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看板 ZZZZZZZZZZZ9
作者 標題 Fw: [心得] 十年一覺程式夢 <人心>
時間 Tue Apr 7 21:15:38 2015
作者: yenblack (新手爸爸) 看板: Tech_Job
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很高興前日在科技版第一發就被m，證明我這些年的經驗應該還是有參考之處，
鄉民大大們的回文也極為精闢，對於"人心"的部分我想再多提一些建議。
(1)各位鄉民、魯蛇們都是天縱英才，但切記鋒芒太露，最怕的是威脅到主管的地位，
就算你的主管非常英明，但在跨部門溝通合作時也會威脅到其他主管，
(1)各位鄉民、魯蛇們都是天縱英才，但切記鋒芒太露，最怕的是威脅到主管的地位，
就算你的主管非常英明，但在跨部門溝通合作時也會威脅到其他主管，
這時你就不知不覺種下禍根了，被弄走時你可能還會覺得為什麼我盡心盡力為公司做事，
可是大家卻要搞我。
(2)"今天你沒有弄掉他，明天換他弄掉你!"這是超高級技能，請工作多年後再使用，
如果可以不用此必殺技的話也請盡量避免，而且要用絕對要一擊必殺，
就是你今日要搞別人，請務必確認可以把他搞走，
否則如同我之前所說，職場起起伏伏，他日別人得勢必定十倍奉還。
(3)除非公司是你開的或是你爸媽開的，否則大家都只是打工仔，
打工仔要做的是甚麼?兩個字"執行"而已，
若你想出一個超棒點子而公司一定會因此而受益，且付諸實行，
但卻會威脅到公司其他既得利益者的生存，尤其是老臣，那恭喜你又犯下大忌，
他日你必定會被群起弄走，你要做的只是在已有框架下努力做好自己的本份。
(4)大家還記得半澤直樹最後一集嗎?本以為會晉升，但卻變成外派，
而大和田也僅被降階而已，編劇真的是非常熟悉公司的運作，
公司要的是和諧且可以持續往前走，並不是大破大立，挑戰權威，
所以有時你自認是在幫助公司揪出毒瘤，或是幫助公司做出正確的決定，
但事實上你只是在挖洞給自己跳而已。
(5)人中龍鳳的各位鄉民大大們，切忌避免成為內鬥的"工具"，名為工具亦即用完即丟，
因為你知道太多內幕了，現在不把你弄走，還等手上握有把柄的你他日來搞我嗎?
所以盡量避免知道公司同事太多內幕，有時傻傻的過才是明哲保身之道。
(6)要小心常常說要離職卻依然待著的同事，有一工程師十年前我認識他時就說要離職，
每次都說對公司有多不滿多不滿，藉此跟你交心，但十年下來他已經是部門經理了，
究竟他心裡有何盤算可能只有他自己知道了。
(7)換個位置換個腦袋這是絕對會發生的，就算這同事以前跟你多要好。
(8)公司常用殺雞警羊的手法來達到想要達到的目的，隨時都需審視情勢，
避免成為那隻雞。
若有鄉民、魯蛇們現在工作的公司是非常開放、自由、正直、沒有內鬥、像研究室一般，
請務必提出來給大家參考，感謝!
我若有空也會盡量把可以分享給大家的補齊，
因為我個人接觸過大部分的RD真的是很善良耿直，
也因為這樣才會被別人利用，或不知不覺跳入別人的洞，或挖洞給自己跳，
藉由這些分享希望可以讓大家少受一點傷。
--
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推 : 推1F 04/01 10:01
→ : 字字珠璣 尤其第三點 為公司拚命真的沒必要又愚蠢!!!2F 04/01 10:13
推 : 推半澤3F 04/01 10:13
推 : 嗯..真的4F 04/01 10:14
推 : 推5F 04/01 10:16
推 : 推6F 04/01 10:21
推 : 如此心態不就和公務員一般..好感傷7F 04/01 10:23
→ : 鬼島畢竟還是家鄉，希望進步能在國際有地位
→ : 鬼島畢竟還是家鄉，希望進步能在國際有地位
→ : 這種文還那麼多人推zz9F 04/01 10:25
→ : 水往低處流，人往高處爬，教大家當縮頭烏龜怪怪的10F 04/01 10:31
推 : 其實一家在北部常下雨地區G開頭的公司沒啥內鬥是真的11F 04/01 10:32
→ : 這是鬼島文化是事實，但教大家保持奴性只有資方才會做12F 04/01 10:33
→ : 如果用這種態度傳承，這種文化永遠不會消失...
