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作者 標題 [新聞] 魏哲家是台積電「準備最齊全的CEO，雖然
時間 Fri Mar 1 01:20:49 2024
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202402290044
魏哲家是台積電「準備最齊全的CEO，雖然書念得不太好」 92歲張忠謀回顧當年有計畫培養他 魏哲家笑稱與張大帥開會好緊張 - 今周刊
![[圖]]()
現年92歲的台積電創辦人張忠謀周四（29日）表示，2009年把魏哲家從管理12000人的製造生產部門，調至僅管理60~70人的業務發展部門，其實是為了要培養他接班，並認為他是台積電（為了接班）準備最齊全的CEO。
魏哲家則笑稱，當時不會覺得被降級，是覺得調到新單位比較輕鬆，才答應調差，沒想到到了新職 ...
![[圖]](https://doqvf81n9htmm.cloudfront.net/data/walterliu_210/2024-0229%20CCWei%2021.jpg)
撰文劉煥彥
魏哲家是台積電「準備最齊全的CEO，雖然書念得不太好」92歲張忠謀回顧當年有計畫培
養他 魏哲家笑稱與張大帥開會好緊張
現年92歲的台積電創辦人張忠謀周四（29日）表示，2009年把魏哲家從管理12000人的製
造生產部門，調至僅管理60~70人的業務發展部門，其實是為了要培養他接班，並認為他
是台積電（為了接班）準備最齊全的CEO。
造生產部門，調至僅管理60~70人的業務發展部門，其實是為了要培養他接班，並認為他
是台積電（為了接班）準備最齊全的CEO。
魏哲家則笑稱，當時不會覺得被降級，是覺得調到新單位比較輕鬆，才答應調差，沒想到
到了新職後，每個星期「都被張創辦人拉去開會」，如果早知道會這樣，或許對於調差這
件事「會多考慮一下」。
到了新職後，每個星期「都被張創辦人拉去開會」，如果早知道會這樣，或許對於調差這
件事「會多考慮一下」。
他也強調，半導體產業一定要大家互相合作才能成功，所以要「積極做事，謙虛做人」，
而作為公司領導者不僅「不要忘了自己是誰，也要知道自己是誰」。
「魏哲家領導風範、成就，以及對社會貢獻，激勵許多投入科技領域的年輕人」
陽明交通大學周四（28）日下午在新竹交大校區，為台積電總裁魏哲家舉行榮譽博士頒授
典禮，台積電創辦人張忠謀、董事曾繁城、鴻海集團董事劉揚偉及鈺創董事長盧超群等科
技業大老都親自出席。
典禮，台積電創辦人張忠謀、董事曾繁城、鴻海集團董事劉揚偉及鈺創董事長盧超群等科
技業大老都親自出席。
陽明交大校長林奇宏在宣讀表彰詞時表示，魏哲家服務台積電26年，曾任南廠區營運副總
經理、主流技術事業資深副總經理、業務開發資深副總經理等職，2012年任台積電執行副
總經理暨共同營運長、2013年接任總經理暨共同執行長，2018年更接下領導重任，擔任台
積電總裁一職。
經理、主流技術事業資深副總經理、業務開發資深副總經理等職，2012年任台積電執行副
總經理暨共同營運長、2013年接任總經理暨共同執行長，2018年更接下領導重任，擔任台
積電總裁一職。
他除了在科技技術、業務能力及企業經營的成就有目共睹，魏哲家先生也積極推動公眾事
務，為半導體產業永續發展奠定深厚基礎。擔任「台灣半導體產業協會(TSIA)」理事長期
間，凝聚業界對產業發展的共識，促進整體產業健全發展，強化了台灣半導體產業於全球
之整體競爭力。
務，為半導體產業永續發展奠定深厚基礎。擔任「台灣半導體產業協會(TSIA)」理事長期
間，凝聚業界對產業發展的共識，促進整體產業健全發展，強化了台灣半導體產業於全球
之整體競爭力。
「魏哲家先生的領導風範、成就，以及對社會的貢獻，激勵著許多投入科技領域的年輕人
。足以作為本校全體師生學習之典範。在此謹代表國立陽明交通大學頒授名譽博士學位予
魏哲家先生，表彰其在企業經營及對社會的重要貢獻。」
。足以作為本校全體師生學習之典範。在此謹代表國立陽明交通大學頒授名譽博士學位予
魏哲家先生，表彰其在企業經營及對社會的重要貢獻。」
坦承在交大時不太會念書「你晚上11點來找我，我已經去睡覺了」
魏哲家在得獎影片中及現場致詞時都直言，自己實力沒有很強，沒有很會讀書，當年上了
交通大學才發現高手如雲，很多厲害的同學K書到11點還在讀，「如果你那時間找我，我
早就去睡覺了」。
