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作者 標題 [新聞] 宏達電M9趕出貨 員工爆1天上班12小時
時間 Thu Apr 2 14:36:05 2015
宏達電M9趕出貨 員工爆1天上班12小時
http://tinyurl.com/mzoqbpo
宏達電M9趕出貨 員工爆1天上班12小時│蘋果日報
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【陳俐妏╱台北報導】宏達電（2498）機皇M9繼台灣首發後，北美及歐洲市場也陸續開賣
，但為了趕出貨，《蘋果》近期接獲宏達電桃園廠區員工投訴，生產線從3月就強迫員工
加班，不能休假，1天上班12小時，有人甚至一連上7天班，宏達電表示，之前為因應市場
需求，對加班員工都會提供加班費，且陸續恢復正常排班。
，但為了趕出貨，《蘋果》近期接獲宏達電桃園廠區員工投訴，生產線從3月就強迫員工
加班，不能休假，1天上班12小時，有人甚至一連上7天班，宏達電表示，之前為因應市場
需求，對加班員工都會提供加班費，且陸續恢復正常排班。
宏達電：有加班費
宏達電桃園廠區員工表示，為了M9趕出貨，公司說3月22日到4月都不能休假，每天工作達
12小時，外籍員工工時更達14小時，有些員工1個月內只休到2天假，與當初應徵時月休8
天規定不合，遠超過《勞基法》規定，且何時休假，主管都是前一天才告知，強迫員工加
班，部分員工也說，就算加班了，主管也會卡加班費，不會超過一定額度。
12小時，外籍員工工時更達14小時，有些員工1個月內只休到2天假，與當初應徵時月休8
天規定不合，遠超過《勞基法》規定，且何時休假，主管都是前一天才告知，強迫員工加
班，部分員工也說，就算加班了，主管也會卡加班費，不會超過一定額度。
宏達電昨回應，近日因應市場需求，對加班員工都依規定提供加班費用，即日起公司會加
強與員工溝通，且陸續恢復正常排班。
據了解，宏達電為了在3月底讓M9迅速鋪貨，調整廠區排班，不過，4月5日及6日全廠區確
定廠休，4月產線排班會恢復正常。
此外，宏達電董事長王雪紅扛下執行長一職後，全力投入衝刺公司營運，近期在推特上發
文，引用加拿大短跑名將貝利（Donovan Bailey）的名言，「跟隨你的熱情，準備好辛苦
工作和為犧牲，全力以赴，別讓任何人限制你的夢想。」暗示在工作上要拼了。她也在推
特附上一張運用了M9雙重曝光特效的hTC新店總部照片，並發文「Lovely morning in Tai
pei」，顯示一大早已為工作準備就緒。=
======
雖然鋪貨速度很重要，但是品質也很重要
之前沸沸揚揚的員工心得，說他們為了趕速度
組裝品質無法一一兼顧，但看了網路上的心得似乎沒
有太多人抱怨這次m9組裝品質，看起來應該是還不錯
但是一週七天每天12小時，外籍勞工可以拼到14小時
真的蠻血汗的，而且依照往例一定會想方設法把加班
時數降到最低，也難怪有人抱怨主管卡加班費，這次
銷量看來比m8稍微不好些
有太多人抱怨這次m9組裝品質，看起來應該是還不錯
但是一週七天每天12小時，外籍勞工可以拼到14小時
真的蠻血汗的，而且依照往例一定會想方設法把加班
時數降到最低，也難怪有人抱怨主管卡加班費，這次
銷量看來比m8稍微不好些
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推 : 火腿腸的加班費有正常給嗎?1F 04/02 14:37
推 : 怎麼可能？ htc可是全球數一數二的良心企業 讓消費2F 04/02 14:39
→ : 者體驗最新最火熱的s810
→ : 者體驗最新最火熱的s810
推 : 這說法是老子給錢，過勞，身體壞掉你家的事…的意4F 04/02 14:44
→ : 思嗎？
→ : 思嗎？
→ : 就是本公司用錢買你的身體6F 04/02 14:45
→ : 中小企業更恐怖，一律說責任制，連加班費都沒有7F 04/02 14:46
推 : 起碼代表M9銷售的生意還不錯8F 04/02 14:46
推 : 沒太多人抱怨組裝品質..當然啊 都是抱怨別的9F 04/02 14:46
→ : 台灣企業 這算正常啦10F 04/02 14:47
→ : 有貨可以趕 還不錯阿11F 04/02 14:50
→ : 雖然我覺得 郭董家才是真的操
→ : 雖然我覺得 郭董家才是真的操
推 : 做法這樣正常我知道，我訝異的是這樣赤裸裸表現出13F 04/02 14:51
→ : 來
→ : 來
推 : 之前那篇的後續?15F 04/02 14:51
推 : 另外 森森購物的 M9 64G 近期優惠有殺到 $2174916F 04/02 14:52
推 : 血汗...17F 04/02 14:52
