※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-12-18 22:22:13
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 大陸公司工作經驗談
時間 Sun Dec 17 23:56:07 2023
一直很想寫一篇，今天就來寫吧
小弟在大陸待過三年，純陸資公司喔，不談台商
覺得有一些優點的部份
希望寫下來，當然也會有缺點，但我這人不喜歡討論缺點
也有缺點，但我不想談
也有缺點，但我不想談
也有缺點，但我不想談
怕有人誤解，所以說三次
所以就先寫優點
1.任用年輕人(30歲左右)擔當重任，例如部長，帶領上百人的團隊
覺得你行就讓你上，很有資歷的，一旦成績出不來，就讓你轉岡
但不會逼退你(有沒有人被逼我不知道，但我待的公司少見)
覺得你行就讓你上，很有資歷的，一旦成績出不來，就讓你轉岡
但不會逼退你(有沒有人被逼我不知道，但我待的公司少見)
2.注重人材培養，會讓你上不少的企業文化課程，培養管理能力
高管都會挑剛畢業的年輕人當助理進行培養，一年助理干的好
下放直接主管部長的都有。
高管都會挑剛畢業的年輕人當助理進行培養，一年助理干的好
下放直接主管部長的都有。
3.不斷的reorg並且系統化的改善工作產品開發上的流程
我報到之後組織就進行reorg，我換了三個單位
4.離職後獎金照發但會縮水，總比台灣什麼都沒有的強
甚至有人投訴給董事長縮水太多，董事長請HR定一個最低
標準，不能再低於這個水平
5.注重管理能力的培養，不像台灣公司大部份不談管理能力
總以為技術能力強的管理能力自然就也能，實際上
管理能力跟技術能力一樣重要，有些人與生俱來就有
有些人怎麼樣都學不會
6.薪水很有競爭力，比M/m/R給的還要高，當然你自身的能力要夠硬
7.本人因為台灣有一個更好的機會，所以已經回台工作了
但很感謝在大陸時工作上的學習，對於現在的工作幫助很大
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.23.229 (臺灣)
※ 作者: zzLin 2023-12-17 23:56:07
※ 文章代碼(AID): #1bVnePVB (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702828569.A.7CB.html
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/17/2023 23:56:52
我個人覺得算好的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/17/2023 23:59:40
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:14:08
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:16:10
想想我自身的能力那裡不足比較有用一些
批評只是給自己的失敗找借口，沒什麼用處
全是我親身經歷的啊
搶不到也合理啦
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:37:31
去陸廠無外乎幾個理由
1.薪水較高
2.工作的舞台較大
3.台灣人有身份優勢
4.大陸歷練是一個特別的經驗，畢竟大部份的人沒有
以上而以，那還需要比來比去，如果去google還需要比什麼優缺點嗎?
不是為了比而比，而是單純的心得分享，也沒要宣揚什麼的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:48:48
比這個高，但那是四年前的事情喔
薪水的高低跟個人能力有關跟公司關聯性不太大
當初我會選擇去，就是薪水是那時在台的兩倍，那時候芯片廠沒現在這麼高薪
大家不用問多少，自己去談談，滿意再轉職就好了
別人多少不重要，重要是自己能談到多少啊
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:55:36
我覺得年記不是重點喔，小弟40才去的，但能力才是重點
不是年紀，科技業講的就是能力，年資參考就好，不是很有意義
我也有跟榮耀開了2.5M RMB，對方就不敢連絡我了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:02:54
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:03:50
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:05:52
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:06:27
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:09:19
現在身體不行了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:15:35
月薪的高低開始就可以談好的
每一家公司的談法都不同，一般都是月薪加上獎金
前兩年，年薪是合約簽好的，所以就是配比的問題
後面公司調整了簽約方式，加上景氣不好，自然就變少了
月薪這塊是最穩的，獎金浮動的勵害
所以最好是高月薪保障較高
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:25:09
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:27:54
我想沒人能給你說清楚，是否嘗試都在自己的一念之間
不敢的人說的再好都認為是詐騙，想的人，差一點也想去試一試
功課是你自己要做的，每間公司都有缺點，我對缺點的討論
沒有任何興趣，所以就不說了，說白了，我只看有沒有我想要的
有就可以了，其它的就自己消化處理就好
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:31:39
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:35:02
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:36:51
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:38:29
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:42:32
google如果也本土化了，聽說amazone會好一些?
公司就那幾間，與其跟著公司吃大鍋飯
不然讓自己夠獨特比較重要一些
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:45:16
有機會就去試試吧，不論到那裡，能力都是最重要的
不是留下來的就能力不行
我在台操自己人是11點RD FW release，12點QA上，早上8點看結果的，大家輪班休息
我自己是24小時的，該操的時候就操，工作就是這樣子
不用說誰來操誰，當你真的非常看重工作跟結果的時候
都是這個鳥樣的,沒有誰才有資格操誰是所有的人都要被操的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:49:08
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:50:31
是我要求各部門的主管讓工程師配合我
我還是工程師，不是我是主管才能這麼干
你選擇在公司的，應該沒有被威脅才是
有些人工作是為了工作，有些人工作是為了成就感
都是自己的選擇
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:55:39
所有人都要一起配合解決問題，PM是能主導啥嗎?
沒說較高的薪水喔
另外穿插什麼缺點，在內地案子趕大家也都是要加班去做的
只是我在內地的工作不是第一線就比較沒有這樣加班解問題了
否則還是一樣操翻內地的同事啊
在任何地方都一樣，案子趕了全都要加班的，跟內地台灣沒什麼區別啊
樓上這個心態我也是服了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 07:01:48
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 07:05:22
![[圖]]()
只是在抱怨沒有解決問題，在職場上我也從來不抱怨別人
直接上升要求對方單位換人就好了
明確說明對方判斷或是合作不到位的地方
不需要跟工程師討論，直接找對方主管/處長/副總
要解決問題，不是花時間在那裡講空話，一點用也沒有
完全不會有人要你表態，工作而以，以為都是政治人物靠這個吃飯的嗎?
沒有給不出來的薪水，只有不想給而以
或是提升自己，整天抱怨沒有意義
別人十一長假是放假，我是在公司查數據，我對旅行不感興趣
獨身一人沒別的興趣，就是工作上的事情很吸引我
之後就正常上下班了，我搞不懂大家一直在講工作時數
目標能達到誰管理工作多長呢?
※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 12/18/2023 10:51:00
台企也待過芯片公司，是有什麼好講的，錢給到位，有舞台就好了
這都是自身的問題，跟公司有什麼關係呢?
