※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2026-04-21 16:00:05
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [心得] 系統廠PM心得及文組轉職分享
時間 Mon Apr 20 22:42:56 2026
※ 引述《cherubx (DanzYam)》之銘言:
三年了,來更新一下近況。
預計未來兩年,除非我對自己的認知有大翻轉,或是突然換到超級風口產業,不然目前的
狀態應該就是我職涯的天花板了。雖然還是在持續精進,但對有些特定技能點不太有興趣
。身為一個非技術職的工種,真的很難單靠技術無腦往上爬。
狀態應該就是我職涯的天花板了。雖然還是在持續精進,但對有些特定技能點不太有興趣
。身為一個非技術職的工種,真的很難單靠技術無腦往上爬。
一直以來,老闆覺得我缺的是 Visibility、Transparency、Documentalization;來到美
國辦公室後,又多了一個 Alignment。觀察一年後,我發現其實跟以前在台商、陸商的邏
輯沒什麼不同,但唯獨 Alignment 這塊,真的是天差地別。
國辦公室後,又多了一個 Alignment。觀察一年後,我發現其實跟以前在台商、陸商的邏
輯沒什麼不同,但唯獨 Alignment 這塊,真的是天差地別。
1. Visibility
這在升到 Manager 之後顯得格外重要。我們公司升遷看的是「貢獻度」與「對團隊的影
響力(Impact)」。
因為 WFH 是主流,如果你不刻意創造影響力,根本沒人知道你是誰。偏偏升級要經過委
員會投票,當各路老大對你沒印象時,這輩子基本上就無望了。這件事在台陸廠也存在,
但美商要求得更早、也更「刻意」。
員會投票,當各路老大對你沒印象時,這輩子基本上就無望了。這件事在台陸廠也存在,
但美商要求得更早、也更「刻意」。
2. Transparency / Documentalization
這部分比較像美商或 WFH 的特性。老闆會關注所有案子,單交週報絕對不夠。會議紀錄
、待辦事項、瑣碎進度,最好通通丟進群組,讓他們隨時想看都能看到(雖然他們通常只
會看 10%,但我認為這更像是一種「工作留痕」或 CYA)。
、待辦事項、瑣碎進度,最好通通丟進群組,讓他們隨時想看都能看到(雖然他們通常只
會看 10%,但我認為這更像是一種「工作留痕」或 CYA)。
關於寫文檔(Documentalization),我以前常被詬病 PRD 太偏技術、太糾結實際解決方
案,導致其他跨部門團隊看不懂。來美國後我才發現,PM 的 PRD 重點不是寫給 RD 看了
,而是寫給 X-team 跟老闆看的。
案,導致其他跨部門團隊看不懂。來美國後我才發現,PM 的 PRD 重點不是寫給 RD 看了
,而是寫給 X-team 跟老闆看的。
現在我的 PRD 已經寫到信手拈來,在不考慮可行性的前提下,根本不會有任何思考卡住
的問題...囧。
以前我不愛寫這些,覺得「結果論」最重要;但現在公司更看重 Alignment。就算結果不
行,只要 Team Alignment 做得好,360 度評比的分數照樣好看。
3. Alignment (對齊/通靈)
這是我覺得差異最大的地方,主要來自兩個點:
對硬體的認知落差:
美國總部這邊全是純軟體背景,對硬體限制理解有限。他們總覺得「做不出來是因為你沒
想到好方案」。時間來不及會先妥協,但過了半年又會拿出來再提一次。同一個需求我被
提過四次,結論都是做不到,但在老闆眼裡,這反而變成了「你沒跟團隊對齊好」的問題
。
想到好方案」。時間來不及會先妥協,但過了半年又會拿出來再提一次。同一個需求我被
提過四次,結論都是做不到,但在老闆眼裡,這反而變成了「你沒跟團隊對齊好」的問題
。
以前我會解釋設計細節想讓他們理解,結果他們沒法理解;現在我學乖了,直接「說故事
」,結果皆大歡喜,所有事情都順了。
外國人「每個人都是主體」的工作習慣:
跟美國研發團隊開會,每個人都有一堆想法要表達。這跟以前在台陸商大家針對「問題本
體」去討論不太一樣,他們更傾向藉由這個問題去「拓展知識邊界」。
這種持續發散的需求導致工作非常痛苦,因為我們老大不會跳出來說這叫 Out of scope
。發散的需求+第一點的認知落差,真的會讓人瘋狂。
現在我已經比較習慣這種 Align 方式,開始下游刃有餘了(只要開會時內心不去想
Deadline...)。
4. 語言的天花板
最後還是回到語言問題。用中文溝通時,我能精準猜到對方提問的動機、想做什麼,甚至
能完全站在對方立場把事情想透;但換成英文,我就沒辦法做到這種「穿透感」。
這也是為什麼我覺得還需要兩年,才有機會穿透這層職涯天花板。
--更新薪資分享--
直接用拿到的offer(含加薪)概括(前面是底薪,~之後是加上bonus或RSU)
常年週工時60~70小時
2014 : 45~50
2015 : 50~55
--以下都在中國
2016 : 95~115
2017 : 65~70
2018 : 110~120
2019 : 125~150
