[請益] 第一份工作被資遣下一步？ - Tech_Job板

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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-09-12 18:45:28

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作者 s95168 (學店跨考仔)
標題 [請益] 第一份工作被資遣下一步？
時間 Thu Sep 11 21:02:13 2025

各位前輩，學長姐們，各位先進好。
小弟入職某小網通廠當FW五個月，
在這期間
除了一開始所學的BSP bringup相關的東西，
也做很多網路相關的東西還有幫忙追bug跟porting一些功能到新turnkey，
研發部門的學長姐以及主管對待我也蠻友善，
我也很喜歡這邊的工作氛圍，
但是最終考核時，總經理來聽我的報告，
覺得我的報告能力不夠好就被資遣了，
我其實有點錯愕，
畢竟我是應徵研發工程師，
報告能力應該不會是我們的首要任務（小弟菜雞淺見，
主管以及mentor都覺得我的實作不錯，
但就是死在報告的部分，
最終用人權也不在主管上面，
目前是有拿到非自願離職以及資遣費，
也剛好有幸可以申請失業救濟。

在此想請問遇到這種事情時前輩們會怎麼調適？
後續面試時這經歷有需要放進去嗎？
懇請大家給小弟一些意見！感激不盡

補充：前後有報告兩次但第二次時程太趕簡報跟報告沒辦法做到盡善盡美，PIP也沒說
實際要改善的點在哪… 公司人數大約70-100人

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.133.168 (臺灣)
※ 作者: s95168 2025-09-11 21:02:13
※ 文章代碼(AID): #1emiXNKW (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1757595735.A.520.html

推 hidog: 資遣理由未必是真的，也可能是部門預算被1F 111.241.171.89 台灣 09/11 21:05
推 hidog: 砍

推 bla: 總經理怎麼這麼閒跑去聽一個基層小工程師的3F 116.241.208.106 台灣 09/11 21:07
→ bla: 期滿報告…

→ s95168: 謝謝哥5F 1.160.133.168 台灣 09/11 21:07
→ s95168: b大好像今年才這樣

推 zerobx: 哪家7F 36.228.199.92 台灣 09/11 21:13

推 xz4979265: 幫推一個我應該知道你是誰領域不同8F 223.136.105.120 台灣 09/11 21:14
→ xz4979265: 無法給你建議QQ

→ s95168: 中和微星附近的10F 1.160.133.168 台灣 09/11 21:19

推 j401f2: 簡報能力跟你什麼職能無關11F 36.226.197.232 台灣 09/11 21:21

推 Tigerman001: 因為要縮編啦，裁菜鳥最省成本啦！12F 60.250.193.250 台灣 09/11 21:24

推 chenfc: 這刀是必然心態不要崩但可以審視一下被13F 116.241.152.16 台灣 09/11 21:26
→ chenfc: 點評的部分 R&D report做不好老闆很累

→ s95168: 確實學到很多之前看不到的面相！15F 1.160.133.168 台灣 09/11 21:28

噓 winth: 非"自願"離職。16F 175.182.207.199 台灣 09/11 21:29

→ tomsawyer: 基本上你最後那一報之前你的小主管大17F 101.10.244.130 台灣 09/11 21:29
→ tomsawyer: 主管都會聽過彩排吧甚至VP都會幫一下

推 autostone: 還年輕沒差吧，想裁員什麼理由都可以19F 95.83.230.171 愛爾蘭 09/11 21:29
→ autostone: 裁，再找下一家，沒緣不用強求

※ 編輯: s95168 (1.160.133.168 臺灣), 09/11/2025 21:31:13

推 anger312143: 試用期那麼長嗎…21F 49.216.221.15 台灣 09/11 21:31

→ s95168: 有聽過但我任務時程太短簡報的部分有點22F 1.160.133.168 台灣 09/11 21:31
→ s95168: 來不及處理

推 qsx889: CHT都6個月了24F 42.77.99.22 台灣 09/11 21:32

推 jympin: RD就不用會報告這什麼天真想法25F 217.195.190.30 丹麥 09/11 21:36

→ s95168: J大說的沒錯小弟還是太年輕了26F 1.160.133.168 台灣 09/11 21:38

推 DoraPtt: 報告只是藉口應該是縮編27F 101.10.159.213 台灣 09/11 21:39

推 Tigerman001: 偷偷問，你母公司是有搞職業運動的28F 60.250.193.250 台灣 09/11 21:42
→ Tigerman001: 嗎？如果是，應該不意外

推 mick1: 報告不是主要原因，要裁才是，但報告能力30F 118.232.60.203 台灣 09/11 21:45
→ mick1: 絕對非常重要，切記，做的要死要活不如講
→ mick1: 的龍飛鳳舞啊

推 x520111: 總經理下來當基層黑臉？啥玩意…33F 1.170.199.111 台灣 09/11 21:47

推 cityhunter04: 總經理聽工程師報告？是吃飽太閒還34F 114.24.69.26 台灣 09/11 21:50
→ cityhunter04: 是….