去美國也要這樣子討論嗎?就是一個工作機會，換個國家如果就沒這麼多問題
就不要總是帶著有色眼睛，有想法有理念就去宣揚，去寫文章，去投票
國內也有待過，但談缺點沒意義，只要有自己想要的就行
建議想去就去，不要管幾年
所以不在乎什麼缺點，只要有我想要的，我腦子不好
裝不下缺點這些事情
--
→ : 換三個單位算是優點嗎？1F 12/17 23:58
剛好遇到組織改組，我覺得公司為了達到較好的狀態一直變我個人覺得算好的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/17/2023 23:59:40
→ : 很真實。待過幾間都這種風格。2F 12/18 00:01
→ : 實力決定一切的文化，實力決定薪資的文化，非常推崇
→ : 。
→ : 簡單說，就是精神時光屋。壓力大，成長大，歷練廣，
→ : 薪資沒明顯上限。
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:11:54→ : 實力決定一切的文化，實力決定薪資的文化，非常推崇
→ : 。
→ : 簡單說，就是精神時光屋。壓力大，成長大，歷練廣，
→ : 薪資沒明顯上限。
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:14:08
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:16:10
推 : 養鬥魚的概念7F 12/18 00:17
推 : 請問這是規模多大的中企?8F 12/18 00:24
做手機的大廠，不是華為→ : 一直reorg 代表公司組織架構及盈利有問題，這居然9F 12/18 00:25
→ : 也能被當作優點 只有尚未完全在地化的外商值得去，
→ : 去陸商就就沒什麼好說嘴的，公司文化你是鬥不過在
→ : 地人的
總想著鬥，這個沒有什麼意義→ : 也能被當作優點 只有尚未完全在地化的外商值得去，
→ : 去陸商就就沒什麼好說嘴的，公司文化你是鬥不過在
→ : 地人的
想想我自身的能力那裡不足比較有用一些
批評只是給自己的失敗找借口，沒什麼用處
推 : 就中國施行資本主義理念，台灣在施行共產主義理念，13F 12/18 00:25
→ : 然後又一直反共，超怪的
→ : 然後又一直反共，超怪的
噓 : 笑死，不講缺點不就造神…好了啦！中國經濟都要崩15F 12/18 00:26
→ : 潰了，還在吹？
我這人不喜歡講缺點，不是沒缺點，沒什麼好吹的→ : 潰了，還在吹？
全是我親身經歷的啊
噓 : Reorg 就代表你可有可無，隨便塞位置給你17F 12/18 00:31
推 : 感覺中國公司都只有優點 毫無缺點 滿完美的18F 12/18 00:31
推 : 哇 0缺點耶19F 12/18 00:33
自己確實能力不行，所以reorg也沒能搶到好位置，不過剛過去搶不到也合理啦
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:37:31
推 : 不談缺點，又不是沒缺點==閱讀能力？20F 12/18 00:38
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:40:46推 : 不談缺點 何不比較ㄧ下台廠優點？21F 12/18 00:43
推 : 就是一堆人反中，反到腦袋出問題，人家就說缺點的22F 12/18 00:44
→ : 部分他沒談，然後一堆人跳針
→ : 部分他沒談，然後一堆人跳針
→ : 一直講台廠缺點 陸廠優點 只會讓人覺得你是來招募24F 12/18 00:45
我已經回台了喔，沒要招幕了→ : 的25F 12/18 00:45
不是這樣子比的啊去陸廠無外乎幾個理由
1.薪水較高
2.工作的舞台較大
3.台灣人有身份優勢
4.大陸歷練是一個特別的經驗，畢竟大部份的人沒有
以上而以，那還需要比來比去，如果去google還需要比什麼優缺點嗎?
不是為了比而比，而是單純的心得分享，也沒要宣揚什麼的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:48:48
推 : 陸廠有老共資本 容錯率高 自然就有這些優點26F 12/18 00:48
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:50:51推 : 重點是薪水高嗎？能透漏價格嗎27F 12/18 00:50
3年前就是現在的兩倍→ : 我們公司30-35歲普遍300-500萬 好奇陸資大概比這高28F 12/18 00:50
→ : 多少
→ : 多少
比這個高，但那是四年前的事情喔
薪水的高低跟個人能力有關跟公司關聯性不太大
當初我會選擇去，就是薪水是那時在台的兩倍，那時候芯片廠沒現在這麼高薪
大家不用問多少，自己去談談，滿意再轉職就好了
別人多少不重要，重要是自己能談到多少啊
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 00:55:36
推 : 那很好啊 30歲能給破500的話 可以去阿 已經比我朋友30F 12/18 00:58
→ : 在華為高了
→ : 在華為高了
我覺得年記不是重點喔，小弟40才去的，但能力才是重點
不是年紀，科技業講的就是能力，年資參考就好，不是很有意義
我也有跟榮耀開了2.5M RMB，對方就不敢連絡我了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:02:54
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:03:50
推 : 中國OV手機廠2-5年前給很高沒錯啊32F 12/18 01:04
是的，但這兩年不太行了→ : 但是也真的夠操，我親眼看到有人心臟痛臉色蒼白還33F 12/18 01:04
→ : 在繼續工作
那裡不是操呢?→ : 在繼續工作
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:05:52
→ : 很少人能夠撐2-3年的，尤其有家庭的更是不可能35F 12/18 01:05
確實不容易，還好我回台了※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:06:27
→ : 另外，兩年前開始也不太好了，業績腰斬，分紅當然36F 12/18 01:07
→ : 也是，現在應該是沒有台灣一線好了
現在可能M/m/R/N會好一些，做的開心就好，很多事難以預料→ : 也是，現在應該是沒有台灣一線好了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:09:19
推 : ov廠基礎工程師例如有個三年年資以上，大陸人，就38F 12/18 01:10
→ : 平均250萬台幣了
985剛畢業就破百萬NTD了，250這個我想也會，只是我沒注意那麼多→ : 平均250萬台幣了
推 : 我指的夠操是每天半夜2-3點下班那種，持續至少2個40F 12/18 01:11
→ : 月（有沒有持續一年我不知道，因為我就去支援2個月
→ : ）光連續兩個月2-3點下班我就相信很多人受不了了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:12:07→ : 月（有沒有持續一年我不知道，因為我就去支援2個月
→ : ）光連續兩個月2-3點下班我就相信很多人受不了了
→ : 我好想知道原 po是誰，哈哈43F 12/18 01:12
→ : 我好像知道
別來認親，ptt上分享而以。→ : 我好像知道
推 : 連續兩個禮拜每天12點下班我就受不了了45F 12/18 01:12
我大概一年每天2點下班過，在台灣的公司的時候現在身體不行了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:15:35
推 : 不論如何，還是樂見原po分享46F 12/18 01:17
→ : 現在越來越少人分享了，資訊都輸dcard
