※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-11-03 22:00:18
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 現職與新Offer請益
時間 Mon Nov 3 10:30:04 2025
背景：私立商學院學士畢，目前35Y育有兩名幼稚園階段小孩，在南部集團規模傳產的生管
當基層主管(年資8Y)，原職涯規劃是待在現職公司到退休，但因工作嚴重影響生活與家庭，
加上上司問題跟薪資成長有限等因素，認真思考轉職的機會。
當基層主管(年資8Y)，原職涯規劃是待在現職公司到退休，但因工作嚴重影響生活與家庭，
加上上司問題跟薪資成長有限等因素，認真思考轉職的機會。
以下N為現職底薪
現職
職位：生管基層主管
月薪：N+18K(主管加給+各項津貼+產銷獎金）+5K（加班費）
年薪：(N+6K)*14.5
地點：5公里，騎車10分鐘
工時：08-17，基本上都可準時離開公司，但因底下工程師長期無法穩定導致我無職務代理
人，加上需管理近40位直接人員，所以即使休假或下班後仍是隨時接電話或筆電遠端處理公
事。
人，加上需管理近40位直接人員，所以即使休假或下班後仍是隨時接電話或筆電遠端處理公
事。
啟碁（剛面試完）
職位：生管資深管理師
月薪：我開N+17K
年薪：HR表示平均有17
地點：38公里，開車40-50分鐘
工時：未知，部主管表示不太需要常態加班，課主管則說加班1-2小時
臻鼎 先豐（已收到核薪）
職位：生產支援管理師
月薪：N+14K
年薪：HR表示保14，平均有16，好一點到18
地點：4公里，騎車5分鐘
工時：未知，單位主管表示應該加班1小時，因新廠初期應該很忙，未來有可能安排假日值
日，平時上班需穿兩件式無塵衣帽，工作環境週遭有化學藥劑
想向前輩們請益：
現職雖然穩定，但對於生活及身心已造成困擾，產業也沒什麼未來性及薪資成長空間。剛好
想趁這契機到科技業學習及發展。
先豐雖然離家很近，但工作內容偏向生產後勤支援，需即時性配合生產主管的需求，加上新
廠初期建置期會很混亂及忙碌，所以覺得不太有興趣。
另外是想了解有前輩在相關單位服務過嗎？想了解公司文化及部門風氣、工作時數與工作環
境等等，以及上述狀況各位會建議如何抉擇？先謝謝各位不吝指教，如有資訊不足之處再隨
時補上！
境等等，以及上述狀況各位會建議如何抉擇？先謝謝各位不吝指教，如有資訊不足之處再隨
時補上！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.252.201 (臺灣)
※ 作者: pilitsao 2025-11-03 10:30:04
※ 文章代碼(AID): #1f21EkG0 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1762137006.A.400.html
推 : 開車的時間成本應該要多加個10K上去1F 114.137.191.219 台灣 11/03 10:35
推 : 起基通勤遠又要加班,不要吧你有小孩2F 211.75.19.12 台灣 11/03 10:36
推 : WNC生管是看哪BU?哪一段?認識的生管都想逃3F 136.226.241.9 台灣 11/03 10:44
→ : 有過每天開50分鐘通勤? 中年了勸你不要 累4F 111.242.6.24 台灣 11/03 10:48
→ : 這兩間面完坦白說我是比較喜歡啟碁，主5F 42.73.252.201 台灣 11/03 10:49
→ : 管的感覺及單位風氣聽起來很好，加上工
→ : 作內容與現職相近應該較快上手，距離的
→ : 部份可透過每年調薪彌補，後期穩定會考
→ : 慮就近置產
→ : 管的感覺及單位風氣聽起來很好，加上工
→ : 作內容與現職相近應該較快上手，距離的
→ : 部份可透過每年調薪彌補，後期穩定會考
→ : 慮就近置產
→ : 其他兩間工作內容，看起來也是下班了還要o10F 42.73.245.250 台灣 11/03 10:55
→ : n call啊。
→ : 另外兩間，都明確跟你說都要加班了，真的
→ : 不用太期待，文化有什麼差異。每家工廠的
→ : 主管都相同文化，壓力往下丟，看誰臉皮厚
→ : 而已。
→ : 第一家工作，如果能培養些虛的幹部，把責
→ : 任分出去，權保留自己，每晚處理10分鐘重
→ : 要的事情。能準時離開公司根本超爽。
→ : n call啊。
→ : 另外兩間，都明確跟你說都要加班了，真的
→ : 不用太期待，文化有什麼差異。每家工廠的
→ : 主管都相同文化，壓力往下丟，看誰臉皮厚
→ : 而已。
→ : 第一家工作，如果能培養些虛的幹部，把責
→ : 任分出去，權保留自己，每晚處理10分鐘重
→ : 要的事情。能準時離開公司根本超爽。
→ : on call的部份我覺得是生管人的宿命，19F 42.73.252.201 台灣 11/03 11:03
→ : 而且隨著經驗的累積，應該在處理的時間
→ : 上會越少，這點我倒覺得還好，但薪資要
→ : 夠足以匹配
→ : 而且隨著經驗的累積，應該在處理的時間
→ : 上會越少，這點我倒覺得還好，但薪資要
→ : 夠足以匹配
推 : 但你不就是因為工作影響家庭...23F 211.75.19.12 台灣 11/03 11:26
→ : 結果又要通勤 又要加班?
