※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-30 10:24:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明
時間 Mon Nov 29 21:47:39 2021
各位先進！
小弟私立大學，出社會8年
一路幹工程工程師，現在在台字輩當工程師
目前面試完，拿到半導體設備外商（CSE)準備進入offering process的email，但被告知
提供目前薪資證明
各位先進，有人在幾間設備外商龍頭有被要求過嗎？
有提供嗎？
提供後是備存還是被當砍薪的籌碼？
沒提供，告知薪資保密協定，有人就此沒拿到offer嗎
感謝分享
--
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推 : 私大 應該不會刪文 大家回一下吧1F 11/29 21:51
→ : 都有要求啊，如果前公司薪資照實報， 沒什麼不能提2F 11/29 21:56
→ : 供的吧。
→ : 供的吧。
推 : 正常，不可能讓你瞞天喊價。多少會參考你前一份薪4F 11/29 22:01
→ : 水
→ : 水
→ : 不提供現職薪資你要怎麼談Package6F 11/29 22:01
推 : 在想什麼….不都要提供嗎7F 11/29 22:04
→ : 就談薪資的籌碼之一，看你開價有沒有在合理的範圍8F 11/29 22:05
→ : 內罷了
→ : 內罷了
→ : 你可以開價比前薪資公司多很多， 不然就不接受，10F 11/29 22:08
→ : 但如果是故意謊報前公司薪資， 這是誠信問題。
→ : 但如果是故意謊報前公司薪資， 這是誠信問題。
→ : 離職證明好像會寫？（忘了）12F 11/29 22:08
推 : 誠信問題，外商蠻在意這塊的～記得以前拿到外商offe13F 11/29 22:10
→ : r，HR還跟我再度確認，有沒有謊報，要改還有機會XD
→ : r，HR還跟我再度確認，有沒有謊報，要改還有機會XD
→ : 還有公司會要求同意，身家調查15F 11/29 22:11
推 : 有開到你想要的薪資再給啊16F 11/29 22:11
推 : 可以不要給，不用謊報17F 11/29 22:16
噓 : 整樓推文都ＨＲ？？ 難怪台灣永遠低薪地獄 什麼叫18F 11/29 22:21
→ : 漫天開價 學生別出來笑死人了好嗎
→ : 我在外商幹了十年換了三份工作，從來沒給過什麼前
→ : 公司薪資，我開多少 公司也可以開個數字 談不攏就
→ : 謝謝再合作
→ : 漫天開價 學生別出來笑死人了好嗎
→ : 我在外商幹了十年換了三份工作，從來沒給過什麼前
→ : 公司薪資，我開多少 公司也可以開個數字 談不攏就
→ : 謝謝再合作
噓 : 終於有人說真話23F 11/29 22:24
推 : 別這樣 人家可能就這一間比較有希望，當然比較予屈24F 11/29 22:24
→ : 予求
→ : 予求
推 : 薪資證明是個人隱私不一定要提供26F 11/29 22:24
推 : 真的，還要看offer，HR都不知道這人值多少錢嗎？27F 11/29 22:24
→ : 薪資證明比你開的offer還高，是否要貼錢勒
→ : 薪資證明比你開的offer還高，是否要貼錢勒
推 : 我上個月兩間都有拿到offer~沒被要求證明29F 11/29 22:25
→ : HR就是喜歡探人隱私拿來當茶水間的八卦材料啊30F 11/29 22:25
推 : 其實大部分的公司都不會要求薪資證明吧？31F 11/29 22:26
→ : 而且還是基層職位，又不是高管，有啥好查的32F 11/29 22:26
→ : 現在外商都這麼邱喔33F 11/29 22:26