→ : 現在越來越少人分享了，資訊都輸dcard
→ : 問題是沒創新就是捲，內捲！48F 12/18 01:18
推 : 有人願意分享都好啊，就是人家的體驗心得，一堆反49F 12/18 01:19
→ : 中腦袋出問題的人，看到中國兩個字腦袋就會跳針，真
→ : 的有病
→ : 中腦袋出問題的人，看到中國兩個字腦袋就會跳針，真
→ : 的有病
推 : 這樣看下來，薪資很不穩定？ 一下500一下300...好奇52F 12/18 01:22
→ : 月薪是很低嗎 怎麼浮動成這樣
→ : 月薪是很低嗎 怎麼浮動成這樣
月薪的高低開始就可以談好的
每一家公司的談法都不同，一般都是月薪加上獎金
前兩年，年薪是合約簽好的，所以就是配比的問題
後面公司調整了簽約方式，加上景氣不好，自然就變少了
月薪這塊是最穩的，獎金浮動的勵害
所以最好是高月薪保障較高
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:25:09
推 : 沒浮動啊，職級不一樣，250是基層工程師，500以上就54F 12/18 01:25
→ : 不是基層工程師了，跟華為有17,18,19,20,21一樣意
→ : 思
→ : 不是基層工程師了，跟華為有17,18,19,20,21一樣意
→ : 思
推 : 酸reorg的要不要看看美商？57F 12/18 01:26
美商通常直接裁，當然你能內轉也行的，但整個裁掉就沒得轉了※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:27:54
推 : 雖然要發什麼是你的自由 但只講優點讓讀者有以管窺58F 12/18 01:28
→ : 天的感覺 我看完文還是不清楚陸商樣貌
→ : 天的感覺 我看完文還是不清楚陸商樣貌
我想沒人能給你說清楚，是否嘗試都在自己的一念之間
不敢的人說的再好都認為是詐騙，想的人，差一點也想去試一試
功課是你自己要做的，每間公司都有缺點，我對缺點的討論
沒有任何興趣，所以就不說了，說白了，我只看有沒有我想要的
有就可以了，其它的就自己消化處理就好
推 : reorg也能酸 塔綠班水準能不能高一點60F 12/18 01:28
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:30:48推 : 美商還蠻多蠻長reorg的，而且調職位也沒什麼，以前61F 12/18 01:30
→ : 客戶日商就固定把RD、PM、採購三個職務輪調。馬的
→ : 所以客戶的採購很難唬，TMD都懂技術
日本人輪調很猛，NEC等等的公司都這樣子搞，很勵害→ : 客戶日商就固定把RD、PM、採購三個職務輪調。馬的
→ : 所以客戶的採購很難唬，TMD都懂技術
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:31:39
推 : 同等資歷 hoogle 不會比較低吧64F 12/18 01:33
沒能力去google啊，不然我也想去，但進不去※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:35:02
→ : 當年htc當紅的時候獎金也不少啊分...65F 12/18 01:34
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:35:48推 : Hoogle的高薪只存在幻想ㄏˉㄏˉ66F 12/18 01:35
→ : 要高薪請找本土Google，台灣查無此號
google是夢想，能進當然最好，但不是人人能進麻→ : 要高薪請找本土Google，台灣查無此號
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:36:51
推 : ov薪水還不是最高的 板上有人去小米有拿股票 分完68F 12/18 01:37
→ : 就烙跑了 換算下來年薪500+
OV不用股票就500+了，你舉的這個例子不算太高啦→ : 就烙跑了 換算下來年薪500+
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:38:29
推 : 對他們而言，花個10-20萬美金可以找到全球人力市場70F 12/18 01:39
→ : 相對優秀資深的人才幫助他們競爭全球市場，還是賺
市場夠大，錢賺的夠多，就能花錢買人才，正向遁環→ : 相對優秀資深的人才幫助他們競爭全球市場，還是賺
→ : 詳細數字不清楚 因為股價有波動 500+是保守數字72F 12/18 01:39
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:40:37→ : 畢竟人家營運是放眼全球，應該會覺得台灣人才不貴73F 12/18 01:41
不是不貴好嗎?就是便宜的很推 : 這樣比下來 其實台灣google薪水很低，底薪要有500最74F 12/18 01:41
→ : 少最少要L6了，30歲要拿L6，很難很難
→ : 少最少要L6了，30歲要拿L6，很難很難
→ : 不過你的經驗現在無法複製 大撒幣時代已經過去了76F 12/18 01:41
確實喔，現在國內比較香一些。※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:42:32
→ : 如果資料都屬實，那麼陸商完全屌打台灣google77F 12/18 01:42
不能以一概全，但就是真實經歷google如果也本土化了，聽說amazone會好一些?
公司就那幾間，與其跟著公司吃大鍋飯
不然讓自己夠獨特比較重要一些
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:45:16
推 : 中國的日常生活環境，是在台灣談不到好的才會心甘78F 12/18 01:44
→ : 情願過去，不然就不用在台元設一堆辦公室。一直強
→ : 調能力，能力，好像是沒能力的才會留在台灣，然後
→ : 凌晨2點就不行？中國操台灣IC廠SA是天亮，隔天一早
→ : 問進度在哪的
有時候就是升不上去，或是加不上去了→ : 情願過去，不然就不用在台元設一堆辦公室。一直強
→ : 調能力，能力，好像是沒能力的才會留在台灣，然後
→ : 凌晨2點就不行？中國操台灣IC廠SA是天亮，隔天一早
→ : 問進度在哪的
有機會就去試試吧，不論到那裡，能力都是最重要的
不是留下來的就能力不行
我在台操自己人是11點RD FW release，12點QA上，早上8點看結果的，大家輪班休息
我自己是24小時的，該操的時候就操，工作就是這樣子
不用說誰來操誰，當你真的非常看重工作跟結果的時候
都是這個鳥樣的,沒有誰才有資格操誰是所有的人都要被操的
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:49:08
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:50:31
推 : 我現在就在公司～也就是有你這種主管，才會有需要83F 12/18 01:52
我這麼做不是因為我是主管是我要求各部門的主管讓工程師配合我
我還是工程師，不是我是主管才能這麼干
→ : 把人生賣給公司的價值觀84F 12/18 01:52
→ : 把人生賣給公司，全球首富又如何？
所以你可以換一間公司，如果不想再過這一種生活→ : 把人生賣給公司，全球首富又如何？
你選擇在公司的，應該沒有被威脅才是
有些人工作是為了工作，有些人工作是為了成就感
都是自己的選擇
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:55:39
→ : 然而當今的全球首富，並不需要如此86F 12/18 01:54
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 01:57:33推 : 不是主管，那就是不意外的PM了～87F 12/18 02:02
就已經說是工程師了，debug 方向跟方案都是我主導的所有人都要一起配合解決問題，PM是能主導啥嗎?
