※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-11 14:13:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 現職還是跳槽
時間 Sun Sep 10 08:21:02 2023
各位我猶豫很久，還是做不出決定，請各位幫忙分析，謝謝，N為現職薪資，更新單位部
門為採購
現職
行業：掛半導體業，實際很像傳產
薪水：N
保障：14個月
獎金：有季獎金、分紅（今年公司沒發半毛）
年薪：平均有19個月 （今年應該沒有那麼多）
工作內容：沒挑戰性
新offer
行業：工業電腦A開頭
薪水：N+15
保障：13個月
獎金：查了過往文章，大家都說工業電腦當作沒有比較好
年薪：以13個月計算？
工作內容：和目前的一樣，但可以學習的更深入，公司也願意培養人
兩者皆離家近，準時下班
我想學更多事情，但卡在薪資，由於半導體業獎金類會比較高，所以以整年年薪計算，現
職較高，雖然最近景氣不好，可能這一兩年沒什麼獎金。新offer可以學新的，以後要再
跳槽履歷能有更多工作內容可以寫，猶豫的點是要不要先拿比較少的年薪去學習為以後鋪
路？
職較高，雖然最近景氣不好，可能這一兩年沒什麼獎金。新offer可以學新的，以後要再
跳槽履歷能有更多工作內容可以寫，猶豫的點是要不要先拿比較少的年薪去學習為以後鋪
路？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.164.227 (臺灣)
※ 作者: amy653 2023-09-10 08:21:02
※ 文章代碼(AID): #1a_Glmp9 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694305264.A.CC9.html
→ : 行政單位有差嗎？1F 09/10 08:36
→ : 行政職真的沒差，說什麼學習、培養、跳槽都是假的2F 09/10 08:51
→ : ，能穩定待收入夠用就好才是真的
→ : ，能穩定待收入夠用就好才是真的
推 : 行政有差嗎？預期學到什麼？行政就選薪資高的4F 09/10 08:51
推 : 大家說好不好是由工程類角度 不是行政類5F 09/10 08:52
→ : 而且換工作本身就是個風險，萬一不適合 行政很難回6F 09/10 08:53
→ : 去
→ : 去
推 : 年薪沒比較高幹嘛跳呢8F 09/10 08:59
→ : 說穿了行政職對科技業來說可有可無，都是一些文書9F 09/10 08:59
→ : 作業，未來會不會被AI取代也難說，這就是為什麼公
→ : 職現在還是一堆人考
→ : 作業，未來會不會被AI取代也難說，這就是為什麼公
→ : 職現在還是一堆人考
推 : 還不如內轉其他技術部門12F 09/10 09:01
推 : 行政職沒差，選薪資高的就好13F 09/10 09:03
→ : 我以前在某廠給我搭配的助理是50歲左右的阿姨，電14F 09/10 09:04
→ : 腦都不太會用，一堆文書作業還是我自己抽出時間完
→ : 成的，但她是年資快30年的老鳥，公司不開她刀她就
→ : 是爽爽度日，這就是行政職的頂，原po應該要朝這方
→ : 面邁進，這絕對不是酸，是大事實
→ : 腦都不太會用，一堆文書作業還是我自己抽出時間完
→ : 成的，但她是年資快30年的老鳥，公司不開她刀她就
→ : 是爽爽度日，這就是行政職的頂，原po應該要朝這方
→ : 面邁進，這絕對不是酸，是大事實
→ : 絕對別選會降薪的，因為各大公司hr壓人薪水手段就是19F 09/10 09:15
→ : 看上一份工作，外商也不例外
→ : 看上一份工作，外商也不例外
推 : 某xvited不知道在嘴臭什麼21F 09/10 09:15
→ : 如果薪水差不多 往高月薪是對的 安定程度差很多
→ : 看你月薪多少 如果4-5萬 那加一萬五肯定要去的，如
→ : 果25萬 那沒什麼差了
→ : 如果薪水差不多 往高月薪是對的 安定程度差很多
→ : 看你月薪多少 如果4-5萬 那加一萬五肯定要去的，如
→ : 果25萬 那沒什麼差了
推 : gn你在敏感什麼？薪水高=穩定這完全不適用於科技業25F 09/10 09:19
→ : ，尤其是取代性高的職位
→ : ，尤其是取代性高的職位
→ : 行政內轉技術門檻比較低27F 09/10 09:19
→ : 我遇過的行政人員、助理一堆都是薪水停在某個數字28F 09/10 09:20
→ : ，然後一做就是20年，不高是不高，但也跟公務員8成
→ : 像了
→ : 想要追求高薪本來就不應該去做行政職，以文組來說
→ : PM、業務都是可以走的路
→ : ，然後一做就是20年，不高是不高，但也跟公務員8成
→ : 像了
