※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-14 11:12:04
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 身為社會新鮮人我的心態是否正確
時間 Mon Dec 13 23:12:41 2021
大家好 身為社會新鮮人
很擔心自己的心態是否正確
今天剛到職第一天
我的職位是研發 RD
其中必備技能是畫圖CAD
進公司後感覺出是大家是各做各的
主管帶人的方式偏放生
要新人去自學
我也像主管表明 我 CAD 能力不強
看到工程圖會害怕不知從何著手
公司用的繪圖軟體我也沒用過
雖然可能學得慢，但願意學習
但主管給我的感覺是需要即戰力
讓我有點擔心會不會達不到主管要的程度
三個月試用期不會通過
我只能在上班時間在公司自學 CAD
產值是 0
想請教各位前輩
我該以何種心態面對工作？
我目前的想法是就算做不好常被罵
也要厚臉皮的問問題、待下去
做到能對自己或他人問心無愧
最慘的狀況就是被評估為不錄用
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.231.112 (臺灣)
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※ 編輯: baseball1723 (36.229.2.78 臺灣), 12/13/2021 23:15:46
![[圖]]()
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推 : 我個人是習慣向人請教,但該有的態度和一些飲料點心1F 12/13 23:17
→ : 不能少.畢竟任何人都沒有義務教你,擺正心態滿重要
→ : 的XD
→ : 另外問題盡量是有思考過的,最少要有一至兩個延伸問
→ : 題,不要想什麼問什麼~
→ : 不能少.畢竟任何人都沒有義務教你,擺正心態滿重要
→ : 的XD
→ : 另外問題盡量是有思考過的,最少要有一至兩個延伸問
→ : 題,不要想什麼問什麼~
噓 : 到處OP心態真正確6F 12/13 23:19
推 : 剛開始就是白紙多學點也好,設備和軟體不太差就可自7F 12/13 23:20
推 : 關於工作問題，我一率建議離職8F 12/13 23:26
→ : 律
→ : 律
推 : 厚臉皮問問題是一定要的，但是要看說明書自學學到確10F 12/13 23:28
→ : 定不會再問
→ : 定不會再問
→ : 就3個月多問多學自願無償加班，沒能力至少要會演戲12F 12/13 23:28
噓 : 到底沒有義務教新人這概念是從哪裡開始的13F 12/13 23:41
→ : 當然沒有義務手把手交到會，但和你同 team 的人需要
→ : 協助難道不關你的事？
→ : 當然沒有義務手把手交到會，但和你同 team 的人需要
→ : 協助難道不關你的事？
推 : 畫圖軟體都差不多，會一套其餘摸手很快16F 12/13 23:47
→ : 正面心態：公司付我薪水，讓我學東西。好爽。問問題17F 12/13 23:50
→ : 看公司氣氛，找對關鍵人物，好溝通的人問。
→ : 看公司氣氛，找對關鍵人物，好溝通的人問。
推 : 推十三樓打擊歪風19F 12/13 23:51
→ : 長眼，要先觀察別人習慣，別在別人忙的時候問別人一20F 12/13 23:52
→ : 堆問題。
→ : 堆問題。
推 : 我的想法 畫圖在台灣沒前途 轉職吧22F 12/14 00:11
推 : 禮貌的請教同事，無償加班學習，不要白目去要加班費23F 12/14 00:21
推 : 找大家公認設計成熟的量產機種，把圖拿來開2個CAD，
→ : 一步步研究為何前人要這樣畫，基準怎麼定，參照怎
→ : 麼設定，先學習前人的資料
推 : 我以前是這樣做的，第一個正式機種，趕圖那2週每天
→ : 加班到3-4點，包括週末，辛苦完成後，再過1-2次正
→ : 式機種就駕輕就熟了
推 : 找大家公認設計成熟的量產機種，把圖拿來開2個CAD，
→ : 一步步研究為何前人要這樣畫，基準怎麼定，參照怎
→ : 麼設定，先學習前人的資料
推 : 我以前是這樣做的，第一個正式機種，趕圖那2週每天
→ : 加班到3-4點，包括週末，辛苦完成後，再過1-2次正
→ : 式機種就駕輕就熟了
推 : 推13樓30F 12/14 00:38
→ : 都進公司了，跟前輩詢問已量產的案子，挑單件開始練31F 12/14 01:16
→ : 習繪製，順便了解那邊的繪圖習慣，熟悉軟體。2D也是
→ : 此狀況進行。
→ : 習繪製，順便了解那邊的繪圖習慣，熟悉軟體。2D也是
→ : 此狀況進行。
→ : cad這東西網路資源數不完34F 12/14 01:19
→ : 要靠全部用問的來學，除非你天生人見人愛
→ : 要靠全部用問的來學，除非你天生人見人愛
推 : 這種自學或是突破困境的能力，其實在研究所就應該要36F 12/14 01:23
→ : 養成了
→ : 養成了
→ : 基本功養成還是靠自己，前輩頂多是請教經驗，沒義38F 12/14 01:27
→ : 務當老師
→ : 務當老師
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/S1CPp5jh.jpg)
推 : "沒有義務教新人"就傳產師徒制啊 沒有知識管理體系41F 12/14 04:52
→ : 一切靠攀關係口頭傳承 台灣很多"科技業"也還停留
→ : 在這種水平
→ : 這跟人資管理也有關 市場上無法滿足所需即戰力時
→ : 如何找到現成資源讓新人快速上手?