→ : 不然我還沒聽說台廠有經理、副理需要聽小工程師安88F 12/18 02:03
→ : 排的，要也是你老闆
公司的文化就是有人出來協調大家解決問題，所有單位都全力配合→ : 排的，要也是你老闆
→ : 人家就說自己不喜歡說這方面 幹嘛一直逼他90F 12/18 02:48
→ : 不過這工時好硬 一般人挺不過去
工作就是我的興趣→ : 不過這工時好硬 一般人挺不過去
推 : 感謝分享，真的都是個人選擇。離職獎金還有給好羨慕92F 12/18 03:54
中國不少公司會這麼干，但應該只有頭部那幾間噓 : 講中國優點然後穿插台灣缺點 然後為薪水回台灣？93F 12/18 06:46
我是降薪回台的，論薪水對面給的比較多，我說有較好的機會沒說較高的薪水喔
另外穿插什麼缺點，在內地案子趕大家也都是要加班去做的
只是我在內地的工作不是第一線就比較沒有這樣加班解問題了
否則還是一樣操翻內地的同事啊
在任何地方都一樣，案子趕了全都要加班的，跟內地台灣沒什麼區別啊
樓上這個心態我也是服了
→ : 樓上我也覺得原PO那種說法滿有趣的94F 12/18 06:52
→ : 原PO，所以我都不在科技版分享任何中國資訊了。包含95F 12/18 06:56
→ : 各種內幕，一分享就會有一堆玻璃心，在說你捧中國。
沒事，被人家一說就生氣氣也是一種玻璃心，就事論事吧→ : 各種內幕，一分享就會有一堆玻璃心，在說你捧中國。
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 07:01:48
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 07:05:22
推 : 一直reorg跟美商真像97F 12/18 07:04
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 12/18/2023 07:08:02推 : 台灣也就芯片廠薪資能看了，其他產業那就不只是兩98F 12/18 07:22
→ : 倍差距
→ : 倍差距
推 : 講優點大致認同啦，除了薪水比較高這點。100F 12/18 07:32
→ : https://i.imgur.com/tK96NIl.jpg
→ : 另外我在小紅書說回國的優點，結果被中國人認證台
→ : 灣比較好XD
→ : https://i.imgur.com/tK96NIl.jpg
→ : 另外我在小紅書說回國的優點，結果被中國人認證台
→ : 灣比較好XD
![[圖]](https://imgur.disp.cc/Bi/tK96NIl.jpg)
→ : 想請問原po不談缺點的原因是什麼104F 12/18 07:47
我從來正向看事情，談缺點對我沒有意義只是在抱怨沒有解決問題，在職場上我也從來不抱怨別人
直接上升要求對方單位換人就好了
明確說明對方判斷或是合作不到位的地方
不需要跟工程師討論，直接找對方主管/處長/副總
要解決問題，不是花時間在那裡講空話，一點用也沒有
推 : 中國特有的缺點8成就是政治議題跟國家認同，不然就105F 12/18 07:57
→ : 應酬文化吧
完全不會，在中國你不主動講，人家不會白目的來找你講→ : 應酬文化吧
完全不會有人要你表態，工作而以，以為都是政治人物靠這個吃飯的嗎?
→ : 畢竟你看google評論也都只看負評的 沒人看五星的107F 12/18 07:58
推 : 謝謝分享，只要有人分享對岸工作心得，總是有人可以108F 12/18 08:14
→ : 腦補
→ : 腦補
推 : 感謝分享，剛畢業很適合去中國開拓視野，等成家立110F 12/18 08:23
→ : 業有老婆家庭後，就沒這麼多心力去
→ : 拼
→ : 業有老婆家庭後，就沒這麼多心力去
→ : 拼
推 : 現在還有那麼高嗎？前陣子上海特斯拉在找，開個稅113F 12/18 08:25
→ : 後250說辦不到
是特斯拉的問題，還是你自己的問題呢→ : 後250說辦不到
沒有給不出來的薪水，只有不想給而以
→ : 只是現在時機不好，中國年輕人已自顧不暇，很多良115F 12/18 08:26
→ : 性競爭變成是惡性競爭
→ : 性競爭變成是惡性競爭
推 : 補充：250萬人民幣117F 12/18 08:30
噓 : 連離職的人都不敢把缺點講出來的公司 樓下覺得會是118F 12/18 08:33
→ : 一間什麼樣的公司
→ : 一間什麼樣的公司
推 : 去三年換三個單位120F 12/18 08:39
推 : 小米。某vp是台灣人121F 12/18 08:40
推 : 人家愛分享什麼是自己的自由，那些強迫人家講某些問122F 12/18 08:40
→ : 題的，頭腦也不是太好使
→ : 題的，頭腦也不是太好使
噓 : 說那麼多不就缺點遠大優點124F 12/18 08:42
推 : 這篇沒什麼問題啊 很多人受不了陸企制度比台企彈性125F 12/18 08:44
→ : 的事實 為什麼人家東西可以賣歐洲賣到獨大 台企
→ : 不管做什麼都是曇花一現 責任壓死人 薪水笑死人
→ : 的事實 為什麼人家東西可以賣歐洲賣到獨大 台企
→ : 不管做什麼都是曇花一現 責任壓死人 薪水笑死人
推 : 標準的待過一家當作全世界128F 12/18 08:48
噓 : 不談缺點叫做分享?129F 12/18 08:51
推 : 15樓說得沒錯，就跟台灣現在的部份死忠腦粉一樣，130F 12/18 08:55
→ : 講政府不能講缺點，就是在造神無誤
→ : 這篇噓的不曉得有多少這樣的雙標仔呢
→ : 講政府不能講缺點，就是在造神無誤
→ : 這篇噓的不曉得有多少這樣的雙標仔呢
噓 : 笑死人，幫吹就幫吹還不講缺點咧，看就像唬爛文133F 12/18 09:00
→ : 在台灣罵政府罵公司罵的要死，對土共政府企業不講
我從來不抱怨公司，有時間抱怨不如花時間換一間更好的→ : 在台灣罵政府罵公司罵的要死，對土共政府企業不講
或是提升自己，整天抱怨沒有意義
→ : 缺點，怎麼跟某些阿斯柏格症狀的很像135F 12/18 09:02
噓 : 好客觀的分享喔136F 12/18 09:03
噓 : 真偏頗137F 12/18 09:04
噓 : SWOT分析，但今天不談W跟T，一切美好，一切安好，可138F 12/18 09:04
→ : 以這樣玩？！
→ : 以這樣玩？！
→ : 我在任何一家公司都沒抱怨過，抱怨沒什麼用140F 12/18 09:06
→ : 台灣人應該沒辦法在大陸久待......141F 12/18 09:12
一堆老外都能待，就台灣人不行，這羅輯是怎麼來的噓 : 最好可以不講缺點142F 12/18 09:15
