[知識分享]好創意急不得，5個職場的創造力殺手 - WaKnow板

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看板 WaKnow

作者 waknow (waknow)
標題 [知識分享]好創意急不得，5個職場的創造力殺手
時間 2013年12月24日 Tue. PM 02:27:26

時間限制

根據哈佛大學商學院的雜誌《哈佛商業評論Harvard Business Review》報導，金錢和物質都是很重要的創意資源，但最重要的還是精神資源，包括充分的時間在內。

「創意」代表著人必須試著用各種角度來思考問題，而這就需要時間，而且是絕對必須的時間。或許有人會說適當地限制能解決這個問題，但是，在限制下得到的也可能只是交差的成果，並非真正的創意。再說，有時候限制反而會花掉我們更多時間，因為你沒辦法轉彎，只能在一條難走的路上苦苦掙扎。

要是你的工作需要創意，應該盡可能有最多的時間來執行它。

外部限制

HBR還繼續提到，自我約束往往可以提高創造力，而來自外部的限制就幾乎都是妨礙創造力的壞事（像是剛才的「時間」）。

這樣的限制多半是來自管理階層，有時候即使沒有硬性要求，當老闆先在會議上講完他的想法，會議也就等於結束了。換句話說，你可能有必要和同事再進行一次真正的討論。

同質性團體

最後，同質性團體（Homogeneous Group）也是HBR提到的殺手之一。

同質性團體是指由屬性或性質相同或相近的成員所組成的團體，而不幸的，你和你的部門同事就是一個同質性團體，相近的價值觀和思考模式會讓你們很難想出不同的好點子。

所以，記得要去盡量接觸不同背景的人，並偶爾請教局外人的意見，在需要和同事討論的時候，也試著去找性質有較大差異的對象，譬如說，年紀再比你大一點的異性。

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※ 作者: waknow 時間: 2013-12-24 14:27:26

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