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作者 標題 [新聞] 他們跟台積電搶人才 碩班新手年薪看齊200
時間 Wed Nov 30 13:29:07 2022
他們跟台積電搶人才，碩班新手年薪看齊200萬，5點趕員工下班
2022/11/25
經濟日報 記者徐珮君／台北報導
少子化衝擊，台灣各行各業都上演「缺工」，尤其台積電更挾「護國神山」威名，幾乎席
捲全台半導體人才。佳世達科技董事長陳其宏日前就在李國鼎基金會舉辦的人才高峰論壇
上，打趣說台積電「懷璧其罪」，因為所有理工科系畢業生、不分學校，台積電全收，甚
至連文法商畢業都生也收，進去工作都可重新訓練。
捲全台半導體人才。佳世達科技董事長陳其宏日前就在李國鼎基金會舉辦的人才高峰論壇
上，打趣說台積電「懷璧其罪」，因為所有理工科系畢業生、不分學校，台積電全收，甚
至連文法商畢業都生也收，進去工作都可重新訓練。
「還好我們（佳世達）是幸福企業， 有2、3千億營收，壓力不大；但中小企業的缺工情
況有多糟糕可想而知， 就算能找到人，規格可能也不是他們想要的。」陳其宏說。
要想和台積電搶人才，陳其宏坦言，因為台積電等前幾家的半導體產業研究所畢業生年薪
大約新台幣200多萬元，「我們也跟著架構性調薪」，現在研究所畢業生在佳世達年薪接
近新台幣200萬元，除了薪資外，我們五點就拜託員工下班，並提升工作環境，例如餐廳
是歐式自助餐，每餐有30幾樣菜隨便吃，有氣泡水機、 免治馬桶，就是希望在大環境不
能變的情況下，從企業內部改變，透過幸福企業的品牌吸引力，招工沒有太大的問題。
大約新台幣200多萬元，「我們也跟著架構性調薪」，現在研究所畢業生在佳世達年薪接
近新台幣200萬元，除了薪資外，我們五點就拜託員工下班，並提升工作環境，例如餐廳
是歐式自助餐，每餐有30幾樣菜隨便吃，有氣泡水機、 免治馬桶，就是希望在大環境不
能變的情況下，從企業內部改變，透過幸福企業的品牌吸引力，招工沒有太大的問題。
曾連續四年獲得亞洲最佳雇主的陳其宏表示，台積電雖然是「護國神山」。有其價值，但
上班時穿無塵衣、消毒，就要花掉半小時，出來穿脫無塵衣又要花一段時間，所以很多人
憋出職業病，而且機器24小時運轉， 員工也要24小時ON CALL，只要機器出問題，半夜也
要回到公司，不是每個人都喜歡長時間工作。
憋出職業病，而且機器24小時運轉， 員工也要24小時ON CALL，只要機器出問題，半夜也
要回到公司，不是每個人都喜歡長時間工作。
他強調，台灣人要過質感高的生活，靠腦力賺錢，不是靠長時間工作賺錢，過去是
Working Hard，現在要Working Smart，提供員工不同思維的選擇。
事實上，面對人才全球流動，企業搶人已不限於台灣內部的爭奪大戰，國外企業也在向台
灣人才招手。陳其宏認為，人才競爭是世界性的，美國研究所畢業在Google、臉書等大企
業寫軟體，起薪是16萬到20萬美元（年薪），下午四、五點就下班，還有 一堆人在家上
班。
灣人才招手。陳其宏認為，人才競爭是世界性的，美國研究所畢業在Google、臉書等大企
業寫軟體，起薪是16萬到20萬美元（年薪），下午四、五點就下班，還有 一堆人在家上
班。
反觀台灣，就算在半導體業起薪一年新台幣250萬元，也只是美國的一半，「笨蛋才會回
來！」因此，台灣要吸引人才，薪資、管理、觀念都要跟上先進國家的腳步。
至於企業怎樣才能付出高薪？陳其宏建議，台灣的企業不能再做營收很大，卻賺不到錢的
生意，「毛利至少要30%以上，才能付高薪，吸引人才、留住人才」，他喊話：「企業要
有guts，沒有價值的不要做，否則台灣優秀的人才一直出去，無法把人才吸回來。」
生意，「毛利至少要30%以上，才能付高薪，吸引人才、留住人才」，他喊話：「企業要
有guts，沒有價值的不要做，否則台灣優秀的人才一直出去，無法把人才吸回來。」
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推 : 戀人相關，QQ1F 11/30 13:31
推 : 我很好騙2F 11/30 13:31
噓 : 幹 2409還錢3F 11/30 13:32
推 : 唬爛4F 11/30 13:35
推 : 不夠董仔要補？ 哈哈5F 11/30 13:35
→ : 2021非主管薪資中位數，佳世達125萬，GG...185萬6F 11/30 13:40
→ : 連相近都談不上...
→ : 連相近都談不上...
