※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-02-04 23:49:38
看板 Salary
作者 標題 [問題] 可以忍受多久沒加薪？
時間 Mon Feb 4 14:13:19 2019
在大公司已經兩年沒加薪
因為部門每年加薪人員有一定的quota
主管都會用輪流的
但問題是我的業績明顯比其他人好出太多
跟主管反應 他會說我們是一個團隊要照顧到所有人
不能因為我能力好就忽視其他人的需求
但是我真的非常努力 也幫公司爭取到不少業績
忙碌之餘常常看著其他同事上班摸魚
兩年都沒有加真的很難受
而我的劣勢在於我真的很喜歡這家公司
其他同產業裡同等級的公司 探聽之後都有很多我無法忍受的問題
所以很難用離職來要脅加薪
但我蠻確定的是目前部門沒有人可以取代我
(當然另外聘人是另當別論)
如果是你們會怎麼辦呢？
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推 : 沒有人不能被取代，只有時間早晚的問題1F 02/04 14:16
→ : 三升不如一跳，業界常識
→ : 三升不如一跳，業界常識
推 : 沒有甚麼是不能取代，想太多了3F 02/04 14:19
推 : 同上面，沒有什麼是不能取代的，只能盡力不被取代；至於4F 02/04 14:29
→ : 標題，有賺錢一年沒加就不行
→ : 至於怎麼辦，能力好有把握就跳，沒辦法為生活就留
→ : 標題，有賺錢一年沒加就不行
→ : 至於怎麼辦，能力好有把握就跳，沒辦法為生活就留
→ : 1年7F 02/04 14:37
→ : 如果真的有能力就要求加薪，不行就跳8F 02/04 14:41
推 : 用離職來脅迫加薪確實不太好9F 02/04 14:42
→ : 真的找到好的就跳+1
→ : 真的找到好的就跳+1
推 : 去面試，拿面試得到的薪水逼老闆加薪11F 02/04 14:43
推 : 一起擺爛12F 02/04 14:46
→ : 真的不想離職就擺爛 看業績掉下去主管會不會來求你13F 02/04 14:48
→ : 反正加薪是輪流的 擺爛也能輪到你嘛
→ : 反正加薪是輪流的 擺爛也能輪到你嘛
→ : 一年就無法忍受了呵呵 換工作最快15F 02/04 14:52
→ : 我不在意 缺錢就跳槽16F 02/04 14:58
推 : 沒有不能取代的人，只有付出的代價多寡17F 02/04 15:11
推 : 你真的想太多，其他同事可以打混摸魚，就代表公司標準就18F 02/04 15:17
→ : 是可以接受打混摸魚，那有沒有你有什麼差別
→ : 可以接受打混摸魚的人，就等於他們也可以取代你
→ : 他們不需要厲害的人
→ : 是可以接受打混摸魚，那有沒有你有什麼差別
→ : 可以接受打混摸魚的人，就等於他們也可以取代你
→ : 他們不需要厲害的人
推 : 一起混呀22F 02/04 15:23
推 : 一起混+123F 02/04 15:35
推 : 自己想太不多，跟主管反應也沒用，就表示他們不在乎24F 02/04 15:39
→ : 沒有人是不可以取代，不要自己攬工作過頭了
→ : 沒有人是不可以取代，不要自己攬工作過頭了
推 : 跳26F 02/04 15:40
推 : 真的可以換工作，追求自己想要的沒有錯啊…27F 02/04 15:44
→ : 很想努力就換公司，能接受不要那麼努力就繼續待著28F 02/04 15:45
推 : 但我不建議擺爛，你要為自己工作，這裡得不到就去別的29F 02/04 15:45
→ : 地方，擺爛只是自甘墮落吧…
→ : 地方，擺爛只是自甘墮落吧…
推 : 邊工作邊面試，拿新的價碼打主管臉，風光走31F 02/04 15:47
噓 : 你以為喔？有本事就離職啊32F 02/04 15:48
噓 : 自己都說公司比同產業等級好，你以為你跑了他不能再
→ : 找一個？
→ : 沒人能取代沒有比較優秀，我有同事專做我不想做的雜
→ : 事，我也覺得他在部門無法取代
噓 : 自己都說公司比同產業等級好，你以為你跑了他不能再
→ : 找一個？
→ : 沒人能取代沒有比較優秀，我有同事專做我不想做的雜
→ : 事，我也覺得他在部門無法取代
→ : 問了還是不加你 代表你自我感覺良好 其實你沒自己想的37F 02/04 16:00
→ : 重要
→ : 重要
推 : 薪水一年加1000一跳加1000039F 02/04 16:01
推 : 跳吧40F 02/04 16:01
→ : 兩年內必須41F 02/04 16:05