推 : 以我的經驗來說原po講的蠻真實的啊 大部分會去中國143F 12/18 09:17
→ : 工作的台灣人要發馬是在台灣的工作升不上去了 要馬
→ : 是錢太少 那繼續待著幹嘛 有更好的發展機會幹嘛不
→ : 去 基本上隨便過去就是2倍起跳 我待3年已經要5倍了
→ : … 我幹嘛還待在台灣 缺點的部分我覺得對我來說就
→ : 是一些人文素質跟觀念不太一樣而已 習慣就好 反正
→ : 只是來賺錢的
→ : 工作的台灣人要發馬是在台灣的工作升不上去了 要馬
→ : 是錢太少 那繼續待著幹嘛 有更好的發展機會幹嘛不
→ : 去 基本上隨便過去就是2倍起跳 我待3年已經要5倍了
→ : … 我幹嘛還待在台灣 缺點的部分我覺得對我來說就
→ : 是一些人文素質跟觀念不太一樣而已 習慣就好 反正
→ : 只是來賺錢的
噓 : 如果這樣的話我也可以講美商不講缺點 有意義嗎150F 12/18 09:18
噓 : 台灣內地是南投151F 12/18 09:19
→ : Apple薪水很高做得東西很有前瞻性 組織扁平但我不講152F 12/18 09:20
→ : 缺點
→ : 缺點
噓 : 好了啦～154F 12/18 09:20
→ : 結果缺點正好是有些人最care的，你這就只是蠢吹捧而155F 12/18 09:21
→ : 已
→ : *純
→ : 已
→ : *純
→ : 美商很常reorg 我司是總部那邊 畢竟美國薪水比較高158F 12/18 09:30
→ : 台灣這邊就很少reorg 跟本土公司差不多
→ : 台灣這邊就很少reorg 跟本土公司差不多
噓 : 得160F 12/18 09:31
推 : 總歸一句，如果30歲有500萬是五年前價碼，而現在沒161F 12/18 09:38
→ : 這行情，那現在的中國也沒什麼好去了，也是低薪的地
→ : 方而已
→ : 這行情，那現在的中國也沒什麼好去了，也是低薪的地
→ : 方而已
推 : 推分享164F 12/18 09:41
推 : 謝謝分享165F 12/18 09:46
推 : 像這種作風的通常是新創居多，在風向對的時候容易募166F 12/18 09:47
→ : 資真的是很敢灑錢，但是中國的新創不少是純粹為了騙
→ : 募資而成立的，沒進去前除非有認識的人不然很難知道
→ : 中國的大公司那就恐怖了，各路牛鬼蛇神鬥法還可能會
→ : 有靠關係進來吃拿卡要的關係戶，做人遠比做事難
→ : 聽過比較好笑的是關係戶A吃相太難看到影響營運，老
→ : 闆找來一個後台更硬的B喬好條件把A搞走
→ : 資真的是很敢灑錢，但是中國的新創不少是純粹為了騙
→ : 募資而成立的，沒進去前除非有認識的人不然很難知道
→ : 中國的大公司那就恐怖了，各路牛鬼蛇神鬥法還可能會
→ : 有靠關係進來吃拿卡要的關係戶，做人遠比做事難
→ : 聽過比較好笑的是關係戶A吃相太難看到影響營運，老
→ : 闆找來一個後台更硬的B喬好條件把A搞走
推 : 缺點：996工作到身體壞掉173F 12/18 09:51
推 : 哇靠,這樣也能被出征,趕緊補血174F 12/18 09:51
→ : 原po會回台一定是高強度工作受不了 結案175F 12/18 09:51
不是的，是有一個更挑戰的工作，任何工作我通常都是最內卷的那一個別人十一長假是放假，我是在公司查數據，我對旅行不感興趣
獨身一人沒別的興趣，就是工作上的事情很吸引我
推 : 以前讀leadership的書是真的有講到reorg對企業的好176F 12/18 09:58
→ : 處 而且是真的有企業在follow這個原則的
→ : 處 而且是真的有企業在follow這個原則的
→ : 因為你是台人，大陸人本身卷的可厲害178F 12/18 10:00
我比他們更卷推 : 推分享179F 12/18 10:01
噓 : 內地 雖然說難得有分享不太想噓 但不講缺點到底要分180F 12/18 10:13
→ : 享什麼啦？ 而且吹薪水很高又不講工作時數
我的工作時數是變動的，通常第一年是全公司最高→ : 享什麼啦？ 而且吹薪水很高又不講工作時數
之後就正常上下班了，我搞不懂大家一直在講工作時數
目標能達到誰管理工作多長呢?
→ PerfectID …
推 : 缺點才是大家想知道的吧185F 12/18 10:29
推 : Oppo吧186F 12/18 10:29
→ : 不講缺點真的是沒啥意思187F 12/18 10:32
講缺點到底有啥意思呢?每間公司都有，缺點是能干啥呢?※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 12/18/2023 10:51:00
推 : 外商reorg也是常見 別看到陸就酸好嗎188F 12/18 10:47
→ : 只講優點 不講缺點... 這點還真具有中共國特色...189F 12/18 10:47
噓 : 整天reorg 是優點？190F 12/18 10:50
噓 : 缺點？只講優點不就跟詐騙一樣？191F 12/18 10:51
→ : “我的西瓜很甜”（但心爛有蟲）你覺得ok？
→ : “我的西瓜很甜”（但心爛有蟲）你覺得ok？
噓 : 本文也有應該給推的地方但是我不想給～193F 12/18 10:52
噓 : 優點是，對一些組織過大的公司一堆垃圾老人會被洗194F 12/18 10:52
→ : 出來
→ : 出來
→ : 找工作就是買賣。怎麼買西瓜不能只講優點，工作就能196F 12/18 10:53
→ : ？
→ : 怎麼講缺點沒用？你買西瓜講缺點也沒用嗎？
→ : ？
→ : 怎麼講缺點沒用？你買西瓜講缺點也沒用嗎？
→ : 如果每間公司缺點都一樣，那為什麼優點會不一樣...199F 12/18 10:56
→ : 這跟我自己體驗過跟聽到的工作經驗差太多
→ : 這跟我自己體驗過跟聽到的工作經驗差太多
推 : 最大的缺點就是對岸卷能提升薪水但無法降低大齡被201F 12/18 11:02
→ : 裁的風險。這個剛好是卷王最怕的XD 所以不是缺點能
→ : 幹嘛，能幹的可多了。決定你不想卷是否能高薪躺平
→ : 到退休，決定你想卷上面給不給舞台，有沒有對應獎
→ : 勵。不看缺點的話，最慘的是不收錢做義工對方還嫌
→ : 礙眼。
→ : 裁的風險。這個剛好是卷王最怕的XD 所以不是缺點能
→ : 幹嘛，能幹的可多了。決定你不想卷是否能高薪躺平
→ : 到退休，決定你想卷上面給不給舞台，有沒有對應獎
→ : 勵。不看缺點的話，最慘的是不收錢做義工對方還嫌
→ : 礙眼。
推 : 好多人玻璃心…打從心裡認為陸企不如台灣，事實上大207F 12/18 11:05
→ : 陸科技遠大於台灣，基本上台灣只有晶片製造，其他連
→ : 科技應用的車尾燈都看不到….別活在自己的小小世界
→ : ，多出去走走吧..