2020 : 150~170
2021 : 170
2021 : 220
2022 : 220~ 260
2022 : 250~ 350
2023 : 390~ 550
2024 : 420~ 580
-- 下半年到美國
2025 : 720~ 930
2026 : 750~ 1320
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.250.107 (臺灣)
※ 作者: cherubx 2026-04-20 22:42:56
※ 文章代碼(AID): #1fvZjp6G (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1776696179.A.190.html
※ 編輯: cherubx (36.236.250.107 臺灣), 04/20/2026 22:44:29
※ 編輯: cherubx (36.236.250.107 臺灣), 04/20/2026 22:58:26
--
※ 編輯: cherubx (36.236.250.107 臺灣), 04/20/2026 22:58:26
推 : 推1F 182.233.209.139 台灣 04/20 23:34
推 : 謝謝分享2F 114.136.177.13 台灣 04/20 23:50
推 : 推3F 114.136.128.5 台灣 04/21 00:06
推 : 很好的分享!4F 1.34.195.148 台灣 04/21 00:15
推 : 1 2真的太寫實5F 61.228.12.223 台灣 04/21 00:53
推 : 謝謝分享6F 211.21.50.193 台灣 04/21 01:37
推 : 推7F 1.160.198.111 台灣 04/21 02:42
→ : 說故事那段可以多說一點嗎 不太懂
→ : 說故事那段可以多說一點嗎 不太懂
推 : 推,好久沒看到真人的分享9F 101.10.237.0 台灣 04/21 02:56
推 : 外商心得跟大大相同,有時會說故事比會做10F 61.219.240.139 台灣 04/21 06:18
→ : 事重要
→ : 事重要
推 : 好猛12F 150.116.156.171 台灣 04/21 07:09
推 : 用英文說故事的能力真強13F 223.137.240.55 台灣 04/21 07:46
推 : 問一下 1000 的實質購買力等於台灣的多14F 150.116.99.23 台灣 04/21 07:52
→ : 少呢? 謝謝
→ : 少呢? 謝謝
推 : 高手16F 111.240.9.169 台灣 04/21 08:00

→ : PRD不是工程師一人寫一部份嗎?有一個owner19F 223.137.212.61 台灣 04/21 09:42
→ : 外商就是政治跟踢皮球升級版...20F 60.250.181.54 台灣 04/21 09:42
→ : 在統籌?還是你是product manager?21F 223.137.212.61 台灣 04/21 09:42
→ : deadline是你的事情不是我的事情.22F 60.250.181.54 台灣 04/21 09:42
推 : 好猛23F 114.43.127.69 台灣 04/21 10:56
推 : 感謝分享24F 1.162.58.240 台灣 04/21 11:04
推 : 跪著看完25F 36.228.84.181 台灣 04/21 11:15
推 : 比較偏技術的pm吧 要負責寫spec doc26F 42.79.108.127 台灣 04/21 11:22
→ : 管理對客戶的deadline...等等
→ : 定義研發項目草稿 協調項目先後循序
→ : 時程
→ : 這種pm難能可貴 強的很強 推新功能快
→ : 有符合市場需求 還能說服客戶買單,但
→ : 廢的就...只是負責轉email而已
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推 : 謝謝分享33F 125.228.251.174 台灣 04/21 11:43
→ : 這系列值得收藏34F 42.73.108.161 台灣 04/21 11:57
推 : TPM?35F 114.136.180.225 台灣 04/21 12:26
推 : 猛36F 110.28.144.161 台灣 04/21 12:58
推 : 謝謝分享,好厲害,佩服,恭喜37F 42.73.114.30 台灣 04/21 13:02
推 : 謝謝分享38F 94.156.205.13 愛爾蘭 04/21 14:12
推 : 這系列真的非常值得收藏39F 27.52.100.240 台灣 04/21 14:38
推 : 好猛喔 十二年 年薪幾乎成長20倍40F 211.21.173.103 台灣 04/21 14:39
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