看板 WaKnow
作者 標題 [知識分享]男女大不同：辦公室的兩性難題(下)
時間 2013年05月07日 Tue. PM 03:14:46
![[圖]](http://waknow.com/wp-content/uploads/2013/05/13.jpg)
在之前的系列文章中，我們已經知道光是藉由「男人外出狩獵，女人在家育兒」這樣的”原始”事實，就足夠演化成現代兩性面對相同事件時會有的認知，以及各種處理上的差異。
而更重要的問題是，除了夫妻和男女朋友間的溝通相處，我們又該如何將對這份差異的認知，更具體地搬到人生中的另一個關鍵場合──職場上來對應與適用？
簡報的時候
女人比男人更喜愛關懷和體貼，所以很在意男人不聽她們說話（包括男人搶著提供建議的時候），甚至會因此在對話中有所保留，來促使對方作出進一步提問與互動。
不過，這種對話風格並不適合用在作簡報的時候，即使在發問後就能說出重點，男人也已經認為她們的報告漏洞百出；因為他們更習慣於一次就說服別人，來避免自己的論點（能力）遭受質疑。
![[圖]](http://s3-us-west-2.amazonaws.com/imlearning.static/waknow/work/25.jpg)
加班的時候
對男人來說，只要能夠完成一件大事，細節的忽略或失敗並沒有那麼重要，但對女人而言，平時的小卡片和情人節大餐意義卻是相同的。
所以，有時女人在職場更容易讓自己疲於奔命，因為她們努力想處理好一切，包括出於人際關係、與業績沒有絕對關聯的事，甚至因此加班熬夜也在所不惜。而這樣的行為看在男人眼裡，只會認為她們沒有決定事情先後順序的能力。
![[圖]](http://s3-us-west-2.amazonaws.com/imlearning.static/waknow/work/26.jpg)
和對手競爭的時候
男人重視不帶感情的職場規則，對他們來說做生意就像運動競賽，只要有公平的原則，就能夠無後顧之憂地為自己爭取勝利──即便另一方會因此遭受慘敗。
女人則喜歡維持和諧的人際關係，她們希望每個人都能得到勝利，所以，有時不妨將你的女性客戶介紹給更適合的廠商.....
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※ 作者: waknow 時間: 2013-05-07 15:14:46
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