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作者 標題 [新聞] 獨家｜台IC設計大廠每月發5000元育兒津貼
時間 Thu Dec 30 02:51:02 2021
獨家｜台IC設計大廠每月發5000元育兒津貼 還加碼送15天WFH
https://tw.appledaily.com/property/20211230/ODOPINHXCRHWNFN4Z7X44KU3QY/
獨家｜加薪給假拚生育！聯詠每月發5千元育兒津貼 再加碼15天WFH ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
鼓勵生育這樣做，才是大氣的幸福企業！台灣驅動IC大廠聯詠（3034）除了啟動調薪近2成外，2022年將實施員工育兒津貼，家中有未滿6歲小孩，每月發放5000元的育兒津貼，生幾個領幾個，而最新育兒福利還加碼，不問理由每年可享15天遠端辦公（WFH）的彈性上班制度。 受惠OLED... ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/tw.appledaily.com_re194bab4ad52231d6e731c811b8b6733a.jpg)
IC設計大廠聯詠育兒津貼每月發5000元，1年還享有15天在家上班福利 。資料照
圖片來源 : 蘋果新聞網
https://i.imgur.com/vNeRAFf.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/vNeRAFf.jpg)
鼓勵生育這樣做，才是大氣的幸福企業！
驅動IC大廠聯詠（3034）除了啟動調薪近2成外，2022年將實施員工育兒津貼，
家中有未滿6歲小孩，每月發放5000元的育兒津貼，生幾個領幾個，
而最新育兒福利還加碼，不問理由每年可享15天遠端辦公（WFH）的彈性上班制度。
受惠OLED驅動晶片出貨比例提升，聯詠2021年營收將突破50億美元（約1400億台幣），
已是全球十大IC設計廠中，位居第6名，市場預期今年獲利有望大賺5個股本，
聯詠也將投入150億美元持續切入新技術研發。
賺大錢同樣照顧員工，且有感於台灣生育率低，
賺大錢同樣照顧員工，且有感於台灣生育率低，
有別於台積電（2330）、聯發科（2454）設置幼兒園。
聯詠提升員工福利帶頭做起，2022年起將發放員工育兒津貼，家有0到6歲小孩，
每個小孩每月發給5000元育兒津貼，等於1年可領6萬元，多生就多領。
而聯詠12月更加碼育兒福利，祭出家中有6歲以下小孩，不須理由，
2022年起享有在家工作15天的彈性上班制度。
此消息一出，令眾多單身的工程師直呼，要趕快結婚生子，因為公司政策實在太貼心，
以後不怕小孩生病在家沒人能照顧。
聯詠副總暨發言人陳健興表示，董事長非常重視台灣少子化、生育率過低的問題，
因此除了既有的育兒津貼外，針對家中有未滿6歲的員工，給予更多的彈性和福利，
積極鼓勵生育。
因此除了既有的育兒津貼外，針對家中有未滿6歲的員工，給予更多的彈性和福利，
積極鼓勵生育。
其實不僅是育兒福利，2022年起員工如要參與志工活動，也享有16個小時志工假，
讓員工家庭生活更有彈性。
（陳俐妏／台北報導）
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噓 : 獨家??1F 12/30 03:22
推 : 鴻海一個人一萬五發到七歲2F 12/30 06:13
→ : 學一下好嗎～
→ : 學一下好嗎～
噓 : WFH還要有六歲以下小孩才允許，這哪算是福利？4F 12/30 07:25
推 : 對我們沒有的來說 算5F 12/30 07:42
推 : 看看其他公司，聯詠真的是好公司6F 12/30 07:45
推 : Garmin 一個月發一萬到7歲7F 12/30 08:02
→ : 樓上差這1萬的 歡迎加入鴻海 GARMIN8F 12/30 08:04
推 : 那海邊跟nova該選哪個9F 12/30 08:11
推 : 搞不懂連這種進步的政策也能酸是什麼心態....10F 12/30 08:13
推 : 其他單身工程師幹死 沒小孩還要多做事11F 12/30 08:14
→ : 記者怎麼不去報導嘎米跟鴻海??12F 12/30 08:20
推 : 為了這1萬放棄滷肉喔？13F 12/30 08:30
→ : 1年才15天WFH 不過已經比其他產業多了 鬼島14F 12/30 08:40
