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※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-04-26 16:43:04
看板 Finance
作者 pkuguy (愛看電影、韓劇的小態)
標題 [新聞] 沒出勤記錄、先刷退再加班?工會批金融業
時間 Wed Apr 26 11:33:01 2017


【新聞】沒出勤記錄、先刷退再加班?工會批金融業長期違法

https://newtalk.tw/news/view/2017-04-25/85232
沒出勤記錄、先刷退再加班?工會批金融業長期違法 | 新頭殼 newtalk 20年前的五一勞動節,「銀行業」與「信託投資業」成為金融業中第一波納入《勞動基準法》保障的行業,然而,銀行員工會全國聯合會(全金聯)今(25)日召開記者會痛批,20年來資方仍長期違法,包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」;此外,根據勞動部4月20日資料顯示,南山人壽、花旗銀行、元大與國泰世華銀 ...

 
https://uc.udn.com.tw/photo/2015/01/16/6/493019.png
[圖]
 
出處:新頭殼newtalk | 汪少凡 台北市報導

20年前的五一勞動節,「銀行業」與「信託投資業」成為金融業中第一波納入《勞動基準
法》保障的行業,然而,銀行員工會全國聯合會(全金聯)今(25)日召開記者會痛批,
20年來資方仍長期違法,包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」;此外,根據勞
動部4月20日資料顯示,南山人壽、花旗銀行、元大與國泰世華銀行是違反勞基法而受裁
罰件數的前三名。


https://uc.udn.com.tw/photo/2016/12/14/2/2953445.jpg
[圖]
 
全金聯會創會理事長黃玉炎表示,以前金融業朝九晚五,現在中午休息時間不算工時,他
曾任職的台北富邦還提早到8點半上班,晚上7點後才算加班費。金融業最常見的違法態樣
,是「勞工加班」資方卻違反《勞基法》24條「沒給加班費」、32條1「未經工會同意」
、32條2「超過法令規定」,及違反30條5「未設置勞工出勤紀錄表」。


黃玉炎指出,過去有銀行員把加班時間寫出來,結果被僱主整,從花蓮調到台北,違反已
經納入勞基法9條1的「勞工調動原則」;他疾呼勞檢機關應建立「金融業勞檢SOP」,查
看「電腦什麼時候關」、「保全什麼時候啟動」、「調監視器看勞工是不是還在裡面」。
他也提醒,沒有工會的銀行更應「加強勞檢」,沒有工會或徒有「閹雞工會」,資方剝削
勞工更嚴重。


台北市勞動局長賴香伶呼應指出,違反《勞基法》件數最多的前三名,花旗、元大、國泰
世華目前都沒有工會,因此政府與工會應互補,政府對沒有工會的公司應加強輔導與要求
,工會自主性也彌補政府的不足。她解釋前三名違法項目間的關聯,「出勤紀錄不完整的
時候,加班費也算不出來,每日工時有沒有超過12小時也不知道。」她說,因此「30條5
是勞工的第一個防守線。」

賴香伶也指出訴訟對勞工與勞檢單位不利的處境,如果門禁卡、電腦上下線紀錄不夠全面
與普遍,裁處的下一步到訴願、行政訴訟時就站不住腳,甚至被法官認為公權力粗糙;然
而她批評,舉證責任應該在事業單位,而不是讓勞檢員只能無奈表示「實在問不出來」。
賴香伶也強調,她最在乎銀行、媒體兩個產業,如果這兩個產業的勞動條件都堪慮,更難
期待其他行業會更優質。


新北市勞動局長謝政達也表示,金融業在基本條件、薪資條件、產業結構上,應該最容易
遵守《勞基法》;但每年例行的勞基法稽查,常發現沒給付加班費,基本打卡資料不完全
,有些甚至沒算到「分鐘」;違反勞保、勞退也常發生。他表示,除了主管機關需要努力
,工會配合更是最重要一環,否則有些勞檢的點抓不出來。


全金聯法律顧問詹文權提及金融業的結構性問題,四個常見違法態樣有三個與「加班」有
關,勞工也很無奈,加班是因為工作做不完,做不完是因為人力不夠,公司又不願意請更
多人;此外雇主習慣把薪資壓低,勞工想賺錢就拼命加班,薪資三萬多加上加班費可以領
到五萬,為了照顧家庭只好加班。


詹文權也提到銀行業生態的特殊性,銀行員常兼理財如保險、基金等工作,薪資外加「業
務獎金」可超過十萬,當中有2/3是獎金;但業務獎金要承擔風險,理財專員若有任何疏
失要負損害賠償責任,公司會先扣20%沒有出事再發給;但勞基法26條規範「雇主不得預
扣勞工工資作為違約金或賠償費用」。


【影片】金融業違反勞基法挨罰 南山、花旗分列一二
https://www.youtube.com/watch?v=JVpgK9K7IzU
金融業違反勞基法挨罰 南山、花旗分列一二 20170425 公視晚間新聞 - YouTube 更多新聞與互動請上: 公視新聞網 (  ) PNN公視新聞議題中心 (  ) PNN 粉絲專頁 (  ) PNN Youtube頻道 (

