外宣給全台灣人笑一笑。

然後尾牙抽獎,從員工人數三萬多到現在六萬人,獎項都一樣,最大就50萬(印象中兩包
)。去年才特別加碼一隻iphone給大家抽怎麼不拿出來給全台灣人笑一笑。


人家海邊0-6歲公司養,每生一個公司補貼130萬,尾牙抽獎也沒在跟你一樣加碼一隻ipho
ne的,真的有臉講世界第一,不知道怎麼不會自己笑場笑出來。


: 台積電舉例,為支持同仁兼顧家庭照顧及工作發展,公司今年將產假從原先的 8 周延長?
: 12 周,並規畫假日 STEAM 兒童營隊,支持員工陪伴子女的教育與成長。

: 另外,公司也提供具競爭力的薪資福利,在每季以業績奬金與酬勞 (分紅) 與全體同仁共
: 營運成果,隨著公司業績的持續成長,也都將反映在同仁整體薪酬的成長。

還有臉講業績奬金與酬勞 (分紅) 與全體同仁共享營運成果?15%分紅比例被調降到11.9%
,相當於吃掉20%分紅。到底睜眼說瞎話為什麼不會笑場?


: 台積電重申,將持續提供富有挑戰性的世界舞台,並協助員工實現工作和生活的理想平衡
: 並感謝在公司努力的同仁及他們對公司的鼓勵、建議與付出,期許未來能與員工有更多良
: 交流與互動,共同推動與建立更健全、多元共融的員工溝通與照顧機制。
: https://reurl.cc/zZWyK7

居然還有臉講工作和生活的理想平衡?連加班費都不敢讓員工報好報滿,還有臉講work l
ife balance? 從現在開始17:30不接AR,主管敢接受嗎?AR太多做不完,可以只挑三件
先做準時下班嗎?加班系統敢跟打卡系統同步嗎?中午吃飯可以不接電話嗎?還工作和生
活的理想平衡勒?真的是馬不知臉長。