推 : 工程師真的很難滿足啊 明明就是個進步也在酸15F 12/30 08:41
→ : 這很好欸看著都心動16F 12/30 08:41
→ : 會嫌的八成是沒長時間wfh過吧17F 12/30 08:41
推 : 嘎明跟海邊本來就有 所以不用特別報導吧18F 12/30 08:43
推 : M,R,P,S 加油, 好嗎?尤其M 最近下重金很會宣喔19F 12/30 08:45
推 : 酸民很難滿足，但就是有人酸才會一直進步。20F 12/30 08:46
推 : 滷肉這麼棒，以後應該不要再靠北人被M搶走了吧21F 12/30 08:52
→ : 我看有人今年進滷肉之後覺得其他ic廠都是爛公司啊
→ : 我看有人今年進滷肉之後覺得其他ic廠都是爛公司啊
推 : 不酸怎會進步呢23F 12/30 09:01
推 : 說 S 要加油的肯定消息太落後了，不打廣告不代表給24F 12/30 09:01
→ : 的少
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推 : 新聞超多26F 12/30 09:03
推 : ㄏㄏ外商直接WFH跟本不用什麼給不給27F 12/30 09:24
推 : 願意增加福利就是好事，希望能帶起整個業界的正向28F 12/30 09:49
→ : 風氣
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→ : 中華：？？？30F 12/30 09:51
推 : 羨慕就去生啊，真的生了15天也不夠用，沒生過不能31F 12/30 10:08
→ : 體會那種辛苦
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→ : 15天而已 以為在家都不用顧小孩阿= =33F 12/30 10:14
推 : 這間薪資底標稅率都過20％，5000剛好把政府該發沒34F 12/30 10:20
→ : 發的補回來，給個讚
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推 : 有福利就給推36F 12/30 10:23
噓 : 沒小孩的無感37F 12/30 10:32
→ : 最近買的新聞真的有點多，餐點弄好一點比較實際
→ : 與其討好有小孩的，不如改善所有人都受惠的飲食
→ : 最近買的新聞真的有點多，餐點弄好一點比較實際
→ : 與其討好有小孩的，不如改善所有人都受惠的飲食
推 : 滷肉讚讚讚40F 12/30 10:42
推 : 樓上餐點, 去台元餐廳不是更多選擇?竟然連這也嫌41F 12/30 10:46
→ : 在新大樓爽的人不會懂42F 12/30 11:01
推 : 台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信43F 12/30 11:09
推 : 系統廠都哭到沒聲了44F 12/30 12:17
推 : 願意發的都鼓勵好嗎？酸個屁啊45F 12/30 12:20
→ : 噓的就是標準的自私仔，我領不到就跟我無關，哪天46F 12/30 12:37
→ : 換自己權益受損沒人幫出聲不要哭
→ : 換自己權益受損沒人幫出聲不要哭
推 : 系統廠 根本不行，往IC廠跳吧48F 12/30 12:38
推 : GG應該也有這樣的福利吧！？49F 12/30 12:41
噓 : 吠物處男工蟻工承獅就乖乖工作很難嗎？嘴三小50F 12/30 13:03
→ : 鴻海大你三倍，不過自由度滷肉屌打鴻海51F 12/30 13:17
噓 : 笑爛 整天買新聞 5000塊也敢拿出來丟人現眼52F 12/30 13:27
→ : 瞧樓上這id，有什麼不愉快的回憶可以跟我們說唷XD53F 12/30 14:11
推 : 哀, 這個真的輸54F 12/30 15:25
→ : 說真的，同事都在公司，你敢請WFH嗎？55F 12/30 16:16
噓 : WFH又不是不用工作，有什麼好不敢56F 12/30 19:38
推 : 有小孩很有感...但我沒有57F 12/30 19:58
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推 : 有給就給推 各廠家趕緊跟進 營造更好的工作環境59F 12/31 00:08
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