→ bunjie: 總經理太閒吧不過報告這部分雖然幫理由36F 182.155.197.16 台灣 09/11 21:52
→ bunjie: 很爛但是報告的確是蠻重要的可以讓你事
→ bunjie: 半功倍至少在長官面前的表現印象是加分
→ bunjie: 的

推 jupei5566: 總經理？！扯40F 116.241.152.25 台灣 09/11 21:58

推 nonstop180: 聽起來就唬爛亂砍41F 114.24.154.152 台灣 09/11 22:06

推 cphe: 會砍不到一年的新人大概是部門縮編要找名額42F 111.241.114.73 台灣 09/11 22:11
→ cphe: 砍，別想太多趕快找下一間就好

推 AirLee: 以前在某公司三個月試用期真的要跟44F 101.8.162.50 台灣 09/11 22:12
→ AirLee: 總經理報告，不過狀況是不要太離譜
→ AirLee: 都會給過….

推 bizer: 有試用的基本上都不要待47F 1.160.181.217 台灣 09/11 22:16

推 twelvethflor: RD就是要會講，我聽過把一個無聊演48F 111.83.131.23 台灣 09/11 22:17
→ twelvethflor: 算法講的平易近人的報告，聽完心得
→ twelvethflor: 就是講得真精彩。70分的東西講成100
→ twelvethflor: 分。
→ twelvethflor: 現在這位同學從台灣跳去美國Meta

→ wellsBD: 有給資遣費很不錯，大部分都是讓你自己受53F 114.25.235.65 台灣 09/11 22:19
→ wellsBD: 不了離職

推 loveyanzi03: 超白癡的規定別想太多吧55F 211.23.183.123 台灣 09/11 22:21
→ loveyanzi03: 不是你的問題

→ s95168: 報告的部分確實很重要小弟日後會再練習QQ57F 1.160.133.168 台灣 09/11 22:26

推 DSB520: 沒差啦年輕很多機會當作無緣也不一定58F 111.254.67.77 台灣 09/11 22:35
→ DSB520: 是你的問題

推 a524528: 不管甚麼工作報告都是很重要60F 114.33.143.113 台灣 09/11 22:48

→ wbw: 年輕是最好找工作的因為便宜中和公司10間有61F 111.249.139.129 台灣 09/11 22:52
→ wbw: 9間雷,找看看內科的吧

推 chuegou: 要演一齣縮編的戲還要出動總經理太勞師63F 1.160.250.75 台灣 09/11 23:16
→ chuegou: 動眾了光聽敘述應該是總經理個人的意思
→ chuegou: 沒錯這應該是小概率事件

推 feather3: 有扯到，但遇到就這樣吧66F 101.9.96.137 台灣 09/11 23:40

推 kll95: 五個月資遣是爽...好幾年才被資遣是慘67F 113.196.144.185 台灣 09/11 23:44

推 id41030: 報告不好一般會給重新報告的機會吧，這68F 36.228.113.70 台灣 09/11 23:45
→ id41030: 都沒有就是隨便找理由砍人

推 solothurn: 是不是什麼勁的?70F 1.162.185.2 台灣 09/11 23:46

推 john11894324: 小網通廠不知道多小71F 42.73.56.25 台灣 09/12 00:21

推 birdman4368: 沒差，非自願離職補助跟提早就業津貼72F 114.39.11.31 台灣 09/12 00:25
→ birdman4368: 記得要去領，下一份面試時直接講出原
→ birdman4368: 因和哪裡不足做出什麼改善就好

推 john11894324: 小公司找理由砍人不意外75F 42.73.56.25 台灣 09/12 00:26
→ john11894324: 大公司總經理根本不會與工程師接觸

