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作者 標題 [新聞] 宏碁減薪策略…法人憂人才恐出走
時間 Sat Jan 18 11:33:12 2014
1.媒體來源:
經濟日報
2.完整新聞標題/內文:
宏碁減薪策略…法人憂人才恐出走
【經濟日報╱記者陳昱翔／台北報導】
2014.01.18 03:11 am
宏碁昨（17）日宣布，全球各區域與事業群主管等高階主管減薪三成，為產業界投下震撼
彈。法人認為，台灣高階經理人的薪資環境已不如中國大陸與歐美，這次宏碁為降低成本，首度祭出減薪策略，可能引爆新一波人才出走潮，高階人力恐現缺口。
法人表示，人才是推升企業向上的原動力，宏碁若以營運狀況不佳做為減薪的理由，對高
階經理人士氣將是重大打擊；華碩過去幾年也曾面臨轉型困境，卻沒有因此減薪，反而留
住人才，加上轉型有成，讓華碩近年來營運持續向上。
階經理人士氣將是重大打擊；華碩過去幾年也曾面臨轉型困境，卻沒有因此減薪，反而留
住人才，加上轉型有成，讓華碩近年來營運持續向上。
去年第4季，宏碁執行人力精簡計畫，全球人力裁減近7%，昨日更宣布，高階主管減薪三
成。
法人分析，從宏碁近期的人事政策觀察，不難理解該公司正極力節省人事成本，但若不能
處理得當，未來面對同業的挖角，恐無招架之力。
3.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8433401.shtml#ixzz2qiU1gN4d
宏碁減薪策略…法人憂人才恐出走 | 科技產業 | 財經產業 | 聯合新聞網
![[圖]]()
宏碁昨（17）日宣布，全球各區域與事業群主管等高階主管減薪三成，為產業界投下震撼彈。法人認為，台灣高階經理人的薪資環境已不如中國大陸與歐美，這次宏碁為降低成本，首度祭出減薪策略，可能引爆新一波人才出走潮，高階人力恐現缺口。 ...
![[圖]](http://i.disp.cc/web/img5/s.udn.com.tw_2010_images_func_udn.gif)
4.備註:
再看看一個多禮拜前的新聞
海外競相挖角 台灣高階人才出走
影片: http://0rz.tw/ebaov
![[圖]](http://l2.yimg.com/bt/api/res/1.2/GIrzKVhvjwk7d5wStoVfmQ--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Zmk9ZmlsbDtoPTMwOTtxPTc1O3c9NTUw/http://media.zenfs.com/zh-Hant-TW/video/video.asiaftv.com/201401082014108H01M1-b-b.jpg)
http://news.pchome.com.tw/living/ftv/20140108/index-13891701031271919009.html
重點節錄:
台灣失業率居高不下，但企業卻大嘆找不到人才，就業人口的供需失衡，在少子化及人口
老化的情況下將日益嚴重，加上全球都在搶人才，台灣高階人力不斷被挖角，如果企業自
己沒有拿出有效的解決辦法，台灣人才荒問題將會越來越嚴重，影響產業發展。
老化的情況下將日益嚴重，加上全球都在搶人才，台灣高階人力不斷被挖角，如果企業自
己沒有拿出有效的解決辦法，台灣人才荒問題將會越來越嚴重，影響產業發展。
台灣安侯企業派駐中國北京的副總經理，2014年被2倍高薪借調，成為安侯北京的合夥人
之後，不到幾個月，還有公司開出4倍高的薪水挖角。
表面數字看，台灣被挖角的人數不多，但都是關鍵人才，一位、兩位，都會對這個領域造
成絕對的影響。
台灣人才外流，從學術界到科技業，再到金融業服務業，人才斷鏈危機已經發生
------
薪水越發越少 物價越來越高 空有一身奇才又有何用
有人願意賞識當然就跑囉
最後就是中產階級消失 老闆也會越傳賺越少錢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 175.182.27.59
推 :老闆要買房買車養女人 沒錢付薪水啦~你們這些RD吃香蕉吧1F 01/18 11:34
→ :台灣公務員都是高階人才2F 01/18 11:34
推 :ACER當年讓人推崇就是因為他用蘭奇當總經理 是真正國際化3F 01/18 11:35
→ :帝國毀滅 - 宏雞如何因沒有我而衰落 - 蘭奇 著4F 01/18 11:35
→ :真人才早就走了 會留下的...科5F 01/18 11:35
遠見雜誌 - 前進的動力：用蘭奇，進軍國際
![[圖]]()
《遠見》雜誌提供國際觀讓您打開「對世界的想像」，告訴您「正在發生的未來」，2007年連續榮獲國內外出版7項大獎（亞洲出版經營獎、金鼎獎、吳舜文新聞獎、兩岸新聞報導獎、社會光明面新聞報導獎）肯定，為財經、管理、兩岸趨勢報導類月刊 第一品牌。領先議題、洞察機先、瞭望全球經營智慧；透過頂尖人物，探索世界新觀念。 ...
