※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-07-28 02:06:02
看板 WomenTalk
作者 標題 [討論] 最近應徵一個新員工
時間 Tue Jul 27 23:33:09 2021
是這樣的
最近應徵一個新員工
是我從人力銀行資料庫主動打去連絡的
對方來面試的時候
希望我的待遇能在高一點
我當下也答應她了
但是
之後她還問"何時可以加薪"
這樣的觀感是不是不太好啊？
各位覺得呢？
表現好自然會加薪不是嗎？
你們面試會對主管這麼問嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.199.141 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1X02SugI (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1627399992.A.A92.html
推 : 高情商：請問公司升遷制度1F 36.230.105.222 台灣 07/27 23:36
推 : 低情商:試用期滿會調薪嗎？2F 49.216.43.143 台灣 07/27 23:38
推 : 看後續吧！如果他是認真做事的人，可3F 39.9.169.200 台灣 07/27 23:38
推 : 這個是基本問題不是嗎?4F 123.193.90.138 台灣 07/27 23:38
→ : 能只是傻傻的那種個性，搞不好會為貴5F 39.9.169.200 台灣 07/27 23:38
→ : 公司效力很久
→ : 公司效力很久
推 : 那是因為很多老闆都是嘴炮加薪。你有誠意7F 118.166.224.12 台灣 07/27 23:40
→ : 就直說先來看看，當面談談，找到人工作不
→ : 差那幾千塊吧
→ : 就直說先來看看，當面談談，找到人工作不
→ : 差那幾千塊吧
→ : 他就比較笨的那種，看你要怎麼控制他囉10F 61.228.132.150 台灣 07/27 23:43
推 : 很多老闆是嘴砲加薪11F 1.200.1.43 台灣 07/27 23:43
推 : 這就是蛋生雞的問題，勞方：我要做到12F 101.137.207.239 台灣 07/27 23:45
→ : 怎樣才能加薪/升遷，總給我個目標吧！
→ : 資方：妳怎不先努力，我看到了自然會
→ : 幫妳爭取。另外常見的還有：到底是給
→ : 這種薪水我也只好做這些事 vs 因為你
→ : 只做這些所以給這種薪水。誰也不退囉
→ : 怎樣才能加薪/升遷，總給我個目標吧！
→ : 資方：妳怎不先努力，我看到了自然會
→ : 幫妳爭取。另外常見的還有：到底是給
→ : 這種薪水我也只好做這些事 vs 因為你
→ : 只做這些所以給這種薪水。誰也不退囉
推 : 表現好自然會加薪？ 有些公司不會ㄛ18F 123.194.153.169 台灣 07/27 23:50
→ : 你應徵 所以他才是主導者19F 1.161.129.11 台灣 07/27 23:53
推 : 表現好自然會加薪……這種「自然現象」在20F 1.162.205.230 台灣 07/27 23:53
→ : 台灣就業環境，十個僱主有幾個會自發為員
→ : 工調薪？
→ : 台灣就業環境，十個僱主有幾個會自發為員
→ : 工調薪？
推 : 我覺得這都是基本問題欸 問待遇或加薪23F 114.41.121.24 台灣 07/27 23:56
→ : 有什麼奇怪嗎？
→ : 有什麼奇怪嗎？
推 : 我有遇過求職者什麼都不會想來學習技術25F 101.136.133.11 台灣 07/27 23:56
→ : 我還要教他 問我會不會加薪 37歲的男
→ : 生喔
→ : 我還要教他 問我會不會加薪 37歲的男
→ : 生喔
推 : 大部分都是要離職了，老闆才急忙加薪28F 223.140.219.60 台灣 07/27 23:57
→ : 留人...
→ : 留人...
