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作者 標題 [新聞] 美光工會批公司「沒有誠信」 本週四將舉
時間 Mon Sep 14 18:59:10 2026
美光工會批公司「沒有誠信」 本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃
太報
戴嘉芬
2026年9月14日週一 下午2:33
美光（Micron）上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金
；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光
工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期
，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者
會，繼續爭取合理報酬。
；若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光
工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要經過董事會討論，延後協商日期
，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15）早上召開記者
會，繼續爭取合理報酬。
台灣美光工會表示，上星期五，台灣美光公司在未經勞資協商的狀況下，片面宣布新的獎
金辦法，意圖以「發放100萬獎金，總獎金最高有68個月」為標題，來塑造美光公司已經
很善待員工的氛圍。
金辦法，意圖以「發放100萬獎金，總獎金最高有68個月」為標題，來塑造美光公司已經
很善待員工的氛圍。
因此美光工會、桃園市產業總工會明日將前往美國商會召開記者會，強調三件事：
1. 美光公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要跟董事會討論，延後協商日期，卻同時
自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信！
2. 工會要長遠公平的分配，目標是制定公開、透明、可驗證的「分潤制度」，不要只有
一次性獎金！這次新公布的一次性獎金，佔比營業利益約4.4%，對比其他記憶體大廠仍明
顯落後！工會訴求就是希望員工能長期與公司共同成長，目標就是訂為營業利益15%的分
潤制度。
一次性獎金！這次新公布的一次性獎金，佔比營業利益約4.4%，對比其他記憶體大廠仍明
顯落後！工會訴求就是希望員工能長期與公司共同成長，目標就是訂為營業利益15%的分
潤制度。
3. 公司9月11日公告的一次性獎金制度，凸顯基層團結加入工會的效果，也顯示美光公司
已經承認原本 IPP（Incentive Pay Plan）分紅制度有問題，也坦承台灣美光整體薪酬仍
有修正空間，這時候需要的是「共同」對等勞資協商合作，美光公司請停止玩小動作。
已經承認原本 IPP（Incentive Pay Plan）分紅制度有問題，也坦承台灣美光整體薪酬仍
有修正空間，這時候需要的是「共同」對等勞資協商合作，美光公司請停止玩小動作。
工會表示，台灣美光在這10年的經營中，為何會累積基層員工大量不滿，就是因為當公司
虧損時要求員工共體時艱沒有獎金，更是大手一揮裁員10%，2023年就是最好的例子，而2
025年當公司淨利85億美元，擴大投資，CEO現金分紅2.6倍年薪，而基層員工分紅約2.37
個月，當公司說不會虧待員工，卻說一套做一套，導致基層越做心越累。
虧損時要求員工共體時艱沒有獎金，更是大手一揮裁員10%，2023年就是最好的例子，而2
025年當公司淨利85億美元，擴大投資，CEO現金分紅2.6倍年薪，而基層員工分紅約2.37
個月，當公司說不會虧待員工，卻說一套做一套，導致基層越做心越累。
工會認為，如今，美光公司在員工的共同努力下有驚人獲利，就應該要訂出公開、透明、
可驗證的分潤制度。本週和下週兩場勞資爭議調解，請公司帶著明確的分潤制度與會討論
，不能永遠都是要求研發生產對齊競爭對手，但薪酬卻讓勞工吃虧！
可驗證的分潤制度。本週和下週兩場勞資爭議調解，請公司帶著明確的分潤制度與會討論
，不能永遠都是要求研發生產對齊競爭對手，但薪酬卻讓勞工吃虧！
工會表示，在制度化合理分潤的目標達成前，工會成員和桃園市產業總工會不會停止罷工
活動規劃，本週四9月17日晚上，在華亞科學園區美光公司對面的籃球場，工會將舉辦團
結活動，希望社會繼續支持台灣工程師、產線工作人員爭取制度化的合理分潤。
活動規劃，本週四9月17日晚上，在華亞科學園區美光公司對面的籃球場，工會將舉辦團
結活動，希望社會繼續支持台灣工程師、產線工作人員爭取制度化的合理分潤。
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美光工會批公司「沒有誠信」 本週四將舉辦團結活動！強調不會停止罷工規劃 美光上週五公布年度員工獎酬方案，到職滿一年員工，可獲100萬元感謝獎金。若納入股票獎酬後，員工平均整體薪酬為340萬元，獎酬規模創公司歷史新高。但美光工會對此表示，公司在勞資爭議調解過程中，一邊主張要跟經過董事會討論，延後協商日期，卻同時自己宣布獎金發放帶風向，非常沒有誠信。工會將於明日（9/15） ...
