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看板 Gossiping
作者 標題 關於年後發薪這件事
時間 2014年01月26日 Sun. PM 06:30:40
欵....
不知道大家對於年後發薪這件事，有沒有什麼看法?
如果你是遇到年後發薪卻很豁達的，請教我一下!
因為我...根本笑不出來欵
我很倒楣，遇到年後才發薪的公司
雖然說法律沒有規定 薪水一定要年前發
但問了身邊朋友，七成都在年前可以拿到薪水
大部份是全薪，有的是先發放半薪，也有統一先發放一萬五千元的。
很羡慕啊!
有良心的雇主，應該體察員工的需求
過年，是一年最重要的重頭戲，也是中國人最注重的節日。
法律雖然沒規定要年前發薪，但是如果什麼都要循法律才會執行，不懂得順應人情，
哪裡說得上是能真的體察善解員工的好老闆?
月底了，普遍手頭都會比較緊
偏偏遇上過年，是花費最兇的時間點。
公司幾百名員工裡，每個人的經濟能力不同，有新鮮菜鳥也有資深老鳥
無論有無家庭，沒有錢包個體面數字的厚紅包給家人親戚就算了，總不能連個薄紅包都包不出吧?!
業務性質的員工，買禮要送客戶都已經要自掏腰包了，還不早點發薪?!
馬的!看著冷冷的「2/5發薪」幾個字，
看著同事愁眉苦臉，回家望著期待過年的家人，沒有什麼事比這個更難過了!
之前某文具品牌也發生過這樣的事而上報~
我很羡慕有人出來發聲怒吼，不過發聲的那個人是離職員工，若是在職，應該會被處理掉吧~
但發聲的那個人也造福了大家，相信今年他們應該會是年前發薪才是。
唉!員工的聲音不聽，難道也要訴諸媒體才能正視員工的需求嗎?
有沒有誰也是遇到年後才發薪水的?一起出來怒吼一下!!
口孑乚~~~
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讓開，大貓在走路!
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※ 作者: catwalk 時間: 2014-01-26 18:30:40
※ 看板: warrenchen 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 8575
(￣︶￣)ｂ catwalk, warrenchen, crazydancer 說讚！ (￣︿￣)ｐ daylight, s885902020, wlcyc 說瞎！
1樓 時間: 2014-01-26 18:42:00 (台灣)
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+2
01-26 18:42 TW
我聽到的都年後了.....因為這次年假卡的位置有點曖昧，不過往好處想就年前把錢花光，年後錢又回來了，感覺也不錯啦，總比年前領了，過年中花光，年後吃屎好阿！
如果不是卡到過年，正常時間發薪哪有什影響。?! 過年有很多錢是沒辦法省的，你知道有多少人借錢過年的嗎?!
2樓 時間: 2014-01-26 18:47:34 (台灣)
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+1
01-26 18:47 TW
不錯了 我聽客人說他們公司這禮拜一還叫人加班 隔天禮拜二就把人裁了 還一次10多個
果真比悲慘就會覺得心理好受點! 年前集體裁員太誇張了~你應該爆卦的~~
6樓 時間: 2014-01-26 19:59:49 (台灣)
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+1
01-26 19:59 TW
遇到這種公司 基本上如果有好的職缺能跳就快跳 如果沒有就忍著點囉!好的公司會先給一半薪水+年終 差強人意的會給一週薪水+年終 濫一點的會給年終 薪水年後發 最爛的沒年終薪水年後發外加過年期間還要值班
7樓 時間: 2014-01-26 20:43:05 (台灣)
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+4
01-26 20:43 TW
雖然我也是年後發薪 但是在那之前有2個月年終可以拿 所以無感
我們公司業務部沒有年終可以拿...
8樓 時間: 2014-01-26 20:50:24 (台灣)
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+2
01-26 20:50 TW
主要是年終吧，我們公司年終1/17就發了，1月份薪水是29號發但是只結算到24號。說真的年後發其實會計也很辛苦阿，搞不好初五就要提早上班來算薪水了
我們會計部發文說一月份薪水也是結算到24號，你們是29號發，我們卻是年後才發薪!
9樓 時間: 2014-01-26 22:39:06 (台灣)
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01-26 22:39 TW
馬的 說到年終 我才剛進公司 今年年終砍一半 我肏 然後年後才發薪 我再肏！反正年後要轉職了，這種欠過年要倒楣的公司，不待也罷～～～～～～
12樓 時間: 2014-01-27 09:13:39 (台灣)
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+1
01-27 09:13 TW
我們公司還更差，延後2天發薪，5日會計上班後才開始作業，7日才發薪！唉！
真的很慘~~~這樣你怎麼過年啊?!
14樓 時間: 2014-01-27 10:49:42 (台灣)
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01-27 10:49 TW
起碼你2/5就領薪水了~我們公司是2/10發薪日~也要延後!2/10發底薪的一半,然後2/18剩下的才會再發給我們,不是卡到2/5領薪的人也延後~這才慘吧!
17樓 時間: 2014-01-27 11:43:56
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01-27 11:43
←月薪不到25k, 年休93天, 但是上班義務制、下班責任制， 雙週84小時、特別休假(年假)配合來客率 機動調整、10%服務費不確定是服務誰的， 餐旅服務業。 單位主管正在爭取年前半薪。加班補休僅供參考。 昨提議參考日本某 K社「加班罰款制」，針對本人實施， 主管有的同意有的訝異。但臺灣勞基法好像禁止扣薪？
18樓 時間: 2014-01-27 12:50:32 (台灣)
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01-27 12:50 TW
雖然我們公司也是年後發薪水(延後一天 2/6發)，但年終是在1/29發，比較起來是還好
19樓 時間: 2014-01-27 15:16:28 (台灣)
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-2
01-27 15:16 TW
自己平常就要存好錢了，怪誰? 到了年底只想靠年終發紅包? 那如果你突然大病需要花個幾萬、突然被裁還是要過日子，你要怎麼辦? 不會理財，只會怪公司慢7天發? 你這種人就算拿到年終，我看初五開工就花完了，意義在哪? 大貓在走路?但我看到的是N個夾子在等你 PS:7F我懷疑你跟我同間公司的
什麼叫做「你這種人」? 就說每個人家庭環境條件與用錢需求不同，有必要講話那麼衝嗎?我一個人生活，業務性質的薪水是22K的多倍，絕對夠用。 我現金不多，是因為每月都會強迫自己留一定的錢做投資。 急難備用金早準備著， 但是如果可以不用動到原本就不想動支的錢，我為什麼要動? 去揣測我理不理財、拿到錢立馬花光，這部份我就覺得你偏離主題了。我這篇的立意是想說 這社會有不少比例的雇主主動提前發薪，不是因為法規規定， 這份心意，就是出自於順應民情主動關心體貼員工的立場。一間上百人的公司，多少員工提到想要年前領薪， 結果上面充耳不聞，死守制度不願意給員工方便， 我覺得公司在理上沒有不對，在情方面就少了對員工的體恤。我都說了，看到同事愁眉苦臉，想到他們要面對期待過年的家人，覺得很難過。 你知道嗎? 但當新人跑來跟我借錢，說本來想用自己賺的錢包生平第一次給父母的過年紅包， 當看到家裡有重症患者的同仁，每月都在燒錢，現在為了過年愁眉苦臉， 提早領薪對於不會理財的人是花光光沒有錯， 對於會理財或有存款的人來說是無感， 但對於沒有存款的社會新鮮人或家庭是一種簡單的週轉。能夠不為錢擔憂，可以在這邊口氣嗆衝的你，真的很幸福。 先祝你 新年快樂吧!
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