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作者 標題 [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 13:59:08 2015
2015-02-27 04:27:53 聯合報 記者陳君碩／台北報導
海基會昨邀集多位大陸台商會長、企業主和相關官員，舉辦大陸台生就業座談會，吸引一
百多位學生參與。有企業主評價台灣青年「人才談不上，奴才做不來」，應放下「高人一
等」思維；寧波台商協會會長宗高雄直言，不怕給高薪，要的是有競爭力的人才，「絕對
不是廿二Ｋ，也許是廿二Ｋ人民幣。」
海基會昨首次舉辦大型在陸台生就業座談，其中北京大學和北京清華大學人數超過一半，
有十二家企業釋出職缺，現場直接與學生洽談。海基會副董事長施惠芬指出，在陸台生瞭
解兩岸特色，有助台商轉型升級，台商也可協助台生畢業後的生涯發展，是很好的互利雙
贏。
台昇國際集團秘書室主任陳昌宏觀察認為，大陸青年有狼性、侵略性，台灣青年在陸工作
則像在打工度假，「人才談不上，奴才做不來」。他指出，完全在台就學的畢業生到大陸
工作，十個有六個陣亡，而在陸台生因曾「與狼共舞」，表現較突出。
在大陸創業從事電子商務的台灣印象營銷總監徐御格指出，台灣青年在資訊使用能力比大
陸強，但台灣教育體制容易蓋住學生光芒，她認為大陸青年涉獵深，台灣涉獵廣，若開創
新模式，「廣加上深就無敵了。」
在北京清華工商管理所讀碩二的蔣允慈，中山女高畢業後即到大陸求學，目前擔任清華台
生組副組長，他認為大陸學生習慣在體制內、在既定架構下思考力清晰，台生因完全開放
的思考，發揮較佳。小學一年級就到大陸求學的清華法研所學生吳筑瑄，父母皆為台商，
姐弟在大陸求學，目前已爭取到影視業實習，未來希望將台灣影視業的優勢引進大陸。
http://udn.com/news/story/7238/727666
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噓 :1F 02/27 13:59
→ : 不就郝棒棒?2F 02/27 13:59
噓 : 聯合報3F 02/27 13:59
→ : 法研跟影視業的優勢有什麼關係?4F 02/27 14:00
噓 : 現在是怕年輕人出走 又在恐嚇文了5F 02/27 14:00
→ : 以前是企業動不動就說要走 現在反過來 哈哈哈
→ : 以前是企業動不動就說要走 現在反過來 哈哈哈
噓 : 這些台商快去中國挑奴才喔，看有幾個7F 02/27 14:01
→ : 那台商一直逐低工資而居不就是 創新談不上 代工做不來?8F 02/27 14:01
噓 : 企業主跟美前百企業比也是屎啊 這樣比有意義？9F 02/27 14:02
→ : "狼性"說穿了就飢餓遊戲模式罷了10F 02/27 14:02
→ : 不去這樣跟西歐人靠夭看看？保證每個都白眼你
→ : 不去這樣跟西歐人靠夭看看？保證每個都白眼你
→ : 這麼強早就去美國了，還讓你們荼毒幹嘛12F 02/27 14:03
噓 : 只肯付香蕉的台商，好笑13F 02/27 14:03
噓 : 重工14F 02/27 14:03
→ : 所以樓上soria自認為....?15F 02/27 14:03
→ : 好好的人不去當 當踩著同伴前進的狼幹嘛16F 02/27 14:03
噓 : 人才當然要去美國 誰要去中國啦18F 02/27 14:04
噓 : 支那表示：我們支那人做奴才得心應手，做得來19F 02/27 14:04
→ : 類似的報導，只是上一個是東森報的20F 02/27 14:04
→ : 然後人才都想脫離支那21F 02/27 14:05
→ : 所以只好把灣灣人才調教成奴才，不會跑
→ : 所以只好把灣灣人才調教成奴才，不會跑
噓 : 拜託，那全去大陸別回來。23F 02/27 14:06
推 : 人才都去美國了24F 02/27 14:06
→ : 台灣人工時長，耐操，世界知名25F 02/27 14:06
推 : 台灣的年輕人真的抗壓性超低 應該去讓柯P訓練一下才會強26F 02/27 14:08
噓 : 廢物台商開垃圾價用危險環境責任加班 時間都沒有還能變人27F 02/27 14:09
→ : 我寧願上司是柯P 我也不要上司是這些嘴砲人28F 02/27 14:09
噓 : 啊台幹就是奴才去賣肝 榨乾了就丟掉變台流 意外嗎?29F 02/27 14:09
