看板 BOSS
作者 Rickz (Rickz)
標題 [請益]黑包和年終獎金的問題
時間 2010年07月13日 Tue. PM 08:02:12


看板 boss
作者 thomas11339 ()
標題 [請益]黑包和年終獎金的問題
時間 Tue May  4 23:16:00 2010


問題1
聽說台塑有給優秀幹部黑包的習慣,我司是否應使用此方法?
好處: 讓潛力員工覺得自己很特別,老闆很看重自己
      節省投保金額,省下勞健保 勞退費
壞處: 目前想不到

問題2
年終獎金分每三個月給,以季獎金或季分紅的名義給予?
好處:
每隔三個月就發一次季獎金,避免有些人拿完一筆大的年終獎金就走人,分成幾次發,希望降低跳槽率,因為發完了這次,離下次就不遠了,讓員工有一些期待

壞處:
1. 因為要把年終要發的錢,提早發,因此老闆現階段的流動現金變少了。
2. 假設跟員工宣布第一季的出包金額小於20萬,就發獎金。
   但如果今年一月交的貨,到了五月客戶才使用,使用後有問題要客訴退
   貨30萬,到了五月老闆才知道其實第一季是不應該發獎金的,但卻在四月
   份就已發了第一季的獎金,而收不回來了。

各位老闆們,你們覺得呢?


PS: 此文純粹站在老闆的角度看事情,身為員工的朋友們,不需戰我,謝謝XD

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.61.200
AMYHUANG:這裡本來就是要以老闆的角度討論事情 別擔心咧!1F 05/04 23:30
jhc0723:員工進來戰應該會水桶吧...XDDD2F 05/05 10:37
keithking:這裡不是老闆版嗎? xd
看你公司規模大小以及流動現金部位多寡吧…
這種內部行銷方式固然有利 但也要小心成為員工慣性。3F 05/05 10:37
thismy:我會把年終延後 而不是挪前
另外 年終獎金本來就是公司賺多的錢  而不是沒錢硬給吧
所以 怎會出現發了紅包 週轉不靈呢6F 05/05 11:28
batboylin:這年終看來不叫年終吧...
通常要一整年下來(含旺淡季與臨時性的出納)才會知道要給多少年終! 會跳槽的就是會跳 你拿獎金留他也沒用...9F 05/05 15:39

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※ 來源: DISP BBS 看板: BOSS 文章連結: http://disp.cc/b/126-7bE
※ 作者: Rickz  來自: 114.36.54.127  時間: 2010-07-13 20:02:12
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