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作者
標題 Re: [情報] 台北雜誌瘋好像出事了
時間 Tue Dec 3 17:46:53 2024
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標題 Re: [情報] 台北雜誌瘋好像出事了
時間 Tue Dec 3 17:46:53 2024
https://i.imgur.com/HBQ9x3v.jpeg
![[圖]](https://imgur.disp.cc/CU/HBQ9x3v.jpeg)
等燒了這麼久才來開除有比較好嗎
看公告雜誌瘋出貨給博客來的貨，那個人不會接觸到，那博客來應該還是可以買吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.86.50 (臺灣)
※ 作者: MayDayFebrua 2024-12-03 17:46:53
※ 文章代碼(AID): #1dJjEG3T (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1733219216.A.0DD.html
→ : 買回來的都要用紫外線掃描看看有沒有甲甲因子1F 12/03 17:47
推 : 夠快了吧，公司想直接開人也不是這麼容易2F 12/03 17:48
推 : 需要走一下程序啊3F 12/03 17:48
→ : 全面消毒完成沒4F 12/03 17:48
→ : 萬一程序不對他可以拿這一點反咬公司一下5F 12/03 17:49
→ : 總得看一下法條 亂開等等吃官司6F 12/03 17:49
→ : 公告寫得真爛 沒有解雇喔 是先解除職務..7F 12/03 17:50
→ : 還好 要是給博客來的貨也被接觸 不敢想像後續怎麼炎上8F 12/03 17:50
→ : 應該沒有公司的法條是寫全裸黏書上馬上開除的9F 12/03 17:50
→ : 開除也是要照規矩來的，直接叫人滾會有其他問題10F 12/03 17:50
推 : 要先調查啊11F 12/03 17:50
推 : 勞權法規要看一下，萬一吃個歧視就糟12F 12/03 17:51
推 : 程序終於跑完了的概念？13F 12/03 17:51
推 : 算蠻快了14F 12/03 17:51
→ : 所以還沒有全面消毒叫人怎麼去光顧15F 12/03 17:51
推 : 開除並不是鄉民生氣就能隨便開除的16F 12/03 17:51
→ : 總得照程序走吧17F 12/03 17:52
→ : 問題是 他今日照常營業 對啊18F 12/03 17:52
推 : 還好我都去日本亞馬遜買雜誌^^19F 12/03 17:53
推 : 要先找法務跟HR研究才能開 不然會被勞工局找麻煩20F 12/03 17:53
→ : 算快了啦 公司也是很衰21F 12/03 17:53
→ : 按照鄉民標準應該要斬首之後遊街示眾不然就是打假球22F 12/03 17:54
推 : 不能亂開搞不好因為他是店長級的23F 12/03 17:55
推 : 總是要跑流程24F 12/03 17:55
→ : 直接叫人滾對方直接去找勞工局了25F 12/03 17:55
推 : 來不及了，全店都被爪過了26F 12/03 17:55
→ : 原本想說別放出來害人 這下反而擔心了...27F 12/03 17:56
→ : 就像營業損失賠償不能直接從薪水扣一樣28F 12/03 17:56
推 : 根本不該說什麼調職 是要讓那噁爛精障臭甲從其他地方染指嗎 一開始就該直接說停職調查才對29F 12/03 17:56
推 : 開除也要跑流程吧31F 12/03 17:56
推 : 台灣刁民 不意外32F 12/03 17:57
推 : 的確 公司如果要發公告，首要目標是要讓大眾知道他有沒有出沒33F 12/03 17:57
推 : 真是好公司，通常勞工沒錯也是直接說不用來了35F 12/03 17:57
→ : 用調職講得好像他還會在別的地方出現一樣www36F 12/03 17:57
→ : 不過昨天也可以先停職吧，調職這個處分太莫名了37F 12/03 17:58
→ : 這不是寫得很清楚嗎38F 12/03 18:02
推 : 停職好像也不能隨便用39F 12/03 18:02
→ : 他們內部要不要先用紫外線照一遍先40F 12/03 18:03