推 : 看這篇回應的人 就知道PTT很多社會底層，且已經被洗
→ : 腦的很徹底，陸企就算被美國打壓，但還是遠大於台灣
→ : 的..
→ : 陸科技遠大於台灣，基本上台灣只有晶片製造，其他連
→ : 科技應用的車尾燈都看不到….別活在自己的小小世界
→ : ，多出去走走吧..
推 : 看這篇回應的人 就知道PTT很多社會底層，且已經被洗
→ : 腦的很徹底，陸企就算被美國打壓，但還是遠大於台灣
→ : 的..
推 : 沒人在講陸企是否大於台灣吧？會覺得有人不知道陸214F 12/18 11:12
→ : 企的厲害才是該多出去走走。事實上全世界都領教中
→ : 國的厲害，台灣更是首當其衝，連沒出過社會的老師
→ : 都會對學生洗腦陸企有多厲害，別玻璃心了…倒是很
→ : 多人不知道某些台企有多厲害XD
→ : 企的厲害才是該多出去走走。事實上全世界都領教中
→ : 國的厲害，台灣更是首當其衝，連沒出過社會的老師
→ : 都會對學生洗腦陸企有多厲害，別玻璃心了…倒是很
→ : 多人不知道某些台企有多厲害XD
→ : 談薪水又不是用喊的，看你是誰，當初HTC某人去華為219F 12/18 11:14
→ : ，年薪800萬人民幣，我想很多人都認識這個人。
→ : ，年薪800萬人民幣，我想很多人都認識這個人。
推 : 錢對就是好221F 12/18 11:15
推 : 推po抱怨沒有用的心態222F 12/18 11:15
→ : 而且人家還是談保障年薪喔，不是OV這種高獎金。223F 12/18 11:16
推 : 挖塞 我以為只有小粉紅才玻璃心 笑死我了224F 12/18 11:17
→ : 會去拼的就會去，不會去的就留在techjob打嘴砲酸人225F 12/18 11:18
→ : 。如此而已。
→ : 。如此而已。
噓 : 詐騙集團工作輕鬆薪水又高，但缺點我不想說….227F 12/18 11:18
噓 : 原來噓的就是底層喔，笑死，啊你是在哪高就228F 12/18 11:23
→ : 公司錢多然後做詐騙的你要嗎
→ : 公司錢多然後做詐騙的你要嗎
推 : 還是看產業，系統廠薪資中國屌打台灣，所以推文不少230F 12/18 11:30
→ : 系統廠的人擁護中國，非常合理。但IC或製造就不會。
→ : 系統廠的人擁護中國，非常合理。但IC或製造就不會。
噓 : 希望你也發一篇台企的優點，不然中國這麼棒，你幹嘛232F 12/18 11:34
→ : 回來？
台企優點?自身能力強到那裡都是強者，公司如何跟自己沒關係→ : 回來？
台企也待過芯片公司，是有什麼好講的，錢給到位，有舞台就好了
這都是自身的問題，跟公司有什麼關係呢?
→ : 只談優點不談缺點，可以這很中國234F 12/18 11:35
→ : 光是說內地 大陸這兩個詞的，看來原po是不抗拒中國235F 12/18 11:46
→ : 的。主管在中國待了20多年，最後也是選擇回台過退休
→ : 生活，他過來人的經驗說現在不適合去中國工作，因為
→ : 和先前環境/待遇都相差太多，以後也不會太好
→ : 的。主管在中國待了20多年，最後也是選擇回台過退休
→ : 生活，他過來人的經驗說現在不適合去中國工作，因為
→ : 和先前環境/待遇都相差太多，以後也不會太好
推 : 奉勸原PO不要跟沒邏輯的人戰了。不講缺點是因為講缺239F 12/18 11:53
→ : 點不能讓人學東西。結果卻被邏輯0分的人認為 不講缺
→ : 點 = 你認為0缺點。
→ : 點不能讓人學東西。結果卻被邏輯0分的人認為 不講缺
→ : 點 = 你認為0缺點。
噓 : 不談缺點真的沒啥好說的…只談優點台積電就不是血242F 12/18 11:54
→ : 汗工廠了
→ : 汗工廠了
→ : 本版太多邏輯差又低薪的人，講道沒意義。244F 12/18 11:55
→ : 給某博士: 講缺點不能讓人學東西? 沒聽說過245F 12/18 11:56
→ : "見賢思齊 見不賢而內自省"嗎? 這句話應該從小聽到
→ : 大了吧?
→ : 這種常識&邏輯似乎與博士頭銜背道而馳阿
→ : "見賢思齊 見不賢而內自省"嗎? 這句話應該從小聽到
→ : 大了吧?
