看板 C_Chat作者 justice00s (The Black Swordsman)標題 [閒聊] 日本人: 當時剛畢業的我從Cygames離職時間 Mon Sep 9 13:28:02 2019
https://reurl.cc/XX6y1M
目前知名遊戲公司Cygames上了日本推特趨勢，然而並非因為新作或是旗下遊戲，
而是有個日本人寫下了他以前以剛畢業的工程師身分從Cygames辭職的事情。
在此不發表任何評論，僅簡短翻譯：
超級上到下的體育會系制（重視精神論，毅力論和階級），前輩與上司是絕對的，
即使是上司錯了，也要說謝謝指導。
抓到程式錯誤，報告的時機和人很重要，上頭的人有參與的製品在測試階段時，即
使發現錯誤並報告也會被無視。
工程師提出一些如自動化的提案，會被嗆搶功甚至被嗆說「所以我才討厭工程師」。
上頭指示一直變，照著指示修正，隔日報告又被嗆。
每天早上要以每三十分鐘為單位報告要做什麼。
和經理無法直接對談。
新人研習要在車站前唱歌。
薪水制度是完全的年功序列（不以能力論薪水，單純老屁股拿得多）。
半年中若休息五天以上的話獎金全砍。
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這個單純一個人打的部落格內容，至於是真是假，信不信由你。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.158.213.18 (日本)
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※ 編輯: justice00s (58.158.213.18 日本), 09/09/2019 13:28:35
推 QBian: 唱歌？2F 09/09 13:29
推 dolphintail: 聽起來cygames隨便換成任何一家日本企業好像都可以通3F 09/09 13:29
推 hanaya: 唱什麼歌阿 公司有社歌之類的嗎?9F 09/09 13:30
推 as3366700: 傳產的日企就算了 這不是遊戲開發公司嗎...13F 09/09 13:30
→ gundam01: 老派日企一堆還不是活得好好的XD15F 09/09 13:30
→ stkoso: 遊戲公司會這樣挺意外的吧16F 09/09 13:31
推 x851221: 工程師那段感覺不假 日本真的對工程師不是很重視17F 09/09 13:31
推 jim352261: 我記得之前有個鄉民不是有進cy工作 應該可以知道是不是真的吧19F 09/09 13:31
推 azc3144: 看起來像老派日企的感覺21F 09/09 13:31
推 susuki747: 不知道白金工作室又怎麼樣 想到辣個早上不想上班的男人22F 09/09 13:31
→ ORIHASHI: 企業只要留管理階級，工程師是棄子24F 09/09 13:32
→ alinalovers: 如果這些都是真實的話，那cygames和supercell就是手遊界兩大對比了25F 09/09 13:32
推 lowc: 我以為遊戲業已經是比較革新的了 特別是手遊28F 09/09 13:32
推 chikasa: 在車站前面唱佐賀主題曲ㄇ31F 09/09 13:33
推 KotoriCute: 之前網路上說CY對於中途入職或挖腳待遇不錯，新人很慘32F 09/09 13:33
→ chikasa: 如果真如樓上所說，那老實說也很正常
有些公司對待剛畢業的新人真的就不怎麼樣
但是對待轉過來的老手就很好35F 09/09 13:33
推 LLSGG: 要變預告犯了40F 09/09 13:34
→ chikasa: 畢竟剛畢業的新人大部分都是得要公司花上人力去照顧的41F 09/09 13:34
→ ORIHASHI: 製作主要都外包了，正職的工程師都是要走管理階級43F 09/09 13:34
推 uei1201: 召喚kuku321大大44F 09/09 13:35
→ alinwang: 進cy工作的是設在台灣的子公司吧.45F 09/09 13:35
推 dnek: 大街唱歌練膽量啊，偶爾在路上有看過，記得是卡內基開始的？46F 09/09 13:35
推 WiLLSTW: 就算是這樣 一般it日企也不會嗆說討厭工程師48F 09/09 13:35