推 : 台灣還有影視業嗎 優勢....30F 02/27 14:10
→ : 材?都當耗材用的垃圾慣老闆靠杯什麽沒人材31F 02/27 14:10
噓 : 柯你妹P，現在抗壓性也需要柯P認證就是了？32F 02/27 14:10
噓 : 連臭支人裡面都知道台商是無良企業33F 02/27 14:11
推 : B大確定柯P不嘴砲XDDD 把小女生操到走路 還公開酸人家34F 02/27 14:12
推 : 那就去大陸找啊 台灣人沒必要給你糟蹋35F 02/27 14:12
噓 : 柯P是專業外科醫生，無黨籍市長，中產階級36F 02/27 14:12
噓 : 最好台灣人抗壓低，我朋友公司的26員工抗壓才低要求37F 02/27 14:12
推 : 柯P要人才，不要奴才38F 02/27 14:13
→ : 但是現在什麼東西都要可P認證，plp太過頭了吧39F 02/27 14:13
→ : 又多，素質真這樣好？怎一堆外商退出中國40F 02/27 14:13
噓 : 工時拿來比一比啊，聽你在放屁41F 02/27 14:14
→ : 台屋人抗壓性絕對不低 但那是上上一代 現在年輕人根本弱42F 02/27 14:14
噓 : 恩43F 02/27 14:15
→ : 柯P是要人才沒錯但你卻定他不要奴才 無薪加班到晚上是常態44F 02/27 14:15
噓 : 台屋人是殺小？年輕人得罪你了？45F 02/27 14:15
噓 : 開始批鬥台灣年輕人了46F 02/27 14:15
→ : 實話而已 別崩潰 試用過許多年輕人 真的只想爽而不耐用47F 02/27 14:17
推 : 年輕人像個人樣不好，非要學上一代人模狗樣奴工？48F 02/27 14:18
噓 : 罰你去翻五十年前的報紙，以前的年輕人還不是被批鬥49F 02/27 14:18
→ : 所以你樣本數多少？那我也可以憑經驗說你慣老闆？50F 02/27 14:19
→ : 以前人當狗被操至少退休前還能買好房子
噓 : 你開甚麼薪水就用甚麼人才
→ : 以前人當狗被操至少退休前還能買好房子
噓 : 你開甚麼薪水就用甚麼人才
噓 : 人才回去美國吧= =53F 02/27 14:29
→ : *會
→ : *會
推 : 一堆人看到台商就興奮，我覺得頗中肯的55F 02/27 14:31
噓 : 開什麼薪水就吸引什麼樣的人囉別再自欺欺人自我感覺良好56F 02/27 14:32
噓 : 標題跟內容有關？57F 02/27 14:33
噓 : 幹你娘58F 02/27 14:33
噓 : 要奴才 可以到非洲找 台商不升級 只能代工到天荒地老59F 02/27 14:38
噓 : 殺光國民黨支持者 才是正確道路60F 02/27 14:39
→ : 台商需要人才嗎 不就是別人做什麼? 就跟著做 創新 笑話61F 02/27 14:39
噓 : 噁心62F 02/27 14:41
→ : 慣老闆又在叫 自己卻不捨得讓自己兒女吃苦63F 02/27 14:41
噓 : 26 人類談不上 垃圾倒很像64F 02/27 14:42
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作者 標題 Re: [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 14:28:17 2015
※ 引述《johnny790218 (全知)》之銘言：
: 2015-02-27 04:27:53 聯合報 記者陳君碩／台北報導
: 海基會昨邀集多位大陸台商會長、企業主和相關官員，舉辦大陸台生就業座談會，吸引一
: 百多位學生參與。有企業主評價台灣青年「人才談不上，奴才做不來」，應放下「高人一
: 等」思維；寧波台商協會會長宗高雄直言，不怕給高薪，要的是有競爭力的人才，「絕對
: 不是廿二Ｋ，也許是廿二Ｋ人民幣。」
媽的舔共媒體又在喇叭嘴
我說實在話，大部分企業求的只是奴才，不是人才
家裡在中國做生意的
說人才當然有，相對的雜魚比台灣多更多
大部分人能力都還是不好，衛生習慣差，不愛惜東西
不像媒體說的好像人才一堆
公司5D2 5D3給他們用常常壞掉都沒在愛惜的，後來就變成公司先借錢給他們買
用完下班鎖在櫃子裡不能帶出去
但說實在大部分中國青年很辛苦，負擔不起北京房租(店在三環)，只能租很遠
上下班都要搭一兩小時的公交車，天剛亮就得出發，回家天都黑了(好像叫蟻族?)
