Re: [新聞] 勞動部：從未規劃合法無薪假 - traume板

首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)

※ 本文為 XBUCKXMR 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-07-04 06:21:01

看板 Gossiping

作者 shinbird (爆肝就要喝愛肝)
標題 Re: [新聞] 勞動部：從未規劃合法無薪假
時間 Mon Jul 4 00:01:05 2016

※ 引述《good900183 (Cousins)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中央社
: 2.完整新聞標題:
: 勞動部：從未規劃合法無薪假
: 3.完整新聞內文:
: （中央社記者吳欣紜台北3日電）針對媒體報導「勞動基準法」部分條文修正案恐創造合
: 法無薪假之新聞，勞動部今天澄清，從未規劃讓雇主有「合法無薪假」的空間，亦未同意
: 雇主可與勞工約定無薪休息日。
: 行政院會日前拍板通過勞動部擬具的勞動基準法部分條文修正草案，將送立法院審議。內
: 容包括取消7天國定假日、週休二日採「一例一休」；針對此草案，有媒體報導勞工學者
: 認為草案有法律漏洞，恐被不肖雇主利用，創造「合法」無薪假。
: 勞動部今天說，修法是為落實勞工週休二日，並從制度上建構明確的法源依據，有關媒體
: 報導關於「勞動基準法」部分條文修正案內容恐創造「合法無薪假」一節，似有誤解，勞
: 動部從未規劃「合法無薪假」，也將明訂雇主應於「休息日」照給工資。
: 此外，為強化各界對於落實勞工週休二日的建議，明天也將透過黨團協商適時補足修法草
: 案的缺漏，以杜絕不肖雇主藉此與勞工約定無薪休息日的空間，確保勞工權益；勞動部也
: 將持續關注並蒐集各界意見，於立法院審議時一同提出。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.cna.com.tw/news/asoc/201607030282-1.aspx

勞動部：從未規劃合法無薪假 | 社會 | 中央社即時新聞 CNA NEWS

（中央社記者吳欣紜台北3日電）針對媒體報導「勞動基準法」部分條文修正案恐創造合法無薪假之新聞，勞動部今天澄清，從未規劃讓雇主有「合法無薪假」的空間，亦未同意雇主可與勞工約定無薪休息日。 | 社會 ...

: 5.備註:

有缺漏?那就是表示這個所謂的『進步的法』有問題囉?

不是所謂的藍媒亂帶風向。那要不是有被勞團捉包這條有問題，

那不就被它默默過關了?我不相信DPP這麼多學者跟高官這麼多聰明人，

是不會發現到這一個問題。差點就把『無薪假』給入法化了。

其實我發現一個問題，我這幾天真的是耍笨了，一直被人牽著鼻子走。

跟人在吵例假能不能上班的爭論。因為一直有一群人以法規40條說例假

非天災人禍或突發事件不能上班這點來跳針。

但實際上這個小問題，如果是放以前，DPP的一堆大神早就把這個論點打爆了。

不會犯我這種低級錯誤。

請問一下這一些一直在跳針說第40條規定例假不能上班的人，

有沒有想過，這次是在修法?你36~39條都能修遍了，

那為什麼第四十條的規定不能明確規定一下『例假跟休息日都得補假』

這樣不就明文解套了?(雖然本來就可以上班)

反正只要不連續超過六天班。例假、休息日，

一樣得補假。不就馬上變成真周休二日了(不管是一例一休，一休得補假。

或兩例假，但例假可選擇合意加班，但要雙倍薪事後得補假)

好比原本例假40條的規定是這樣：

第 40 條

因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六
條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應
於事後補假休息。

前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機
關核備。

修正成這樣

第 40 條

因天災、事變或突發事件或其它雇主認有繼續工作之必要時，勞資得合意
停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加
倍發給，並應於事後補假休息。

前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機
關核備。

只要多加8個字就好了。這樣就可以解套了。

那不管你第三十六條是打算改成一例一休，還是二例假，

都一樣得補休，而且得給2倍加班費，這不就行了嗎?

