※ 本文為 bake088 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-11-11 10:55:45
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 全台教師禁放 投機育嬰假
時間 Wed Nov 11 10:24:37 2015
1.媒體來源:
狗報
2.完整新聞標題:
全台教師禁放 投機育嬰假
3.完整新聞內文:
全台每年有2000名教師請育嬰假，其中超過1成教師專挑寒暑假學生不上課「復職」，宜
蘭縣長林聰賢昨天在縣務會議開第一槍，不准請育嬰假者在寒暑假復職。教育部表示，在
寒暑假復職、專挑開學期間請假的方式並未違規，但社會觀感不好，教育部、勞動部最近
將討論，朝老師請育嬰假以「學期或學年」為單位，不准以「月」為單位，避免投機請假
。
蘭縣長林聰賢昨天在縣務會議開第一槍，不准請育嬰假者在寒暑假復職。教育部表示，在
寒暑假復職、專挑開學期間請假的方式並未違規，但社會觀感不好，教育部、勞動部最近
將討論，朝老師請育嬰假以「學期或學年」為單位，不准以「月」為單位，避免投機請假
。
育嬰假鑽漏洞 地方促修法解決
寒暑假復職 形象不佳
本報11月4日批露宜蘭縣有教師休育嬰假時，專挑於寒暑假「復職」，待開學繼續請假，
坐領乾薪2個月，引發社會高度重視。
「為人師表就是要有較高的道德標準！」林聰賢指出，過去5年宜縣有14名教師出現請育
嬰假，卻跳過寒暑假的投機情形，影響到校務推動與代理教師的年資累積，此風不可長，
因此他下令禁止。
嬰假，卻跳過寒暑假的投機情形，影響到校務推動與代理教師的年資累積，此風不可長，
因此他下令禁止。
由於教師育嬰假期間，校方須聘請代理教師，但是請育嬰假的正職教師於寒暑假回職復薪
，代理老師必須解聘，學校得經常更換代理老師，不僅行政處理更加繁瑣，同時影響學生
受教權。
，代理老師必須解聘，學校得經常更換代理老師，不僅行政處理更加繁瑣，同時影響學生
受教權。
林聰賢強調，宜縣會先盤點各校是否還有這類投機請假的教師，如有發現，縣府將立即要
求「不准投機」。宜縣人事處長郭忠聖表示，將委請教育處邀集縣內100所國中小學校長
一同研議，並協助規勸教師。
求「不准投機」。宜縣人事處長郭忠聖表示，將委請教育處邀集縣內100所國中小學校長
一同研議，並協助規勸教師。
打投機 宜縣開第一槍
根據規定，小孩3歲前，父母可請育嬰假，1個小孩最多請2年。教育部統計，100學年全國
有2341位老師請育嬰假，其中260人在寒暑假申請復職；101學年有2567個老師請育嬰假、
372人在寒暑假申請復職。
有2341位老師請育嬰假，其中260人在寒暑假申請復職；101學年有2567個老師請育嬰假、
372人在寒暑假申請復職。
教育部人事處長李秉洲表示，每年請育嬰假者超過1成挑寒暑假復職，為便於學校運作，
教育部將和勞動部討論，讓教師育嬰假以學期或學年為單位來申請。
全國中小學校長協會指出，以往校長或人事主任如果把關，要求「請育嬰假須以學期為單
位」，往往會遭到申訴檢舉，一經檢舉就可以在寒暑假復職，許多老師有樣學樣，刻意鑽
漏洞請育嬰假，這是人性黑暗面的放大。
位」，往往會遭到申訴檢舉，一經檢舉就可以在寒暑假復職，許多老師有樣學樣，刻意鑽
漏洞請育嬰假，這是人性黑暗面的放大。
生3胎 領10個月乾薪
據透露，有老師生了3胎請育嬰假，每年都可以領3個月乾薪，共領了10幾個月，占盡納稅
人便宜，更讓班級處於不穩定狀態，常換代課老師。這些老師只為多領寒暑假2、3個月的
薪水，卻破壞了制度，讓人無法認同。(中國時報)
人便宜，更讓班級處於不穩定狀態，常換代課老師。這些老師只為多領寒暑假2、3個月的
薪水，卻破壞了制度，讓人無法認同。(中國時報)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151111000373-260102
全台教師禁放 投機育嬰假 - 中時電子報
全台每年有2000名教師請育嬰假，其中超過1成教師專挑寒暑假學生不上課「復職」，宜蘭縣長林聰賢昨天在縣務會議開第一槍，不准請育嬰假者在寒暑假復職。教育部表示，在寒暑假復職、專挑開學期間請假的方式並未違規，但社會觀感不好，教育部、勞動部最近將討論，朝老師請育嬰假以「學期或學年」為單位，不准以「月」為單位，避免投機請假。 寒暑假復職 形象不佳 本報11月4日批露宜蘭縣有教師休育嬰假時，專挑於寒暑假「復職」，… ...