推 ilovealv: 兆赫？77F 61.223.50.73 台灣 09/12 00:30

推 arhuro: 如果不是公司營收很差或部門是賠錢的78F 125.230.75.126 台灣 09/12 01:07
→ arhuro: 就是在團體裡人和出問題資遣總是要找個好
→ arhuro: 理由而已

推 zark07222: 大主管閒到能去聽小基層的報告，這公81F 49.215.225.50 台灣 09/12 01:47
→ zark07222: 司也是閒到有剩，大概快不行了，趁機
→ zark07222: 砍人而已吧！

→ transfight: 老闆資遣都會找一堆理由..千萬別信..84F 27.53.147.114 台灣 09/12 01:54
→ transfight: 一定就打算開除你了
→ transfight: 推測是砍經費縮編人數...不用太難過
→ transfight: 啦

推 lovebridget: 不重要省錢存錢進ETF房子才真的88F 61.71.235.78 台灣 09/12 02:21

推 sunsamy: 應該是應徵新人來當部門領i-當墊尾體死89F 220.132.127.183 台灣 09/12 03:09
→ sunsamy: 鬼
→ sunsamy: 台灣廠商很常見這樣搞, 因為制度很落後
→ sunsamy: 就算是大廠也會搞這招, 並不是有心要徵人

推 marra: 話說，你是不是顏質太高，搶了總經理的風采93F 123.192.201.218 台灣 09/12 04:20
→ marra: ？(just kidding XD)

→ e04qi4su3a8: 下一步先去申請各種政府補助爽一波啊95F 111.248.78.39 台灣 09/12 04:43

→ tobio9: 不是一般都要有改善期嗎？這理由能去申96F 1.34.119.29 台灣 09/12 06:44
→ tobio9: 訴嗎？

→ s95168: 老實說有報告兩次但我的主管們都不知道98F 1.160.133.168 台灣 09/12 06:49
→ s95168: 他實際的標準跟考核重點是什麼…

推 yisian: 事實（你被炒了）是真的，其他理由都是找100F 211.23.66.181 台灣 09/12 06:58
→ yisian: 的

→ bunjie: 我認為離開這公司反而是好的理由蠻蝦的102F 111.82.116.168 台灣 09/12 07:09
→ bunjie: 被炒是真的但總經理也要跳下來演戲也太
→ bunjie: 閒

※ 編輯: s95168 (1.160.133.168 臺灣), 09/12/2025 07:18:17

→ WenliYang: 理由大多鬼扯根本不用在意105F 27.53.171.53 台灣 09/12 07:55

推 simon1203: 不是你的錯不用放在心上但請一定上來106F 42.79.141.128 台灣 09/12 08:16
→ simon1203: 跟大家說是哪間讓大家避雷拜託了

→ dslite: 若你如你說的表現不錯那就是找菜鳥砍沒108F 111.243.23.236 台灣 09/12 08:25
→ dslite: 什麼好調適的拿錢找下一份工作而已
→ dslite: 但說總經理想聽填reg的bsp工程師報告？

推 Spartaa: 如果連你的主管也不知道上頭的標準，那你111F 39.12.92.73 台灣 09/12 08:29
→ Spartaa: 繼續待著也不好做事吧…

推 yychiuchang: 剛工作沒差，不過記得之後提升簡報113F 223.137.147.130 台灣 09/12 08:32
→ yychiuchang: 能力

→ DrTech: 如果真的照內文所說。手機直接拿起來打199115F 42.73.12.21 台灣 09/12 08:33
→ DrTech: 9，檢舉非法資遣。並且直接公布這間爛公司
→ DrTech: 名稱。

推 Armuu: 報告很重要但沒重到資遣地步應該別的原因118F 61.222.86.53 台灣 09/12 08:34
→ Armuu: 吧

→ DrTech: 很多人提到簡報能力，很重要沒錯。但原PO120F 42.73.12.21 台灣 09/12 08:36
→ DrTech: 被砍，真的是簡報能力問題嗎？一剛畢業的
→ DrTech: 工程師，用簡報能力不好砍人，怎麼可能。

推 zbar411387: 早點看清公司不是件好事嗎？123F 123.205.74.207 台灣 09/12 08:37

→ DrTech: 恭喜原PO離開爛公司了。個人建議，這段經124F 42.73.12.21 台灣 09/12 08:39
→ DrTech: 歷履歷不用寫，寫了不會加分，且容易扣分
→ DrTech: 。履歷空白，好好重新開始吧。