一樣是真．周休二日啊。

然後搭配第36條的『勞工每七日中至少應有一日之休息』使勞工不能連上超過

六天班。不就既符合國際法規的每七天應當有一例假，又能周休二日?

為什麼36-39條可以修。但40條卻不能動?

為什麼36-39條可以修。但40條卻不能動?

為什麼36-39條可以修。但40條卻不能動?

(很重要，所以說三次!!)

真的是莫名其妙。有假又有雙倍加班費可以領，等於你賺三天耶

這不是比什麼政院版的一例一休12天假，或是現行的一例十九天國定假都好太多了嗎??

==
不小心按到發文了。

但我也想過了，一定會有人來跳針回應，

我大概也模擬了一些題目。

Q1.你這樣資方會跳腳耶!!!

A1.這是勞基法，不是資方法，資方有意見，去跟經濟部說。

Q2.這樣台灣經濟會被拖垮啦!

A2.會因為放二例就倒的企業根本沒有競爭力，不是該讓它們倒一倒嗎?

Q3.全世界沒有國家在放二例的啦

A3.那一例一休怎麼也行?全世界也沒有國家用一例一休啊。

台灣獨創耶~!都是用總工時計，誰在跟你玩文字遊戲?

Q4.幾例幾休根本假議題，重點是在勞檢跟罰則!!

A4.不管是幾例幾休，甚至都不休，台灣一樣還是要落實勞檢，

跟提高罰罰則啊!!那是另外一個戰場。但這些都是本來就要作的。

Q5.這樣福利比公務員好耶，公務員怎麼辦?

A5.我也是最近才知道公務員的例假福利這麼差，

所以我也支持公務員例假要比照勞工一樣辦理，

又有雙薪+補休，這樣才合理。

勞工與公務員的福利應該是一起提升，不是用來彼此扯後腿。

A6.這樣很多勞工會不能加多加班耶，少賺很多錢!!

A6.要讓勞工薪資提升本來就不應該用加班的，要用其它方式去補足。

而不是變相鼓勵他們過勞加班，這樣下去，台灣才真的會變鬼島。

因為人都死光光了。

網友補充：

推 s4001: 最後一個答覆應該是答，讓每單位小時報酬變高而非令每單位07/04 01:32
→ s4001: 小時報酬變低
→ s4001: 來形成非實質的薪資成長
推 s4001: 因為藉由時間延伸所帶來的薪資成長，在平均過後，實質上每
→ s4001: 單位薪資會是下降的

還有什麼，想到再補充。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.115.115
※ 文章代碼(AID): #1NUJR4Vi (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467561668.A.7EC.html

※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:10:12

→ by7321: 幹你資動不1F 07/04 00:01

推 a26893997: 我沒搶到一樓就去吃宵夜2F 07/04 00:01

→ ive60013: 2樓宵夜5樓的洨3F 07/04 00:01

→ jerry860919: 蓋4F 07/04 00:01

→ ive60013: 蓋5F 07/04 00:01
→ ive60013: 好吃嗎

→ a26893997: 奇怪欸剛剛要吃你們又不來現在想吃宵夜又要我吃洨7F 07/04 00:03

推 tiawiare: 死魚會在上面還下面8F 07/04 00:03

推 abram: 問題是資方跟覺得假太多的小英都不會同意9F 07/04 00:03

推 jasonkey123: 非法無薪假跟合法無薪假是差在哪?10F 07/04 00:04

推 c41231717: 感覺不錯11F 07/04 00:04

推 facefear: 重罰兩萬的情況下!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!12F 07/04 00:04
→ facefear: 有誰要付加班費又不是傻子!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

推 rexlin: 就是要上下其手才在那裏咬文嚼字14F 07/04 00:05

推 bluelune: 資進黨不接受15F 07/04 00:05

推 dtlove17: 可以理解啦我身為勞工覺得很好用膝蓋想資方不會接受16F 07/04 00:05

→ ABA0525: 所以黨工改跳針要勞檢風向超好笑17F 07/04 00:06
→ ABA0525: 嗆他們高雄台南資檢又不敢回

推 hawick: 不贊成例假可以合意加班...維持禁止加班比較好19F 07/04 00:06

推 rant: 就是要騙一般人阿20F 07/04 00:06

推 mmes: 你知道太多了準備當黨工吧21F 07/04 00:07

→ dtlove17: 拜託要求勞檢落實跟罰則提高是錯在哪?22F 07/04 00:07

→ dostey …

推 Mugen0413: 勞資"得"合意改為勞資"應"合意喜歡操之在我的感覺24F 07/04 00:07

改成勞方得同意，不會好一點?

