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看板 BabyMother
作者 endurance (大家好)
標題 [寶寶]如果可以選一個補助協助育兒 選哪個會願意
時間 Sun Feb 26 11:24:01 2023


少子化 台灣全地球最後 大家都知道

台灣人太多, 別的國家不會人太多 (頗奇怪的論點)

無論如何 政府還是得持續拯救找少子化問題

今年有1000多億可以使用

但礙於1000億對台灣人生小孩意願的提升 恐怕還是不夠, 但還是得前進

如果1000億集中用於以下政策, 選哪一個會讓您有意願多生一個小孩

(政府房價薪水控制, 因為是自由市場, 有政策就會有對策, 太過伸手經濟會崩盤
 且很多投資客在等政府出手, 他們又可以大買, 民眾也會買, 很難讓爸媽們獲利)
(所以是要那種可以量化, 且公平的政策, 虛無飄渺的無法實施)


A. 多設立公托公幼, 比現在多2倍, 1000E可以投入師資補助等

B. 公托公幼延遲至假日, 讓假日上班父母可以托嬰, 1000E可投入補助加班費或找老師

C. 托育補助費用*2. 現在假設5500, 就提高到1萬1
   (業者托嬰費不得因此漲價)

D. 全面增加都市的親子設施,停車位,廁所尿布台,等等設施 (全國不知道1000E夠用嗎)

E. 八成薪育嬰假延長至一年
   雇主不得阻饒, 不得要求離職, 不得因此改變薪水, 職位變動要是孕婦能做的
   男性育嬰假同理. 有違反公司必須賠償, 且一半給申請育嬰假者
   費用由1000E裡面補助

F. 小孩所得稅扣繳. 目前所有扣繳不動, 有扶養小孩的再多扣30萬
   以20%來說, 每年少繳6萬. 跟C比好像C比較好^^.
   (沒想到推文還蠻多人喜歡這個, 看來大家都是30% UP家庭)


很難量化成政策的
1. 薪水
2. 房價
3. 友善的人行道, 捷運 公眾設施 (要徵地徵房, 短時間難)

不知道各位爸媽會因為可量化有機會實施之政策 而願意多生一個小孩呢?

好的政策是適用現代社會, 現在社會需要甚麼? 時間與金錢.
金錢政府已經做了, 時間代表自由, 很多媽媽都說生小孩就要放棄職場升遷機會
所以好的政策就是讓家長們即便生了小孩, 也能最小限度影響本來生活
例如職場還是可以延續, 怎麼延續? 我目前想到只有公幼公托的延長時間
其他請假 育嬰假等 都有機會影響女性職涯, 不會沒工作, 但就更不容易升遷