→ : 「表現好自然會加薪」這句話在台灣87%30F 114.41.121.24 台灣 07/27 23:58
→ : 都是幹話，表現好的標準是什麼？什麼時
→ : 侯才會評估所謂的「表現好」與否？
→ : 都是幹話，表現好的標準是什麼？什麼時
→ : 侯才會評估所謂的「表現好」與否？
推 : 問這個很正常只是他說的太直白了33F 114.136.128.182 台灣 07/28 00:01
→ : 表現好自然加薪就是幹話啊
→ : 表現好自然加薪就是幹話啊
噓 : 就你給太少啊35F 114.45.188.22 台灣 07/28 00:02
推 : 面試者要問的是明確制度，你卻回他答非36F 114.41.121.24 台灣 07/28 00:02
→ : 所問的東西。
→ : 所問的東西。
→ : 陳時中去當HR一定很稱職38F 220.142.79.8 台灣 07/28 00:03
→ : 再39F 111.82.78.6 台灣 07/28 00:08
推 : 妳以為沒禮貌，其實是太多公司或HR喜歡40F 49.217.129.114 台灣 07/28 00:10
→ : 模擬兩可吃員工豆腐。
→ : 模擬兩可吃員工豆腐。
→ : 員工幫你做事問錢 不知道哪怪了42F 180.217.43.187 台灣 07/28 00:10
推 : 勞工或老闆都一樣喜歡對方便宜又大碗！43F 42.74.164.242 台灣 07/28 00:11
噓 : 問是正常的吧 感覺有制度的公司都會給44F 1.162.160.118 台灣 07/28 00:13
→ : 個明確答案耶，通常那種覺得你要先努力再
→ : 來談加薪的公司都很鳥，認真的人被預設你
→ : 會偷懶不夠努力會很生氣吧，都先不尊重求
→ : 職者了，還會是個好公司？
→ : 個明確答案耶，通常那種覺得你要先努力再
→ : 來談加薪的公司都很鳥，認真的人被預設你
→ : 會偷懶不夠努力會很生氣吧，都先不尊重求
→ : 職者了，還會是個好公司？
推 : 就只是觀念不一樣而已 人家懶得聽你49F 223.136.249.158 台灣 07/28 00:13
→ : 打高空啊
→ : 誰知道你的表現好是要好到什麼程度
→ : 啊
→ : 打高空啊
→ : 誰知道你的表現好是要好到什麼程度
→ : 啊
推 : 希望你面的這位不用對客戶XD53F 42.73.118.253 台灣 07/28 00:15
→ : 求職者才能(回)應徵(才)。54F 223.138.141.191 台灣 07/28 00:16
推 : 表現好自然會加薪，這樣講很畫大餅，好的55F 1.162.43.69 台灣 07/28 00:17
→ : 公司會訂期限跟加薪幅度
→ : 公司會訂期限跟加薪幅度
推 : 你回他 表現得好就加薪啊57F 114.46.81.102 台灣 07/28 00:19
噓 : 爛公司本來就是一價到底，被問真的很尷尬58F 219.91.106.49 台灣 07/28 00:20
→ : 要騙
→ : 要騙
推 : 有什麼不行嗎？很實際的問題啊60F 39.12.167.65 台灣 07/28 00:21
推 : 會用加薪制度來詢問 感覺比較好聽XD61F 123.0.193.98 台灣 07/28 00:22
推 : 你乾脆要他問什麼時候減薪，最好減62F 122.118.40.64 台灣 07/28 00:23
→ : 至免費
→ : 至免費
推 : 只是講話比較直接嘛～64F 123.193.209.32 台灣 07/28 00:24
推 : 有什麼好不能問 出來就是要賺錢啊65F 110.30.168.26 台灣 07/28 00:24
推 : 曾經我在飯店上班，上了兩年 主管說要66F 42.77.205.113 台灣 07/28 00:27
→ : 調薪，調他媽500塊 幹！當人乞丐，之
→ : 後找工作一定多少會談升遷及加薪制度
→ : 調薪，調他媽500塊 幹！當人乞丐，之
→ : 後找工作一定多少會談升遷及加薪制度
噓 : 補噓69F 39.12.167.65 台灣 07/28 00:31
推 : 基本問題還不回答 你是慣老闆是不是70F 1.168.94.47 台灣 07/28 00:31
推 : 請問公司福利有U於勞基法嗎？71F 111.252.48.220 台灣 07/28 00:33
推 : 面試問清楚不是理所當然嗎？72F 115.165.193.176 台灣 07/28 00:34
噓 : 表現好加薪? 加多少?3%73F 114.32.132.126 台灣 07/28 00:35
噓 : 有些公司表現好也不會加薪，不能問清楚74F 49.216.176.207 台灣 07/28 00:35
→ : 嗎
→ : 嗎
推 : 要講 同事 不是員工啦76F 1.161.58.26 台灣 07/28 00:37
噓 : 慣老闆連基本問題都要講幹話帶過…77F 1.200.160.17 台灣 07/28 00:38
推 : 說不定你開給她的薪水也是芭樂價她才這78F 118.232.1.69 台灣 07/28 00:40