→ : 我想沒人希望自己的孩子將來也在這種文化中生存吧？
→ : 如果用這種態度傳承，這種文化永遠不會消失...
→ : 我想沒人希望自己的孩子將來也在這種文化中生存吧？
推 : 我是大學生，雖然有寫點code，但沒出過社會，看到種現象15F 04/01 10:39
→ : 會想生氣，欸
→ : 會想生氣，欸
推 : 推!17F 04/01 10:43
推 : 幾千年來都這樣，你以為自己有通天本事18F 04/01 10:43
→ : 殊不知就連皇帝也得低頭，更何況是你這雜工
→ : 那些課長經理多得是從底層做起的，為啥換了位置就換了
→ : 腦袋
→ : 理想很美麗，現實是殘酷的要生存就得這樣
→ : 殊不知就連皇帝也得低頭，更何況是你這雜工
→ : 那些課長經理多得是從底層做起的，為啥換了位置就換了
→ : 腦袋
→ : 理想很美麗，現實是殘酷的要生存就得這樣
推 : 推23F 04/01 10:48
推 : 工作太多不是做不完的理由24F 04/01 10:59
→ : 台商RD真的很可憐，太老實沒地位25F 04/01 10:59
→ : 我剛聽到這句感到憤怒，過陣子覺得無奈26F 04/01 10:59
→ : 主管也只是普通人，他們也只能將壓力往下攤
→ : 主管也只是普通人，他們也只能將壓力往下攤
推 : 中肯..28F 04/01 11:00
推 : 字字血淚,看不懂的只能說涉世未深29F 04/01 11:01
→ : 技術能量有限，競爭又多，換做你來扛你要怎麼做？30F 04/01 11:01
→ : 累積自己實力才重要31F 04/01 11:01
推 : 大公司或許是演化論最貫徹執行的場所了32F 04/01 11:04
推 : 唉 糞文化 台灣人最喜歡內鬥33F 04/01 11:06
→ : 老鳥鬥菜鳥的某南科凵公司，自稱新人殺手的，你看清沒有？34F 04/01 11:09
推 : 是阿35F 04/01 11:18
噓 : 你還好吧 你受到多少挫折?36F 04/01 11:27
推 : 推37F 04/01 11:29
推 : 晚一點我也來發一篇吧
推 : 晚一點我也來發一篇吧
推 : 別這麼悲觀，每間公司都一樣，外商也是。如果因為這樣39F 04/01 11:52
→ : 而不努力學習，40歲之後你還是領死薪水的勞工
→ : 不然就想盡辦法搞派系。
→ : 真正該建議的是，怎麼從工作中了解這產業營運模式
→ : 而不努力學習，40歲之後你還是領死薪水的勞工
→ : 不然就想盡辦法搞派系。
→ : 真正該建議的是，怎麼從工作中了解這產業營運模式
推 : 就是這樣沒錯 啊在那覺得不可能大概還是學生吧 ㄎㄎ43F 04/01 11:55
→ : 拓展自己在該產業的知識及對外的人脈，對之後跳槽44F 04/01 11:56
→ : 創業都會有幫助的
→ : 創業都會有幫助的
推 : 推，令人省思....46F 04/01 11:59
推 : 推47F 04/01 12:01
推 : 應該說在台灣的公司多半是這樣48F 04/01 12:04
→ : 因為台灣幾乎沒有甚麼研發導向的單位
→ : 因為台灣幾乎沒有甚麼研發導向的單位
推 :50F 04/01 12:05
→ : 沒有技術能量，就只剩壓榨能力了51F 04/01 12:06
推 : 在台灣每個過來人都會跟你說人脈最重要
推 : 因為搞技術走創新的前浪多死在沙灘上了
推 : 在台灣每個過來人都會跟你說人脈最重要
推 : 因為搞技術走創新的前浪多死在沙灘上了
推 : 推 太精譬54F 04/01 12:12
推 : 台灣的產業經營生態是石頭裡榨出油，不是沙礫中找珍珠55F 04/01 12:12
推 : 推樓上56F 04/01 12:17
推 : 實在. 話說台灣根本提出好的建言,下一步就是被搞. 真的.57F 04/01 12:53
→ : 第三點十分中肯.