噓 : 中位數會說話 老闆不要畫唬爛8F 11/30 13:43
→ : 非主管125 主管159 碩畢看齊2009F 11/30 13:49
推 : 去應徵的沒200 誰捕？10F 11/30 13:54
推 : Smart 的人最好會被騙進呷屎的11F 11/30 13:55
噓 : 都念到碩畢 還會去？12F 11/30 13:56
推 : 騙人的吧13F 11/30 13:56
推 : 我還以為是科技公司，原來是畫餅公司14F 11/30 14:10
推 : 高風險高報酬15F 11/30 14:10
推 : 嬤的 薪資中位數就清清楚楚 200當你隨便喊?16F 11/30 14:16
→ : 這感覺是買新聞吧17F 11/30 14:18
推 : 11/25的新聞 配合gg開獎時間再拿出來鞭一次XD18F 11/30 14:20
→ : 185萬表示至少50%員工領到這數字，但還是沒保證一定19F 11/30 14:22
→ : 領的到200w。唬爛話都能上新聞真的騙人沒待過科技業
→ : 。碩畢剛畢業一定領最少，搞不好連185w都領不到。
→ : 領的到200w。唬爛話都能上新聞真的騙人沒待過科技業
→ : 。碩畢剛畢業一定領最少，搞不好連185w都領不到。
→ : 拜託員工下班？不如多請人來share loading22F 11/30 14:23
推 : “接近”200萬23F 11/30 14:34
推 : 有85嗎24F 11/30 14:54
推 : 畢業進去就200萬？五點後一定要回家?25F 11/30 14:55
推 : 我很好騙26F 11/30 15:11
推 : 都在講反話！27F 11/30 15:12
噓 : 今年剛面完 碩畢5xk28F 11/30 15:15
推 : 可能是日幣計價吧！29F 11/30 15:22
→ : GG新N=60的樣子30F 11/30 15:23
推 : 餅畫這麼大不算造謠嗎31F 11/30 15:46
噓 : 在台灣很會說謊是不是容易升官32F 11/30 15:47
推 : 佳世達 哈哈哈哈33F 11/30 15:52
推 : J4D不要唬爛喔34F 11/30 15:53
推 : 佳世達兩百萬耶 誰還要去GG35F 11/30 15:57
噓 : 很顯然 這裡年薪兩百是日幣計價36F 11/30 16:01
噓 : 新人：老闆在新聞說200 差額100要去哪裡領？37F 11/30 16:02
推 : 沒200誰要補38F 11/30 16:16
推 : 根本渣男，各種畫餅。39F 11/30 16:22
推 : 哈哈哈哈哈40F 11/30 16:40
推 : 佳世達碩班畢接近200 ？是多接近？41F 11/30 16:40
→ : 董事長要不要聽聽自己在說什麼
→ : 董事長要不要聽聽自己在說什麼
推 : 還在騙 笑死43F 11/30 16:43
推 : 趕快準備資料去面試了44F 11/30 16:49
→ : 真的有200萬還可以5點下班的話 豬屎屋就沒人要去了45F 11/30 16:50
推 : 大概是銀河系的距離46F 11/30 17:07
推 : 咱們四大碩士還不趕緊投履歷到Q世達壓壓驚杯47F 11/30 17:23
→ : 200萬有點少...UMC基本150準時下班48F 11/30 17:31
推 : 差一百萬也叫接近嗎？49F 11/30 17:32
推 : 笑而不語50F 11/30 17:35
推 : 應該是他們全部碩士工程師薪水平均51F 11/30 17:36
推 : 無限接近的概念52F 11/30 17:42
推 : 碩班新手“10年後"年薪看齊200萬53F 11/30 17:54
噓 : 應該是22k吧 幾年前面試連40k都開不出來54F 11/30 17:55
推 : 這是哪間公司？聽都沒聽過55F 11/30 18:08
噓 : 董事長覺得大家不會查中位數？56F 11/30 18:32
噓 : 很會唬爛57F 11/30 18:46
推 : 畫大餅才能當市長 不給點願景怎麼吸引人58F 11/30 18:48
推 : 講差一百的有確定?我怎麼覺得碩畢是-120~140?59F 11/30 19:00
推 : 借版問 非主管中位數一般來說 會包含課長、副理、經60F 11/30 19:30
→ : 理這種 非經理人嗎，還是每家定義不一樣啊。
→ : 理這種 非經理人嗎，還是每家定義不一樣啊。
推 : 不值得花了多少錢專訪62F 11/30 19:32
推 : 什麼年代還在畫餅63F 11/30 19:37
推 : 沒聽過64F 11/30 21:13
噓 : 哪一個有200萬？叫人資出來65F 11/30 21:24
→ : 非主管 就是包含課副經理66F 11/30 22:08
推 : 所稱「擔任主管職務」係指公司經理人，依據主管機67F 11/30 23:18
→ : 關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規定「
→ : 經理人」之適用範圍如下：總經理及相當等級者、副
→ : 總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門
→ : 主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名
→ : 權利之人。
→ : 關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規定「
→ : 經理人」之適用範圍如下：總經理及相當等級者、副
→ : 總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門
→ : 主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名
→ : 權利之人。
推 : 謝謝樓上，我有看過這條，但其他有為公司管理事務及73F 11/30 23:27
→ : 簽名權力之人，這段很模糊，公司怎麼解釋都ok
→ : 簽名權力之人，這段很模糊，公司怎麼解釋都ok
推 : 估計大概9075F 12/01 01:38
推 : 佳世達不是戀人底下的體系嗎？有兩百？唬爛吧76F 12/01 07:45
推 : 四捨五入都沒有吧77F 12/01 07:59
噓 : 笑死 去年才剛離職 四大碩班2.5年資 連一百都沒有78F 12/01 08:36
→ : 而且聽說有部門在縮
→ : 而且聽說有部門在縮
噓 : 笑死,強者我朋友四大碩去年剛離職,年資兩年多怎麼80F 12/01 08:44
→ : 算都沒超過100
→ : 還開始部門縮編,看來是把省下的人資費拿去填年薪了
→ : 吧
→ : 算都沒超過100
→ : 還開始部門縮編,看來是把省下的人資費拿去填年薪了
→ : 吧
噓 : 董事長要不要聽聽自己在說啥 聽說最近有部門縮編接84F 12/01 08:52
→ : 近20% 樓下有卦嗎
→ : 近20% 樓下有卦嗎
推 : 唬爛XD~86F 12/01 08:57
噓 : 78樓，四捨五入後就...都沒有了87F 12/01 10:22
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