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作者 標題 [新聞] 離職10大徵兆 低調接電話、請假次數變多
時間 Mon Jan 28 18:34:51 2013
離職10大徵兆 低調接電話、請假次數變多…
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離職10大徵兆 低調接電話、請假次數變多… - Yahoo!奇摩新聞
![[圖]]()
〔記者楊伶雯／台北報導〕「轉職潮」鴨子划水，但「離職潮」並非冷不防，104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，離職其實有跡可循，離職10大徵兆包括：經 ...
![[圖]](http://l1.yimg.com/bt/api/res/1.2/i.DmnANBZTJzyarXm6k0Xw--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Zmk9ZmlsbDtoPTYwMDtweG9mZj01MDtweW9mZj0wO3c9NjAw/http%3A//l.yimg.com/os/mit/media/p/common/images/3d_ybang_150150.png)
記者楊伶雯／台北報導
「轉職潮」鴨子划水，但「離職潮」並非冷不防，104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說
，離職其實有跡可循，離職10大徵兆包括：經常上人力銀行網站、降低工作熱情、收拾個
人用品、低調接聽面試電話、請假次數變多、及不加班準時回家等。
104資訊科技集團進行「員工離職徵兆調查」由求職者票選離職10大徵兆；占比最高的是
上人力銀行找工作，達55.7%；其次是開始收拾自己用品打包回家，占49.8%；工作熱情降
低占43.5%；會準備交辦事情占40.2%；開始查詢其他企業資訊及薪資制度占39.3%。
上人力銀行找工作，達55.7%；其次是開始收拾自己用品打包回家，占49.8%；工作熱情降
低占43.5%；會準備交辦事情占40.2%；開始查詢其他企業資訊及薪資制度占39.3%。
請假次數增加占31.8%；在言語中會透露出訊息占30.5%；待人處事特別輕鬆愉快占25.9%
；經常需要秘密接聽面試電話占23.8%；不加班準時回家占23.4%。
另外，還有經常穿正式服裝、語言神秘、主管交辦事項什麼都說好、上班遲到早退、無故
不到班、凡事失望、分送放公司的個人用品、工作效率降低經常出錯、不急著完成工作任
務、獨來獨往、經常找老闆溝通、凡事反對、參與公司活動次數減少、與同事衝突不斷等
。
不到班、凡事失望、分送放公司的個人用品、工作效率降低經常出錯、不急著完成工作任
務、獨來獨往、經常找老闆溝通、凡事反對、參與公司活動次數減少、與同事衝突不斷等
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104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，人員離職能自然「汰弱」，但難免有優秀人才琵
琶別抱，正因「喜怒不形於色」的多個選項也入選離職十大徵兆，用人主管宜多觀察人員
慣性是否超出常軌，並與人才形成夥伴關係，留心也留人、提前預防年後離職潮。
「員工離職徵兆調查」由104資訊科技集團透過104市調平台於101年11月1日到11月15日執
行，調查對象為104求職會員，有效樣本1,304份，在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.71%
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行，調查對象為104求職會員，有效樣本1,304份，在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.71%
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不加班準時回家 = 想離職 104好樣的
優秀人才會琵琶別抱~~~都是員工的錯! 22K沒錯 ^_^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.254.50.200
