※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-06-09 22:15:08
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 40歲還可以應徵工程師阿
時間 Thu Jun 6 05:48:21 2013
※ 引述《bandongo (Sky哥哥)》之銘言：
: 美國會有那種資深工程師
: 台灣的話
: 科科
: 你到40歲還不是管理職的話又沒人脈的
: 又比主管年紀大的話
: 104打開 老工程師 HR第一關就刪掉了
: 薪水太高 意見太多不會像新鮮人一樣聽話
: 沒新鮮的肝
: 也怕主管叫不動你
: 所以台灣普遍很少看到那種 40 ~ 50歲的工程師
小弟40了…最近才換了工作，說老實話，就是因為鄉民們說的這些，壓力真的很大，
想到40了，的確年紀比主管還大，在台商又普遍有「職場倫理」的想法，似乎無法接
受「老」工程師的觀念…年輕的肝好用等…找了好多間台商面試，結果多半說我們
想到40了，的確年紀比主管還大，在台商又普遍有「職場倫理」的想法，似乎無法接
受「老」工程師的觀念…年輕的肝好用等…找了好多間台商面試，結果多半說我們
這個職缺是工程師缺，無法超過45K…就這樣，工程師缺無法超過45K，主管缺才會，
完全不看這個工程師的能力，多半就好用又便宜（馬兒不吃草，又要會跑）
第一間公司-台商-52K 主任
第二間公司-外商-70K 工程師
第三間公司-台商-55K 科長
第四間公司-外商-73K（新工作） 工程師
的確，在外商，有很多資深工程師，在台灣，似乎40了，還是工程師…
的確是有壓力。
但重點是，在台商就算是主管，領的卻是比外商工程師還不如的薪水
先前用外商的薪水去面試台商，結果卻被笑說，你這是經理的薪水喔…
另外，鄉民們說得沒錯，以我在前一間公司的經驗，40歲的主管，要嘛
就很強（技術），要嘛就很會推（機支嘴）。
另外，鄉民們說得沒錯，以我在前一間公司的經驗，40歲的主管，要嘛
就很強（技術），要嘛就很會推（機支嘴）。
很不幸的，我前一間公司公司的主管是後者，受不了了就離開了，先前
在面試時，台商多半要便宜及能力強（不合理的薪資水準），而去外商
面試，只好開出較低的要求，但是錄取卻給了合理的薪資。
在面試時，台商多半要便宜及能力強（不合理的薪資水準），而去外商
面試，只好開出較低的要求，但是錄取卻給了合理的薪資。
實際上，外商的階級是很模糊的，工程師和經理或總經理說話，
也是可以理直氣壯的，叫也都直接叫英文名，開會大家都可以有意見，
不必一面倒的聽主管的，而先前的台商，開會時，根本就是一人決策小
組…而在事後，才發現很多決策根本做白工。而外商的主管通常都要自
己準備報告和更大的老闆報告，而不是工程師幫忙準備，所以一般外商
的主管在技術能力方面，也要很強，在台商，工程師徹夜準備主管的報
告是正常的，主管推工作給工程師也是正常的，主管只會「交辦」，所
以才會年紀漸長後，只會一張嘴的功夫，用技術問題就可以推到這些人
了…
不必一面倒的聽主管的，而先前的台商，開會時，根本就是一人決策小
組…而在事後，才發現很多決策根本做白工。而外商的主管通常都要自
己準備報告和更大的老闆報告，而不是工程師幫忙準備，所以一般外商
的主管在技術能力方面，也要很強，在台商，工程師徹夜準備主管的報
告是正常的，主管推工作給工程師也是正常的，主管只會「交辦」，所
以才會年紀漸長後，只會一張嘴的功夫，用技術問題就可以推到這些人
了…
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.210.22
※ 編輯: thiefone 來自: 1.34.210.22 (06/06 05:49)
※ 編輯: thiefone 來自: 1.34.210.22 (06/06 05:50)
※ 編輯: thiefone 來自: 1.34.210.22 (06/06 05:54)
※ 編輯: thiefone 來自: 1.34.210.22 (06/06 06:08)
推 :PUSH1F 06/06 08:48
推 :淚推2F 06/06 09:38
推 :push again3F 06/06 09:45
推 :push 台商低薪沒教養4F 06/06 09:48
推 :幾霸昏5F 06/06 09:58
→ :真外商好是有原因的 台商...大部分都是等著倒...6F 06/06 10:00
推 :push7F 06/06 10:02
推 :真的是....哀 但是外商也不是萬能的 說裁就裁~!~8F 06/06 10:20
推 :好文章9F 06/06 10:24
→ :台廠難道是說裁然後不裁嗎?10F 06/06 10:34
推 :台商主管=推工作+機支嘴+拉關係11F 06/06 10:43
→ :有道理 台商也是一樣~~12F 06/06 11:01
推 :原潑這樣不錯阿 至少路是正確的 ptt這邊的人討論雖然有時候13F 06/06 11:08
→ :會比較偏激 不過這是因為大家大部分接觸都是台商
→ :而外商 年紀較大40以上 掛senior 不掛管理的也不少
→ :會比較偏激 不過這是因為大家大部分接觸都是台商
→ :而外商 年紀較大40以上 掛senior 不掛管理的也不少
→ :好像平行組織架構的外商比較多，因此管理職少？16F 06/06 11:48
推 :推真外商17F 06/06 11:58
推 :優文啊18F 06/06 12:08
推 :外商裁至少會給資遣費，台廠裁都用逼退比較多19F 06/06 12:31
推 :外商的職稱都頗大的，就像同樣叫經理，但不見得會管到人20F 06/06 12:48
推 :淚推21F 06/06 14:24
推 :外商管理跟技術是分開的，技術做到權威的講話份量也很夠22F 06/06 14:39
→ :很多工程師就是一路技術職升上去，完全沒有碰管理
→ :很多工程師就是一路技術職升上去，完全沒有碰管理
推 :太中肯24F 06/06 15:02
推 :推 真是殘酷的薪資25F 06/06 15:24
→ :硬生生就是18k的差距26F 06/06 17:39
→ :日商更慘.......27F 06/06 18:16
→ : 現在的老闆 跟本就是把員工當家臣(下人)
→ : 現在的老闆 跟本就是把員工當家臣(下人)
推 :感謝分享29F 06/06 19:02
推 :依照競爭力來說,外商真的比較好.30F 06/06 19:18
推 :中肯31F 06/06 20:41
推 :殘酷的中肯!!32F 06/06 20:45
推 :外商真的比較好，直稱主管名字不會被說態度不好33F 06/06 22:33
推 :中肯 老闆除了包工作回來發包以外 真的沒什麼功能34F 06/06 22:36
推 :push 台商低薪沒教養35F 06/06 23:31
推 :好像看到我現在的單位..真恭禧你了..雖然路走歪過.36F 06/07 00:54
→ :但是至少最後又回到正確的路了
→ :但是至少最後又回到正確的路了
推 :最近工作真的不好找38F 06/07 12:12
→ :唉 看了真是辛酸...淚推！！39F 06/08 00:29
推 :淚推40F 06/08 23:55
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 438
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