主要發球權還是在勞方身上會好些?

→ dtlove17: 這個明明就是大家都同意的事情不要以為只有黨工會講25F 07/04 00:07

推 simata: 現狀叫周40+7天…你算成周休一日…呵…那就容易被騙走七天26F 07/04 00:07
→ simata: 假囉

推 skycloudtw: 頭腦清楚,完全執政的DPP,勞基法本來就每條都能修...28F 07/04 00:08
→ skycloudtw: DPP現在就是要硬幹,坑勞工的先修,其他『未來再說』！

→ hawick: 休息日可以合意加班...但是給予補修...要不要強制可討論30F 07/04 00:08

→ NinJa: 所以徐國勇根本就笑話上節目到處宣傳例假日不能加班31F 07/04 00:09
→ NinJa: 實際上就是一堆加班要硬凹勞工想加班也不行那就修法即可

推 UniversalGod: 推33F 07/04 00:10

推 b1izzard2000: 提高罰則34F 07/04 00:10

※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:12:57

→ NinJa: 結果七天國定假可以修掉一例可以改一例一休例假日不能修35F 07/04 00:11

推 dtlove17: 原本的例假日加班比較嚴格沒錯啊針對合法的情況36F 07/04 00:11

→ NinJa: 實際上你勞工不去申訴根本不會抓你...37F 07/04 00:11

推 Mugen0413: 台北市產總公會總幹事有很客氣的更正徐國勇的說法徐他38F 07/04 00:12
→ Mugen0413: 自己不知道嗎?騙鬼啦只講前言不講後語奸詐小人

→ NinJa: 條文也只規定雇主不能要求勞工加班沒說到勞工自願加班40F 07/04 00:12
→ NinJa: 勞基法是一個保障勞工權益的法規不是限制勞工自由的法

推 f124: 黨工:拎北不管就是要護42F 07/04 00:13

※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:14:10

推 rexlin: 多年前根本大家沒人在看勞基法的,因為當時人人都過好日子43F 07/04 00:13

推 narcissus03: 唉...44F 07/04 00:13

→ rexlin: 扁+馬共16年當中,勞基法卻逐漸成為勞工最後破掉的保命符45F 07/04 00:14

推 NinJa: 最好笑的是修勞基法 DPP是去找資方談該怎麼改...46F 07/04 00:15

→ rexlin: 現在資進黨執政卻要將保命符轉成勒死勞工繩索47F 07/04 00:15

噓 m21423: 不贊成就是要休息你改成不用特殊原因也可以上班48F 07/04 00:17

所以我有寫啊，

一．這樣修改是勞資得合意，而且事後還得報請勞工局核備才能過關的。

二．這樣是勞工既有錢拿又有補休，一樣是能休到假。

三．配合36條的規定『勞工每七日中至少應有一日之休息』可以妨止勞工連續上超過

六天班。變成例假或休息日真的要被叫去上班，也只能2天中選一天去，不然是違法的。
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:18:53