然後勒,連個彈性工時,別讓員工每天多花兩小時都做不到了,還工作和生活的理想平衡


對了,受不了公司的官僚行為,再站內信給我。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.61.206.153 (美國)
※ 文章代碼(AID): #1YQgBG6H (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651155664.A.191.html
moonth66    : 準備早8晚5,見紅就放,不管了1F 04/28 22:25
momomos     : 誒有新的推薦獎金你知道嗎?2F 04/28 22:28
st890512    : 欣賞你 加油3F 04/28 22:29
TwinCam     : GG員工年輕化後,要開始暴動了嗎4F 04/28 22:29
truelove356 : 好了啦 房子都賺到流油了 沒在台積能賺到流油嗎5F 04/28 22:30
jerome20106 : 講到心坎裡QQ6F 04/28 22:33
sq61372py   : 你怎沒提推薦獎金33以下5000/,34 10000/人,今天7F 04/28 22:34
sq61372py   : 看到笑出來
SYNC98      : 謝謝您幫忙發聲9F 04/28 22:36
Coolno9     : ㄟ説真的 現在沒有前十了 可以名正言順的小氣了吧10F 04/28 22:39
zerosum     : 推薦女人還有額外bonus是? 女的比較好用?11F 04/28 22:42
et7878789   : 這推薦獎金怎麼比去年還少?12F 04/28 22:42
et7878789   : 還物化女性
jerboaa     : 閱14F 04/28 22:43
bnn         : diversity有指標KPI的 很難達成所以靠推薦費幫忙騙15F 04/28 22:44
et7878789   : 然後等到一堆人點離職了老闆才說現在每個人生兩份履16F 04/28 22:45
et7878789   : 歷給我,要擴編大家loading才不會那麼重,真的好棒
et7878789   : 棒
zerobx      : 一年拿30個月以上了 不要再機歪了啦19F 04/28 22:49
ebeta       : 反正離職也沒地方去,準時上下班吧20F 04/28 22:49
mlda888     : 中肯21F 04/28 22:50
mscmobitai  : 股東會6/22 有膽就去嗆啊22F 04/28 22:50
gn01705529  : 不爽離職啊,是不是走不了23F 04/28 22:51
iverson0991 : ##  仔細想想也不敢離職,就吞了。24F 04/28 22:51
Yelich      : 反正你也不可能跳去二哥 乖乖上班吧25F 04/28 22:51
f97300305   : 吵了那麼久到底什麼時候要離一離26F 04/28 22:53
s7131469    : 最基本的兩性平等都做不到了27F 04/28 22:53
SchoolStore : Ni Kada Bandi!!28F 04/28 22:58
steak5566   : 人家intel介紹費 男生7萬女生15萬 怎麼比29F 04/28 23:01
ming5566    : 世界第一的公司 全新履歷推薦費才給幾千塊臭錢 真糞30F 04/28 23:03
XDDDDXDDDD  : 邊罵邊做還不知道誰比較奴31F 04/28 23:04
truelove356 : 想想買了6間房都賺到流油了 嘴上嚷嚷還是繼續待在G32F 04/28 23:05
truelove356 : G
Mysex       : 愛做又愛罵 有夠不可取34F 04/28 23:06
OAVAYAVAO   : 粗暴言論 XD35F 04/28 23:07
cavabien    : 聽說大碩更慘,這樣有沒有平衡點36F 04/28 23:08
jzoosuck    : 辛苦了 明天還是記得準時打卡上班37F 04/28 23:08
forthewill  : 不爽就離職啊!38F 04/28 23:09
kyle5241    : 推薦獎金應該全年都有比較合理吧四月才剛推人39F 04/28 23:09
kyle5241    : 女的可以讓老人變成火山孝子離不開啊~的確比較好
kyle5241    : 用
kyle5241    : 要跟設備要SOP只能找女生
segil       : 算了一下去年加班1200 ,只給報一半時數,每次都說43F 04/28 23:14
segil       : 移去下個月報ㄏㄏ
fuvincent   : 辛苦了45F 04/28 23:16
k255033     : 海邊你要不要去看看46F 04/28 23:16
Hall        : 外人看這個調薪真的覺得XDDD GG年資跟經驗不值錢47F 04/28 23:29
Hall        : 新鮮的肝比較值錢
Keatonzeus  : 最近加班都出現幻聽..49F 04/28 23:30
blaine1123  : 看到他們說以人為本就笑了 誠信正直+++++++50F 04/28 23:31
southpeace  : 明天離職啊51F 04/28 23:31
godspeedsw  : 好了啦 明天早班準時六點交接,還要靠各位救救233052F 04/28 23:34
godspeedsw  : ,謝謝大家
Evoque      : 推54F 04/28 23:35
Firstshadow : 那摸生氣該趕緊準備交接了喇==55F 04/28 23:36
sraming     : 推一下。太粗暴的實話。56F 04/28 23:42
kkes0001    : 推推57F 04/28 23:43
stosto      : 第一代工,還是代工58F 04/28 23:44
adsl12367   : 好的  明天離職點下去59F 04/28 23:44
nlriey      : 真勇者 推啦60F 04/28 23:45
marknm      : 實話總是很殘酷的...61F 04/28 23:47