全台每年有2000名教師請育嬰假，其中超過1成教師專挑寒暑假學生不上課「復職」，宜蘭縣長林聰賢昨天在縣務會議開第一槍，不准請育嬰假者在寒暑假復職。教育部表示，在寒暑假復職、專挑開學期間請假的方式並未違規，但社會觀感不好，教育部、勞動部最近將討論，朝老師請育嬰假以「學期或學年」為單位，不准以「月」為單位，避免投機請假。 寒暑假復職 形象不佳 本報11月4日批露宜蘭縣有教師休育嬰假時，專挑於寒暑假「復職」，… ...
5.備註:
其實不只有老師,還有公務人員
就我所知的有某媽媽連續兩年生兩胎
第一年育嬰假從4月放到11月回來的時候又挺了個7個月肚子
隔年生完繼續4月放到11月(這禮拜才回來上班的...)連續兩年這樣玩
好不愉快
還有遇過某老師一開學或學校事務比較忙的時候就憂鬱症發作
等比較閒了或要放假了憂鬱症就好了的正式老師
與其修法檔這些有心人
不如檢討退場機制吧!!!
讓這些不適任的人滾,占著茅坑不拉屎
才有一堆流浪教師在擠窄門
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.202.235
※ 文章代碼(AID): #1MGgRdpl (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1447208679.A.CEF.html
推 : 不錯1F 11/11 10:26
推 : 昨天鄰居一個國中主任七點回家 八點才跟家人吃飯2F 11/11 10:26
→ : 行政太多太雜
→ : 行政太多太雜
推 : 不爽不要生~政府別再補助有的沒的4F 11/11 10:26
→ : 沒人要接行政5F 11/11 10:26
其實還是很多公教人員是很認真的!!!我看過有人加班下班打的卡是在4點的,然後8點又打上班卡
所以我覺得要檢討的是怎麼讓不適任的人滾
而不是鬥全部的公教人員
推 : 發明這種這種假的 比電競冠軍還偉大6F 11/11 10:27
※ 編輯: zu00405479 (211.21.202.235), 11/11/2015 10:30:14推 : 少子化，錯了嗎？7F 11/11 10:30
推 : 什麼好制度 台灣人都會弄爛 是缺錢還缺德?8F 11/11 10:30
噓 : 該有的福利 應該要拓展到全勞工 而不是批鬥有福利的人9F 11/11 10:30
→ : 公宅 就一堆人搶當二房東10F 11/11 10:31
→ : 當老師這樣缺德! 怎麼教出好學生?11F 11/11 10:31
推 : 你舉例的那個連續生小孩請育嬰假，有問題嗎？@@12F 11/11 10:32
→ : 連續放兩胎的育嬰假還好吧？ 復職也還是要工作啊 老師是挑準13F 11/11 10:32
推 : 如果能下放到勞工 怎麼會反過來把公教福利緊收14F 11/11 10:32
→ : 不必上班的時候 復職領全薪、不做事 才被批的啊！15F 11/11 10:32
推 : 應該要檢討全體教師在寒暑假領薪吧 ！16F 11/11 10:33
→ : 現實問題就是老師人力不足 要找人力 如果充足 又何必17F 11/11 10:33
→ : 公務員放育嬰假有問題嗎？又不是沒有生小孩18F 11/11 10:34
推 : 還有鄉民要護航老師嗎 有夠無恥 幹19F 11/11 10:34
推 : 讓教師不能在寒暑假領薪那很可能就得調高平日的薪水，不然20F 11/11 10:35
推 : 放育嬰假本來就是權利 鄉民沒生小孩不知道重要性21F 11/11 10:36
→ : 只會變成實質扣薪。讓教師寒暑假也去上班，沒學生去上空班22F 11/11 10:36
→ : 仇軍公教跟護航 可能不太一樣23F 11/11 10:36
→ : 也很怪。24F 11/11 10:36
推 : 寒暑假不給，就給特休吧！25F 11/11 10:36
推 : 連續兩年生兩胎還好吧 不是批鬥有福利的ok?26F 11/11 10:36
→ : 工作本來就不可能同工同酬27F 11/11 10:37
推 : 你後面例子很爛，跟老師完全不一樣，連生兩胎也不行?現在少28F 11/11 10:37
→ : 子化，肯生就了不起了，連續生還要被檢討?
→ : 子化，肯生就了不起了，連續生還要被檢討?