→ : 第三點十分中肯.
推 : 推第三點....59F 04/01 12:59
推 : ....so sad60F 04/01 13:02
推 : push61F 04/01 13:05
推 : 推62F 04/01 13:16
推 : 推63F 04/01 13:16
推 : 在職場最好的朋友就那隻待宰的雞....
推 : 在職場最好的朋友就那隻待宰的雞....
推 : 推65F 04/01 13:20
推 : Good66F 04/01 13:48
推 : 這雖然是事實沒錯，但本魯比較偏向年輕有能者更該一起67F 04/01 14:10
→ : 努力改變現狀
→ : 努力改變現狀
推 : 樓上這種想法很棒 但前題是要鬥得過那些老屁股 既得利益者69F 04/01 14:24
推 : 精闢70F 04/01 14:25
推 : 不是鬥，而是要自己開一間才有可能改變71F 04/01 14:28
推 : 不是上面的人不懂，而是不那樣無法生存
推 : 大公司要的是穩定安全的駕駛，不要技術高超飆車族
推 : 不是上面的人不懂，而是不那樣無法生存
推 : 大公司要的是穩定安全的駕駛，不要技術高超飆車族
推 : 四大名槍四大暗箭74F 04/01 14:34
→ : 很多剛出社會的人都有個相同疑問75F 04/01 14:35
→ : 為啥公司不多請幾個人？工作為啥只剩血汗？
→ : 答案自然是，台灣就是只剩這些缺，你不幹搶著幹的人多
→ : 得是
→ : 而一旦你的工作人人都能做，差別就只剩會不會做人了
推 : 我公司本來有研發部門，後來因別部門不滿過太爽被裁撤
→ : 然後呢？研發還是得有人做啊？變成除支援部門外都要做
→ : 從此大家上班處理生產客戶問題，下班進行研發技術
→ : 為啥公司不多請幾個人？工作為啥只剩血汗？
→ : 答案自然是，台灣就是只剩這些缺，你不幹搶著幹的人多
→ : 得是
→ : 而一旦你的工作人人都能做，差別就只剩會不會做人了
推 : 我公司本來有研發部門，後來因別部門不滿過太爽被裁撤
→ : 然後呢？研發還是得有人做啊？變成除支援部門外都要做
→ : 從此大家上班處理生產客戶問題，下班進行研發技術
推 : 推啊83F 04/01 15:18
推 : 推推84F 04/01 15:46
推 : DragonRai精闢 不是他們想內鬥 是只剩下內鬥能做85F 04/01 15:48
→ : 餅做不大，只能搶餅吃了
→ : 餅做不大，只能搶餅吃了
推 :87F 04/01 15:56
推 : W大，你說的也不錯88F 04/01 16:18
→ : 推這篇 就是太善良才會黑掉89F 04/01 16:24
推 : 說只剩內鬥也有點不一樣90F 04/01 16:30
→ : 應該說，贏過別人有什麼方法？
→ : 積極點，表現比人好。黑暗點，讓別人比我差
→ : 應該說，贏過別人有什麼方法？
→ : 積極點，表現比人好。黑暗點，讓別人比我差
→ : 當打工仔贏過別人永遠只有一招：讓老闆開心 (方法不計)93F 04/01 16:36
推 :94F 04/01 18:20
推 : 幹 這篇怎不早個幾年出現 我都已經被做掉兩次了95F 04/01 19:36
推 : 是事實 難怪台灣科技業也不再新貴了96F 04/01 23:48
→ : 第六點有準有推 前同事喊離職從助工喊到高工97F 04/02 00:00
推 : 狂推 生存很重要98F 04/02 00:57
推 : 宅宅好 單 純99F 04/02 01:47
推 : 推100F 04/02 08:40
推 : 太中肯！推推～101F 04/02 17:32
推 : 大推102F 04/02 21:26
推 : 推103F 04/03 00:21
推 : 淚推104F 04/03 00:25
推 : 感謝~非常受用~推一個!105F 04/03 04:10
推 : 待晚科技業雖然不是新貴了 但平均薪資還是打趴8成產業106F 04/03 17:20
→ : 標題以為是2008同篇的作者說…………107F 04/04 01:47
※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc)
※ 轉錄者: ZZZZZZZZZ9 (211.20.98.14), 04/07/2015 21:15:38
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※ 看板: whatla 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 67
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