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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 留才不手軟 聯發科補貼50%買股
時間 Thu Feb 23 08:42:31 2023
留才不手軟 聯發科補貼50%買股
聯發科(2454)員工持股補助計畫正式出爐,員工可自選提撥金額,公司再行補助高達50
%,補助水準在台灣半導體業界之上,且只要在公司任職滿6年,員工就可以全數拿回自
提金額及公司補助所買進的聯發科股票,同時股利也可領。
%,補助水準在台灣半導體業界之上,且只要在公司任職滿6年,員工就可以全數拿回自
提金額及公司補助所買進的聯發科股票,同時股利也可領。
聯發科為留住優秀員工及吸引新進人才,先前祭出的員工持股補助計畫方案正式出爐。根
據業界消息指出,聯發科員工若欲參加該補助計畫,每月可選擇從自身薪水提撥3,000元
、6,000元或9,000元等三種級距至信託專戶,公司再補貼員工提供金額的50%,協助員工
據業界消息指出,聯發科員工若欲參加該補助計畫,每月可選擇從自身薪水提撥3,000元
、6,000元或9,000元等三種級距至信託專戶,公司再補貼員工提供金額的50%,協助員工
買進聯發科股票。當中補助50%買進持股金額屬於半導體業界水準之上。
據了解,聯發科推出的持股補助計畫主要是鼓勵員工長期參與,因此一旦員工加入該計畫
滿6年後,期間自行提撥金額及公司補助買進的持股皆全數可以領回,不過若未滿6年離職
或欲領回金額,則會按比例提供公司提撥買進股票數量,但自身金額買進的股票仍可以全
數領回。
若以最高級距每月提撥9,000元為例,聯發科就會再提供員工4,500元,作為買股補助金額
。業界人士指出,該計畫用意除了可望長期留才之外,更可讓員工作為公司股東,讓員工
對公司能更有向心力。
目前上市櫃公司已經有多家公司提出類似的員工持股補助計畫,以台積電為例,台灣員工
及台積電百分之百持有之子公司員工可提撥月薪最高20%及15%作為購買股票,購買股票
金額中的15%則由台積電補助,且買進股票並沒有賣出限制,這點與聯發科不同。
業界人士指出,聯發科員工持股補助計畫將於今年3月1日至15日完成調查,代表今年上半
年聯發科就會開始啟動該新制福利,以期吸引更多新血加入,同時也期許能留任優秀員工
。
年聯發科就會開始啟動該新制福利,以期吸引更多新血加入,同時也期許能留任優秀員工
。
https://reurl.cc/0EjbgK
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣)
※ 作者: jeff0025 2023-02-23 08:42:31
※ 文章代碼(AID): #1ZzhPwck (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677112954.A.9AE.html
推 : 這跟留才沒什麼關係,懂的就懂1F 02/23 08:48
→ : 九千塊是要買個屁股…..2F 02/23 08:49
推 : 不就是分紅的錢拿去買股票綁人3F 02/23 08:50
推 : 一般espp是半年一個週期 半年可領回 mtk6年真的強4F 02/23 08:53
→ : Espp第一次知道超過半年的5F 02/23 08:57
→ : 這種福利最大受益通常是非紅人/行政職/營運管理師6F 02/23 08:57
→ : 一個月4500對紅人根本沒差 但對其他人就有差 畢竟
→ : 聯發科是低底薪高分紅的公司
→ : 一個月4500對紅人根本沒差 但對其他人就有差 畢竟
→ : 聯發科是低底薪高分紅的公司
推 : 留才(X , 開放員工護盤(O9F 02/23 08:57
推 : 綁六年真的很白癡10F 02/23 08:57
推 : 聯發科底薪算高的吧11F 02/23 08:59
推 : 這個量很少,跟護盤沒什麼關係12F 02/23 09:00
推 : 一個重點是這筆錢哪來?拿原本盈餘分紅嗎?13F 02/23 09:04
推 : 收割韭菜14F 02/23 09:06
推 : 外商購買股價還不少是用頭尾低點,所以拿到可說穩15F 02/23 09:10
→ : 賺,發哥綁六年確實股價的很冒險。
→ : 賺,發哥綁六年確實股價的很冒險。
→ : 拿分紅扣你也沒轍,講一句公司當年營運較差就可以了17F 02/23 09:10
推 : 標題好像補助50趴 認真看 其實是33趴?18F 02/23 09:29
推 : 天鈺補貼100~200%,上限20%月薪業19F 02/23 09:32
→ : 才補50% 限制又那麼多~20F 02/23 09:35
推 : 綁六年有點久21F 02/23 09:36
→ : 18F對,再考慮40%綜所稅,跌超過20%就吃本金.22F 02/23 09:39