→ : 樣問
→ : 樣問
噓 : 表現好？80F 180.218.210.130 台灣 07/28 00:41
噓 : 沒錢還敢請人阿81F 180.217.47.161 台灣 07/28 00:42
噓 : ㄏㄏ82F 110.28.67.92 台灣 07/28 00:43
推 : 因為他可以有更好的選擇83F 223.138.230.151 台灣 07/28 00:44
噓 : 不然你想給人家多少？84F 1.34.123.219 台灣 07/28 00:45
噓 : 你也在再不分有什麼好嫌員工的啊 可悲85F 27.240.209.219 台灣 07/28 00:47
噓 : 員工跟雇主的關係建立在錢上面，問一下錯86F 111.251.144.169 台灣 07/28 00:48
→ : 了嗎
→ : 了嗎
推 : 你們自己要去跟老闆說阿88F 49.216.50.0 台灣 07/28 00:53
噓 : 你先說你給多少薪水再來談觀感，只給89F 27.53.105.30 台灣 07/28 00:53
→ : 法定最低的話 你也沒什麼好嫌人家問東
→ : 問西的 出來嘛就是要賺錢 人家就直接
→ : 問了 你閃閃躲躲還找藉口是？
推 : 表現好當然加薪這種萬年幹話還想騙誰
→ : ？2021了哥哥
→ : 法定最低的話 你也沒什麼好嫌人家問東
→ : 問西的 出來嘛就是要賺錢 人家就直接
→ : 問了 你閃閃躲躲還找藉口是？
推 : 表現好當然加薪這種萬年幹話還想騙誰
→ : ？2021了哥哥
→ : 所以給出加薪條件了嗎？沒給的話，95F 101.12.54.15 台灣 07/28 00:57
→ : 通篇廢話
→ : 通篇廢話
噓 : 出來工作你當人家做功德的嗎97F 36.226.10.124 台灣 07/28 00:58
推 : 表現好自然會加薪不是嗎98F 114.46.74.104 台灣 07/28 01:00
→ : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
→ : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
推 : 糟糕的資方比較怕被問何時加薪100F 42.73.3.27 台灣 07/28 01:01
推 : 問一下不行喔操101F 101.10.95.37 台灣 07/28 01:03
噓 : 可見你所謂的待遇給他高一點....就不102F 27.52.35.237 台灣 07/28 01:08
→ : 高嘛！夠的話沒人會再問下去
→ : 高嘛！夠的話沒人會再問下去
推 : 面試問這個不是很正常嗎不然什麼時候問..104F 36.224.34.93 台灣 07/28 01:08
→ : .
→ : .
噓 : 先定義表現好106F 101.12.17.185 台灣 07/28 01:13
→ : 不知道會不會刪文，嘻嘻107F 42.77.32.245 台灣 07/28 01:14
推 : 是不是根本沒有準備好制度，所以才害怕108F 42.76.97.66 台灣 07/28 01:14
→ : 被員工問
→ : 被員工問
推 : 表現好自然會加薪在台灣是笑話，先問清110F 27.246.163.130 台灣 07/28 01:15
→ : 楚很ok，省得浪費雙方的時間
→ : 楚很ok，省得浪費雙方的時間
推 : 我也覺得問清楚是好事 這樣也不會浪費彼112F 114.42.208.185 台灣 07/28 01:18
→ : 此的時間
→ : 此的時間
噓 : 薪水升遷是多爛不想講？114F 219.70.141.96 台灣 07/28 01:20
推 : 表現好又不加薪就離開啊115F 36.225.136.196 台灣 07/28 01:20
噓 : 把加薪制度標準寫出來他就不會問了116F 111.82.83.64 台灣 07/28 01:32
噓 : 再；聽起來是妳不會當老闆117F 1.175.40.77 台灣 07/28 01:37
→ : 本篇完美示範當員工的操著老闆的心118F 220.137.159.10 台灣 07/28 01:40
噓 : 有夠可悲，什麼叫表現好。119F 118.171.195.104 台灣 07/28 01:42
→ : 真正有制度的，
→ : 升遷方式跟評估期間早就都寫好了。
→ : 真正有制度的，
→ : 升遷方式跟評估期間早就都寫好了。
噓 : "再"122F 118.169.221.7 台灣 07/28 01:46
→ : 應徵是員工找工作叫應徵123F 175.180.66.26 台灣 07/28 01:48
噓 : 沒未來的公司，難道你不會想未來業績怎成124F 123.193.112.116 台灣 07/28 01:58
→ : 長嗎
→ : 長嗎
推 : 他也在面試你你不知道嗎126F 223.140.181.210 台灣 07/28 01:58
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