噓 :垃圾1041F 01/28 18:35
→ :爛公司留不住人很正常啊2F 01/28 18:35
噓 :"不加班準時回家"? "不加班準時回家"? 不加班準時回家?3F 01/28 18:35
噓 :不加班不行？4F 01/28 18:35
噓 :垃圾公司 這種話也講的出來5F 01/28 18:36
推 :之前不是還有流傳「這樣做，難怪你領22K」的文章6F 01/28 18:36
→ :熱於工作就是要住在公司7F 01/28 18:36
噓 :被發現了>///<8F 01/28 18:36
→ :就可以發現這是奴性超強的台灣人or人力銀行放出來的9F 01/28 18:36
噓 :每次過年前都會有這種新聞10F 01/28 18:36
噓 :媽的 加班當作常態 幹 垃圾公司11F 01/28 18:36
→ :反正"死都要加班"才代表對這份工作的熱誠就是了?12F 01/28 18:37
推 :分送放公司的私人用品? 這缸魚往後請同事幫我照顧一下!13F 01/28 18:37
噓 :104資訊科技集團行銷處協理陳力孑,邱文仁 吳睿穎的下場看仔細14F 01/28 18:37
→ :公司向心力變低 也是主要原因 怎不說老闆常常發飆？15F 01/28 18:37
推 :每一項我都有，但是我要昇總經理了16F 01/28 18:37
噓 :哭么喔 這不是廢話嗎17F 01/28 18:37
噓 :104專門在搞勞方的18F 01/28 18:38
→ :結果人家是想不開要自殺,託孤請同事幫忙照顧愛魚,卻被解成19F 01/28 18:38
噓 :不加班準時回家...20F 01/28 18:38
→ :都要走了！我還留下來加班幹麻 幹 又沒有加班費?21F 01/28 18:38
噓 :等著看他以後跟邱文人一樣囉22F 01/28 18:38
→ :要對公司不忠誠,不去關心員工,老想別人會加害,太好笑!23F 01/28 18:39
推 :城戶集團繼承人沙織表示:小宇宙燃燒完了?你不是還有生命?24F 01/28 18:39
噓 :幹這個人渣 不加班不行喔 垃圾 狗奴才25F 01/28 18:39
噓 :104員工離職率應該也很高26F 01/28 18:40
→ :第一次訓練奴才就上手27F 01/28 18:40
→ :104 薪水多少啊?28F 01/28 18:40
→ :可惜這篇被虛暴 隔天大家上班乖乖當奴隸29F 01/28 18:40
噓 :幹 加班是正常嗎??30F 01/28 18:40
→ :待人處事特別輕鬆愉快占25.9% 能力強勝任愉快,臭了嗎?31F 01/28 18:40
推 :幹 我就不信高層都沒離職換頭路! 只准州官放火不許百姓點燈32F 01/28 18:41
噓 :人力銀行總不說員工離職的原因 說離職都they的錯33F 01/28 18:41
→ :於是勝任愉快的,反而要被盯上了,哭哭!34F 01/28 18:41
→ :發現到了嗎？ 人力銀行和馬其實是一樣的35F 01/28 18:41
推 :還不趕快加薪留人36F 01/28 18:42
噓 :104台灣毒瘤37F 01/28 18:43
推 :主管交辦什麼事都說好,這樣也不行,那往後大家都說不好!38F 01/28 18:44
噓 :當年我什麼都做完了 離職還被靠北不積極呢^.<39F 01/28 18:44
推 :怕人烙跑不會加薪喔~~還要我教40F 01/28 18:45
噓 :怎麼沒看到 企業不想付退休金 選項41F 01/28 18:45
噓 :zzzzzzzz42F 01/28 18:45
→ :三小請假變多? 是在離職前把該休的特休休完43F 01/28 18:46
→ :還有我發現會特意在乎往年工作離職原因的公司,通常也有鬼44F 01/28 18:46
→ :不然特休放著要幹麻? 會生小特休嗎？ 45F 01/28 18:46
→ :公司可以在一個員工在上班期間,偷偷物色同一職位的面試者46F 01/28 18:47
→ :員工要偷偷去別家面試,卻要已少領薪水的代價請假,在勞資
→ :雙方這樣看來本身就不對等了,結果竟然連請假都不行?
→ :員工要偷偷去別家面試,卻要已少領薪水的代價請假,在勞資
→ :雙方這樣看來本身就不對等了,結果竟然連請假都不行?
噓 :您媽的~偶而不想家班也不行嗎 X49F 01/28 18:49
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