推 leamaSTC: 台灣日常...啊原來是日本49F 09/09 13:35
推 a1379: 日企不意外啊 不就年資>>all52F 09/09 13:36
推 MAKAEDE: 日本什麼都好 就是扯到工作環境相關=人間煉獄54F 09/09 13:36
推 yuizero: 當面嗆人當然不會在外人前表演阿 都是在提交報告時私下55F 09/09 13:36
推 kirbycopy: 除了在車站前唱歌 感覺都是老人多的公司會有的景況阿57F 09/09 13:36
推 probsk: 反觀 ㄟ?58F 09/09 13:36
→ ORIHASHI: 靠燃燒夢想的工作都要謹慎探聽一下內部59F 09/09 13:37
推 gaym19: 年功序列對新人來說超屎60F 09/09 13:37
推 s50189: 是CY搶人才進去做吧 挖角挖到業界都一清二楚61F 09/09 13:37
噓 corlos: 這又不是只有日企62F 09/09 13:37
→ as3366700: 上班族自殺也跟日本搞年功脫離不了關係 很多人都是抱著63F 09/09 13:37
推 vsepr55: 有沒有送石比較重要64F 09/09 13:37
→ yuizero: 而且是直屬上司才會這樣 更上面的不會理會65F 09/09 13:37
→ vsepr55: 等等，做手遊也算是燃燒夢想嗎67F 09/09 13:38
推 Winux: CY強的都是靠挖角過來的，其他都是被壓榨的68F 09/09 13:38
→ as3366700: 再苦也要撐下去的想法 真的撐不下去不是選擇辭職而是死69F 09/09 13:38
→ loadingN: 不爽不要幹 明年預聘的新人可以多一個位子70F 09/09 13:38
→ Winux: 之前kuku321就有暗示過了72F 09/09 13:38
推 KZS: 根本就台灣義務役的日常而已 日本人是不是草莓族74F 09/09 13:39
推 gametv: 這就是為何日本IT工程師爛的跟屎一樣...75F 09/09 13:39
推 bobby4755: 反正怎樣欺負還是有人要進來
就這樣繼續下去了 老人還會說你草莓喔ww76F 09/09 13:40
推 CCNK: 社畜78F 09/09 13:40
→ gametv: 房仲做操唱歌還好畢竟是面對外人。阿工程師練這個衝啥...79F 09/09 13:40
推 Lex4193: 日本社會的管理本來就很像國軍阿,經常是老屁股要求一堆無意義的動作81F 09/09 13:40
推 tin123210: 完全是大家想像中的日企會發生的事情83F 09/09 13:41
→ s50189: 精神論真的不少見 不要質疑84F 09/09 13:41
→ QBian: 在車站唱歌會被站務員之類的關切嗎86F 09/09 13:41
推 probsk: 結果證明這套還蠻管用的不是嗎?87F 09/09 13:41
推 a1379: 不管用的都倒光啦www88F 09/09 13:41
推 heru: 工程師在日本是地位比較低的工作90F 09/09 13:42
推 g3sg1: 有點好奇台灣對於這種耐受程度高不知道是不是因為兵役92F 09/09 13:43
推 Lex4193: 台灣人的反抗精神比日本強,台灣企業也沒有日本那麼誇張93F 09/09 13:43
推 gor35764: 傳統日企 看CY母公司和股權就很清楚 只是當年猴女事件做出正確的應對 才讓形象反轉95F 09/09 13:44
推 anumber: 這樣才能做出佛心遊戲阿 反觀f97F 09/09 13:44
推 ttk620: 台灣個性比較差不多文化，然後階級觀念沒那麼強98F 09/09 13:45
推 linearppt: 做第一線手遊的大公司，裡面確是保守到不行的規格啊。99F 09/09 13:45
推 stapia: 唱歌到底能幹嘛362F 09/09 23:25
→ gt24: 練膽量 不過幾乎沒用,頂多報告的時候不怯場364F 09/09 23:29
推 a3294814: cygame 手遊 優化問題 不ey366F 09/10 08:42
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