推 ppit: 5個月領資遣費應該蠻賺的,理由要多少有多少127F 150.116.46.247 台灣 09/12 08:42
→ ppit: 反而是5年10年或更久才被資遣更不划算

推 lutein: 我倒覺得顯示公司重視這件事，高層129F 49.218.243.91 台灣 09/12 08:44
→ lutein: 不盯，新人就帶不好
推 lutein: 不過有一說一，資遣必須要工作能力
→ lutein: 不符，而且要有PIP，直接資遣保證
→ lutein: 不合法（除非業務縮減），走勞動調
→ lutein: 解/申訴保證會贏

→ lch0425: 投保5個月勞保，因該領不到失業補助吧135F 111.125.132.117 台灣 09/12 08:53

推 ccliona: 聽起來只是公司要縮編要砍人而已，不用136F 42.72.116.130 台灣 09/12 08:54
→ ccliona: 想太多

推 ttff: 沒有改善計劃直接開除也太扯了138F 42.73.192.119 台灣 09/12 08:59

→ s95168: 五個月的經歷不放嗎？我怕這樣空白期太139F 1.160.133.168 台灣 09/12 09:00
→ s95168: 長…

推 keyofdejavu: 別想了，就公司經營有問題所以找人砍141F 111.240.83.25 台灣 09/12 09:13
→ keyofdejavu: 不砍你難道砍你資深同事或主管嗎
→ keyofdejavu: 少聽開除你的人亂找的胡說八道的理由

→ winteryoyo: 工地永遠有你的位置144F 114.38.43.74 台灣 09/12 09:29

推 hidog: 空白期很好解釋阿,幫家裡忙之類的都可以145F 111.241.184.112 台灣 09/12 09:34

→ s95168: 確實 360行土木才是王146F 27.240.240.59 台灣 09/12 09:38

推 fatb: 其實是正常的有聽過伴君如伴虎吧不是極好147F 42.70.25.77 台灣 09/12 09:55
→ fatb: 就是極壞所以只能說你運氣不好但總經理特
→ fatb: 地來看你的簡報應該是有原因的但我就不幫你

→ G8AJ: 沒差啦工作那麼多150F 123.194.156.174 台灣 09/12 09:56

→ fatb: 通靈了其實沒事有問到你就照實說他們都猜151F 42.70.25.77 台灣 09/12 09:56
→ fatb: 得到新鮮人才會對裁員大驚小怪XD

推 frozen: 報告是必要技能但可能為了裁人找理由囉153F 42.79.103.83 台灣 09/12 10:22

推 GoalBased: 就被資遣了啊，你怎麼想也改變不了，別154F 223.138.251.93 台灣 09/12 10:34
→ GoalBased: 放心上就好

→ s95168: 確實學長姐們都說運氣不好156F 27.240.240.59 台灣 09/12 10:39

→ a9564208: 隨便找個理由lay掉而已157F 223.139.146.35 台灣 09/12 11:04

推 operationcow: 公司有公司的玩法，別放心上158F 220.135.239.132 台灣 09/12 11:08

推 thbw666: 推樓上怎麼做都有人會不滿意拿錢離開159F 42.72.179.142 台灣 09/12 11:16
→ thbw666: 已經是最有利的結果了放心找下一個吧

推 a81288653: 資遣可以去上免費的職訓課啊，看要不要161F 42.76.203.236 台灣 09/12 11:18
→ a81288653: 轉跑道

推 utn875: 制度很奇怪，提早離開，很大機率是好事163F 111.71.212.89 台灣 09/12 11:34

推 tyantmf: 找新的工作164F 223.138.51.103 台灣 09/12 11:36

推 windlll: 你就只是運氣不好，被選到，就這樣，放165F 27.53.178.34 台灣 09/12 11:41
→ windlll: 寬心繼續找下家

推 gash: 找大公司好嗎？電子五哥外加個鴻海不香嗎？167F 42.72.128.173 台灣 09/12 11:50
→ gash: 比上不足比下有餘

→ e2000: 這又沒什麼，我也曾經試用期沒過，換一間169F 42.75.124.79 台灣 09/12 11:51
→ e2000: 公司已經連續三四年考績第一了，完全不用
→ e2000: 在意

推 brianoj0817: 研發還是要會報告，但你被開掉跟這沒172F 223.143.8.95 台灣 09/12 11:56
→ brianoj0817: 有關連，沒有人會期待入職不到半年的
→ brianoj0817: 菜鳥的報告
→ brianoj0817: 要嘛人力縮減，要嘛政治因素把你主管
→ brianoj0817: 的人力拔掉