→ : 有個LSE假博士還不是騙到爽爽過，查到又如何34F 11/29 22:27
→ : FANG也會要阿 你不給不強求但數字信不信就再說35F 11/29 22:31
→ : 會主動拿的都是比較高想compete啦 反之又沒差
→ : 會主動拿的都是比較高想compete啦 反之又沒差
→ : 外商沒給過+137F 11/29 22:35
→ : 看要怎麼幫你核薪吧 如果你原本薪水很高38F 11/29 22:35
→ : 怕開不夠高 你最後不來吧
→ : 你不給 應該就該公司該職位的中位數給你吧
→ : 怕開不夠高 你最後不來吧
→ : 你不給 應該就該公司該職位的中位數給你吧
→ : 通常都是覺得自己很高要拿出來再更高41F 11/29 22:36
→ : 也遇過公司說業界平均年薪是60萬
→ : 這時候你不想拿出來打臉一下嗎？
→ : 也遇過公司說業界平均年薪是60萬
→ : 這時候你不想拿出來打臉一下嗎？
推 : 看人。有一派HR常用這招來搜集市場資訊，基本上跟你44F 11/29 22:39
→ : 核薪沒太大關係
→ : 核薪沒太大關係
→ : 上面怎麼會認為， HR會知道這個人值多少錢？46F 11/29 22:45
→ : 以為HR都印度神童嗎？
→ : 以為HR都印度神童嗎？
→ : HR不知道這人值多少錢？你連請一個人都不知道多少？48F 11/29 22:47
推 : 只是想砍你的薪水而已49F 11/29 22:47
→ : 那你的專業在哪？不是很會業界很小，怎麼打聽不到？50F 11/29 22:47
推 : 有到我期望的薪資才會給，不然都是口頭說說51F 11/29 22:47
→ : 下午茶訂茫了嗎？別只會找理由說我不知道 我不知道52F 11/29 22:48
→ : 是必要流程的話也可以談好offer後再給吧53F 11/29 22:48
→ : 講我不知道就沒事了？就沒責任了？用點心工作OK54F 11/29 22:48
→ : 像我就知道只會訂下午茶的HR，只值最低薪資阿
→ : 外商龍頭都幾萬人樣本了，還不知道要花多少錢？
→ : 而且請人也有預算上限啊，難不成張忠謀應徵工程師
→ : 你開得出千萬offer給他當基層嗎？
→ : 你想離職時 => 業界很小，不要亂搞
→ : 你談薪水時 => 業界很大，別人薪水多少我不知道
→ : 像我就知道只會訂下午茶的HR，只值最低薪資阿
→ : 外商龍頭都幾萬人樣本了，還不知道要花多少錢？
→ : 而且請人也有預算上限啊，難不成張忠謀應徵工程師
→ : 你開得出千萬offer給他當基層嗎？
→ : 你想離職時 => 業界很小，不要亂搞
→ : 你談薪水時 => 業界很大，別人薪水多少我不知道
推 : 他可以要，反正要不用錢，但可以不給，就看誰比較61F 11/29 22:55
→ : 業界薪水只是個普遍的概念， 如果你硬是要開的比業62F 11/29 22:56
→ : 界高呢？
→ : 界高呢？
→ : 需要誰，我面試+任職+拿到offer幾間外商，從來沒有64F 11/29 22:56
→ : 被要過薪資證明，反而hh很愛要，但即使有要我也不會
→ : 給，也拿到好幾個offer，給你參考
→ : 被要過薪資證明，反而hh很愛要，但即使有要我也不會
→ : 給，也拿到好幾個offer，給你參考
→ : 看得比業界高又怎樣，你就一定要照單全收？不會判斷67F 11/29 22:56
→ : 開得比業界高，拿出薪資單，你就會花更多錢聘嗎？
→ : 開得比業界高，拿出薪資單，你就會花更多錢聘嗎？
→ : 你開價公司也開價，看誰退讓，如果有籌碼底氣就高69F 11/29 22:57
→ : 表示你連自己要請怎樣的人，有多少預算都搞不懂啊70F 11/29 22:57