交通大學才發現高手如雲，很多厲害的同學K書到11點還在讀，「如果你那時間找我，我
早就去睡覺了」。
交大碩士畢業後，他到美國東岸名校耶魯大學攻讀電機博士，但耶魯似乎並非一般認為的
理工名校。
他回顧，在2009年調至新成立的業務開發部門（business development）部門後，時任董
事長張忠謀在介紹他給來訪客戶時，在提到他是耶魯大學電機博士後，張忠謀還會自己先
笑出來。
事長張忠謀在介紹他給來訪客戶時，在提到他是耶魯大學電機博士後，張忠謀還會自己先
笑出來。
張忠謀致詞時則提到，他認為魏哲家是台積電在接班前準備最齊全的CEO。
他認為，台積電內部有三個組織是需要主動出擊，接觸市場及客戶的，第一是研發，第二
是operation（就是生產製造），第三是sales & marketing，而最後一個單位連部分台積
員工自己都會忽視。
是operation（就是生產製造），第三是sales & marketing，而最後一個單位連部分台積
員工自己都會忽視。
張忠謀指出，魏哲家在1998年加入台積電前，在德州儀器、意法半導體都是做研發，到台
積電後一開始也研發，後來到了生產單位。
到了2009年，張爺爺覺得魏哲家在生產單位待夠久了，剛好張又想成立的全新的sales &
marketing部門，後來決定更名為business development，並且調魏哲家過來，其實是要
培養他。
marketing部門，後來決定更名為business development，並且調魏哲家過來，其實是要
培養他。
「這對他是個加分，不是說管愈多的人，就愈重要。」
魏哲家：企業邁向失敗的第一步 就是CEO「忘了我是誰」
魏哲家在書面感言則指出，「多年職涯總有高低起伏，或有難題需要攻克、或有成功值得
喜悅，但我時常謹記母校『知新致遠、崇實篤行』的校訓精神，並發展出『積極做事、謙
虛做人』的處事準則。」
喜悅，但我時常謹記母校『知新致遠、崇實篤行』的校訓精神，並發展出『積極做事、謙
虛做人』的處事準則。」
他也舉美國管理學專家柯林斯（Jim Collins）的著作《How the Mighty Fall》，其中探
討了一個成功企業如何走向凋零，提到的一點是，「CEO忘了我是誰」，讓他非常有感觸
。
討了一個成功企業如何走向凋零，提到的一點是，「CEO忘了我是誰」，讓他非常有感觸
。
「當管理階層將成功視為理所當然，不再傾聽和學習，只把所有的成功都歸因在企業與領
導人的優越，那就可能是企業走向失敗的第一步。而半導體這個行業，並不是單打獨鬥就
可以成功的，就像一枚晶片的誕生，從設計、製造生產、封裝、測試、銷售，需要一個生
態系共同的努力才能夠達成。」
導人的優越，那就可能是企業走向失敗的第一步。而半導體這個行業，並不是單打獨鬥就
可以成功的，就像一枚晶片的誕生，從設計、製造生產、封裝、測試、銷售，需要一個生
態系共同的努力才能夠達成。」
「我今天能夠在職場上取得成就，並回到母校獲頒名譽雙博士學位，也是歸功於我的同仁
、客戶和供應鏈夥伴們，大家共同努力的結果。」
魏哲家表示，他希望藉這個機會對一路以來給予指導協助的人們表達感謝，感謝我的家人
、師長、客戶、夥伴和各界好友們的支持與鼓勵。
他說，有一句古語這麼說：「人目短於自見，故借鏡以觀形」，感激我身邊有這麼多的榜
樣得以借鑒學習，謹將這份榮耀與大家分享與共勉。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.22.99 (日本)
※ 作者: GuanLaoBan 2024-03-01 01:20:49
※ 文章代碼(AID): #1buBpp3e (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1709227251.A.0E8.html
噓 : 牙膏以前培養接班人也是幾類部門輪流當1F 03/01 01:36
→ : Morris退而不休2F 03/01 03:53
推 : 所以劉德音就這樣莫名其妙被退休？怎麼沒有別間公司3F 03/01 05:35
→ : 要挖劉？
→ : 要挖劉？
推 : 要挖也要等2年吧～ 又不是想換就換5F 03/01 06:32
推 : 當年吹到爆的雙大頭制度現在就是一場笑話，歷史就6F 03/01 07:02
→ : 是拿來掰的，劉德音也是很衰，還被退休
→ : 是拿來掰的，劉德音也是很衰，還被退休
推 : 以台灣業界的氛圍，管理者的心眼，確實很難看到雙8F 03/01 07:07
