看板 WaKnow
作者 標題 [知識分享]財經新聞有看沒懂？「同酬日」快易通
時間 2013年03月04日 Mon. PM 06:09:13
Browse: Home / [投資理財]財經新聞有看沒懂？「同酬日」快易通
[投資理財]財經新聞有看沒懂？「同酬日」快易通
By waknow on 2013 年 03 月 04 日 | Edit
財經新聞的專有名詞常讓你看得「霧煞煞」？有時連民生經濟新聞都有看沒懂？
WaKnow整理常見的財經消息，以深入淺出的方式為你講解其中的專有名詞，日積月累，再艱澀的新聞都能夠「快‧易‧通」
「限制型股票上路後，由於是由企業以發行新股方式，供特定員工認購，發行價格由企業訂定，對企業施行較具彈性，對激勵員工、留人才也較具效果。目前已有揚智、原相、鈺創、晶豪科及宜特等多家半導體廠已陸續發行限制型股票……」 ──2013年3月3日中央社
限制型股票
![[圖]](http://waknow.com/wp-content/uploads/2013/03/1.jpg)
指員工以無償方式、或是以折扣價格就能擁有的股票，是企業為激勵員工或留住人才所發行，但在年限內不得轉讓或者賣出，也可能需員工服務滿一定期間，或達成約定的績效條件（如股價需成長10%，或是申請3個新專利）才能夠取得。
美國早在1930年時就有限制型股票的獎酬方式，而台灣最早則是由台積電董事長張忠謀在民國2004年底提出，之後，立法院在2011年6月三讀通過公司法修正案，已允許公司發行限制型股票，而發行數量、價格、條件及其他事項由證券主管機關規定。
「傳統上女性工作者獲得的待遇，要比男性要低，為推動同工同酬，勞委會去年首度發佈「同酬日」，今年的「同酬日」比去年提早三天，事業單位給付薪資考慮性別的比例也在下降，顯示排除女性就業障礙，已經逐漸顯現成效……」──2013年3月1日中廣新聞網
同酬日
![[圖]](http://waknow.com/wp-content/uploads/2013/03/1-2.jpg)
同酬日的概念起源於1988年美國國際職業婦女協會發起的「紅皮包運動」，在1996年，美國「全國同酬委員會(National Committee on Pay Equity)」正式發起同酬日活動，目的在喚起各界對男女薪酬差異的重視，並象徵性選定每年4月的某1個星期二為同酬日（2012年為4月17日）。
2010年時歐盟引進同酬日的觀念，並自2011年起，進一步依照兩性薪資差距，計算出「女性若想賺取和男性相同的薪資，所需要增加的工作天數」，並以此天數來制定同酬日（2012年的歐洲同酬日為為3月2日）。
各國對同酬日的計算方式並不一致，台灣則是採歐盟方法計算；依行政院主計總處100年「受僱員工薪資調查」統計，女性平均時薪較男性少17.6%，代表女性需增加工作65天（365天× 17.6%）才會獲得和男性相等的薪資，所以，從1月1日起算到3月5日相當於65個工作天，因此3月5日便為臺灣2012年的同酬日......
全文：http://waknow.com/?p=6601
--
※ 作者: waknow 時間: 2013-03-04 18:09:13
※ 看板: WaKnow 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 193
回列表(←)
分享