→ : 比其他購物網站 還殺~~18F 04/02 14:52
推 : puput 那種說法根本是台灣人騙台灣人的說法…19F 04/02 14:53
→ : 有想要第一手的M9 64G可以考慮 (儘管森森風評不算好20F 04/02 14:53
→ : 有班可以加，有貨可以趕…然後得不到相對應的報酬21F 04/02 14:54
推 : 教堂表示22F 04/02 14:58
推 : 這有甚麼好講的 華碩宏碁都是一樣啊 = =23F 04/02 14:58
→ : 總之就是給你錢快點做 產線之外的都不打卡就不用說
→ : 總之就是給你錢快點做 產線之外的都不打卡就不用說
推 : 台灣的勞動環境一直都很差25F 04/02 15:00
→ : 給加班費強制加班，不覺得這樣血汗嗎？XDDD26F 04/02 15:01
推 : 產線42輪不都是一天12小時吧的嗎…?27F 04/02 15:02
→ : 產線有打卡有加班費，RD沒在打卡的 (嘆)28F 04/02 15:02
→ : 還好RD有PTT可以上 (喂)
→ : 還好RD有PTT可以上 (喂)
→ : 我自己在科技廠也是1天12小時啊… = =30F 04/02 15:03
推 : 現在科技業產線都12小時有很奇怪嗎…31F 04/02 15:04
→ : 這在臺灣是常態了...員工表示: 幹32F 04/02 15:04
→ : 也不是騙阿 就是常態阿33F 04/02 15:05
推 : 無聊我們常常八點來 九點半走的34F 04/02 15:07
→ : HTC 鴻海 大立光 台積電 友達 哪家不操?35F 04/02 15:09
→ : 但這不是正常現象= =
→ : 但這不是正常現象= =
推 : M9 不用趕了吧，趕別隻比較實在37F 04/02 15:09
推 : 所以就要大家都不要買讓他們失業就對了 是嗎??????38F 04/02 15:10
推 : 1天12小時 ㄧ個月休兩天 超有良心的公司39F 04/02 15:10
噓 : 哪裡不正常？40F 04/02 15:11
推 : 真的很苛待台灣勞工 以後不會再買htc的產品了41F 04/02 15:11
→ : 這是新聞嗎42F 04/02 15:11
→ : 科，拿失業來救援就無敵嗎，那大家抵制頂新的時候43F 04/02 15:12
→ : 怎麼沒想過他員工
→ : 怎麼沒想過他員工
→ : 12hr月休2天...這薪水沒四萬太坑人45F 04/02 15:12
推 : 寧願看優秀人才被韓國挖角 勝過在台灣企業受苦46F 04/02 15:13
推 : 1天12小時是還好 不過連上七天就有點過分啦47F 04/02 15:13
推 : 其實還好啦 跟護理人員差不多血汗而已...48F 04/02 15:14
→ : 不過不要有人拿台積電作業員來救援就好...
→ : 不過不要有人拿台積電作業員來救援就好...
→ : 之前還以為1天12小時都是做2休2的50F 04/02 15:15
推 : 又不是在新店生產~~~51F 04/02 15:19
推 : 牌子變成htc 鄉民就變正義了52F 04/02 15:22
→ : HTC操爆→強烈譴責 台積電操爆→無視53F 04/02 15:24
推 : 根本還好吧54F 04/02 15:24
→ : 看到HTC不酸會死的真的不少 XDDD55F 04/02 15:25
推 : 12hr月休2天 還好嘛 強烈譴責台積電操爆的四班二56F 04/02 15:28
→ : 輪
→ : 輪
推 : 前兩年不是有徵短期派遣，一個月好像可超50K，正職58F 04/02 15:32
→ : 應該會更高才是吧！
→ : 應該會更高才是吧！
→ : 台GG給薪算正常吧，該給的就會給(?)火腿腸不知道60F 04/02 15:37
噓 : 哪裡不正常？你拿台灣公務員下午可以去買東西逛街的61F 04/02 15:38
→ : 生態跟科技業比？那台積電聯發科不就完蛋了？
→ : 而且新聞又沒有講薪水，說不定人家作業員這個月領
→ : 8萬月薪不行嗎？
→ : 生態跟科技業比？那台積電聯發科不就完蛋了？
→ : 而且新聞又沒有講薪水，說不定人家作業員這個月領
→ : 8萬月薪不行嗎？
→ : 最好是HTC作業員的薪水可以和台積聯發科比...65F 04/02 15:40
→ : 所以台積電不能譴責喔^.<66F 04/02 15:42
→ : 不愧是H黑板，廠商正確就可以不用譴責
→ : 不愧是H黑板，廠商正確就可以不用譴責
→ : 看新聞稿感覺就是錢沒橋好啊68F 04/02 15:45
→ : 台積作業員好像是做二休二 月薪五萬...69F 04/02 15:45
→ : 這篇新聞HTC作業員是做一個休二...