→ : 紫光燈概念股41F 12/03 18:06
推 : 那個門市不能去了吧 不如收掉該據點42F 12/03 18:07
推 : 紫外線手電筒最近銷量增加 你有什麼頭緒嗎43F 12/03 18:07
推 : 開人要走程序的 哪是嘴巴講講就開的44F 12/03 18:08
推 : 關燈營業，入場每個人發一盞紫外線燈45F 12/03 18:09
→ : 有問題的是公司照常營業 到底有沒有清查被污染的商品跟消毒啊46F 12/03 18:10
推 : 還好已經不在台灣買實體書了48F 12/03 18:11
推 : 檢查消毒，這些開店前就能做吧49F 12/03 18:12
推 : 開除後再錄取就好50F 12/03 18:13
→ : 以後出去買東西都要自備UV燈了51F 12/03 18:14
推 : -152F 12/03 18:16
推 : 把該門市店內照明全部換成紫外線燈53F 12/03 18:18
推 : 店名誠不欺我54F 12/03 18:18
推 : 草55F 12/03 18:19
推 : 程序很重要,直接開除被告上法院很高機率被判無效56F 12/03 18:22
推 : 草-1還是各甲草57F 12/03 18:22
推 : 本來就不太喜歡去地下街那間 現在是絕對不去58F 12/03 18:28
推 : 沒有斬立決都是包庇縱容啦 法規跟程序是什麼能吃嗎59F 12/03 18:28
→ : 你自己貼的圖你自己不看嗎60F 12/03 18:29
眼殘漏看了，昨天就開除但只講調職or現在才更新進度還是很謎就是了→ : 基本上公司做法完全沒錯，要先確認是否有符合勞基法的開除程序、是否需要資遣費等等，都要造流程走。他的行為不一定有達到可以直接開除的條件，不是說一句話我開除你就開除，這樣速度其實不算慢了。61F 12/03 18:31
推 : 推文一堆以為想開除員工就開除喔==65F 12/03 18:33
→ : 至少先別讓他上班吧 一開始只講調職大家還是人心惶惶66F 12/03 18:34
推 : 公司處理很好阿 還照勞基法== 本來就不能隨便開除67F 12/03 18:37
推 : 如果是我還會加上店內全部商品要那個店員賠68F 12/03 18:39
→ : 調職也有可能是調到可以就近看管的職位等待調查結果呀69F 12/03 18:39
→ : 最可笑那個人還情勒說他要是想不開 都是大家害的 超喝==70F 12/03 18:41
推 : 這咖真的趕緊滾一滾 超有病71F 12/03 18:42
推 : 完蛋 我之前在那裡買過星街的CD72F 12/03 18:49
推 : 當初公告不寫暫停職務，寫調離原職，那還是讓人很害怕啊ww73F 12/03 18:51
→ : 西恰鄉民：台灣一堆垃圾慣老闆
也是西恰鄉民：直接開除不就好囉嗦這麼多75F 12/03 18:52
也是西恰鄉民：直接開除不就好囉嗦這麼多75F 12/03 18:52
→ : 開除了還是不會去77F 12/03 18:54
※ 編輯: MayDayFebrua (61.70.86.50 臺灣), 12/03/2024 18:59:35推 : 人家還要遵守法律，不是只出嘴78F 12/03 19:10
→ : 可以啦 給過79F 12/03 19:12
推 : 爽80F 12/03 19:13
→ : 直接開會出問題吧？要先蒐證還幹了些什麼，拖一天覺得還是算快了，秒開可能換他跑去勞工局搞你81F 12/03 19:15
推 : 地下街那間超小83F 12/03 19:16
→ : 做了這麼離譜的事還留下證據，就算法律知識上不確定有沒有達到開除標準，打電話問自家法律顧問10分鐘內也能得到答案，事實上就是處理太慢
更別說沒有提到清消完成這件處理，一整個就是敏感度太低處理時效太慢84F 12/03 19:21
更別說沒有提到清消完成這件處理，一整個就是敏感度太低處理時效太慢84F 12/03 19:21
推 : 還是得走程序 不過那個調職真的會讓人恐慌89F 12/03 19:23
推 : 風頭過了會不會回來90F 12/03 19:29
推 : 這事應該還沒完，等著看某群把當事人抬出來當神轎，控訴公司不當解雇歧視特定族群的大戲91F 12/03 19:36
→ : 很精彩93F 12/03 19:45
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