看板 BabyMother作者 skoqqq (貓胖)標題 Re: [問題] 老公覺得從小送托什麼問題都解決時間 Mon Feb 28 01:54:49 2022
原文恕刪，失眠中忍不住想對某篇回文中提到「薪水偏低的好像蠻喜歡強調兩歲前多重要
一定要親帶
」分享身邊不完全抽樣。
朋友A位居大型企業經理職，但早早跟職涯同樣很亮眼的先生談好輪流請二年育嬰假，也
非常享受甜蜜不再重來的育兒時光。
朋友B是公職人員，二胎的二年育嬰假都請好請滿，她根本沒想過親帶送托哪個小孩發展
好，就是覺得與其下班趕接送煮飯壓力山大，不如就先全職媽媽一段時間。
朋友C跟這串文的原原po一樣從小夢想當媽媽，研究所還念了國內前幾志願的幼保系，從
備孕開始就離職在家，目前是快樂的全職媽媽，未來想成為職業保姆。
廠內作業員同事們薪資平均不到三萬，應該有符合「薪水偏低」的描述，生第一胎的多數
領完六個月育嬰補助就回來上班，第二胎以上的，考量可以延托的私幼+托嬰/保姆的費用
，老實說我也認同她們乾脆請滿二年育嬰假自己帶還比較划算。
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如果要說薪水偏低的人就不在乎職涯，我想說二年的職涯暫停對很多人來說只是一個中性
的選項。
我也覺得親帶、長輩帶、保姆、托嬰一直都只是一個選擇而已，這個選擇受到經濟(包括
小家庭跟原生家庭）、媽媽自己的意願、任職公司是否制度完善、伴侶是否支持、孩子天
生氣質體質、後援是否給力、居住地是否有適合的保姆/托嬰......等無數原因影響，我
一直覺得我們可以分享的是自己做出這個選擇的原因、如何在這個選擇內做更好的安排、
如果安排得不夠好有沒有什麼補救措施，而不單單只是去批評別人的選擇 (不單針對這篇
或原文啦，就一個失眠夜晚的有感而發，覺得最近逛媽寶版，發現問問題都很容易得到很
多責罵或酸語...說句玩笑話，有時候感覺不是做到一百分的人都不準舉手發問似的)。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.167.89 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Y6xhhkJ (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1645984491.A.B93.html
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 01:59:26
→ yohappy: 覺得單純是很少高薪的女性放棄工作親帶小孩,我目前生活上見過親帶小孩收入最高的只有女工程師,女醫師跟女法官完全沒聽過親帶1F 02/28 02:09
每個人的生活圈都不一樣，我的生活裡也有很多女性主管年收過百不少還是選擇中斷職涯
二年，既然那篇回文分享了他的生活圈，我就雞婆平衡報導一下
推 toocat168: 這些樣本每個人周遭都差不多，討論這個每個人生活圈同溫層不一樣的事沒有意義，會被酸是因為她之前沒有提到她自身資產，而原文能得知的資訊只有老公負債且不贊同親帶。無論做任何選擇，伴侶支不支持甘不甘願與不支持不甘願的話有沒有後備選擇才是最重要的。說實在怎麼帶孩子根本不關別人的事，不過就是全職媽與托嬰媽的各自論戰而已，說實在你我身邊都有各種奇葩方式帶大的人啊XD4F 02/28 02:11
老實說因為對原文的討論已經很多了，本來無意回文，不料失眠時腦袋不斷迴盪著那句「
低薪好像都喜歡強調親帶」，忍不住分享現實生活不同的案例
推 WI82: 我有個朋友夫妻都是醫生，女生挺著大肚國考完，直接去育兒沒有投履歷，接連生了三個，你沒看錯，直到三寶不確定幾歲才重新申請PGY，所以還是有的，只是比較少數12F 02/28 02:13
身邊也不乏高學歷朋友做出類似選擇，希望之後有媽咪煩惱要不要育嬰時，看到這篇可以
參考一下
推 toocat168: 另外，同意樓上高收入女性不放棄職業生涯才是常態，我一直覺得把人生放在別人身上好危險（由單薪扛經濟或者吃單方家庭資源）金山銀山暫且不論，怎麼都沒有感情生變或家逢巨變的顧忌呢？可能我比較喜歡風險規劃吧XD16F 02/28 02:16
每個人的選擇都有其原因，我自己也是選擇送保姆當職業媽媽，只是覺得薪水低的愛強調
親帶有點過於武斷，分享一下不同風景
推 hoij79627: 單純不懂為什麼選擇追求工作成就的可以得到普遍的同理與認同；而選擇全職照顧孩子的要先被貼上低薪、工作成就不好、0產值等人家養……等等的負面標籤21F 02/28 02:19
沒錯沒錯，貼標籤實在母湯！
→ snowtoya: 我有認識的女醫生女律師因為生小孩直接辭職的唷
其實還是看自己或家庭想要的是什麼啦24F 02/28 02:37
對啊！然後在交往階段就選擇一個志同道合的伴侶&有誠意的溝通也很重要
→ yohappy: 認識一個阿姨,全職顧小孩,規劃買房.買股都有穩定獲利,小孩都讀第一志願資優班上四大,沒人敢貼她什麼標籤 = =26F 02/28 02:46
這個阿姨超厲害！不過希望像我一樣沒有這麼厲害的人也可以有不被貼標籤的自由~
推 xaerolai: 忍不住回一下，我個人年薪2xx,我老婆學經歷比我好現在全職帶小孩29F 02/28 02:47
謝謝分享！相信一定是你們共同商量出來彼此都想要的生活！
→ yohappy: 標籤這種東西,別人可以貼上去,自己可以撕下來31F 02/28 02:48
真的！但同時也希望做出選擇的時候不要被貼一些奇怪的標籤...