血流成河 上星期五美光突然宣布最高獎金1人
100萬結果內部信都還沒寄到
反而媒體新聞先用史上最高獎金標題報導了
這次工會真的硬起來了？
看看最後美光會怎麼處理好
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.32.211 (臺灣)
※ 作者: qazxc1156892 2026-09-14 18:59:10
※ 文章代碼(AID): #1gfzE10K (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1789383553.A.014.html
推 : 只要制度不改 今年多發的錢就從未來扣回來1F 114.36.87.160 台灣 09/14 19:21
推 : 所以是完全沒談 找媒體出新聞稿？2F 101.10.76.35 台灣 09/14 19:50
→ : 你又不是韓國人，憑什麼領千萬獎金？3F 42.70.179.8 台灣 09/14 20:03
→ : 誰敢帶頭？還好公司本來就會裁員4F 59.102.190.29 台灣 09/14 20:13
推 : 工會加油5F 39.12.153.105 台灣 09/14 20:25
推 : 裁員啊..被裁出去只能跑外送6F 118.160.131.31 台灣 09/14 20:36
→ : 改不發一百 大裁員
→ : 我要看大場面
→ : 改不發一百 大裁員
→ : 我要看大場面
→ : 台灣跟韓國不一樣，很難罷工9F 101.12.128.22 台灣 09/14 20:38
→ : 罷工阿,最後被公司請走.要去的人一堆10F 101.14.3.130 台灣 09/14 20:54
→ : 時間到不領的就幫公司省錢,這樣最快
→ : 最後看是新台幣比較強大還是罷工贏了
→ : 時間到不領的就幫公司省錢,這樣最快
→ : 最後看是新台幣比較強大還是罷工贏了
→ : 鬼島人的硬頸精神 就看這一次了13F 1.160.113.191 台灣 09/14 21:41
推 : 在裡面的被糟蹋真久 趁這次罷下去 加油14F 111.246.243.84 台灣 09/14 22:04
推 : 一次性的獎金沒用啦！要常態化分紅15F 223.137.225.227 台灣 09/14 22:25
→ : ，才有用….
→ : ，才有用….