推 : 若是我,在某職位剛開始學習應該會兩~三年,前面還在摸42F 02/04 16:14
→ : 索,到第三年後應該算是已經成熟可獨立,若後面持續都沒
→ : 加薪(一直在過試用期調那麼一次的薪水)的話,就會有找
→ : 看看比現在更大規模公司的相同職缺的想法出現了~
→ : 有沒有錄取就是看天了~~至少不會滿足現有的薪水
→ : 索,到第三年後應該算是已經成熟可獨立,若後面持續都沒
→ : 加薪(一直在過試用期調那麼一次的薪水)的話,就會有找
→ : 看看比現在更大規模公司的相同職缺的想法出現了~
→ : 有沒有錄取就是看天了~~至少不會滿足現有的薪水
推 : 是我的話 1.跳槽 2.跟著摸魚(反正要輕鬆大家一起輕鬆)47F 02/04 16:22
推 : 我也覺得如果真的靠輪流，業績好沒有多很多獎金的話48F 02/04 16:23
→ : 就目標剛好及格就好，有更好的機會就轉職
→ : 就目標剛好及格就好，有更好的機會就轉職
→ : 看行業吧 技術類3個月~半年沒調人就跑了50F 02/04 16:28
→ : 光看到"輪流"這點我就無法接受了，又不是共產主義，誰跟51F 02/04 16:37
→ : 你輪流調薪，太誇張了
→ : 你輪流調薪，太誇張了
推 : 公司唯一不會被取代的 只有老闆而已53F 02/04 16:47
→ : 加薪輪不到你 有時跟能力無關 跟做人比較有關係
→ : 看這篇文有點自命不凡 也許你們也不想供你這座大佛
→ : 加薪輪不到你 有時跟能力無關 跟做人比較有關係
→ : 看這篇文有點自命不凡 也許你們也不想供你這座大佛
推 : 一年一定要一次吧，好歹意思意思1%~5%也好56F 02/04 16:53
推 : 你把自己想太重了 可以取代你的很多而已57F 02/04 16:58
推 : 3年58F 02/04 17:01
推 : 老闆都都可以換人了，別想太多離職吧，這樣比只是氣到59F 02/04 17:03
→ : 內出血
→ : 內出血
推 : 遇過一間人資面試時這樣跟我說：雖然我們開24k，但最61F 02/04 17:05
→ : 低薪資法規會逐年提高，近幾年一直調，也可以說是加薪
→ : 唷！我也是笑笑，要謝主隆恩嗎？靠法律加薪也好意思說
→ : 低薪資法規會逐年提高，近幾年一直調，也可以說是加薪
→ : 唷！我也是笑笑，要謝主隆恩嗎？靠法律加薪也好意思說
噓 : 不用把自己看得太重要64F 02/04 17:17
→ : 一年65F 02/04 17:52
推 : 不行就換吧66F 02/04 18:26
推 : 公司沒你不會倒67F 02/04 19:00
推 : 最多兩年，事務一直增加，工作量增加，不加薪那就少工68F 02/04 19:21
→ : 作量
→ : 作量
推 : 每年微調70F 02/04 19:34
推 : 如果非你不可的話，你就不會只是個員工好嗎71F 02/04 19:37
推 : 大公司四年沒調薪72F 02/04 19:49
推 : 跳槽73F 02/04 20:00
噓 : 問了還不加你 很明顯是自以為不能被取代74F 02/04 20:12
推 : 我的經驗是1天 後來就跳了 你參考看看75F 02/04 20:54
推 : 一起混或跳槽。改變不了別人，只能改變自己76F 02/04 21:36
推 : 一起混或是跳出去再回鍋77F 02/04 21:51
推 : 真以為自己值錢嗎？78F 02/04 22:14
推 : 這樣說好了, 你覺得業績比別人好是自己實力強大, 但公司看來79F 02/04 22:38
→ : 可能是研發/後勤支援(保固)作的好, 所以客戶願意買單, 業務
→ : 只是順水推舟的作用而已, 沒這麼大的影響力
→ : 不知道你的產業是哪一種, 但如果要證明自己的能耐, 就去產品
→ : 同質性相當高的產業, 也就是後勤與研發影響沒這麼大的產品
→ : 例如金融保險, 那他們就非常重視業務人員, 有實力的業務基本
→ : 上公司主管不只讓你三分
→ : 可能是研發/後勤支援(保固)作的好, 所以客戶願意買單, 業務
→ : 只是順水推舟的作用而已, 沒這麼大的影響力
→ : 不知道你的產業是哪一種, 但如果要證明自己的能耐, 就去產品
→ : 同質性相當高的產業, 也就是後勤與研發影響沒這麼大的產品
→ : 例如金融保險, 那他們就非常重視業務人員, 有實力的業務基本
→ : 上公司主管不只讓你三分
推 : 不知道你出社會多久了，但是你太天真了。86F 02/04 22:58
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