→ : 一切靠攀關係口頭傳承 台灣很多"科技業"也還停留
→ : 在這種水平
→ : 這跟人資管理也有關 市場上無法滿足所需即戰力時
→ : 如何找到現成資源讓新人快速上手?
推 : 做中學，撿前輩不要又相關的cad雜事來做46F 12/14 06:09
→ : 前輩減少負擔.你能光明正大問他學東西
→ : 前輩減少負擔.你能光明正大問他學東西
推 : 你們公司沒有training 文件嗎？48F 12/14 06:26
→ : 把training 文件內的東西照作一遍，收集問題一次問
→ : 啊
→ : 把training 文件內的東西照作一遍，收集問題一次問
→ : 啊
推 : 前主管表示：功夫是要偷學的51F 12/14 07:45
推 : 必備技能你沒有，所以是怎麼被錄取的？52F 12/14 08:14
推 : 我自己是額外花時間練習，加快上手速度53F 12/14 08:28
→ : 推文有人崩潰歐 沒有義務教新人是新人應該有的認知54F 12/14 08:40
→ : 是人家點你要自己多摸索自己主動問的意思 台灣人通
→ : 常不會完全不教但不可能有體系的手把手教你因為沒
→ : 時間也沒領薪 了解？
→ : 就算有師徒制的公司 你師父也很難手把手教到你會很
→ : 多還是要自己主動摸索主動問
→ : 是人家點你要自己多摸索自己主動問的意思 台灣人通
→ : 常不會完全不教但不可能有體系的手把手教你因為沒
→ : 時間也沒領薪 了解？
→ : 就算有師徒制的公司 你師父也很難手把手教到你會很
→ : 多還是要自己主動摸索主動問
推 : 那就拿錢讀書三個月啊60F 12/14 08:42
推 : 再當一次新人的經驗：上班看OI, 遇到case主動問,61F 12/14 08:52
→ : 臉皮厚一點, 找談得來的前輩表達主動學習的慾望,
→ : 準時下班
→ : 臉皮厚一點, 找談得來的前輩表達主動學習的慾望,
→ : 準時下班
→ : 每個主管都想要即戰力沒差的，進來部門就努力學多64F 12/14 09:14
→ : 問，不要想太多
→ : 問，不要想太多
推 : 沒義務教的，最好不要新人全都走光66F 12/14 09:28
推 : 沒有義務教新人只有在每天加班加不完的低技術產業才67F 12/14 09:49
→ : 有吧 沒技術只有眉角 整天怕被取代 可憐啊
→ : 敝公司就有體系欸 待過台商跟外商都有ㄟ ㄏㄏ
→ : 有吧 沒技術只有眉角 整天怕被取代 可憐啊
→ : 敝公司就有體系欸 待過台商跟外商都有ㄟ ㄏㄏ
推 : 正確的態度是盤算自己的利益為優先然後才是公司的70F 12/14 09:53
→ : 公司想要即戰力就花大錢挖角啊
→ : 公司想要即戰力就花大錢挖角啊
→ : 推文充分顯示了人與人的差別。工作上教導我最多、最72F 12/14 10:13
→ : 關鍵
→ : 的都是看不到的同事，人都遠在國外，你只是問一個小
→ : 小的問題，對方就準備了一堆資料，提供具體的解決方
→ : 案，反而是身邊的同事會對你百般要求討好，還東藏西
→ : 藏，講不清楚。上面的友善同事不是僅指外國人喔，有
→ : 美國、臺灣、日本，他們給我的感覺是很高興有人認真
→ : 看他們辛苦準備的東西。
→ : 關鍵
→ : 的都是看不到的同事，人都遠在國外，你只是問一個小
→ : 小的問題，對方就準備了一堆資料，提供具體的解決方
→ : 案，反而是身邊的同事會對你百般要求討好，還東藏西
→ : 藏，講不清楚。上面的友善同事不是僅指外國人喔，有
→ : 美國、臺灣、日本，他們給我的感覺是很高興有人認真
→ : 看他們辛苦準備的東西。
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