 
金融業皮繃緊 雙北將加強無工會銀行勞檢
https://www.youtube.com/watch?v=QlLai-O20tE
金融業皮繃緊 雙北將加強無工會銀行勞檢 - YouTube
【經濟日報記者 黃靖文 鄭景懋/25日報導】 全國金融工會聯合總會,25日召開記者會,公布金融業界,常見違規事項統計,其中沒付加班費、超時加班,為主要大宗,台北市勞動局長與新北市勞工局長承諾,會加強檢查、輔導沒有工會監督的銀行,也希望工會能發揮功能,輔助勞檢量能不足的部分。

 

心得:這篇新聞講出了慣老闆常用的壓榨員工的手法,
包括「先刷退繼續加班」、「七點才算加班費」。甚至
舉了一個銀行員照實寫出下班時間,「結果被僱主整,

從花蓮給你調到台北」…。之前也有大樹銀行的學姊說,

大樹是可以報加班,但主管有說,如果真的報的話,會影響年
終打考績…所以大家都不太敢報加班。

然後之前金控獲利王富邦也被行員檢舉公司賺這麼大,
但也沒有給加班費。如下:
【動新聞】小行員檢舉台北富邦不給加班費 竟被出賣!
https://www.youtube.com/watch?v=kpsweJL-M3o
員工檢舉富邦銀行 竟被官僚出賣 - YouTube
 【施春美╱台北報導】勞工向台北市勞動檢查處檢舉違法僱主、身分竟遭曝光!一名台北富邦銀行離職員工,不滿資方長期未給付勞工加班費,去年十月出面檢舉富邦銀違法,盼為其他同事發聲,不料...

 
【TVBS】扯!行員檢舉富邦欠費 身分竟曝光
https://www.youtube.com/watch?v=FyzDD4Q642E
扯!員工檢舉富邦欠費 身分竟曝光 - YouTube
富邦銀行積欠員工加班費,員工離職後,向台北市政府勞動局檢舉,沒想到居然就接到前東家的來電,要求他不要追究,讓他心生恐懼,更離譜的是,勞檢處到富邦檢查,居然只檢查當事人一位,勞檢處坦承疏失,但也拿出這名員工被動填選的資料,勾選為「非保密」。

 
【中視】前員工檢舉富邦 竟遭洩底身分曝光
https://www.youtube.com/watch?v=H53R8Wmjos0
中視新聞》前員工檢舉富邦 竟遭洩底身分曝光 - YouTube
中視新聞》台北富邦銀行離職員工日前到台北市勞動檢查處,檢舉台北富邦銀行長期沒給員工加班費,沒想到身分竟然曝光,還接到前雇主來電,讓他認為以後在金融圈找工作就難了,對此北市勞檢處表示,承辦人員勾選非密件沒註明保密,這理由實在很牽強。

 

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tom19901206t: 要改變現況很難,但總是要去做1F 04/26 11:41
ilove10414: 前東家假日加班只給600元,不給報加班2F 04/26 11:54
abcd575: 能實報加班的根本少之又少3F 04/26 11:56
iyoiyo123: 官股帶頭做,為了保持形象,先刷退留在公司「聊天」,4F 04/26 11:57
iyoiyo123: 真是好棒棒,報了加班費,準備被約談,不然就是被擺白
iyoiyo123: 眼,甚至轉調,加班是在貢獻,公司卻這樣對待你,可悲
men5566: 只有值班能報加班阿…7F 04/26 12:03
yf86047: 不是每家都先打卡再自願加班嗎...8F 04/26 12:04
d91619161: 第一銀行 都可以報加班 還不錯9F 04/26 12:34
iyoiyo123: 先打卡就是要消滅證據阿!之後你要加到幾點隨你高興哦10F 04/26 12:45
iyoiyo123: 難得聽到一銀有人讚聲!?這不會是特殊案例吧!
nnnavy: 一銀可報加班+112F 04/26 12:54
typhooneye: 一銀工會很強力啊。13F 04/26 13:33
chienyu35: 薪資三萬多加上加班費可以領到五萬??!!14F 04/26 13:47
iyoiyo123: 咦?公會不是都自己人嗎?15F 04/26 13:54
men5566: 有聽說一銀有基本加班時間報阿 一個月至少16小時?16F 04/26 14:15
iyoiyo123: 一銀這麼佛心?還有16小時可以報哦?不給報的大家趕快17F 04/26 14:46
iyoiyo123: 喊一聲阿,有喊有關注
men5566: 只是聽說阿 不知道有沒記錯 知道的還請更正orz19F 04/26 15:04
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 04/26/2017 15:27:51
khristian: 某間不意外,每次只要風頭上就趕行員下班,風頭一過就20F 04/26 15:30
khristian: 回覆故態
kutkin: 可以報但沒報滿22F 04/26 16:03
iyoiyo123: 做好笑的是分行會接到通知勞檢要來,聽到「通知」笑了23F 04/26 16:05

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