→ : HR或許知道業界平均水平， 但不知道這個人是不是值71F 11/29 22:57
→ : 得更高，或是連平均都不到。
→ : 得更高，或是連平均都不到。
→ : 我建議，如果現在薪資夠高，可以給，如果現在不夠73F 11/29 22:58
→ : 高就別給，想辦法弄到competing offer來談薪資
→ : 高就別給，想辦法弄到competing offer來談薪資
→ : 請人是主管決定的， HR根本不知道這個人的能力。75F 11/29 22:58
→ : 呵呵，那我找個掃地阿姨就好了，花錢請HR幹嘛？76F 11/29 22:59
→ : 那你不會去問主管嗎？只會丟一句我不知道，這樣做事
→ : 那你不會去問主管嗎？只會丟一句我不知道，這樣做事
推 : 看公司吧 像我們公司是外包給第三方來做徵信 中間也78F 11/29 22:59
→ : 會要薪資證明 但是你給他個螢幕截圖他也收 算是相信
→ : 當事者的誠信吧 我是覺得沒啥不能給的 反正我原來
→ : 的薪資很低 海公公的月薪那時真的低到不可思議 大家
→ : 都在博年底抽獎 想想挺不ok的
→ : 會要薪資證明 但是你給他個螢幕截圖他也收 算是相信
→ : 當事者的誠信吧 我是覺得沒啥不能給的 反正我原來
→ : 的薪資很低 海公公的月薪那時真的低到不可思議 大家
→ : 都在博年底抽獎 想想挺不ok的
→ : 面試都不做筆記？不會去問主管這人值多少喔83F 11/29 23:00
→ : 不知道業界水平也太不負責了，求職網一堆統計好的
→ : 連看都不看？下午茶訂哪間到是背的很熟呀
→ : 不知道業界水平也太不負責了，求職網一堆統計好的
→ : 連看都不看？下午茶訂哪間到是背的很熟呀
→ : 這樣不就顯得， 不給就是心虛？86F 11/29 23:02
→ : 呵呵，你這心虛論還真的好笑，有罪推論87F 11/29 23:04
→ : 外商預算可以到很高啦， 只是看你能不能拿到這個Lev88F 11/29 23:04
→ : el而已
→ : el而已
推 : 外商的hiring process就是這樣 不然就不要去呀90F 11/29 23:05
→ : 你也可以隨便說人有病，說要看對方就醫資料91F 11/29 23:05
→ : 你不給我看，那你是不是心虛？ 這啥神邏輯啊
→ : 以後請病假是不是要附詳細的病歷資料勒
→ : 外商預算高XD，外商預算高就不會來台灣了拉
→ : 外商來台灣幹嘛你知道嗎？就是因為台灣人才便宜啊
→ : 我看你根本沒去過外商吧，你的高是多高XD
→ : 你不給我看，那你是不是心虛？ 這啥神邏輯啊
→ : 以後請病假是不是要附詳細的病歷資料勒
→ : 外商預算高XD，外商預算高就不會來台灣了拉
→ : 外商來台灣幹嘛你知道嗎？就是因為台灣人才便宜啊
→ : 我看你根本沒去過外商吧，你的高是多高XD
噓 : 這你就錯了，我真的在外商， 腦殘言論大可不必97F 11/29 23:16
→ : 沒有拿前公司的薪資當談判條件的話幹麻給98F 11/29 23:20
推 : 面過兩間大型外商進到offer processing都有要99F 11/29 23:20
→ : 待過兩家都有要求提供阿100F 11/29 23:20
推 : 拿到offer 之後再印幾個月薪資比較高的給他應付應付101F 11/29 23:24
→ : 一下，很多HR都只是口頭offer跟你要薪資騙取市場行
→ : 情沒品的要死。
→ : 一下，很多HR都只是口頭offer跟你要薪資騙取市場行
→ : 情沒品的要死。
→ : 台商也都會要啊 除非開的不高 只遇過一間台商一間104F 11/29 23:28
→ : 外商都沒要
→ : 外商都沒要
噓 : 嗆學生什麼啦？提供證明就低薪？什麼邏輯106F 11/29 23:40