推 : 看不懂 所以這個加入的風險在哪?23F 02/23 09:43
→ : 花錢叫電瀨阿姨去拍一下短片24F 02/23 09:46
→ : 加入沒風險啦~指示規定一對~補貼又少25F 02/23 09:46
推 : 好的 那先加入26F 02/23 09:48
推 : 現在股價相對高,買的會不會覺得被套XDDD27F 02/23 09:55
→ : 景氣下行的風口推這個,員工會覺得被割韭菜吧
→ : 景氣下行的風口推這個,員工會覺得被割韭菜吧
推 : 翻譯: 林北要把原本分紅挖一部分出來,綁六年,29F 02/23 09:56
推 : ESPP綁六年?30F 02/23 09:58
推 : 只有33%吧,%數高金額太低也沒啥用31F 02/23 09:58
推 : 綁六年 看就看6年平均價呀(72個月月線)32F 02/23 10:05
推 : 綁六年 猛喔33F 02/23 10:13
推 : 綁六年可以了,很多系統網通廠是綁到離職或退休的34F 02/23 10:16
推 : 這麼單純的ESPP被mtk玩成這樣 真的夠屌 台廠風範37F 02/23 10:20
推 : 這就是你不懂了,跟你說了重點不是留才38F 02/23 10:21
噓 : 留才護盤一次解決,不過6年太短了39F 02/23 10:30
噓 : 超沒誠意,六年!笑翻40F 02/23 10:31
噓 : ESPP當RSU在搞XDD41F 02/23 10:33
噓 : 綁六年超好笑42F 02/23 10:37
→ : 綁六年給500萬可以啊,一個月4500哦......那算了43F 02/23 10:43
→ : 定期定額綁六年綁起來44F 02/23 10:48
推 : 外商一個月扣了兩三萬 公司補15% 聯發科9000就算45F 02/23 10:56
→ : 補33% 絕對值還是輸慘 HR還是專門在幹激勵員工的
→ : 事情
→ : 補33% 絕對值還是輸慘 HR還是專門在幹激勵員工的
→ : 事情
推 : 一個月九千一年10萬加補助 15多 買零股綁六年….?48F 02/23 11:09
→ : 看到這高股價買零股又扣稅真的划算喔49F 02/23 11:23
→ : 六年耶 覺得沒風險的是太善良?50F 02/23 11:25
噓 : …51F 02/23 11:28
推 : 強迫定期定額52F 02/23 11:36
推 : 吐槽點多到不想講了 超爛53F 02/23 11:36
推 : 9千ㄏㄏ,怎麼不9萬54F 02/23 11:37
推 : 9000 笑死55F 02/23 11:40
推 : 太爛了啦 第一個爛是額度 第二個爛是綁6年56F 02/23 11:41
推 : 聯發科底薪哪裡低57F 02/23 11:42
→ : 9000連ETF定期定額都沒買過這種數字 是多怕人買XDD58F 02/23 11:42
推 : GG綁6年很穩 IC6年後怎樣很難說的59F 02/23 11:51
推 : 什麼事都壓下面做的風氣 連股價都要員工救60F 02/23 11:59
推 : 股價跌50%機率是低 我認為關鍵是稅和未滿6年折扣怎61F 02/23 12:00
→ : 麼算
→ : 如果稅20-30% 未滿6年領出只補25% 那股價隨便跌個10
→ : %就虧錢了
→ : 麼算
→ : 如果稅20-30% 未滿6年領出只補25% 那股價隨便跌個10
→ : %就虧錢了
推 : 買股票逆,趁著就業市場不好逢低買進XD65F 02/23 12:02
→ : 外商無腦買 因為半年就可以賣 而且是取半年頭尾股價66F 02/23 12:02
→ : 最低價再打8折 你拿到立刻賣就保證賺20%以上
→ : 最低價再打8折 你拿到立刻賣就保證賺20%以上
推 : 9000的部分可以立馬賣 補助的4500 如果待不滿2年68F 02/23 12:03
→ : 應該比稅收還要少 會虧 股價漲跌難說 就不討論
→ : 應該比稅收還要少 會虧 股價漲跌難說 就不討論
推 : 沒錯,這方案對稅率20%以上的員工就是有風險,而且70F 02/23 12:03
→ : 聯發科股價波動大,本來就不適合作存股,新人稅率
→ : 不高的話是可以當作一個小投資。
→ : 聯發科股價波動大,本來就不適合作存股,新人稅率
→ : 不高的話是可以當作一個小投資。
推 : 各位該儲值信仰了 66673F 02/23 12:09
推 : 未滿六年只能拿部分 但你税還是要全繳哦74F 02/23 12:11
推 : 考慮大部分技術職員工所得稅率隨便都超過20%,就更75F 02/23 12:17
→ : 不用吐槽綁六年要面臨長天期帶來的個股風險。
→ : 不用吐槽綁六年要面臨長天期帶來的個股風險。
噓 : 六年 笑死..77F 02/23 12:27
→ : 還員工自己要出錢欸 外商給免費的都不用綁這麼久了