![[圖]](http://www.gvm.com.tw/images/220/58-2.gif)
→ :好諷刺呀8F 01/18 11:37
→ :其他義大利籍的高階主管不願意到這一家台灣公司的時候，蘭
→ :奇卻選擇留下來。
→ :「宏碁還要快速成長，就必須走向國際化，」宏碁歐洲區總經
→ :其他義大利籍的高階主管不願意到這一家台灣公司的時候，蘭
→ :奇卻選擇留下來。
→ :「宏碁還要快速成長，就必須走向國際化，」宏碁歐洲區總經
→ :以後鬼島會不會沒有人阿 接下來應該是醫療體系和公務人員吧12F 01/18 11:38
推 :老闆賺飽了自然會加薪嘛13F 01/18 11:38
→ :王振堂卻不認為宏碁會有跨國文化適應問題，他冀望透過蘭奇14F 01/18 11:39
推 :可悲15F 01/18 11:39
推 :不過蘭奇同時也是讓acer爛掉的原因...16F 01/18 11:39
噓 :把施捧成這樣 結果還是只會降低支出 唉…17F 01/18 11:39
→ :，來促使宏碁的組織產生「化學性」改變，激發出更活躍的企18F 01/18 11:39
推 :以宏基的表現來說 砍主管的薪水才是符合期待吧19F 01/18 11:39
→ :蘭奇讓ACER爛掉? 真的只能說死無對證20F 01/18 11:40
→ :RD外包 最重的平板 都是蘭奇任內留下的爛攤子啊21F 01/18 11:40
→ :大家的平板越作越輕 只有acer保持人家1.5倍以上的重量
→ :大家的平板越作越輕 只有acer保持人家1.5倍以上的重量
推 :高階主管可以用選擇權或其他激勵方式來列入薪資方式23F 01/18 11:41
推 :你說的那些不見得是蘭奇的決策24F 01/18 11:42
→ :這樣還不讓市場丟掉簡直是奇蹟25F 01/18 11:42
推 :爽26F 01/18 11:42
→ :蘭奇讓ACER爛掉? 明明是踢走蘭奇才開始的27F 01/18 11:42
→ :蘭奇那麼差的話 聯想還要他 喔 聯想還市佔第一耶28F 01/18 11:42
推 :我只記得蘭奇有非常接近做假帳的推貨手法29F 01/18 11:42
→ :聯想現在我也很擔心他們的RD部門了XD30F 01/18 11:43
→ :外商賠錢 高階經理人通常是走路 哪來減薪 宏基算佛心31F 01/18 11:43
推 :堆貨也是....不解釋32F 01/18 11:44
→ :原來聯想是個傻B 果然台灣是充滿競爭力的國家33F 01/18 11:44
→ :acer其實在踢走蘭奇之前就已經開始搞怪了34F 01/18 11:44
→ :如果吃了不拉能撐七年 那宏碁的經銷商有四次元口袋吧35F 01/18 11:44
→ :比起一堆台商 賠錢還爽爽領錢 這家公司算有心經營了36F 01/18 11:45
→ :我完全無法原諒ThinkPad改用巧克力鍵盤的爛策略37F 01/18 11:45
→ :蘭奇就是沒有媒體幫他發聲 怎樣都是阿舍說的算38F 01/18 11:45
→ :台灣科技業看起來有危機 但還是替成長很快的龍頭企業憂心39F 01/18 11:46
推 :蘭奇不需要媒體幫他發聲吧 光是聯想幫他背書就夠了40F 01/18 11:47
→ :可見我們一定是太謙沖自牧 發起威來瞬間幹掉那些爛企業41F 01/18 11:47
→ :這種東西 業界人士心裡有底就好了 不用拿到外面嚷嚷42F 01/18 11:48
推 :我是覺得 對他的攻擊整個不合邏輯43F 01/18 11:49
推 :詭異的是聯想真的是蘭奇上任後,整個開始起飛..44F 01/18 11:58
→ :反觀失去蘭奇的ACER..
→ :這真的不知怎麼解釋了..
→ :反觀失去蘭奇的ACER..
→ :這真的不知怎麼解釋了..
推 :內鬥的犧牲品 不意外~47F 01/18 11:59
→ :本版居然看到很多人以為是失去蘭奇的問題 XD48F 01/18 12:01
→ :施: 校績不好是高層的責任 得到了74推 你說呢?49F 01/18 12:01
→ :蘭琪就是拖垮ACER的主因好嗎? 讓他只能再次收斂回台灣市場50F 01/18 12:01
推 :K黨表示欣慰51F 01/18 12:02
→ :那篇施的說法我早就酸了，可是一堆人紛紛推用ACER的產品 lol52F 01/18 12:02
→ :然後聯想跟蘭奇入主也無關好嗎? 聯想吃的是IBM本來就是有價值
→ :然後聯想跟蘭奇入主也無關好嗎? 聯想吃的是IBM本來就是有價值
→ :到底為什麼有人要聘一個拖垮一家企業的人啊 內奸嘛?54F 01/18 12:04
→ :聯想吃IBM都幾年了....
→ :聯想吃IBM都幾年了....
→ :Acer海外一些外籍高管 年薪都超過蘋果的Cook了56F 01/18 12:08
→ :蘭奇是毒藥還是補藥?!過幾年看聯想下場就知道了57F 01/18 12:09
→ :聯想在ACER拋棄蘭琪之前就開始飛了不是?58F 01/18 12:19
→ :主管減你薪沒關係 主管自己被減薪就不行了59F 01/18 12:34
推 :鬼島企業不意外60F 01/18 14:14
推 :2353哪來的人才？這不是最大的笑話？61F 01/18 15:19
推 :gg62F 01/18 15:47
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 318
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