看板 terievv
作者 標題 標題 [問卦] 外國公司怎麼訓練菜鳥
時間 2014年10月14日 Tue. AM 06:56:40
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 外國公司怎麼訓練菜鳥
時間 Tue Oct 14 00:32:34 2014
台灣好像都是用罵的 用羞辱的
雖然不像王品魔鬼訓練營
但是就是一堆不合理的事情要你做
Deadline 過一小時就提前24小時 無預兆的就要檢查你做的東西
然後把你不知道 沒學過 沒看過的東西全部罵一遍
還有把你還沒做 接下來要做的東西也全部罵一遍
然後比較有良心的就搖搖頭 說你這個不行
沒有良心的就把你的東西踩在腳下之類的
這是奴隸的訓練方法?還是偉人的訓練方法 我真的無法理解
反觀國外是否有台灣那麼先進又有理念的訓練新人方法呢?
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→ : 鞭打1F 10/14 00:32
推 : 你可以看《驚爆危機 校園篇》是怎麼訓練園藝社的社員2F 10/14 00:33
是橄欖球社吧!推 : 用肉棒3F 10/14 00:33
※ 編輯: skizzy (1.163.184.137), 10/14/2014 00:34:09推 : 用蘿蔔與肉棒4F 10/14 00:34
推 : 因為智缺被當過奴隸 所以要讓別人被他當奴隸 智缺的想5F 10/14 00:34
推 : 驚爆危機校園篇那種誇飾的東西就別拿出來講了6F 10/14 00:34
→ : 我當不瞭奴隸7F 10/14 00:35
→ : 會這樣訓練的通常表示沒甚麼前景 可以走了8F 10/14 00:35
→ : 我們是園藝社喔不是橄欖球社9F 10/14 00:38
推 : 當副總裁10F 10/14 00:38
→ : 罵，也要先簽受訓被罵同意書啊～11F 10/14 00:40
推 : 糟糕 我再也不能說自己很宅了12F 10/14 01:22
→ : 好啊不講驚爆危機 講金甲部隊總行了吧
→ : 好啊不講驚爆危機 講金甲部隊總行了吧
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作者 標題 Re: [問卦] 外國公司怎麼訓練菜鳥
時間 Tue Oct 14 01:05:13 2014
外國公司用的是愛的教育。當你被面試進來之後，他們會找一個資深前輩當你的mentor。
這個mentor在公司中通常算是十分有份量的人物，因此跟著他你通常學的很快。一開始
進去，通常會有一個月的蜜月期，跟著同時期的新人一起受訓。一般來說都是在外地受
訓，住在高級的大飯店裡面，由資深的主管上課。一天上課時間大約六個小時，剩下時
間就是同事之間感情交流。一般來說，很多同事之間會產生奇妙的情愫，加上在飯店裡
面氣氛很好，然後就開始啪啪啪的情況很不少。
由於一個月的訓練是很辛苦的，因此訓練完就會給予員工大約兩周的假期，讓他們回去
休息一下。等到兩周回來之後，繼續一個月的訓練。通常這一個月就不會在大飯店了。
外國人都比較陽光，因此他們會選擇以露營的方式進行膽量和團隊合作的訓練。You know
的，野外通常有野獸跟嚴酷的氣候，偶爾必須找到腐爛的屍體當作食物，或是找到蟲子
當作蛋白質的補充來源。Discovery裡面為了讓職場新鮮人有這種心理準備，因此也有拍
攝一系列的影片告訴這些新鮮人公司可能會帶他們去哪裡，並且提前給他們心理準備。
這個訓練完了之後，大概會有一個月的假期，作為補償。
等到假期結束之後，就要開始第三階段的訓練。如同我們都知道外國人都是情聖，不管是
外表或是內在都能吸引大量的異性並且進行快速的體液交換。這不只能夠拉近人與人之間
的關係，同時也是刺探商業情報的好機會。因此這時候，他們就會給每人定額的金錢，並
且要求員工要一個月內跟100個以上的異性做愛。你看看台灣夜店裡面的那些外國人，其
實真正的身分都是正在接受訓練的員工。
由於這個訓練牽涉到錢，所以如果你沒有再固定的時間內跟足夠多的異性上床，那麼試
用期就會延長。每天都要跟很多人幹炮，弄到精盡人亡，實在很可怕。所以為了儘速解
決這件事情，那麼員工就會受到很恐怖的對待，每天做愛到死。
所以說，外國的制度就是好，去外商就是和諧。
※ 引述《skizzy (老闆我小魯)》之銘言：
: 台灣好像都是用罵的 用羞辱的
: 雖然不像王品魔鬼訓練營
: 但是就是一堆不合理的事情要你做
: Deadline 過一小時就提前24小時 無預兆的就要檢查你做的東西
: 然後把你不知道 沒學過 沒看過的東西全部罵一遍
: 還有把你還沒做 接下來要做的東西也全部罵一遍
: 然後比較有良心的就搖搖頭 說你這個不行
: 沒有良心的就把你的東西踩在腳下之類的
: 這是奴隸的訓練方法?還是偉人的訓練方法 我真的無法理解
: 反觀國外是否有台灣那麼先進又有理念的訓練新人方法呢?