(如有好方法可以拯救少子化的歡迎提供, 但是要可以量化且公平實施的方法)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
※ 作者: endurance 2023-02-26 11:24:01
※ 文章代碼(AID): #1Z-j3JSA (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1677381843.A.70A.html
推 xc32826: F或類似的政策比較好，生小孩可以大幅度抵稅，這樣需要繳高額稅金的人（較有錢人）可能願意多生，沒在繳稅的人意願可能不會提升，但也沒差1F 02/26 11:39
推 kateyang0217: A4F 02/26 11:41
推 misa1015: 可以自由選擇最適合自己的方案，若我選減稅到有感5F 02/26 11:44
推 sashababie: 8成薪三年到可以上幼兒園，可夫妻合併計算
要讓願意自己顧的人無後顧之憂才會更願意生
一直補助托育虐兒不會停止，業者也只會想辦法漲價多賺6F 02/26 11:59
推 thalamus: 8成薪育嬰假2年,自己帶小孩比較安心10F 02/26 12:03
推 jean0914: 我需要可以19:30～20:00再接走 而且已經洗好澡吃完晚餐的保母、幼兒園、安親班...園區辦公室工時長 找這種後援真的找得很辛苦
如果要八成薪 請不要用投保薪資 請用每個月月薪來計算 這樣才是符合收入事實11F 02/26 12:08
推 synytc: 幼兒學前扣除額不要排富啊 都最少子化了還讓有錢人不能扣稅16F 02/26 12:14
+1, 要排請排30% 或 40%
→ loveelly: A，且能夠18：30~19：00接回，公托公幼對於職業婦女六點下班趕不急接回，只能找私立的18F 02/26 12:19
印象中晚接的話 就繳延托費? 還是哪邊規則不同?
推 CocoaLait: A，且能夠18：30~19：00接回+1，補助什麼的真的不重要，我只要我的孩子去一個安全不會被虐待的地方讓我好好安心上班20F 02/26 12:28
→ AppleAlice: 要我的話會選F，不過每個人狀況不同就是了23F 02/26 12:37
推 dopre: A24F 02/26 12:37
推 makio: 要有一部分去用於提升托育老師的薪資和工作環境及監督機制，讓家長可以安心托育25F 02/26 12:44
推 Laurabelif: 只能選一個的話F
可以選一個以上的話F.A
C絕對不可能的，光是育兒津貼不排富就全面齊漲了，政府也沒辦法叫私人企業不漲價。27F 02/26 12:49
推 xavier0802: A對我來說沒用，公幼的時間就是不適合現代雙薪無後援家庭31F 02/26 12:52
→ AppleAlice: 另外我不是要戰政治，但第二行那個不是什麼奇怪論點，是因為臺灣有一段非自然成長的外來人口大量遷入，導致「人太多」，超過能空間和土地資源能負荷的量33F 02/26 12:56
推 runnn: 公幼得有寒暑假上課才行36F 02/26 13:00
→ AppleAlice: 事實上整體而言地球人口也是太多，但臺灣更大的問題不光是人多，是人口結構不健康37F 02/26 13:01
推 iluvpeace: A 要婦女的勞参率，又要出生率，要逼死誰39F 02/26 13:03
推 moto22771: 實際薪資8成薪2年、公托下課時間延長、假日臨托增加40F 02/26 13:06
有些人薪資高達40萬, 政府可能養不起...
公托現行已經可以延拖到八點. 要繳延托費
推 pocky0o0: 8成薪用實際薪資+1，預算拿去提升公托數量跟教師待遇，41F 02/26 13:06
超過45800的人太多 政府不知道養不養得起
→ pocky0o0: 延長托育時間+寒暑假。房價的話各縣市行情都不一樣，要如何對診下藥真的太難了，亞洲各國都有這種困擾42F 02/26 13:06
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 13:14:06
推 kiss377017: e，職場才能鼓勵生小孩44F 02/26 13:14
推 bassangel77: F，我覺得學前扣除額應該不排富，就算是稅率30-40%的家庭也是付出時間體力辛苦賺的錢，不該被排除45F 02/26 13:35
推 calucu24: 我需要B47F 02/26 13:37
推 Ewhen: A
但希望可以A+B一起48F 02/26 13:39
推 Happyna: 八成新到兩年用實際薪資+1
傳統工廠都投保最低薪資26000
根本領的很無感，50F 02/26 13:41