推 : 公會加油 媽的噁心17F 122.116.145.63 台灣 09/14 22:48
→ : 台灣和韓國民族性完全不同,韓國是跟你18F 223.143.243.45 台灣 09/14 22:55
→ : 玩真的..台灣人就算了吧~~
→ : 玩真的..台灣人就算了吧~~
推 : 想看大場面20F 111.82.235.215 台灣 09/15 00:19
→ : 傻傻100萬現在給你不要 記憶體捲起21F 159.117.83.174 台灣 09/15 00:49
→ : 來以後看你分紅能爽幾年 外商薪資
→ : 結構分紅少為什麼吸引人 因為月薪
→ : 高啊先拿在手上的才是真的好嗎
→ : 來以後看你分紅能爽幾年 外商薪資
→ : 結構分紅少為什麼吸引人 因為月薪
→ : 高啊先拿在手上的才是真的好嗎
→ : 罷工曠職三天，條件就湊齊了25F 61.64.27.16 台灣 09/15 00:50
推 : 工會加油26F 172.56.177.232 美國 09/15 01:11
推 : 被裁更好吧，大禮包耶27F 211.73.172.161 台灣 09/15 02:22
→ : 罷起來!28F 104.129.202.173 美國 09/15 03:27
推 : 懂的人都知道，美光怎麼玩 嘻嘻29F 42.72.245.120 台灣 09/15 06:43
推 : 真的會硬起來罷工嗎？ 有點懷疑30F 76.133.6.24 美國 09/15 08:59
推 : 支持啊，有個工會成功，接下來就是雨31F 42.73.190.126 台灣 09/15 09:39
→ : 後春筍了
→ : 後春筍了
推 : 這樣有人還能幫忙講話喔 難怪台灣普33F 42.78.145.52 台灣 09/15 10:06
→ : 遍沒工會
→ : 遍沒工會
推 : 支持 加油35F 101.8.23.202 台灣 09/15 10:23
推 : 鬼島奴隸真多 到處都資方打手36F 42.72.9.243 台灣 09/15 10:53
推 : 聽說有個總統講過，要加薪自己去跟老37F 59.120.6.43 台灣 09/15 11:16
→ : 闆講啊
→ : 闆講啊
推 : 團結好嗎，別被隔壁韓國人看沒有39F 101.8.240.207 台灣 09/15 11:57
推 : 罷起來100月起跳 不敢就吞下去40F 118.163.248.97 台灣 09/15 11:57
推 : 看留言就知道為啥台灣普遍薪資這麼低41F 42.73.3.177 台灣 09/15 12:06
噓 : 紅明顯，小蕭條就裁員，挖到石油就分餅乾42F 42.78.194.45 台灣 09/15 12:10
→ : 屑
→ : 摳成這樣不如去封裝廠，還不太需要用大腦
→ : 屑
→ : 摳成這樣不如去封裝廠，還不太需要用大腦
推 : 神轎更慘? 懂得就懂45F 49.217.194.168 台灣 09/15 12:33
→ : 罷工就會吐錢為什麼不罷46F 223.137.31.181 台灣 09/15 13:05
推 : 員工加油！47F 61.218.68.46 台灣 09/15 13:12
推 : 不改制度就當猴子一輩子 還是種性制度的48F 167.103.160.95 澳大利亞 09/15 14:30
推 : 連這個版都這麼多人想當奴隸喔...可憐49F 114.136.187.90 台灣 09/15 15:42
推 : 感覺一堆喊燒的 真的罷工後面帶來的都50F 39.15.8.18 台灣 09/15 17:08
→ : 是要員工自己承擔
→ : 是要員工自己承擔
推 : 哪家科技業給作業員100萬現金獎金52F 27.247.224.238 台灣 09/15 17:40
→ : 美商制度也不是分公司說改就改的
→ : 美商制度也不是分公司說改就改的
推 : 推 工會54F 223.140.206.212 台灣 09/15 17:45
推 : 工會這次很強喔 會改寫美光55F 42.70.72.216 台灣 09/15 17:59
推 : 快罷56F 49.216.18.171 台灣 09/15 18:18
推 : 問一下 小弟沒讀什麼書 想知道美光是什
→ : 麼有技術護城河的公司嗎？ 記憶體不是一
→ : 堆廠在做嗎？
推 : 問一下 小弟沒讀什麼書 想知道美光是什
→ : 麼有技術護城河的公司嗎？ 記憶體不是一
→ : 堆廠在做嗎？
推 : 這版的酸言酸語也影響不到工會 罷下去60F 49.217.205.65 台灣 09/15 18:22
→ : 讓資方吃癟就對了
→ : 讓資方吃癟就對了
推 : 罷工啊，100萬就想了事？62F 42.79.221.36 台灣 09/15 19:56
→ : 相信工會咧 沒出過社會嗎…真的覺63F 101.10.162.36 台灣 09/15 20:27
→ : 得罷工100萬會變200萬？
→ : 得罷工100萬會變200萬？
推 : 看這麼這麼奴 說不定真的一百萬有機會打65F 42.72.9.243 台灣 09/15 20:35
→ : 發呢
→ : 發呢
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