→ : 這篇新聞HTC作業員是做一個休二...
→ : 8萬 不錯71F 04/02 15:46
推 : 沒錯 力挺HTC的一天12hr月休2天 強力譴責台GG的四班72F 04/02 15:46
→ : 二輪
→ : 二輪
→ : 別嘴砲 台積和HTC作業員的工作讓你選 你會選HTC?74F 04/02 15:47
→ : 這種事情在竹科司空見慣75F 04/02 15:48
→ : 每家公司在趕出貨都這樣
→ : 拜託htc 業績也沒好到 一年都需要這樣趕貨吧
→ : 每家公司在趕出貨都這樣
→ : 拜託htc 業績也沒好到 一年都需要這樣趕貨吧
→ : 當然要選HTC 光是為了體恤正職平時的辛勞 找了大量78F 04/02 15:49
→ : 的短期約聘 多棒的公司
→ : 的短期約聘 多棒的公司
→ : 全台灣也只有台積電出得起這種價錢80F 04/02 15:50
→ : 要不要拿聯電 矽品 日月光來比?
→ : 台積電一年賺3000e 宏達電一年賺15e
→ : 雞腿比老二
→ : 要不要拿聯電 矽品 日月光來比?
→ : 台積電一年賺3000e 宏達電一年賺15e
→ : 雞腿比老二
推 : 這種文一定會有GG哥的84F 04/02 15:51
→ : 野生htc ceo GG哥85F 04/02 15:51
→ : 應該要問HTC風光賺錢的時候 錢跑去哪了?86F 04/02 15:53
推 : 要比操有比生產iPhone的富士康還操嗎 =.=...87F 04/02 15:53
→ : 留不住人才，也不是花在研發經費...88F 04/02 15:53
→ : hTC養活多少台灣人 咦？89F 04/02 15:54
→ : 根本就血汗手機 只是對象是中國人罷了..90F 04/02 15:54
→ : 可是富士康在當地給的工資算高的.. 所以人願意去91F 04/02 15:54
推 : 是跳樓事件後才開始調高吧..92F 04/02 15:56
→ : 就大陸的勞工奴性沒有台灣重囉 有鬧有糖吃..93F 04/02 15:58
→ : 還被CNN做過節目批判..94F 04/02 15:58
→ : 大陸是政府壓迫企業調薪 台灣是幫企業說話 難怪22K95F 04/02 15:58
→ : 永遠都穩如泰山 人力被當免洗 技術也被當免洗...
→ : 看周圍國家基礎薪資都在往上調 只有台灣共體時艱
→ : 永遠都穩如泰山 人力被當免洗 技術也被當免洗...
→ : 看周圍國家基礎薪資都在往上調 只有台灣共體時艱
推 : 技術不會當當免洗啦 就當有薪水的職業訓練所 對台灣98F 04/02 16:06
→ : 多有貢獻
→ : 多有貢獻
推 : HTC風光賺錢的時後 你不會問看看員工年終領幾個月100F 04/02 16:10
推 : 在台灣12小時真的是還好…好悲哀啊…101F 04/02 16:27
推 : 鬼島常態 大驚小怪102F 04/02 16:33
推 : htc很賺的那幾年分紅超多 股票一年領破百的也不是沒103F 04/02 16:36
→ : 有聽說過 就算是現在 工程師的薪水也沒比其他系統廠
→ : 低 不過產線那種隨便誰都能做的當然不可能過那麼爽
→ : 就是了 產線真的能領很多的也只有gg一家而已 而且也
→ : 不過年薪五十幾萬左右而已
→ : 有聽說過 就算是現在 工程師的薪水也沒比其他系統廠
→ : 低 不過產線那種隨便誰都能做的當然不可能過那麼爽
→ : 就是了 產線真的能領很多的也只有gg一家而已 而且也
→ : 不過年薪五十幾萬左右而已
推 : 多買幾支讓工作人員早一點下班108F 04/02 16:48
推 : 良心企業還會外包派遣公司招募？產線交班耗費時間109F 04/02 17:43
→ : 火腿腸穩居第一；跟神轎一樣，整天自跨世界大廠，廠
→ : 房省錢蓋工業區，人力也只給工業區價格，真TMD良心
→ : 企業
→ : 火腿腸穩居第一；跟神轎一樣，整天自跨世界大廠，廠
→ : 房省錢蓋工業區，人力也只給工業區價格，真TMD良心
→ : 企業
→ : 產線技術員本來就錢少 除了gg少數分紅多點 其他都是113F 04/02 18:33
→ : 要靠狂加班撐薪水才會高。
→ : 一天上12小時以上 七八天放不到一天 當工程師也是有
→ : 遇過 不過比較好的就是加班都能報 甚至在家連線到公