推 : 哈哈哈，即使是同公司，因人而異，因情況而異也可以107F 11/30 00:02
→ : 吵成這樣。
→ : 這種自以為只有一種做法，然後還吵架行為比較像學生
→ : 吧。
→ : 吵成這樣。
→ : 這種自以為只有一種做法，然後還吵架行為比較像學生
→ : 吧。
推 : 台灣算是價位中等cp值高 要是真的在乎支出的公司就111F 11/30 00:05
→ : 直接去印度設點了 另外因為產業分工的關係 有些工程
→ : 師的種類在美國不好找 但是在台灣卻很多
推 : 我是在拿到offer開始徵信流程才被問的 負責徵信的也
→ : 是第三方公司 其實之前面試過程中也沒被問過現職薪
→ : 資 其實外商面試也不應該問這種問題 在外國這樣問
→ : 應該早晚會出事的 我只能猜測HR會用這個資料來推測
→ : 新人對offer的滿意度 我是覺得如果這個工作很吸引你
→ : 就不用糾結這種問題了
→ : 直接去印度設點了 另外因為產業分工的關係 有些工程
→ : 師的種類在美國不好找 但是在台灣卻很多
推 : 我是在拿到offer開始徵信流程才被問的 負責徵信的也
→ : 是第三方公司 其實之前面試過程中也沒被問過現職薪
→ : 資 其實外商面試也不應該問這種問題 在外國這樣問
→ : 應該早晚會出事的 我只能猜測HR會用這個資料來推測
→ : 新人對offer的滿意度 我是覺得如果這個工作很吸引你
→ : 就不用糾結這種問題了
→ : 正常，還聽過有同事被要求兩年薪資的銀行紀錄120F 11/30 01:00
→ : *入帳紀錄
→ : *入帳紀錄
→ : 這公司如果會因為你不提供這個就不錄取，那你還是要122F 11/30 01:14
→ : 去的話你就提供阿......
→ : 去的話你就提供阿......
→ : 想去就提供阿 不想去就不提供阿124F 11/30 02:03
→ : 要是你不提供 結果變成公司開太低
→ : 要是你不提供 結果變成公司開太低
推 : 不想給可以不要給，但就看公司有多想用126F 11/30 02:22
→ : 可能公司想確認真的有在履歷上的公司工作過？127F 11/30 06:06
推 : 公司在招人的時候就應該有預計薪資範圍了吧128F 11/30 06:53
→ : 不提供沒差啊
→ : 不提供沒差啊
推 : 看到asml笑了….130F 11/30 07:18
→ : 這家想給多少 到底跟前公司有什麼關係131F 11/30 08:00
推 : 隱私+1132F 11/30 08:06
→ : 我每家都有給，沒什麼好見不得人的，不是說薪資透明133F 11/30 08:17
→ : 比較好嗎？怎麼扯到自己又愛遮遮掩掩的？
→ : 比較好嗎？怎麼扯到自己又愛遮遮掩掩的？
噓 : 你就不敢不給啊，有什麼好問的？135F 11/30 08:27
推 : 在某外商有遇過，不過是在錄取之後，我是提供存摺內136F 11/30 08:34
→ : 頁影本，應該是你提出要求薪資超過等級，如果你面試
→ : 時唬爛薪資，有可能會被離職
→ : 頁影本，應該是你提出要求薪資超過等級，如果你面試
→ : 時唬爛薪資，有可能會被離職
推 : 就給她看，順便給她看另一個A開價，HR就會怕了139F 11/30 08:36
→ : 不過就是台灣騙子很多 而主管程度不夠 分不出來導致140F 11/30 08:41
→ : 的
→ : 的
推 : 笑死人，台灣HR沒看到前一份薪水就給不出合理薪資？142F 11/30 09:04
噓 : 給三小 智障嗎143F 11/30 09:05
→ : 沒給過144F 11/30 09:45
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