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哈佛面試官：台灣別當「媽寶島」

作者： 採訪整理／李雪莉 | 天下雜誌 – 2014年6月24日 下午4:44




她還有一份很特殊的經歷，就是擁有20多年面試官的經驗。她代表哈佛校友面試亞洲學生
，也因高盛合夥人身分，看過數萬份履歷。

林夏如能在短短幾分鐘閱讀履歷表的過程，看到台灣人才在世界競爭光譜上的優缺點。她
對台灣社會誠懇地提出她長年的觀察和建議，以下是採訪內容：



認識自己的必要



美國人21歲一般都比中港台同齡者成熟，對自己的了解也比較深，但這並不表示說台灣學
生的潛力不足，而是人格的發展上，台灣年輕人踏出去的腳步比較慢。



我在台灣有機會見到台灣優秀的高中生，去年見了一群建中、北一女、中山的學生，他們
都想申請到香港讀大學。




孩子們為什麼不說話？







媽寶社會 父母的一廂情願


不試著冒險或走出去發展，也是因為台灣很舒服。



第二個原因，是台灣社會太保護下一代，擔心孩子沒有得到所有優勢。所以我看到在身邊
親戚朋友都是，有能力的父母，會一廂情願地滿足下一代。

年輕人不一定要找薪水最高的，但要能建造一個更美麗、更美好的未來；我覺得下一代要
有正確的觀念，要做負責任的公民、有企圖心的領導人。

台灣一定要鼓勵年輕人，多往外看，更重要的是鼓勵他們回來，創造回來的願景。畢竟，
像台灣這麼美好的地方是很少的。


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