值得台灣人學習的是他們該下班他們就下班，不像台灣 主管還會幫公司壓榨你
他們也是說不幹就不幹，連通知都沒有 直接蒸發
所以薪水都要分成兩部分，半個月發一次，不然常常領完薪水人就不見了
媒體跟企業真得很愛唱衰年輕人，發這些文的記者，這麼愛中國怎麼不滾過去
希望有生之年可以看到KMT跟狗媒倒一倒
年輕人也拿到該有的薪水
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推 : 推這篇1F 02/27 14:29
→ : 中肯2F 02/27 14:29
推 : 正解3F 02/27 14:29
推 : 你家也蠻愛中國的不是嗎4F 02/27 14:29
推 : 別讓史區不開心5F 02/27 14:30
→ : 中國是好賺錢 兩岸政府對待勞工又天差地遠6F 02/27 14:30
→ : 中國政府挺勞工 台灣政府挺財團 結果大陸勞工是人才
→ : 台灣勞工反而是爛草莓 感覺一個整怪 又沒邏輯性
→ : 中國政府挺勞工 台灣政府挺財團 結果大陸勞工是人才
→ : 台灣勞工反而是爛草莓 感覺一個整怪 又沒邏輯性
其實台灣某部分青年不算草莓，我前同事剛進公司一個月後就幾乎每天早7晚8
我們同梯進去的幾個除了我都加班很兇... 討主管開心
然後薪水竟然跟我沒加多少班差不多XD
噓 : 什麼爛公司要分兩次發 沒聽過9F 02/27 14:32
安安 獎金本薪分開 我聽說部分公司也會喔^^
推 : 誰叫你把秘密說出來DER...這樣老闆怎麼繼續榨草莓汁10F 02/27 14:33
推 : 剛剛好多人崩潰喔 一堆人玻璃心11F 02/27 14:33
→ : 玻璃心
→ : 玻璃心
推 : 你人在中國 然後叫愛中國的怎麼不滾過去？13F 02/27 14:35
大大你好 家裡在中國做事 我不喜歡所以待在台灣
請不要生氣
※ 編輯: leor4 (36.237.225.98), 02/27/2015 14:41:37
推 : 反觀支那，人才談不上，奴才做得來14F 02/27 14:38
→ : 對台講壞>講好 對中國只講好..這台商慣例 不然他們要怎活XD15F 02/27 14:40
→ : 職場真得很黑暗吼!?16F 02/27 14:41
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作者 標題 Re: [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 14:38:03 2015
※ 引述《johnny790218 (全知)》之銘言：
: 2015-02-27 04:27:53 聯合報 記者陳君碩／台北報導
: 海基會昨邀集多位大陸台商會長、企業主和相關官員，舉辦大陸台生就業座談會，吸引一
: 百多位學生參與。有企業主評價台灣青年「人才談不上，奴才做不來」，應放下「高人一
: 等」思維；寧波台商協會會長宗高雄直言，不怕給高薪，要的是有競爭力的人才，「絕對
: 不是廿二Ｋ，也許是廿二Ｋ人民幣。」
: 海基會昨首次舉辦大型在陸台生就業座談，其中北京大學和北京清華大學人數超過一半，
我先自首
敝人在中國有二十幾家店 開在各大百貨公司
營業額都保持在同樓層 前10% 所以我的展店速度非常快
很多台灣年輕人的老症頭 是這樣子
一 要他去展店 沒人脈 不肯長出差 偷懶愛打混跟沒有企圖心
二 要英文一般般 第二外文又不會 我去上外請一個打工的都比你強
三 創意不足 我認為現在新一代年輕人的創意都比我差很多了
四 經驗不足 整天換工作 半年換一個 根本沒有扎根
結果 我要發獎金 淨利的20% 我都會發出去
沒有台灣人拿到
都是大陸強悍的年輕人 二十五歲左右
我公司裡面 再過三年 會有三個大陸高幹 年薪超過八百萬台幣
台灣年輕人整天搞學運 不學無術 根本沒一技之長
你如果是雇主 真的會看到吐血!