推 trioflank: 覺得公務員育嬰假的八成薪是用本俸來計算實在很不合理，應該可以用請假前一個月或平均三個月的薪資為計算，甚至應該全薪育嬰假比較合理，且至少可領至一年，兩年當然是最好，自己帶真的安心很多，如果有這樣的條件生三個我都願意我是說真的53F 02/26 13:43
推 vupcj86: C直接給錢，公托公幼不見得適合一些雙薪家庭，直接給錢讓家庭可以做適合自己的運用58F 02/26 13:47
推 asukaka: F，直接給錢是最沒用的政策...
A是本來就該長期規劃的60F 02/26 13:51
→ littleyu: F，之前跟朋友討論，還有想到房貸利率減輕。62F 02/26 13:53
→ pocky0o0: 公務跟類公務投保薪資都超低，比實際薪資少至少一半，雖63F 02/26 13:57
推 anniekinki: A，還有公托公幼的托育時間延長。64F 02/26 13:57
→ pocky0o0: 然本來就是有銀彈才敢生，但薪資的差異又加深了育嬰留停65F 02/26 13:57
推 waynoct: F66F 02/26 13:57
→ pocky0o0: 剝奪感67F 02/26 13:57
→ anniekinki: E也需要68F 02/26 14:00
推 Aero1989: 不要延托啊～建議政府讓有小孩的人縮短工時，因縮短工時而減少的工資由政府補助，讓家長可以有時間好好陪伴孩子。69F 02/26 14:06
薪資差異太大, 這樣會變成錢集中在高薪族群, 盡量不影響本來生活會比較好
假設辦公時有一半的人有小孩, 四點就走一半, 不知道企業能不能持續得下去@@
影響企業越少越好.
推 kalyu: E跟F72F 02/26 14:13
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 14:17:53
→ anniekinki: 其實我有過政府依照家中小孩數量補助買房換房頭期款的想法，一胎補助20%，兩胎補助40%之類的。（隨便幻想XD）73F 02/26 14:34
很難實施+公平, A要買台北市電梯, B只要桃園公寓就可
結果因為政策出來後大家都要買台北市..因為買少會虧
推 mopeachmo: C76F 02/26 14:38
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 14:43:42
推 payding: 產假延長，扣除額增加77F 02/26 14:47
推 mystarrain: 我只想要有專業有耐心不打小孩的從業人員
（費用不是問題）78F 02/26 14:54
推 Smilingface: 所得扣繳！80F 02/26 14:54
推 mystarrain: 已經遇到幾間會打人控制秩序的幼幼老師 只好放棄一切自己帶（很無奈）不希望小孩被弄到出問題將來花更多時間金錢諮商復健 （沒看錯就是這麼嚴重）
希望台灣從托嬰一路到幼兒園都要開放監視器給家長隨時觀看有無異狀才能安心
否則孩子太小不會表達 家長根本無法保護自己的孩子
等出事再去調監視器吉吉根本無法彌補那些受到傷害的孩子們
讓家長能安心送托是基本的81F 02/26 14:57
推 dahlia7357: 只能選一個效果有限
最好是全做，讓生的人被有感照顧90F 02/26 15:03
目前只有1000億, 先有一個再來第二個~
推 mystarrain: 另外補充：希望除了有家長隨時觀看監視器之外，也要再降低師生比例，老師們才更可以照顧得好
（孩子是每個父母的寶，希望政府可以改善現有的困境）92F 02/26 15:09
監視器倒是一個很重要的點 如果這能讓父母放心多生一個
倒是0成本的選項 不懂政府為什麼不開放 怕爭議吧
推 PFAYE: A,F95F 02/26 15:17
推 sotired: 廣設公托公幼而且拜託可以常態延托到七點。96F 02/26 15:23
現在都可延拖到八點喔 只是要額外付錢(使用者付費)
推 shiningwine: 之前已經問過了，只有薪水增加房價下跌才有可能，沒有人會為了補助而生小孩，正常生活都過不了了還在生小孩？97F 02/26 15:23
推 izumira: 希望健保免費，因為小孩掛在很貴的爸爸想哭，媽媽沒有雇主還要繳健保國保，光是政府保險可以再養一個，或是增加保姆補助或是育兒津貼，因為四口好幾年幾乎沒繳稅所以排富無感，不過小孩一旦上幼稚園，負擔實際上就會減輕，所以還是健保六歲以下全免吧！215F 02/26 22:03
推 canonbeer: E，育嬰假給薪的時間延長220F 02/26 22:59
推 sapii: 希望有小孩的家長可以申請彈性工時，或是提早下班，但是多的是看政府補助還怎樣。不然一般公司通常都6點下班，加上交通到家都7點了真的沒力氣張羅小孩的東西221F 02/26 22:59

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