→ : 結果又要通勤 又要加班?
推 : 2吧雖然薪水少點，但是至少不用通25F 42.79.158.182 台灣 11/03 11:45
→ : 勤
→ : 勤
推 : 看起來都沒有比較好 換了八成後悔27F 218.173.228.204 台灣 11/03 12:09
推 : 嚴重影響是多嚴重？原職能常態準時離開，新28F 60.249.78.76 台灣 11/03 12:29
→ : 職？不要賤賣
→ : 職？不要賤賣
推 : 生管這職位沒看過不加班on call的30F 42.72.120.23 台灣 11/03 12:37
推 : 覺得原PO自己說的話前後矛盾...31F 114.136.203.85 台灣 11/03 13:18
推 : 都沒比較好幹嘛換32F 27.242.6.171 台灣 11/03 13:29
→ : 看起來沒啥好的...33F 27.52.33.87 台灣 11/03 13:57
→ : 薪資要足夠匹配，結果看了薪資也沒高多少34F 42.73.245.250 台灣 11/03 14:27
→ : ，最差還可能減薪。不急的話，多找找吧。
→ : 工作內容，與薪資都沒提升甚至倒退。
→ : 如果是為了薪水換工作，就正常開到自己不
→ : 會猶豫的薪水。
→ : ，最差還可能減薪。不急的話，多找找吧。
→ : 工作內容，與薪資都沒提升甚至倒退。
→ : 如果是為了薪水換工作，就正常開到自己不
→ : 會猶豫的薪水。
推 : 身心健康請擺第一39F 42.73.107.6 台灣 11/03 14:46
推 : 身心健康請擺第一40F 111.250.131.87 台灣 11/03 15:36
推 : 現職培養個副手應該會更舒服 如果有可41F 114.137.227.169 台灣 11/03 15:42
→ : 能的話….
→ : 5公里是舒適的距離
→ : 能的話….
→ : 5公里是舒適的距離
推 : 不太建議跳而且化學物質有後遺症你老44F 106.64.48.72 台灣 11/03 15:52
→ : 就知道
→ : 就知道
推 : 啟碁台南廠很賽，前同事逃離中46F 223.139.37.140 台灣 11/03 16:17
推 : 起碁生管,勸你多考慮一下,會犧牲生活品質47F 136.226.241.9 台灣 11/03 16:54
推 : 這兩個好像沒必要去吧48F 27.52.132.213 台灣 11/03 16:55
→ : 管理40人沒有副手感覺超怪49F 211.23.179.145 台灣 11/03 17:14
→ : 沒比較好 再多看看吧…50F 39.9.165.207 台灣 11/03 17:16
推 : 基本上很多都是從一個屎坑跳到另一個51F 59.115.179.83 台灣 11/03 17:47
→ : 屎坑，差別在於跳槽多薪水而已
→ : 屎坑，差別在於跳槽多薪水而已
推 : 身心健康擺第一53F 114.45.87.151 台灣 11/03 18:33
推 : 到哪都會有缺工問題54F 223.139.149.206 台灣 11/03 20:23
推 : 留在原公司，55F 210.62.24.168 台灣 11/03 21:13
→ : 感覺跳了不會比較好
→ : 感覺跳了不會比較好
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