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→ : 反觀支那，人才談不上，奴才做得來1F 02/27 14:38
支那強的人真的很多※ 編輯: Nokia6233 (123.192.254.182), 02/27/2015 14:39:30
→ : 幫翻譯：年青人沒有競爭力，都是 they der 錯2F 02/27 14:39
噓 : .3F 02/27 14:39
推 : 未來薪水800萬，好有創意喔4F 02/27 14:40
噓 : 慢走不送5F 02/27 14:40
噓 : 整天搞學運？6F 02/27 14:40
噓 : 人才早就去美國了 呵欠7F 02/27 14:40
噓 : 都是你的片面之詞 都給你說就飽了啦8F 02/27 14:40
噓 : 喔 是你啊9F 02/27 14:41
噓 : 所以勒，學運跟人才有什麼直接關聯？10F 02/27 14:41
噓 : 又一個鍵盤老闆XDDD11F 02/27 14:41
→ : 2樓 XDDDDDD12F 02/27 14:41
噓 : 撲 台灣海峽沒加蓋 快回去你的內地吧 ^^"13F 02/27 14:41
→ : 快到大陸展店阿 慢走不送囉14F 02/27 14:41
噓 : 我未來薪水1000萬耶~比你還高15F 02/27 14:41
→ : 就你這種邏輯好意思靠北年輕人？16F 02/27 14:41
噓 : 學運你以為沒有個兩把刷子搞得起來？算了吧17F 02/27 14:41
噓 : ...你先把店名說出來再說...18F 02/27 14:42
推 : 未來年薪制，台灣老闆又學到一招了19F 02/27 14:42
→ : 好啦你要去中國就去 別在這雞雞嘎嘎20F 02/27 14:42
噓 : 薪資給多少講講啊 ㄧ堆貫老板21F 02/27 14:42
噓 : 敝人 鄙人 敝人 鄙人 敝人 鄙人 國文程度學好再來22F 02/27 14:42
推 : 你的中文文法怎麼回事?23F 02/27 14:42
噓 : 誠心建議你可以去非洲找人才24F 02/27 14:42
→ : 先說你開多少價格請台灣年輕人飄洋過海...25F 02/27 14:42
噓 : 鍵盤老闆26F 02/27 14:43
推 : 林非凡陳為亭的刷子在哪？ 龍爪手和替代役？27F 02/27 14:43
說真的 年輕人 是人才的都去台積電當醫生 剩下的根本頭腦差的一堆 又懶※ 編輯: Nokia6233 (123.192.254.182), 02/27/2015 14:43:48
噓 : 又是這個ID28F 02/27 14:43
噓 : 鍵盤麥肯錫又來了29F 02/27 14:43
噓 : 你以為社會安定會有人整天搞學運嗎?30F 02/27 14:43
噓 : 人才在美國31F 02/27 14:43
噓 : 說一下開什麼店來聽聽32F 02/27 14:43
→ : 只出得起香蕉，不能怪只來猴子33F 02/27 14:43
推 : 你說的沒能力 每個國家都會有這種人34F 02/27 14:43
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作者 標題 Re: [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 14:38:18 2015
※ 引述《johnny790218 (全知)》之銘言：
: 2015-02-27 04:27:53 聯合報 記者陳君碩／台北報導
: 海基會昨邀集多位大陸台商會長、企業主和相關官員，舉辦大陸台生就業座談會，吸引一
: 百多位學生參與。有企業主評價台灣青年「人才談不上，奴才做不來」，應放下「高人一
: 等」思維；寧波台商協會會長宗高雄直言，不怕給高薪，要的是有競爭力的人才，「絕對
: 不是廿二Ｋ，也許是廿二Ｋ人民幣。」
: 海基會昨首次舉辦大型在陸台生就業座談，其中北京大學和北京清華大學人數超過一半，
: 有十二家企業釋出職缺，現場直接與學生洽談。海基會副董事長施惠芬指出，在陸台生瞭
: 解兩岸特色，有助台商轉型升級，台商也可協助台生畢業後的生涯發展，是很好的互利雙
: 贏。
: 台昇國際集團秘書室主任陳昌宏觀察認為，大陸青年有狼性、侵略性，台灣青年在陸工作
: 則像在打工度假，「人才談不上，奴才做不來」。他指出，完全在台就學的畢業生到大陸
: 工作，十個有六個陣亡，而在陸台生因曾「與狼共舞」，表現較突出。
: 在大陸創業從事電子商務的台灣印象營銷總監徐御格指出，台灣青年在資訊使用能力比大