→ : 給教師特休更麻煩吧，學期中老師突然不見兩週要找短代嗎？30F 11/11 10:37
→ : 應檢討合理性跟社會觀感31F 11/11 10:37
→ : 連生兩胎放育嬰假還要被批也太怪了...32F 11/11 10:38
→ : 每個職業的特殊性 要考慮 不是討厭這個職業什麼都討厭33F 11/11 10:38
噓 : 我覺得生小孩跟帶新生兒這種事，這樣放不過份。34F 11/11 10:38
推 : 學期單位還OK吧 不然代課換來換去也不好35F 11/11 10:38
→ : 連續兩胎育嬰跟這個教師鑽漏洞根本兩回事36F 11/11 10:38
推 : 增加淘汰率啦 改善評鑑制度 台灣評鑑就是比表面功夫37F 11/11 10:39
→ : 舉例不夠 兩胎是兩胎 鑽漏洞是鑽漏洞38F 11/11 10:39
→ : 上次宜蘭率先替老師減輕教育行政事務 拒絕做那些中央專案39F 11/11 10:40
推 : 那200個寒暑假復職的，通常頂多只上了暑期輔導，就是領原本40F 11/11 10:40
→ : 修法再說。41F 11/11 10:41
→ : 不應該領錢，的確該檢討。而且這樣復職，其實也影響到代理42F 11/11 10:41
→ : 教師（真正上學期課程的那位）的年終。
→ : 教師（真正上學期課程的那位）的年終。
→ : zenup大講到重點44F 11/11 10:42
推 : 跟有的沒有的督導 跟這次算兼顧到校方學生代課老師權益45F 11/11 10:42
→ : 說砍福利的也太偏頗了吧
→ : 說砍福利的也太偏頗了吧
→ : 那批不只是鑽漏洞，而且還是在制度上欺壓了流浪教師啊...47F 11/11 10:43
推 : 爽啦！48F 11/11 10:43
推 : 那就在寒屬假前一個月復職不會喔? 笨!49F 11/11 10:43
推 : 多給他一個月的薪水跟少子化比起來.....後者可能比較重要50F 11/11 10:44
推 : 鑽漏洞也有人可以護航 世界奇觀51F 11/11 10:44
推 : 所以現在要檢討以學期為單位，是個好方向吧。52F 11/11 10:45
推 : 流浪教師就比較賤? 活該考不上?53F 11/11 10:45
推 : 很多教職員子女生日多是45月~54F 11/11 10:45
→ : 這邊好像也沒有看到有誰在護航專漏洞？@@55F 11/11 10:45
推 :56F 11/11 10:45
推 : 等等變成在寒暑假開始前一周復職，漏洞照鑽57F 11/11 10:46
→ : 寒暑假復職如果學期接著上下去，應該是可以接受的。58F 11/11 10:46
→ : 以「學期或學年」為單位 看不懂?59F 11/11 10:46
→ thigefe …
→ : 沒看到以月為單位 ，這樣還可以61F 11/11 10:47
→ : 復職後又馬上繼續請育嬰假，那種人應該在兩三百個裡面的部62F 11/11 10:47
推 : 育嬰假根本是變相壓榨限有的人力63F 11/11 10:47
→ : 份，這漏洞的確該補起來。64F 11/11 10:47
→ : 我倒覺得育嬰假還蠻重要的。
→ : 我倒覺得育嬰假還蠻重要的。
→ : 你舉的公務員例子根本和老師情形不同....66F 11/11 10:48
→ : 不需要批鬥公務員拉 育嬰假本來就是該給的福利拉 只是教職67F 11/11 10:48
推 : 台灣生育率低成這樣 讓她多放個一二年個人絕得很合理...68F 11/11 10:48
→ : 人員鑽漏洞白領薪水就是不應該69F 11/11 10:49
→ : 我看員PO根本是想藉機鬥公務員吧
→ : 我看員PO根本是想藉機鬥公務員吧
推 : 你要怪就怪狗報爆料 跟某人惡搞信用卡公司一樣71F 11/11 10:51
噓 : 公務員這個不要亂講 人家是真的生兩個小孩不能再請?72F 11/11 10:51
推 : 台灣生育率低的問題在全世界數一數二，給願意生的多點育嬰73F 11/11 10:51
→ : 假是好事情。
→ : 假是好事情。
推 : 還有校護也是，請假復職請假復職，校長也是放任不管。75F 11/11 10:52
→ : 老師的鑽漏洞是指明明請育嬰假 遇到寒暑假卻又復職 過了再請76F 11/11 10:52
→ : 明明學期間請假 卻又能放寒暑假領全薪 之後續請 這才不合理
→ : 完全不懂原PO把這個問題指向一般公務員請育嬰假怎麼類比的
→ : 你那麼厲害就連續兩年生兩胎阿
→ : 明明學期間請假 卻又能放寒暑假領全薪 之後續請 這才不合理
→ : 完全不懂原PO把這個問題指向一般公務員請育嬰假怎麼類比的
→ : 你那麼厲害就連續兩年生兩胎阿
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