→ : 這種常識&邏輯似乎與博士頭銜背道而馳阿
→ : 博士的論述就是直接貼標籤人身攻擊 很有邏輯 嗯249F 12/18 11:59
→ : 他學的辯證法可以只講優點不講反面的
→ : 他學的辯證法可以只講優點不講反面的
→ : 很正常啊，有些人習慣從批評缺點來學東西。有些人習251F 12/18 12:03
→ : 慣從別人優點學東西。兩者並不衝突。我是習慣從優點
→ : 上來學。大家觀點不同很正常啊。
→ : 慣從別人優點學東西。兩者並不衝突。我是習慣從優點
→ : 上來學。大家觀點不同很正常啊。
推 : 誰規定分享一定要有優點跟缺點的==254F 12/18 12:04
→ : 為什麼要在意觀點不同的人，然後氣噗噗，那麼玻璃心255F 12/18 12:04
→ : 。
→ : 。
→ : 不講缺點怎麽讓人判斷避雷257F 12/18 12:05
→ : 講的這些是一般員工有能力學習改善的嗎
→ : 講的這些是一般員工有能力學習改善的嗎
→ : 的確 但只有優點就沒參考價值了 當笑話看看就好259F 12/18 12:05
→ : 就好像GG只跟你講前有多少 不提壓力和工時
→ : 就好像GG只跟你講前有多少 不提壓力和工時
→ : 只說優點不提缺點 那叫業配心得261F 12/18 12:06
推 : 薪水很高 陸資這麼棒 何苦要降薪回台262F 12/18 12:08
有更好的機會就回來啊，有更好的機會就去啊，跟中國台灣有什麼關係呢?去美國也要這樣子討論嗎?就是一個工作機會，換個國家如果就沒這麼多問題
就不要總是帶著有色眼睛，有想法有理念就去宣揚，去寫文章，去投票
推 : 豪屌喔，中國這麼大公司這麼多263F 12/18 12:08
→ : 這業配你知道配的是哪間？
→ : 還是你說業配「中國企業」？
→ : 但業配「中國企業」也沒用啊
→ : 最大缺點就那四個字
→ : 這業配你知道配的是哪間？
→ : 還是你說業配「中國企業」？
→ : 但業配「中國企業」也沒用啊
→ : 最大缺點就那四個字
推 : 其實堅持人家要正反兩面都說的，現實生活99%是魯洨268F 12/18 12:09
→ : 他說的優點，臺灣在外商沒被污染前，都是這樣啊
→ : 他說的優點，臺灣在外商沒被污染前，都是這樣啊
→ : 不算魯小 正常人正反都會說 只提優/缺點的 就..www270F 12/18 12:10
推 : 缺點就是996吧 然後公司有黨部 這樣噓噓仔開心了嗎271F 12/18 12:11
→ : ？
→ : ？
→ : 只提一邊就瞎吹跟瞎黑而已273F 12/18 12:11
推 : 原po運氣不錯待到好的 更多上下交相賊騙國家補貼的274F 12/18 12:11
→ : 蟑螂企業
→ : 蟑螂企業
→ : 大家都打工仔是能改變什麼公司文化276F 12/18 12:11
噓 : 要講正常人，正常人誰薪水在那NNN？？277F 12/18 12:12
→ : 給上面 人家也沒說996 這是通靈嗎...278F 12/18 12:12
噓 : 這麼好的公司怎麼不繼續待，還不談缺點？想害人吧279F 12/18 12:12
→ : 業配文章請問參考價值如何？！ 最多就是50%可參考280F 12/18 12:12
→ : 正常人薪水是N阿 你是沒找過工作 看上面寫面議?281F 12/18 12:13
推 : 其實這篇完全驗證普遍認知陸企特性，特定行業、且特282F 12/18 12:14
→ : 定時間薪水高，超級高，台廠的好幾倍，但用沒幾年就
→ : 會就被趕回台灣。超級操，超級鬥。
→ : 定時間薪水高，超級高，台廠的好幾倍，但用沒幾年就
→ : 會就被趕回台灣。超級操，超級鬥。
→ : 你的薪資條，薪水那欄寫的是N？285F 12/18 12:14
→ : 不一定拉 強者我朋友就在那邊安家立業了286F 12/18 12:14
→ : 你的薪水領到之前都是N 還是你能通靈今年這包多少?
→ : 你的薪水領到之前都是N 還是你能通靈今年這包多少?
推 : 其實搞不太懂某些酸酸，回來工作不一定代表原本的288F 12/18 12:15
→ : 不好啊，或許只是新公司更好，一定要聽到你們自己想
→ : 聽的缺點嗎？
→ : 不好啊，或許只是新公司更好，一定要聽到你們自己想
→ : 聽的缺點嗎？
→ : 我自己判斷很適合在台的系統廠，能力中上，想撈快錢291F 12/18 12:16
→ : 的人去。去三年撈個幾千萬就回來（但可能是被趕回來
→ : ）
→ : 的人去。去三年撈個幾千萬就回來（但可能是被趕回來
→ : ）
推 : 面板廠當年是這樣啊 一年開到5-6百不是沒聽過294F 12/18 12:17
→ : 缺點才是重點吧？工作就跟買賣一樣，沒缺點是？295F 12/18 12:20
噓 : 換間台商或外商來分享這種沒有缺點的文早就被噓爆了296F 12/18 12:22
推 : 抓準陸企特性，所以與其想要不要過去，不如討論大陸297F 12/18 12:26
→ : 下一波會撒大錢是哪個產業，在台灣活的不好的可以過
→ : 去撈一波。
→ : 下一波會撒大錢是哪個產業，在台灣活的不好的可以過
→ : 去撈一波。
推 : 嗯對，拋開缺點不談wwwww300F 12/18 12:27
※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 12/18/2023 12:38:07噓 : 講到支國 就不喜歡談缺點 這很符合我認知的族群301F 12/18 12:37
跟支國無關啊，就純脆不去想缺點，又不是只待過支國的公司而以國內也有待過，但談缺點沒意義，只要有自己想要的就行
噓 : 原po先表示有缺點，然後又不想講。被噓正常的302F 12/18 12:38
※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 12/18/2023 12:47:27噓 : 不說缺點哪裡工作會差了？303F 12/18 12:43
※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 12/18/2023 12:49:52噓 : 戰起來 台積仔快來一篇不講缺點的XD304F 12/18 12:58
噓 : A一下ID就知道背景了 嘻嘻305F 12/18 12:58
推 : 大家好好討論吧，幹嘛攻擊306F 12/18 12:59
→ : 文化咖大談薪水比MmR高 我真的笑了307F 12/18 13:04
→ : 老話一句，你要他的錢，他要你的命308F 12/18 13:06
→ : 我就是從大M過去的，沒比較高我去幹麻呢，我是文化309F 12/18 13:07
→ : 的，但又如何呢
→ : 的，但又如何呢
→ : 出來工作就是為了錢,哪裡錢多哪裡去311F 12/18 13:14
→ : 你去陸資薪水比M高不代表比你同年紀的MmR同事高312F 12/18 13:17
推 : 有些噓文是被戳到痛處了是不是313F 12/18 13:19