: 陸強，但台灣教育體制容易蓋住學生光芒，她認為大陸青年涉獵深，台灣涉獵廣，若開創
: 新模式，「廣加上深就無敵了。」
: 在北京清華工商管理所讀碩二的蔣允慈，中山女高畢業後即到大陸求學，目前擔任清華台
: 生組副組長，他認為大陸學生習慣在體制內、在既定架構下思考力清晰，台生因完全開放
: 的思考，發揮較佳。小學一年級就到大陸求學的清華法研所學生吳筑瑄，父母皆為台商，
: 姐弟在大陸求學，目前已爭取到影視業實習，未來希望將台灣影視業的優勢引進大陸。
: http://udn.com/news/story/7238/727666
我只懷疑、為什麼統媒講的都跟國際不一樣
全球員工的敬業的比例僅為13%，而中國遠遠低於世界水平，敬業員工只有6%。近日，蓋
洛普公司公佈其2011- 2012年對全球僱員對工作投入程度的調查，結果顯示，敬業員工比
例最高的國家為巴拿馬、哥斯達黎加和美國。
http://ccbtimes.com/main.asp?s_id=10080&mp_id=5922&lg_id=33&newsid=890
外國媒體調查世界各大企業、認為強國員工最不敬業，台灣統媒卻整天吹捧強國員工
這是怎麼回事呢？
平行世界？
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→ : 中國即世界 ，世界觀=中國觀1F 02/27 14:42
→ : 你不知道中國精英專門服務台商的嗎!? 不然台商怎活呢 ^_<2F 02/27 14:43
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作者 標題 Re: [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 14:40:05 2015
狗報無恥，只會造假
但台灣的勞動環境真的比大陸還不如
台勞在大陸真的很慘
不但薪水漸漸被陸幹趕上，連被資遣都不能適用大陸的勞動合同法
（因為大陸的勞動合同法必須要有合法的勞動關係為前提
台商絕大部分都不會為台勞辦工作證）
只能按照台灣的勞基法一年領半個月的資遣費
在大陸資遣的玩法
勞工通常會要求比照資遣費的兩倍
女員工還會藉機會懷孕，提高自己談判的籌碼
以我所知的某台商企業為例，最近資遣一個工作十餘年的業務
付了快四十萬人民幣的資遣費
相對於台幹，只付了二萬元人民幣的資遣費
台灣勞動基準法和中國的勞動合同法相比
真的是差太多了
台灣勞工在國民黨眼裡，比狗屎還不如
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→ : 推真相1F 02/27 14:43
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作者 標題 Re: [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 14:46:40 2015
https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1419074179.A.B0D.html
什麼話題都可以扯到顏色、學運
※ 引述《Nokia6233 (mobile)》之銘言：
: ※ 引述《johnny790218 (全知)》之銘言：
: : 2015-02-27 04:27:53 聯合報 記者陳君碩／台北報導
: : 海基會昨邀集多位大陸台商會長、企業主和相關官員，舉辦大陸台生就業座談會，吸
引一
: : 百多位學生參與。有企業主評價台灣青年「人才談不上，奴才做不來」，應放下「高
人一
: : 等」思維；寧波台商協會會長宗高雄直言，不怕給高薪，要的是有競爭力的人才，「
絕對
: : 不是廿二Ｋ，也許是廿二Ｋ人民幣。」
: : 海基會昨首次舉辦大型在陸台生就業座談，其中北京大學和北京清華大學人數超過一
半，
: 我先自首
: 敝人在中國有二十幾家店 開在各大百貨公司
: 營業額都保持在同樓層 前10% 所以我的展店速度非常快
: 很多台灣年輕人的老症頭 是這樣子
: 一 要他去展店 沒人脈 不肯長出差 偷懶愛打混跟沒有企圖心
: 二 要英文一般般 第二外文又不會 我去上外請一個打工的都比你強
: 三 創意不足 我認為現在新一代年輕人的創意都比我差很多了
: 四 經驗不足 整天換工作 半年換一個 根本沒有扎根
: 結果 我要發獎金 淨利的20% 我都會發出去
: 沒有台灣人拿到
: 都是大陸強悍的年輕人 二十五歲左右
: 我公司裡面 再過三年 會有三個大陸高幹 年薪超過八百萬台幣
: 台灣年輕人整天搞學運 不學無術 根本沒一技之長
: 你如果是雇主 真的會看到吐血!