沒錯沒錯！可以提供自己的經驗分享，而非用自己的生活經驗標籤別人
推 BURNFISH: 那篇有種濃濃瞧不起人的味道
真的沒必要 多的是薪水低但家裡超有錢只是做健康的人33F 02/28 03:14
真的常常聊一聊，好多人都在交朋友，只有我是礙於經濟出來努力賺錢的（哭）
推 sashababie: 我自己的薪資請兩個到府保姆都還有剩，還是選擇親帶，等小孩上幼稚園再回職場，身邊也不少高階主管級的朋友請育嬰，真的不能光看自身生活圈就下了武斷的結論。36F 02/28 03:40
謝謝分享！大家交換一下同溫層的風景真不錯~
推 jennis0114: 同意樓上sa 大，我就請到府保姆，自己工作不忙的時候就讓保姆晚點來～帶孩子出門走走40F 02/28 03:50
有些臉書朋友也選擇這樣的形式，真的呼應版友說的，家庭可以接受的選擇就是最好的選
擇！
推 catspajamas: 女醫師親帶的陳鈺萍醫生和魚丸醫生就是，另外台灣女醫學生跟男醫學生相比，畢業後真正進入職場的更少了，有些就投入家庭去了，這之前還被拿出來討論過浪費醫學生栽培的問題 經濟優渥和結据的人都有可能走入全職育兒，原因跟這篇説的一樣，有更多因素建構出那樣的選擇，甚至我們可以期待未來經濟對做出這樣的選擇可以越來越沒影響，如北歐盡量拉長育嬰假並鼓勵父母都請的現況，或像德國那樣一胎可請六年啊42F 02/28 05:03
每個人選擇的原因真的很複雜，家庭經濟面、社會觀感面、法規層面...，真心希望大家
都擁有選擇的自由！
推 toocat168: 有薪育嬰假應該跟經濟不夠寬裕但硬要親帶不一樣吧？那一篇的重點在還沒看到太太補充經濟狀況時的時空背景，並不是否認了全職媽媽，而是家庭收入若不寬裕還不去工作並以親帶為傲。高收入高學歷也還要牽扯到有沒有別的負擔或者原生家庭境況，我跟先生各年收200還要負擔六口人呢XD 武斷的單舉一個例子都不太符合台灣社會現況，但是友善父母工作環境的策略才是現階段最需要的沒錯。51F 02/28 05:51
針對原文的回覆&原原po的補充其實已經很多了，原本也無意回文，只是低薪愛強調親帶&
部分推文實在讓我耿耿於懷，忍不住單就身邊是否選擇育嬰的例子分享一下不同風景。
單純分享一下我的日常風景罷了。惡意噓文duck不必。
推 mirrorhide: 急診女醫師其實就是自己親帶，現實中我也遇過女醫師自己帶的。60F 02/28 07:21
謝謝分享！果然大家的日常風景都不同，每個選擇都有其背景，希望媽寶版是給予這些做
選擇的人充分的資訊分享而非片面武斷的評語。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 07:52:18
推 century1211: 推妳，我身邊一半一半。覺得看多了什麼狀況都有，不想隨意對別人下評論。62F 02/28 08:03
謝謝~況且有時候在網路問問題根本不會把背景打得太仔細。
推 lafel: 妳舉的例子都是單薪過得去的，原原PO是嗎？64F 02/28 08:04
原原po的文章已經有很多討論，這篇只是單純就回文串中某句話分享一下我生活不同的風
景。
另外，我也認識很多「單薪生活真的過不去的人」，加減法算完根本沒有討論&選擇的空
間。
不過每個人對過不去的定義大不相同就是了。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 08:11:16
推 kwinner: 突然想到韓國媽蟲這個名詞，韓國和台灣生育率很低，台灣育兒環境和勞動職場多數其實不友善的。65F 02/28 08:05
對啊！希望大家對別人的選擇可以友善一點！
→ Firenzea: 法官有職涯考量(包含升遷) 而且法官不會有約聘的臨時法官來做代理人 法官很難也幾乎很少親帶67F 02/28 08:11
每個職涯的特性&考量點都不相同，另外台灣占比很高的中小企業幾乎也沒有完善的職代
機制，導致從公司到同事都對育嬰假超不友善。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 08:18:27
→ Firenzea: 有些女的職業棋士去親帶 是中斷職涯失去拿頭銜獎金的機會 等到孩子長大 復出時要重新調整自己狀態
頭銜多半都已經是年輕小妹妹的天下了69F 02/28 08:18
一瞬間只想到塔矢亮跟他的名人爸爸（笑）