→ : 司處理的時間也能報加班 但加班時數太多 超過勞基法
→ : 就要平均分配到之後才能報 但會補給你只多不會少
→ : 對半導體科技廠來說 人事加班費只是小錢中的小錢
→ : 比起你處理事情能影響到的每個小時幾百萬產能來比
→ : 但如果是常態這樣加 正常一般人也會被操到過勞死
→ : 通常都是有事不得已 卡issue卡bug或者專業分工細該
→ : 工作非你不能做之類的 偶爾遇到也沒辦法
→ : 也不太可能說不加班 去影響幾百萬的產能甚至一個
→ : issue幾千萬的影響 該做完做好的事 也是要做完為先
→ : 跟醫院生態類似 醫院24h 科技業也是24h 只是工程師
→ : 顧的是產品機台 醫生顧的是病人 醫生病人有事
→ : 不管假日夜晚通常也是要去 同樣工程師也是
→ : 但技術員比較low end技術的 沒有說非誰不可的問題
→ : 公司能把技術員搞那麼累 是人力不夠的問題
→ : 但話說回來 我公司四二輪技術員 加班兩倍薪 要加
→ : 班還樣排隊 且人滿編 正常是對班有人請假才有得加
→ : 想加班的比不想加班的多很多 一個月也一半都在放假
→ : 請兩天就能放六天 跟過年一樣 很少聽過他們抱怨假
→ : 要靠狂加班撐薪水才會高。
→ : 一天上12小時以上 七八天放不到一天 當工程師也是有
→ : 遇過 不過比較好的就是加班都能報 甚至在家連線到公
→ : 司處理的時間也能報加班 但加班時數太多 超過勞基法
→ : 就要平均分配到之後才能報 但會補給你只多不會少
→ : 對半導體科技廠來說 人事加班費只是小錢中的小錢
→ : 比起你處理事情能影響到的每個小時幾百萬產能來比
→ : 但如果是常態這樣加 正常一般人也會被操到過勞死
→ : 通常都是有事不得已 卡issue卡bug或者專業分工細該
→ : 工作非你不能做之類的 偶爾遇到也沒辦法
→ : 也不太可能說不加班 去影響幾百萬的產能甚至一個
→ : issue幾千萬的影響 該做完做好的事 也是要做完為先
→ : 跟醫院生態類似 醫院24h 科技業也是24h 只是工程師
→ : 顧的是產品機台 醫生顧的是病人 醫生病人有事
→ : 不管假日夜晚通常也是要去 同樣工程師也是
→ : 但技術員比較low end技術的 沒有說非誰不可的問題
→ : 公司能把技術員搞那麼累 是人力不夠的問題
→ : 但話說回來 我公司四二輪技術員 加班兩倍薪 要加
→ : 班還樣排隊 且人滿編 正常是對班有人請假才有得加
→ : 想加班的比不想加班的多很多 一個月也一半都在放假
→ : 請兩天就能放六天 跟過年一樣 很少聽過他們抱怨假
→ : 就HTC習慣性臨時抱佛腳 習慣性的趕工而已135F 04/02 19:00
→ : 少 只有聽過說 放假不知道要幹甚麼的話136F 04/02 19:00
推 : 你聽過養活多少台灣人嗎XDDD137F 04/02 20:00
→ : ............這該說什麼...138F 04/02 20:52
噓 : 加班靠北 出貨延遲靠北 台灣人不ey139F 04/02 21:13
推 : 這種品質做出來的手機 科科 難怪這麼多災情 不意外140F 04/02 21:29
推 : 如果加班有1.5倍的時薪 短時期加班還可接受 總不141F 04/02 21:32
→ : 能就擺爛說公司倒了也不關我的事吧
→ : 雖然我不覺得HTC會給1.5倍的時薪
→ : 能就擺爛說公司倒了也不關我的事吧
→ : 雖然我不覺得HTC會給1.5倍的時薪
推 : 三腥還會的癌呢！144F 04/02 23:10
推 : 12小時連上7天就在叫? 草莓嗎?145F 04/03 02:01
→ : 加班又不是不給錢 不爽加班可能以選擇不幹 做不做是146F 04/03 02:34
→ : 自己的自由 如果自認自己很有能力又不用怕找不到工
→ : 作 何必待在自己不喜歡的工作制度與環境下
→ : 自己的自由 如果自認自己很有能力又不用怕找不到工
→ : 作 何必待在自己不喜歡的工作制度與環境下
噓 : 幹勒 我M9送修，HTC說: 已收到手機，結果等了報價149F 04/03 08:54
→ : 等了一周都沒消息
→ : 等了一周都沒消息
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