→ : 工作10年月薪才破10萬大談能力 跪ㄌ314F 12/18 13:21
推 : 頻繁reorg肯定不是優點315F 12/18 13:22
→ : 這種卷爆的工作形態正是為啥我要到美國的原因
→ : 這種卷爆的工作形態正是為啥我要到美國的原因
→ : 最後還是回來了317F 12/18 13:32
噓 : 嗯不說缺點，那錢少這個缺點不說台灣也一堆好工作318F 12/18 13:46
噓 : 不談缺點, 阿不就美化. 呵呵319F 12/18 13:54
推 : 原PO經歷很勵志，好奇陸資是您出社會工作幾年才投入320F 12/18 14:03
幾年不記得了，應該有15年左右吧，但太晚了建議想去就去，不要管幾年
噓 : 不講缺點台灣的科技公司會有爛公司嗎321F 12/18 14:10
→ : 講台積聯發科我只講薪水高不就好了
→ : 講meta，TikTok 我也只講TC高
→ : 講台積聯發科我只講薪水高不就好了
→ : 講meta，TikTok 我也只講TC高
推 : 樓上有哪家公司沒缺點？324F 12/18 14:13
→ : 人家都說他不想說缺點，又不是在寫論文，難道你是
→ : 他的指導教授？
※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 12/18/2023 14:22:28→ : 人家都說他不想說缺點，又不是在寫論文，難道你是
→ : 他的指導教授？
→ oldchang1205 …
→ : 我同學在大M e10 PM 這四年薪水 600 800 600 到今年329F 12/18 15:05
當然沒輸喔，這非常好了，能到E10都比我強→ : 500 年資大概少你幾年吧 這樣大M有輸嗎？330F 12/18 15:05
噓 : 管理職的薪水跟MR的工程師薪水比？331F 12/18 15:11
推 : 手機廠或軟體廠還有可能這樣，中國的芯片廠風格跟台332F 12/18 15:18
→ : 灣差不多吧
→ : 灣差不多吧
噓 : 這麼好幹嘛回台 笑死334F 12/18 15:27
台灣有更好的機會啊噓 : 你用底薪去比的吧335F 12/18 15:32
→ : 這樣跑船都贏。超過7萬
→ : 這樣跑船都贏。超過7萬
推 : 好多人玻璃心337F 12/18 15:39
推 : 推這篇 感謝分享338F 12/18 15:46
推 : 多點鼓勵，不然都沒人願意分享了339F 12/18 15:48
→ : 我公司外商也常 reorg 啊,就算年底離職340F 12/18 16:14
→ : 只要過 FYend ,年終照給也沒扣 %
→ : 只要過 FYend ,年終照給也沒扣 %
→ : 公司都有優有缺 你不講缺點會讓人覺得很片面不客觀342F 12/18 16:17
→ : 再者每個人注重的點不一樣 你的優點可能是他的缺點
→ : 反之亦然 所以還是希望你優缺都分享
我從不看缺點的，也說不出來，我是逆境中生存的心態→ : 再者每個人注重的點不一樣 你的優點可能是他的缺點
→ : 反之亦然 所以還是希望你優缺都分享
所以不在乎什麼缺點，只要有我想要的，我腦子不好
裝不下缺點這些事情
噓 : 只講好的不講壞的，就是直銷區塊鏈未上市股票詐騙集345F 12/18 16:34
→ : 團話術呀
→ : 客氣啥？
→ : 團話術呀
→ : 客氣啥？
推 : 推 還是會有一些優點348F 12/18 16:47
噓 : 只要不談缺點，每家公司都只有優點，真好349F 12/18 17:26
推 : 感謝分享。所以不講缺點是違反板規還是違法?350F 12/18 17:44
→ : 如果有人在網路上看一篇文章就做人生的決策，那結果
→ : 也應該自己承擔...
→ : 而且原PO對工作的態度、生活模式也未必跟大家相同
→ : 至少跟我差很多，我就不喜歡一直工作，那這樣的優
→ : 缺點，對我來說還一樣是優缺點嗎?
→ : 如果有人在網路上看一篇文章就做人生的決策，那結果
→ : 也應該自己承擔...
→ : 而且原PO對工作的態度、生活模式也未必跟大家相同
→ : 至少跟我差很多，我就不喜歡一直工作，那這樣的優
→ : 缺點，對我來說還一樣是優缺點嗎?
→ : 原 po 是專精系統軟體嗎，還是寫應用程式的 ?356F 12/18 18:00
→ : 專精系統的357F 12/18 18:08
噓 : 蜀中無大將 廖化作先鋒358F 12/18 18:12
※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 12/18/2023 18:23:20推 : 就是因為每人的優缺點不一樣 才會希望原Po把優缺點359F 12/18 18:29
→ : 都列出來 因為他的缺點可能是別人覺得好的地方也不
→ : 一定啊 分享資訊很感謝 但片面資訊有時候反而會造
→ : 成負面效果
→ : 都列出來 因為他的缺點可能是別人覺得好的地方也不
→ : 一定啊 分享資訊很感謝 但片面資訊有時候反而會造
→ : 成負面效果
噓 : 哪有人分享不談缺點的...如果一間公司什麼都好但沒363F 12/18 19:28
→ : 給薪水，這算好公司還爛公司？
→ : 給薪水，這算好公司還爛公司？
噓 : 芯片lol365F 12/18 19:38
→ : 支吹連不講缺點被噓都能說成崩潰？？我還想問你們能
→ : 不能不要亂版？
→ : 支吹連不講缺點被噓都能說成崩潰？？我還想問你們能
→ : 不能不要亂版？
→ : 缺點應該會有工時很高吧368F 12/18 19:48
→ : 缺點其實顯而易見 三年就要你滾蛋 薪水會超級大跳水369F 12/18 20:15
→ : 超級鬥 超級卷 超級操
→ : 原po明顯不想否定自己做過的決定 大家別逼他了
→ : 超級鬥 超級卷 超級操
→ : 原po明顯不想否定自己做過的決定 大家別逼他了
噓 : 只講優點不講缺點,大外宣??372F 12/18 20:21
推 : ...所以大家去中國工作他可以抽傭嗎?獵頭葉配?373F 12/18 20:35
噓 : 只對7有興趣，你優點講再多，最後卻說 “喔~但是我374F 12/18 21:06
→ : 已經離開了喔”
→ : 那前面列再多似乎也沒什麼必要了
噓 : 中國的內捲堪稱驕傲，結果你的三年經驗談卻像校園
→ : 招募那樣避重就輕，與其感謝那樣的環境，不然感謝
→ : 你自己活了下來吧
→ : 已經離開了喔”
→ : 那前面列再多似乎也沒什麼必要了
噓 : 中國的內捲堪稱驕傲，結果你的三年經驗談卻像校園
→ : 招募那樣避重就輕，與其感謝那樣的環境，不然感謝
→ : 你自己活了下來吧
推 : 給心得就是推 黨工側翼滾去八卦好不好380F 12/18 21:32
推 : 只講優點不管在哪裡都看起來很有吸引力381F 12/18 22:19
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