推 CHEAT1069: 縮編吧我之前試用期報告部經理反應不177F 49.214.8.251 台灣 09/12 12:16
→ CHEAT1069: 錯過一個月就說要我自願離職理由說
→ CHEAT1069: 沒融入部門？？？

推 zzyzx: 找個理由砍你而已180F 57.140.96.15 台灣 09/12 12:20

推 jason4571: RD不會報告這觀念是真的欠扁跟做報告181F 42.72.122.51 台灣 09/12 12:22
→ jason4571: 一樣
→ jason4571: 沒有什麼叫RD不會的只有不想學的

推 pacino: 總經理這樣是，多low的公司？早走早好184F 223.137.74.2 台灣 09/12 12:23

→ fluffyradish: 不會報告跟作業員有什麼兩樣185F 60.251.194.206 台灣 09/12 12:26

推 lolicat: 不是你的問題可能部門預算被砍而且你拿186F 61.216.36.146 台灣 09/12 13:00
→ lolicat: 到非自願離職和資遣費就是血賺

噓 VSshow: 整間公司都在對你演戲188F 42.72.229.148 台灣 09/12 13:35

→ fatb: 也沒大事以後要有警覺離高層遠一些他們要189F 42.70.25.77 台灣 09/12 13:42
→ fatb: 砍你至少要先認識你XD 看過太多案例了被高
→ fatb: 層認識真不是什麼太好的事...
→ fatb: 如果只有你的報告他過來看大概率是名單交了
→ fatb: 他過來確認而已
→ fatb: 當部門必須交出一個人的時候就是這樣子的了

→ hidog: 記得一句話,人前手牽手,人後下毒手195F 111.241.184.112 台灣 09/12 13:51
→ hidog: 那種平常稱兄道弟出事後推別人送頭的不是沒
→ hidog: 看過.

→ doranako: 新人永遠是優先放進裁員名單198F 39.12.170.9 台灣 09/12 13:57

→ linfn: 沒事我也是突然在設備商被資遣，剛做超過半199F 101.8.78.59 台灣 09/12 14:24
→ linfn: 年不久，早上叫我回辦公室，下午就叫我走人
→ linfn: 了

推 GooglePixel: 沒事啦之後記得找網通大廠202F 42.73.205.174 台灣 09/12 14:27
推 GooglePixel: 待久了腳麻才可怕

推 edisgood: 跟你無關不景氣砍人而已趕快找新的204F 136.226.228.100 香港 09/12 15:16

→ primeblue17: 記得報告要當論文口試來寫205F 49.218.138.56 台灣 09/12 15:55
→ primeblue17: 簡報是你表現的機會簡報是最重要的

推 chtsai: 其實報告是很基本的東西，看過做10年以上207F 101.12.146.44 台灣 09/12 15:57
→ chtsai: 的工程師做出來的報告比國小學生還爛

推 ghgn: 一堆台灣公司看重簡報能力比實際能力還重209F 111.71.73.123 台灣 09/12 16:11
→ ghgn: 要

→ s95168: 謝謝各位前輩的建議讓我認知到報告是真211F 1.160.133.168 台灣 09/12 16:21
→ s95168: 的很重要…

推 willie0171: 報告做的再不好，也頂多請再回去補充213F 42.71.36.72 台灣 09/12 16:43
→ willie0171: 未說明有疑慮的部分，大老闆看長官也
→ willie0171: 會先Review，畢竟基層是主管在管，主
→ willie0171: 管也有責任把部屬調整到最佳狀態，我
→ willie0171: 覺得你被搞了，只是主管沒明說～重要
→ willie0171: 報告怎麼會交給小菜雞

推 crazyman7011: 我只能說報告很重要219F 203.69.36.212 台灣 09/12 17:21
推 crazyman7011: 但你直屬長官沒先看過嗎

→ fatb: 某樓說到重點做10年了報告很爛還是做了10年221F 42.70.25.77 台灣 09/12 17:40
→ fatb: 所以很重要但又沒那麼重要
→ fatb: 主要還是你報告要給誰看的問題

推 Iversonshao: 公司太小了找大一點的也比較好跳224F 49.216.221.254 台灣 09/12 17:53

→ s95168: 直屬老闆有看過照著他的意見修了225F 1.160.133.168 台灣 09/12 18:01

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