→ : 還員工自己要出錢欸 外商給免費的都不用綁這麼久了
→ : 聽朋友說基本上就是綁六年 最高補助450079F 02/23 12:29
→ : 綁六年,基本保障賺50%,怎麼看都划算80F 02/23 12:29
→ : 節稅真的別做夢了,提撥到信託,或領到錢還是要強制
→ : 扣稅。根本沒節稅效果。
→ : 節稅真的別做夢了,提撥到信託,或領到錢還是要強制
→ : 扣稅。根本沒節稅效果。
推 : 員工自己出錢的不用綁,補助的才要,不過考量到稅83F 02/23 12:32
→ : 率,稅率越高的員工,風險越大
→ : 率,稅率越高的員工,風險越大
→ : 買到退休,沒年收入時,再慢慢賣才有可能,不然光是85F 02/23 12:34
→ : 稅就一大筆
→ : 稅就一大筆
推 : 一個月補助4500,72個月補助32萬4千87F 02/23 12:51
→ : 超少…88F 02/23 13:00
→ : 金融業一堆 50%待得長 報酬率其實普普
→ : 金融業一堆 50%待得長 報酬率其實普普
推 : 分紅打五折就是這裡啦90F 02/23 13:02
推 : 今天股價噴這個嗎91F 02/23 13:05
推 : 幾千的真的當員工乞丐,Mtk至少要萬吧92F 02/23 13:22
推 : 如果要考慮退休金的話,錢拿去買中華電信或0056或93F 02/23 13:22
→ : 中鋼都比這個好
→ : 中鋼都比這個好
推 : 說發哥底薪低的是反串嗎95F 02/23 13:23
推 : 自提9000,補助4500,這樣是50%?96F 02/23 13:24
噓 : 比起神山這個真的不優97F 02/23 13:25
推 : 金額上限太低了,補貼50%根本沒多少呀98F 02/23 13:26
→ : 留才不手軟?99F 02/23 13:26
推 : 沒反串阿 我覺得底薪很低阿 你覺得高嗎100F 02/23 13:29
推 : 發哥底薪不是跟外商一樣嗎101F 02/23 13:43
推 : 這完全沒有留才的誠意,六年是要變股灰嗎?102F 02/23 13:55
推 : 爛到笑,記者趕快來抄一下留言區的反應吧,不要一103F 02/23 13:57
→ : 味被高層買新聞,這不是股票炒作,什麼才是股票炒作
→ : 。
→ : 員工真可憐,不認股還會被質疑忠誠度….
→ : 味被高層買新聞,這不是股票炒作,什麼才是股票炒作
→ : 。
→ : 員工真可憐,不認股還會被質疑忠誠度….
噓 : 台灣人是惡魔107F 02/23 14:06
推 : 樓上你們真的想太多了,這種量根本雞毛蒜皮,也跟忠108F 02/23 14:16
→ : 誠度毫無關係
→ : 這件事是基於這間公司今年的某個目標而已
→ : 誠度毫無關係
→ : 這件事是基於這間公司今年的某個目標而已
推 : 4500打發乞丐吧111F 02/23 14:40
推 : 投資創意電子才是王道, 分散風險112F 02/23 14:51
→ : 現在流行買股嗎?113F 02/23 14:53
推 : 9000x14x1.5 買股票杯水車薪吧,宣示意義而已114F 02/23 15:40
噓 : 一張70萬,補助4500115F 02/23 15:54
推 : 樓上真夠沒常識的 你是不知道可以買零股嗎?116F 02/23 16:34
推 : 錢不拿來提升福利 拿來買這種風向文117F 02/23 16:34
噓 : 6年呵呵118F 02/23 16:36
噓 : 爛119F 02/23 16:52
噓 : 六年^_^120F 02/23 17:06
推 : 9000對發哥工程師真的像9元121F 02/23 17:28
→ : 被裁或是拿I-逼退的認股會怎麼樣122F 02/23 17:30
→ : 到時候說不定股價剩3百123F 02/23 18:32
推 : 6年後不曉得會不會腰斬124F 02/23 18:40
→ : 剩300也沒關係啊 還是會一直買125F 02/23 19:01
推 : 可是發哥股票沒人要了QQ126F 02/23 19:21
推 : 噁心127F 02/23 19:25
推 : 有夠爛 笑死128F 02/23 19:36
推 : 反觀129F 02/23 19:59
推 : 外商哪來的穩賺 要不要看看2021跟2022的股價 腰斬130F 02/23 21:08
→ : 賠死好嗎
→ : 賠死好嗎
推 : 太爽了吧132F 02/23 21:22
→ : 買股然後放空股票期貨鎖住價差就好了
→ : 這麼簡單也不會喔
→ : 買股然後放空股票期貨鎖住價差就好了
→ : 這麼簡單也不會喔
推 : 希望神轎學習一下135F 02/23 21:49
推 : 笑死+1136F 02/23 22:01
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