getway      : 趕快去二哥,是GG對不起你62F 04/28 23:50
alway70345  : 離職63F 04/28 23:52
leoloveivy  : 沒休息的機台表示哭啊 都他在工作64F 04/28 23:52
foxconn1080 : 推65F 04/28 23:53
sunnset     : 去年升32的 跟今年一樣考績沒升32的 ,升遷年薪少1066F 04/28 23:53
sunnset     : %,公司是這樣鼓勵升遷的?
nicolaschen2: 小心明年promote你喔!68F 04/28 23:55
Hall        : 老闆:不好意思, 我知道你很辛苦, 但上面要我promot69F 04/28 23:56
Hall        : e你 , 請你共體時艱
zebra79979  : 罵那麼兇也不會離職的啦,會走的早走了71F 04/28 23:58
ppc         : 離職阿72F 04/28 23:59
qwe080969   : 可以離職73F 04/29 00:00
nmjkluiop   : 句句寫實啊 有啥好酸的 GG路不可行74F 04/29 00:01
IAMROGER    : 高階主管配股好棒棒!75F 04/29 00:03
shrimplai   : 還好吧,你講得神山福利已經打趴95%的企業了耶,我76F 04/29 00:03
shrimplai   : 們公司萬年第一大獎8萬8,每年的百元集資都比大獎還
shrimplai   : 多很多,其他什麼季獎金、分紅、補助等更慘。不爽快
shrimplai   : 離職去鴻海呀~殊不知鴻海獎金更少,都是拿分紅出來
shrimplai   : 抽的,0或1的概念啦,每年你都謝謝再聯絡
Latte7      : 太粗暴81F 04/29 00:06
money1992922: 已經開始實行早下班活動了82F 04/29 00:08
Asahina     : 推推~83F 04/29 00:10
master32    : 可是海邊年薪被台積電到天邊去QQ84F 04/29 00:10
GoogleMap   : 講的有道理 建議明天一起離職85F 04/29 00:10
CCNCCN      : 離職吧86F 04/29 00:11
master32    : 不過還是支持爭取自己的權益啦!畢竟福利沒人嫌少87F 04/29 00:11
pegen       : 明天大家一起提離職單,不過我賭沒人敢跟88F 04/29 00:11
zonezone    : 在這裡講幹話還不如離職,幹嘛讓GG侮辱咧89F 04/29 00:12
SeaOfLove   : w好像補20摳90F 04/29 00:13
justdoit0707: 太粗了XDD91F 04/29 00:13
jay7684123  : 粗暴的….92F 04/29 00:15
Airfoil     : 太殘忍了93F 04/29 00:22
F15         : 好了啦 不然你想換去哪間94F 04/29 00:22
ppony       : 反正離職也沒地方去,準時上下班吧95F 04/29 00:33
sam455205   : 不錯了,某第一大廠更慘吧96F 04/29 00:33
james111222 : 抱怨那麼多也沒用,給錢的最大,接受的留下,不接受97F 04/29 00:48
james111222 : 就走,就這麼簡單。出去外面一樣是賣肝,找不找得到
james111222 : 那麼高薪的還很難說咧
pokemonmen  : 全部結構調4000有啥意義 分紅一樣變少了100F 04/29 00:51
chickandcow : 非常真實..... 整間都在演的公司101F 04/29 00:53
adsl12367   : 想想還能當狗  二線直接被當成屎102F 04/29 00:55
adsl12367   : 跳外商咖實在
LLLevis     : 推104F 04/29 00:55
CC0303      : 還有更靠北的事,美國人來台灣啥事都沒幹加薪20%105F 04/29 00:57
james112214 : 太寫實給你一個讚106F 04/29 01:00
MINGSING    : 我可以只鎖三顆螺絲嗎?!XD107F 04/29 01:00
tripleb     : 讚讚讚108F 04/29 01:22
gawoolala   : 這個言論太粗暴了  我喜歡109F 04/29 01:30
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yuio300     :  https://i.imgur.com/aCuadEW.jpg112F 04/29 01:31
[圖]
sraming     : 跟員工交流互動?多元溝通?阿你把炎上留言版關了113F 04/29 01:32
sraming     : 做什麼?
yuio300     : 生育津貼GGer才領一萬 幫QQ115F 04/29 01:32
shallmin    : 以為是自己回文 中肯116F 04/29 01:38
mc2834      : 就算世界第一,還是台商那副死樣子啊,有本事還是盡117F 04/29 01:49
mc2834      : 快到美國吧
JPMontoya   : 有個按鈕叫EMO119F 04/29 02:12
ak532892    : 推戰神120F 04/29 02:30
wsx1678904  : GG講work-life balance還真不會臉紅121F 04/29 02:41
by19        : 你應該賺很多122F 04/29 03:12
luche       : 學長能作的事就是先把公司周邊的土地買下來 再一起123F 04/29 03:31
luche       : 回來和公司談
n790321     : 你拿鴻海出來吹 我也是不懂125F 04/29 03:44
n790321     : 說到底不爽離職啊 台灣只有台積電這家公司嗎?
sca133      : 樓上覺青?不爽不能抗議喔這裡對岸?127F 04/29 04:51

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