馬的，天下烏鴉一般黑辣，外國公司一樣把實習生當免洗用，慣老闆程度根本就沒有輸台
灣的。
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→ : 等等wwwwwwwwwwwwwwww1F 10/14 01:06
→ : AV公司的訓練??2F 10/14 01:06
推 : 甚至更狠3F 10/14 01:06
噓 : 媽啦 你認真點討論好嗎4F 10/14 01:06
→ : 歪果公司，要你離職是上午講下午走沒有理由5F 10/14 01:06
→ : 幹你這是sod訓練吧6F 10/14 01:07
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 外國公司怎麼訓練菜鳥
時間 Tue Oct 14 01:09:49 2014
: 但是就是一堆不合理的事情要你做
: Deadline 過一小時就提前24小時 無預兆的就要檢查你做的東西
: 然後把你不知道 沒學過 沒看過的東西全部罵一遍
: 還有把你還沒做 接下來要做的東西也全部罵一遍
: 然後比較有良心的就搖搖頭 說你這個不行
: 沒有良心的就把你的東西踩在腳下之類的
: 這是奴隸的訓練方法?還是偉人的訓練方法 我真的無法理解
: 反觀國外是否有台灣那麼先進又有理念的訓練新人方法呢?
我講一下現在歐洲的狀況
敝人是歐洲產品的中國總代理
義大利 法國
一 沒有即戰力 不要 不是本科 不要
二 不配合旺季加班 不要
三 得罪老闆 開除~~(我們跟一個業務經理吵架 後來過了半年 老闆就炒她魷魚了
具老闆說 他就是太多嘴 意見太多)
四 目標業績不到 逼你離職
前幾個月去義大利 老外老闆還跟我炫耀
現在用少少的錢 就可以請到以前大公司的大主管 而且還自動加班
宅宅快點醒醒
去到歐洲還是一樣 廢材還是廢材 人才還是人才
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→ : 這老闆有台灣人血統嗎1F 10/14 01:10
推 : 本文正解，資本主義都一樣2F 10/14 01:13
→ : 看法規吧, 我去美東某大廠, 一個老美經理只是罵工程師白癡3F 10/14 01:14
推 : 這老闆應該是台灣血統吧4F 10/14 01:14
現在歐洲都這樣 你不幹 你偷懶 後面多的是要取代你工作的人 要幹不幹隨你~~→ : 後天就被fire了5F 10/14 01:14
※ 編輯: Nokia6233 (123.192.238.131), 10/14/2014 01:16:08推 : 義大利跟台灣很像啊，不守法的部分...6F 10/14 01:15
→ : 義大利不是聽說叫歐洲的台灣嗎XD7F 10/14 01:27
推 : 歐洲產品的中國總代理? 然後你說歐洲的情況???8F 10/14 01:27
噓 : 拿歐洲的特例比台灣的常態？完美詮釋慣老闆心態9F 10/14 01:56
推 : 樓上分享一下歐洲的常態啊10F 10/14 05:53
→ : 至少我接觸的法國狀況跟台灣差不多
→ : 失業率又高
→ : 至少我接觸的法國狀況跟台灣差不多
→ : 失業率又高
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※ 作者: terievv 時間: 2014-10-14 06:56:40
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