→ : 想要追求高薪本來就不應該去做行政職，以文組來說
→ : PM、業務都是可以走的路
→ : 所有Back office都歸類行政吧? 財務HR薪水不低其實33F 09/10 09:25
→ : 只是缺很少而已
→ : 只是缺很少而已
→ : 抱歉。我還是把單位說清楚好了。部門單位是採購35F 09/10 09:31
※ 編輯: amy653 (1.169.164.227 臺灣), 09/10/2023 09:40:23推 : 同樣是行政不同公司範圍不太一樣，有些缺會更偏向於36F 09/10 09:42
→ : 秘書，這種對於進階高階行政會比較有幫助，至於那種
→ : 可以做到50歲的那種行政問題往往不於你想不想幹到50
→ : 歲，而是在公司在你50歲的時候還在不在。尤其純消耗
→ : 品的類型的工作作不作得久外部因素較高，愈上軌道有
→ : 制度的愈不需要特定一個人。每次講到作行政，就會開
→ : 始講那種公司亂成一團的時候一個資深行政阿姨出來搞
→ : 定的抖音幹片，來洗腦自己行政很重要，公司很需要我
→ : ，真的笑死人，重不重要看看你行政領多少薪水，不要
→ : 整天看抖音。
→ : 秘書，這種對於進階高階行政會比較有幫助，至於那種
→ : 可以做到50歲的那種行政問題往往不於你想不想幹到50
→ : 歲，而是在公司在你50歲的時候還在不在。尤其純消耗
→ : 品的類型的工作作不作得久外部因素較高，愈上軌道有
→ : 制度的愈不需要特定一個人。每次講到作行政，就會開
→ : 始講那種公司亂成一團的時候一個資深行政阿姨出來搞
→ : 定的抖音幹片，來洗腦自己行政很重要，公司很需要我
→ : ，真的笑死人，重不重要看看你行政領多少薪水，不要
→ : 整天看抖音。
推 : A是凌華還是研華?
09/10 09:48兩個有差嗎？ 是凌華
推 : 選現職，工業電腦也像傳產，薪水還變少，想要有挑47F 09/10 09:51
→ : 戰性找PM工作。
※ 編輯: amy653 (1.169.164.227 臺灣), 09/10/2023 10:05:35→ : 戰性找PM工作。
→ : 在公司領越多的都懂越少49F 09/10 10:04
→ : 選高薪的,行政真的沒差,不要拿挑戰性當理由.50F 09/10 10:21
推 : 穩套？51F 09/10 10:22
不是。→ : 如果你要挑戰性,應該是要考慮轉職而不是持續當行政.52F 09/10 10:22
→ : 行政你學了某家公司的比較好的制度 去另一家能不能53F 09/10 10:28
→ : 用能不能改 還是看老屁股習慣不想改和皇親國戚作風
→ : 所謂的學到東西 不能用還不是沒差
→ : 用能不能改 還是看老屁股習慣不想改和皇親國戚作風
→ : 所謂的學到東西 不能用還不是沒差
推 : 採購也有偏sourcer跟偏buyer，也可以分採購類別是關56F 09/10 10:29
→ : 鍵和非關鍵，同一職務幾千塊的差異多半只是公司間的
→ : 的差異，換間公司就好，但是職務間的差異可能怎麼換
→ : 都追不上了。重點是你有沒有累積到再跳槽的本錢，除
→ : 非你就是要在下一家公司退休了。一句話就是往上游走
→ : ，叫年輕人好好享受下游生活的話就是在害你，不需要
→ : 理這種魯蛇。
→ : 鍵和非關鍵，同一職務幾千塊的差異多半只是公司間的
→ : 的差異，換間公司就好，但是職務間的差異可能怎麼換
→ : 都追不上了。重點是你有沒有累積到再跳槽的本錢，除
→ : 非你就是要在下一家公司退休了。一句話就是往上游走
→ : ，叫年輕人好好享受下游生活的話就是在害你，不需要
→ : 理這種魯蛇。
推 : 行政不是很多種嗎？訂便當買零食的小妹也是行政阿XD63F 09/10 10:52
※ 編輯: amy653 (111.82.144.246 臺灣), 09/10/2023 11:40:03推 : 1是穩套嗎64F 09/10 12:08
不是。※ 編輯: amy653 (1.169.164.227 臺灣), 09/10/2023 12:12:45
→ : 感覺下班後多學其他技能更有挑戰 平均19個月真的不65F 09/10 12:14
→ : 錯了 我不覺得要跳低於現職薪水的
→ : 錯了 我不覺得要跳低於現職薪水的
推 : 行政就選高的就好，採購在科技業那邊都沒差吧67F 09/10 12:16
→ : 選錢多的68F 09/10 12:19
推 : 錢沒比較多，現職聽起來也沒不爽，別亂跳了吧...69F 09/10 12:26
推 : 已經在半導體業了，要換就換一線IC設計，要花心力70F 09/10 12:42
→ : 學新東西，結果該行業天花板更低，這樣有意義嗎
→ : 學新東西，結果該行業天花板更低，這樣有意義嗎
→ : 採購不能算一般行政，重點還是換工作得加錢72F 09/10 12:53