推 simata: 再強調: 現狀是周40+7…自己算算周休几日49F 07/04 00:17

→ rexlin: 看了只是很感慨~人們必須為這件事對抗,對政府只能猜忌懷疑50F 07/04 00:17

→ dovepacket: 「或其它雇主認定…」會變成否決掉天然災害而偏向資方51F 07/04 00:18

推 shutout5566: 推52F 07/04 00:18

※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:21:24

→ dovepacket: 解釋的條文。53F 07/04 00:19
→ dovepacket: 勞資得合意又會產生，如果勞方缺錢也是可以合意連續

不會，我會建議這樣寫是連續拳

所以我有寫啊，

一．這樣修改是勞資得合意，而且事後還得報請勞工局核備才能過關的。

防止雇主賴帳或是用爛理由要去上班。

二．這樣是勞工既有錢拿又有補休，一樣是能休到假。

三．配合32條的規定『勞工每七日中至少應有一日之休息』可以妨止勞工連續上超過

六天班。變成例假或休息日真的要被叫去上班，也只能2天中選一天去，不然是違法

這些才是重點。

→ NinJa: 要幫想加班的勞工想是DPP提出來的不然誰不想休息55F 07/04 00:20

→ dovepacket: 勞動，這樣就違反勞基法的保障精神56F 07/04 00:20

不會耶，我就是想要保障勞工能獲得周休二日，而且不能連續上太多天的。

推 phnx: 中肯給推~57F 07/04 00:21

※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:25:37
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:26:20

推 JCS15: 砍假急得跟什麼一樣想再進步點就都未來、擬、研議、會討論58F 07/04 00:27

※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:29:00

推 henry8216915: 推59F 07/04 00:31

推 skycloudtw: 其實勞基法中所有寫到『勞資得合意』的字眼要全部砍掉60F 07/04 00:38

不然我要改成經主管機關事後追認會比較好嗎?
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:40:11

→ skycloudtw: 勞工到底憑啥跟資方平等合意?可以的話還要勞基法幹嘛~61F 07/04 00:39

還是要改成為『但需經勞方同意』才行?
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:41:30

推 skycloudtw: 不用改啦,反正DPP也不會聽我們的....XDD62F 07/04 00:41

推 pilifonbao: 推63F 07/04 00:41

推 bitad: 推64F 07/04 00:47

推 skycloudtw: 需經勞方同意-你覺得HTC+鴻海的員工自願加班怎麼來的?65F 07/04 00:47
→ skycloudtw: 員工要怎樣不同意？敢不同意嗎？XD

所以要追認啊XD

不然把那個資方認得有繼續工作之必要也拿掉好了。
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 00:48:51

推 chungyiju:67F 07/04 00:52

推 beggar104: 推68F 07/04 00:53

推 kiki2125: Push69F 07/04 00:54

推 mmarty: 推70F 07/04 00:56

推 umano: 推71F 07/04 00:59

推 iijune: 推72F 07/04 01:08

推 kruzin: 推73F 07/04 01:09

推 skyexers: 不要再踩DPP底線了啦~這要黨工要一直想理由來騙很麻煩耶74F 07/04 01:14

推 mmes: 跪安吧 http://i.imgur.com/oOh6gpN.png75F 07/04 01:19

推 ccq533: 推76F 07/04 01:19

推 manabi: 推77F 07/04 01:26

推 Gon: 非常正確的觀念78F 07/04 01:31

推 s4001: 最後一個答覆應該是答，讓每單位小時報酬變高而非令每單位79F 07/04 01:32
→ s4001: 小時報酬變低
→ s4001: 來形成非實質的薪資成長
推 s4001: 因為藉由時間延伸所帶來的薪資成長，在平均過後，實質上每
→ s4001: 單位薪資會是下降的

你比我聰明，我幫忙修正進去。

推 hellobuffet: 推84F 07/04 01:37

※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/04/2016 01:40:41

推 jetalpha: 推85F 07/04 01:42

推 horseorange: 推86F 07/04 01:47

推 vm5566: push87F 07/04 02:05

推 Iamtheking: 推88F 07/04 02:10

推 hostage911: 24小時太久了半小時內通報主管機關公司都是加班前一89F 07/04 02:17
→ hostage911: 天才再問？

推 NX9999: 推！必要時上街救台灣！！91F 07/04 02:44

推 FinnF: 高調92F 07/04 03:56

※ 看板: traume　文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 90　

分享網址: 複製

DispBBS

回到看板(←)《traume》

r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇

回列表(←) 分享