你大概不知道
在26心目中 台商永遠都是最後的選擇 比26在地廠商還不如
不用等三年 請問這三個現在年薪多少？
你請的台灣人你月薪給多少？
方便的話 提供一下店名
--
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→ : 1129分隔線實在太好笑了1F 02/27 14:51
→ : nokia 你查他之前發文就知道了 鍵盤老闆2F 02/27 14:51
推 : 我也鍵盤預測 三年鬥垮你 挖坑讓你跳 你的門市全變他的3F 02/27 14:57
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作者 標題 Re: [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 14:49:23 2015
※ 引述《johnny790218 (全知)》之銘言：
: 2015-02-27 04:27:53 聯合報 記者陳君碩／台北報導
: 海基會昨邀集多位大陸台商會長、企業主和相關官員，舉辦大陸台生就業座談會，吸引一
: 百多位學生參與。有企業主評價台灣青年「人才談不上，奴才做不來」，應放下「高人一
: 等」思維；寧波台商協會會長宗高雄直言，不怕給高薪，要的是有競爭力的人才，「絕對
: 不是廿二Ｋ，也許是廿二Ｋ人民幣。」
http://www.chinabiz.org.tw/Company/Show?pid=45&cat_id=398&id=140
寧波英奇金屬製品有限公司
創立年度：1996
產品項目：家用和商用液化氣殘液加熱器
董事長：宗高雄
http://haigui.job1001.com/job_detail.php?id=44152505&uid=cm1284870555527#
寧波英奇金屬製品有限公司
職位：財務人員（只招應屆畢業生）
要求：財務相關專業、有會計上崗證。善於溝通協調、為人誠實可靠、工作細心
、責任心強、工作積極
待遇：面議
http://www.job5566.com/Company/view.asp?CompanyID=070106160816421352286268
寧波英奇金屬製品有限公司
職位：董事長秘書
要求：外語六級
待遇：面議
好神秘！有多高薪怕人家知道的一間公司。
: 海基會昨首次舉辦大型在陸台生就業座談，其中北京大學和北京清華大學人數超過一半，
: 有十二家企業釋出職缺，現場直接與學生洽談。海基會副董事長施惠芬指出，在陸台生瞭
: 解兩岸特色，有助台商轉型升級，台商也可協助台生畢業後的生涯發展，是很好的互利雙
: 贏。
: 台昇國際集團秘書室主任陳昌宏觀察認為，大陸青年有狼性、侵略性，台灣青年在陸工作
: 則像在打工度假，「人才談不上，奴才做不來」。他指出，完全在台就學的畢業生到大陸
: 工作，十個有六個陣亡，而在陸台生因曾「與狼共舞」，表現較突出。
http://fz.qu114.com/daogou/29091149.html
台昇國際集團居然商場家具店長與導購員
店長：3000-5000，加業績獎金與抽成
導購員：2000-3000，加業績獎金與抽成
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兩篇報導看下來，後段商務類徐御格、影視類吳筑瑄給台生和陸生評價是
各擅其長，就傳產特別愛嗆。
林盃才不信傳產老板過了台灣海峽，突然大方起來啦，稍微查了一下，也
沒比較好，還是有知道內情的板友要說明一下？？
就傳產最會嘴，幹！
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作者 標題 Re: [新聞] 台青登陸 「人才談不上 奴才做不來」
時間 Fri Feb 27 14:50:21 2015
原本不想回這篇的，看到天才富二代出來叫囂就看不下去了.