每個人想要的都不同，也很難說當時選擇繼續當職業棋士是不是就能保住頭銜不被後浪衝
走，只能說但求無悔~
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 08:37:01
推 Laurara: 認識的公務員全都請育嬰假啊 公務員也算薪水中上吧自己公司太爛對育嬰假女性不友善 也用不著攻擊其他能請不妨礙職涯的女性72F 02/28 09:06
每個人的選擇都有其背景，需要互相尊重。不過公務員完整的職代制度實在好讚啊！（但
沒有淘汰制度導致一堆奇葩是一體二面）
推 hello20: 薪水/社經地位與兩歲前親帶有什麼關聯，現在的社會很愛貼標籤75F 02/28 09:08
貼標題實在母湯+1
推 katsurada: 真要說帶風向那篇推文才帶風向吧 簡直莫名其妙 全職帶小孩也不過幾年 容易回職場的選擇親帶很正常77F 02/28 09:13
職場是否容易返回確實是一個影響選擇很重要的因素。
推 Sourxd: 感覺這個問題除非拿出統計，不然都是個體偏差79F 02/28 09:15
對呀！我想說該篇回文也沒統計數據，那我應該也就蒐集一下我的同溫層這樣（笑）
單一統計數據也很容易操弄，實際上還要考慮階級複製、社會文化等等超多因素，大概可
以寫論文了吧。
推 Laurara: 我身邊朋友五個公務員 全都請好請滿兩年 其他私人公司薪水沒比較高 六個月後都回去上班 高收入者很大部分是因為她們通常有自己的房貸要繳(婚前買的或幫爸媽買的 跟老公分開) 不去上班房貸就要燒本錢80F 02/28 09:15
身邊有人覺得存款50萬算是準備充裕，也有強強夫妻直言資產沒有5000萬就沒有暫停職涯
的安全感，實在不好說。
推 neverlie: 因為這裡很多人寧可上班也不想帶小孩，想親帶小孩被說的如此不堪，真想問那些人做的究竟是多了不起的工作，大概對人類很有貢獻的工作吧84F 02/28 09:21
板上職業婦女也很多啦，而且再度根據我身邊沒有代表性的抽樣，真強者多數都很謙虛。
推 Laurara: 大概該篇文全都是月薪20萬以上的高收入女性留言吧87F 02/28 09:21
再次，我身邊好多真強者眼界遼闊很懂得尊重別人的選擇。
推 neverlie: 人生有大半輩子當公司的狗，急什麼，還不如留停一兩年陪孩子長大，日子省點過就好了88F 02/28 09:28
不過有人背負原生家庭的經濟壓力，實在很難一概而論。
推 Laurara: 說真的...跟男方夠不夠坦關係比較大 ...身邊女生年薪8.90 男生年薪2.300以上/ 嫁小開的 全都請滿
而男方薪水不高 工作不穩定的 都馬上回去上班...90F 02/28 09:33
我也是有認識二個都不穩定但心臟很大顆完全沒在管風險的，或者女性本身就不想當全職
媽媽的，每個人的選擇都不同呀，不過個人希望女性本人也可以很坦啦~
推 mirrorhide: 社會大學上久了就知道，家底厚實根本不需要打拼的人選擇最自由，看職業跟收入是不準的。93F 02/28 09:35
對呀，即使統計請育嬰假的平均收入/職業，也實在過於片面。
→ littleyu: 職涯發展高的媽媽或爸爸，專業度高，中斷了還是易銜接回去、育兒前也儲備了夠多老本，所以A能無懸念的各請吧。請保母不如自己帶的薪資，通常也不是高專業的95F 02/28 09:36
但A一年留停的薪資成本也相對高，跟先生各自職場的競爭細節我們也無從得知；替代性
高的低專業工作中斷二年重新再找老實說也不困難，只能說遇到志同道合的伴侶是幸福且
重要的。
※ 編輯: skoqqq (111.83.167.89 臺灣), 02/28/2022 10:03:53
→ littleyu: 我身邊親帶，甚至上學後依舊全職的，都是家底厚，職業只是人生樂趣99F 02/28 09:40
大家身邊都有不同的日常風景，我舉的朋友例子B跟C其實原生家庭都不厚實，只能說大家
選擇不同。
推 leonian: 推這篇也大推樓上285F 03/01 09:41
推 eskicurl: 我也同感最近媽寶板的風氣就像沒有100分不准發問一樣 是大家都願意給高品質 所以不准別人不給嗎 好奇怪286F 03/01 09:49
推 paakoi: 真的超認同 推！289F 03/01 12:37
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