→ : 就算是小轉職，最少也要keep原薪不掉
→ : 就算是小轉職，最少也要keep原薪不掉
→ : 行政沒差啦 薪水OK同事好相處就夠了74F 09/10 12:57
推 : 選錢多的，不然就內轉75F 09/10 13:04
推 : 採購跟普通行政職不同吧76F 09/10 13:31
推 : 簡單 你去新公司 原職缺介紹我去 完美77F 09/10 14:14
推 : 建議看職涯發展與方向，不要誤會作不一樣的工作就78F 09/10 14:16
→ : 是學新東西，如果他們無法抵達你想去的職位或目標
→ : ，那也只是走錯方向
→ : 是學新東西，如果他們無法抵達你想去的職位或目標
→ : ，那也只是走錯方向
→ : 採購能算成行政職嗎?81F 09/10 14:18
推 : 行政沒差啦 除非進ic廠 不然半斤八兩吧82F 09/10 14:32
噓 : 噓醒你，想要賺更多選擇比努力重要！你選擇在行政類83F 09/10 15:15
→ : 努力沒有意義！想要賺更多請朝其它方面發展，萬事起
→ : 頭難，然後你能比較的就是這二個那個讓你自由時間多
→ : 才正確
→ : 努力沒有意義！想要賺更多請朝其它方面發展，萬事起
→ : 頭難，然後你能比較的就是這二個那個讓你自由時間多
→ : 才正確
推 : 把採購講成行政 對工作內容掌握度堪憂87F 09/10 15:32
原先不想說準確部門，才以行政為整體，抱歉，讓大家誤會推 : 1是牙科？88F 09/10 15:55
推 : 沒差吧89F 09/10 15:58
→ : 那採購跟行政差在哪阿???90F 09/10 16:03
推 : 採購歸在行政 真假91F 09/10 17:19
原先不想說準確部門，才以行政為整體，抱歉，讓大家誤會※ 編輯: amy653 (111.82.144.246 臺灣), 09/10/2023 17:36:53
推 : 神轎92F 09/10 18:05
推 : 穩穩的做牙科93F 09/10 18:38
→ : 相信我 胸無大志 台塑體系可以待
→ : 相信我 胸無大志 台塑體系可以待
推 : 現職95F 09/10 19:53
推 : 台廠科技業RD地誒嗯位最低啦，行政職都可以隨便嗨96F 09/10 19:58
→ : 賴你主管，老闆的概念是你有領遮羞費
→ : 賴你主管，老闆的概念是你有領遮羞費
推 : 不要被洗腦什麼跳出舒適圈 什麼挑戰自己的廢話98F 09/10 20:44
推 : 每間公司都嘛說培養人？你被話術了都不知道嗎？99F 09/10 20:45
噓 : 去鴻海第一年150沒問題100F 09/10 20:49
推 : 跳脫舒適圈可以是真的，但一切還是看自己有沒有做101F 09/10 21:59
→ : 出興趣能不能堅持，你的成長跟別人無關，至於升遷
→ : ，如果不是有關係靠人罩，就是全部從頭來過當新人
→ : 打雜，前面累積的全白費，要有心理準備
→ : 出興趣能不能堅持，你的成長跟別人無關，至於升遷
→ : ，如果不是有關係靠人罩，就是全部從頭來過當新人
→ : 打雜，前面累積的全白費，要有心理準備
推 : 有時候舒適圈是自己打造出來的105F 09/10 22:27
推 : 個人認知是 有時候錢不是最重要的 人和才是
→ : 有時候跳槽到錢多的地方 同事整天挖洞 主管整天亂
→ : 搞 薪水高也未必過得舒服
推 : 個人認知是 有時候錢不是最重要的 人和才是
→ : 有時候跳槽到錢多的地方 同事整天挖洞 主管整天亂
→ : 搞 薪水高也未必過得舒服
噓 : 兩間都是垃圾，不用選109F 09/10 22:48
→ : 有能力才跳出去，看你挑的這兩家就知道你沒有在充
→ : 實自己的能力，不用跳
→ : 有能力才跳出去，看你挑的這兩家就知道你沒有在充
→ : 實自己的能力，不用跳
推 : 有些人說爽，但採購專業談判技術要很好很重要112F 09/10 23:02
→ : 回樓上，採購談判的前提下是量多才有得談，沒量再會113F 09/11 00:03
→ : 講業務也不會屌你
→ : 講業務也不會屌你
推 : 所以只要是知名企業甲方幾乎很難跳槽，因為多年來客115F 09/11 00:32
→ : 供應商是看在你公司的需求量而不是你
→ : 供應商是看在你公司的需求量而不是你
推 : 結果最重要的資訊一開始不交代清楚。搞得所有推文117F 09/11 02:32
→ : 都在專注在行政，浪費一篇文
→ : 都在專注在行政，浪費一篇文
噓 : 沒確定比較好就是不用換119F 09/11 03:43
噓 : 直上 台積電120F 09/11 07:58
推 : 學東西也要確定是有用欸，不然就是降薪抖M從跑一次121F 09/11 14:02
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