先來個觀念，大陸人多..
13億人口裡面最優秀的2% 就有兩千六百多萬，比台灣總人口都還多了！
第二個觀念，台商在大陸是渣..是的你沒看錯就是渣..
他用的員工，用的資源，所處的產業～除了少數幾個檯面上的之外～
都是最差最差的，簡單的說廣東省在騰籠換鳥的時候，台商通場都是第一批被清除的.
第一個小結論就是
台資廠自己窩在最骯髒的角落用的最差勁的人，就以為大陸沒高手了.
良心建議，走到北上廣深幾個大城市的辦公樓看看～哪一個不把台資廠打趴.
如果要比爛，請去農村去大西部比在那邊你會得到完整的自尊～
但如果想要了解下真實的大陸～那可以繼續往下看.
1.大陸至今還在掏金的年代，30歲前創業，40歲發財～都是常見的.
2.大陸的人，夠野夠狠夠沒底線，搶生意搶人才不會給你留口飯的
3.來到叢林請忘記自己是匹羊，不想被吃掉就記得好好的跟狼學習！
4.尊嚴是別人給的，面子是自己爭的..站穩了爬上去了在來談人生談理想.
5.這裡的年輕人聚在一起談的是創業，談的是機會，談的是怎麼改變自己.
6.我第一天進到陸資企業的時候，我一臉牛x，還沒坐下來，旁邊的女孩
自我介紹是留英碩士，對面的女孩自我介紹是留美的，主管是五百大的中層管理
我直接就趴了...
7.要認知到這邊的人才狠貴，比台灣貴很多，一個供應鏈總監可以喊道300萬ntd一年
一各部門經理月薪都在十萬台幣以上.還不算分紅.
8.請認知到台灣人很便宜...............SAD
9.想來大陸掏金，就請脫下羊皮，除非你是樓上那樣的二帶過來爽的.
10.如果你是外省人，問問你家父親祖父，當年怎麼打拼在台灣建立起一各家的.
別忘記台灣人以前也都曾經具有狼性.(巨大怎麼做起來的..）
以上阿悶～～～
※ 引述《leor4 (現代柳下惠)》之銘言：
: 媽的舔共媒體又在喇叭嘴
: 我說實在話，大部分企業求的只是奴才，不是人才
: 家裡在中國做生意的
: 說人才當然有，相對的雜魚比台灣多更多
: 大部分人能力都還是不好，衛生習慣差，不愛惜東西
: 不像媒體說的好像人才一堆
: 公司5D2 5D3給他們用常常壞掉都沒在愛惜的，後來就變成公司先借錢給他們買
: 用完下班鎖在櫃子裡不能帶出去
: 但說實在大部分中國青年很辛苦，負擔不起北京房租(店在三環)，只能租很遠
: 上下班都要搭一兩小時的公交車，天剛亮就得出發，回家天都黑了(好像叫蟻族?)
: 值得台灣人學習的是他們該下班他們就下班，不像台灣 主管還會幫公司壓榨你
: 他們也是說不幹就不幹，連通知都沒有 直接蒸發
: 所以薪水都要分成兩部分，半個月發一次，不然常常領完薪水人就不見了
: 媒體跟企業真得很愛唱衰年輕人，發這些文的記者，這麼愛中國怎麼不滾過去
: 希望有生之年可以看到KMT跟狗媒倒一倒
: 年輕人也拿到該有的薪水
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命運的風車不歇停的轉動..
拿著執著的長槍
毅然著催動我心愛的小毛驢
向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒.
這就是我---唐吉柯德土撥鼠
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推 : 阿門~1F 02/27 14:51
→ reich327 …
推 : 你這樣會讓滯台支那人崩潰的3F 02/27 14:53
推 : 有道理4F 02/27 14:53
→ foolfighter …
推 : 這篇中肯XD8F 02/27 14:55
→ : 現在大陸留學一堆9F 02/27 14:55
→ foolfighter …
噓 : 你吃大便，我接觸到前500大中國分公司的幹部都會吐血12F 02/27 14:55
推 : 中肯13F 02/27 14:56
→ foolfighter …
→ : 行賄+酒店=狼性15F 02/27 14:56
→ foolfighter …
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