→ : 首長制能穩定運作
→ : 多數從當主管開始就獨裁作風，用人不唯才、因人設
→ : 事
→ : 偏偏劣幣驅逐良幣
→ : 首長制能穩定運作
→ : 多數從當主管開始就獨裁作風，用人不唯才、因人設
→ : 事
→ : 偏偏劣幣驅逐良幣
→ : 所以全世界有幾家公司能雙首長制穩定運作的?13F 03/01 07:19
推 : 耶魯大學電機系被人恥笑......14F 03/01 08:47
→ : 劉德音是因為主導美國廠嗎？15F 03/01 08:53
推 : 聖者為王…可惜了劉德音16F 03/01 08:55
推 : 雙首長制成功阿 就是為了這時候而生17F 03/01 09:02
→ : 人本來就可能突然出問題 能力ok
→ : 但通常就是品德/身體/家人 出大事 三選一 就再見
→ : 再來就是跟政府/老闆不對盤被搞掉/犧牲打 都正常
→ : 美國現在連失智老人都可當總統 副總統也蠢蠢欲動
→ : 人本來就可能突然出問題 能力ok
→ : 但通常就是品德/身體/家人 出大事 三選一 就再見
→ : 再來就是跟政府/老闆不對盤被搞掉/犧牲打 都正常
→ : 美國現在連失智老人都可當總統 副總統也蠢蠢欲動
→ : 雙首長制其實大多適合分拆公司成集團了22F 03/01 09:16
→ : 主導美國廠失敗虧錢 股東要找人負責很正常吧23F 03/01 09:50
推 : 美國廠還沒拿到補助就動工,當然要負責啊24F 03/01 09:54
推 : 有公司要挖劉呀,但是要先過個4~5年才能去新公司25F 03/01 10:05
噓 : 好了啦26F 03/01 10:40
→ : 看GG這幾年的業績 輪得到酸民說雙首長失敗呀 科科27F 03/01 10:54
推 : 梁當年就是經不起被調到冷門部門就僨而離職28F 03/01 11:05
推 : 酸民從台海危機酸到EPS40，跟智障一樣啊29F 03/01 11:37
推 : 賺太多 失敗30F 03/01 11:44
推 : 之前有人準備不夠齊全哦31F 03/01 11:48
推 : 劉就年紀到了想退休而已 不用陰謀論32F 03/01 11:51
→ : 劉都70歲了 退休有什麼奇怪
→ : 劉都70歲了 退休有什麼奇怪
→ : 蝦仁豬心34F 03/01 12:26
推 : 錢賺夠多了 現在是時間不夠35F 03/01 12:48
推 : 賺夠了，年紀到了，名也有了。幹嘛還要高壓工作36F 03/01 12:49
推 : 劉70了！剩下時間留給家人、自己37F 03/01 13:00
→ : 不用一直加油添醋被退休
→ : 不用一直加油添醋被退休
推 : 70歲還不退休才怪吧39F 03/01 13:43
推 : 魏CC也71歲了啊……40F 03/01 13:51
推 : 上面一狗票神邏輯，老張在巔峰剛退，本來就不會隔41F 03/01 14:09
→ : 天就走下坡，慢慢也看得出來差距，要70歲不退奇怪
→ : ，你們最愛跪舔的美帝現在是77歲和81歲在競選喔XD
推 : 啪怕啪 臉好腫
→ : 天就走下坡，慢慢也看得出來差距，要70歲不退奇怪
→ : ，你們最愛跪舔的美帝現在是77歲和81歲在競選喔XD
推 : 啪怕啪 臉好腫
噓 : 樓上邏輯才讓人笑死,70退不奇怪跟77,81競選有何關聯45F 03/01 14:44
→ : 不奇怪就是指普遍的現象,77跟81出來選又不普遍
→ : 不奇怪就是指普遍的現象,77跟81出來選又不普遍
推 : 自己臉腫不用急著說 笑死人47F 03/01 15:23
推 : 退不退休是人生規劃，不同人有什麼好比的48F 03/01 15:27
→ : 美國總統明明就有被批評太老
推 : 郭台銘甚至不到70就退了，他是被逼的嗎？
推 : 股東能對台積有什麼壓力？想太多了
→ : 美國總統明明就有被批評太老
推 : 郭台銘甚至不到70就退了，他是被逼的嗎？
推 : 股東能對台積有什麼壓力？想太多了
推 : 老張當顧問比當高壓ceo輕鬆多了，一把年紀別為難自52F 03/01 17:06
→ : 己
→ : 己
推 : 魏哲家書念得不好? 中一中 交大電子 耶魯???54F 03/01 17:38
→ : 這三間學校沒有好的頭腦和功課應該進不去吧
→ : 這三間學校沒有好的頭腦和功課應該進不去吧
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